哈囉大家,今天(09/28)晚上九點,我們會跟KKNOW合作《賈文青無料案內所》的直播喔!
這是KKNOW「頂級聲豪」企劃的一部份,因為是直播,可以線上即時跟觀眾互動,大家可以提出自己的想法,問我們問題,喜歡的話可以打賞,不喜歡的話可以羞辱我們,是不是很棒!
這集合作直播的內容,日後也會經過後製,再放上我們的Podcast頻道。但因為直播不會留檔,如果想要看到聽到最原汁原味,未經刪減的內容,建議大家不要錯過喔!
以下是明天的節目介紹:
09/28(二)21:00-22:00 音樂評審真的專業公正嗎?怎麼評出來的結果跟我喜歡的都不一樣?
在眾所矚目的影視音樂獎項頒獎時,評審過程總是不可避免地引起許多討論,專業度與公正性也常被質疑。
左光平是資深廣播DJ、歌手,也常擔任各大音樂獎項評審,請他來為大家詳細解說,音樂評審們到底是怎麼評出得獎者的?
大家可以到下面的網址下載APP來看直播喔!
https://kknow.app/livepod_social
同時也有6部Youtube影片,追蹤數超過75萬的網紅志祺七七 X 圖文不符,也在其Youtube影片中提到,台灣第一場社群公關危機講座——《炎上!然後呢?2020 社群時代的公關危機處理》,集結公關顧問×社群行銷×群眾募資領域的一線強者,首度分享珍貴的危機處理經驗談! 不管你是品牌管理者、社群行銷人,或是內容創作者,都能透過講座,了解到社群之餘公關危機的形成與肇因,以及當危機產生時,該啟動什麼樣的社群應...
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[在職場要不要說真話?]
在職場不講真話,對自己比較安全,公司則比較危險;至於講真話,對自己比較危險,但是如果用對方法講,並且勇於任事,擔起後來的工作責任,這種人容易被尊敬,也會有出頭的一天,同時公司會由於聽到真話而帶來改善契機。
不過在說真話與否之間,充滿天人交戰,很多人說「心很累」,原因就在這裡。
事實上,你只要學會我兩個填空題,從此不再陷入要不要說真話的困境裡:
💚第一個填空題:教你表示你有在聽對方說話
💚第二個填空題:教你說出真話卻不得罪對方
最近有個年輕人來跟我私訊,說到在公司無法講真話的痛苦,明明看到有些提議不可行,也嘗試表達意見,但是人微言輕,不敢太過強烈,擔心得罪人,只能輕輕點到,結果意見並未被採納,讓他很挫折。眼見事情一路錯下去,越到最後越是離譜,他質疑自己沒有做對的事:
勇敢說出真話﹗
這個情景,我們多數人在職場都會遇到。在說與不說之間,有很多的擔心害怕;就算決定要說了,也會對怎麼說﹑何時說感到猶豫不安,這使得多數人最後都選擇不說。而不說好嗎?老實說,根據「心理安全感的力量」一書,的確比較沒有風險,反而是說了要冒風險,而且是我們最不敢冒的一種風險,那就是—
人際風險﹗
阿德勒說,所有的問題都來自於關係,他的學生因此寫了一本書「被討厭的勇氣」。可見得在人際關係中,我們之所以有很多莫名的焦慮﹑帶來高度的壓力,不少源自於擔心別人討厭我們。其中說真話,是最有可能被別人討厭的原因之一。更何況被老闆﹑主管或同事討厭,而他們決定我們的職場前途。所以多數人在職場都選擇—
明哲保身。
這樣的態度久了,會讓我們成為兩種人:
💚1.麻痺無感的機器人
💚2.有罪惡感的偽善者
不論哪種人,我們都不喜歡這樣的自己,因為任何人都想要有所貢獻。因此即使繼續留在公司,情感上都會跟公司逐漸疏遠,一旦日子長了,不是逐漸在工作上不積極而為,就是心裡有一股怨氣,想要離職他去。因為工作要做得開心,就是要有參與感,才能融入工作環境,受到肯定,形成良性循環。
之所以變成這樣的人,主要是性格使然,比如膽小;另一方面是企業文化﹑管理風格造成,讓員工不敢暢所欲言,造就一個不健康的職場環境,反噬的是企業的生產力。當一家公司開會時,大家都沒有意見,或是一面倒地支持老闆,表面看似一派和諧,骨子裡卻是危機四伏,很多問題不被看見或提出。
上個月我在線上為企業做內部培訓,主題是「職場溝通UP」,不僅滿意度極高,大家也學到馬上能夠應用的方法,效果立竿見影。另外,我也跟上市企業講過「向主管報告」,他們的董事長非常讚許我的看法與做法。為什麼?因為我就是膽小型員工,可是又很想講真話,所以我知道上班族的痛點,以及突圍的方法。
首先,你得先了解自己的溝通風格,以及主管偏好的溝通模式,這需要花時間解釋怎麼觀察。今天我先講在開會時,當你不同意對方提出的看法時,怎麼說會最好?很重要的一個原則讓對方知道你有「仔細聽」他的意見,而且「聽懂了」,然後表現出來,這會讓對方感到你有誠意,他就會聽得進你不同立場的陳述。
你想想看,有時你在會議中被質疑或反嗆,你心裡的OS是不是「他根本沒在聽我講什麼,只想講他的」?這使得很多爭辯變成雞同鴨講,無法聚焦。怎麼讓對方有這種仔細聽的感受呢?有兩個原則:
💚1.表現出你有理解性的聆聽:你有感受到他的心情。
💚2.表現出你有積極性的聆聽:你有聽懂他的意見。
我有個簡單的溝通方式如下,是個填空題,在任何情境都能簡單套用:
💚第一步,理解性聆聽:
我看得出來,你很______(說出對方的感受,比如生氣﹑難受﹑開心等)
💚第二步,積極性聆聽:
我有注意到你提到________(說出對方剛剛的關鍵字,比如改變流程等)
跟你確認一下,這是不是你的意思?
________________________________(說出對方的重點,比如想要做促銷等)
掌握這兩種聆聽的原則,當對方一聽,便會有如獲知音的感受,跟你同一國,哥倆好了起來,卸下防衛的盔甲。心情對了,事情就對了,便能夠聽進你的意見。
好,接下來你要切入正題,表達不同的意見時,該怎麼說?我一向推崇「三明治溝通」,有三個原則:
💚1.認同對方
💚2.說出自己的意見
💚3.請求對方展開行動
你試試看以下這個填空題:
💚第一步,認同對方:
我很認同你剛說的這一點:________________,
很有說服力,因為______________
💚第二步,說出自己的意見:
我也有個想法:___________________,
理由有一點:___________________
💚第三步,請求對方展開行動:
我們就這麼做,你看呢?________________________________
其中第二步要特別注意,不要說「但是」﹑「然而」﹑「不過」這些字眼,它們讓人聽起來很不舒服,覺得你說了半天就是要來全盤否定前面的認同,非常虛偽﹗如此一來,怎麼會聽進去你的意見?你要用的字眼是「同時我有個想法」﹑「而且我有個補充」,表明態度是來「1+1大於2」的,有建設性,不是來搞破壞。
這個手法是即興話劇的最高原則:「Yes,…and…」,幫助對方的意見更成熟﹑更周詳﹑更務實可行。相反的,用「Yes,…but…」會覺得你是來踢館的﹑打臉的,誰都不歡迎,不是嗎?
說什麼不重要,怎麼說才重要。而且不需要違背良心或拍馬屁,照樣讓對方心服口服,顯示你的專業,也贏得尊敬,並讓事情順利推展開來。
讀了本文有受益,請留言+1。

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完整文章:https://yukimakeup.tw/beauty-make-up-ysl-lip-200730/
我不喜歡明明是自己花錢買的東西
但卻還要被質疑事業配或者愛炫耀的那種感覺
而且我喜歡實際用了一陣子,真的覺得不錯才寫文章
所以我的彩妝品跟化妝品,幾乎都是拖很久很久才會分享
常常都是已經是出了好一陣子或者快要下市了才分享
這次要來分享買了好一陣子,但是一直沒有跟大家分享的三隻口紅
分別是YSL時尚印記絲絨唇露#22以及THREE魅光透漾潤唇膏X01、X02
都是我自己蠻喜歡的唇彩
YSL時尚印記絲絨唇露是比較顯色的唇彩,這系列是我的摯愛,很適合婚宴使用
而THREE魅光透漾潤唇膏則是比較自然的效果(限量版,目前已經停產)
擦起來感覺有一點像潤色唇膏,非常保濕,不過不太顯色了,不適合用在婚宴
THREE我是平時淡妝的時候使用居多
有興趣的朋友可以看官網的分享唷
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#Xpark
各節重點:
00:00 開頭
03:08 Xpark 哪些地方被質疑?
04:25 志祺的現場觀察
05:56 水母打結和斷肢正常嗎?
07:29 魚類的嘴巴受傷正常嗎?
08:37 Xpark的空間適合動物們嗎?
10:24 我們的觀點
12:13 提問
12:32 結尾
【 製作團隊 】
本集感謝「塔魚手札-魚醫生與飼育員的水族筆記」粉絲專頁提供專業知識的諮詢!
|企劃:宇軒
|腳本:宇軒
|編輯:土龍
|剪輯後製:Pookie
|剪輯助理:珊珊、歆雅
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→桃園Xpark被爆水母斷肢、魟魚撞玻璃 官方澄清:絕對沒虐待生物 - ETtoday新聞雲:https://bit.ly/3mw8tu4
→8個我喜歡與不喜歡Xpark的理由 - Medium:https://bit.ly/33NEt5B
→投書/Xpark爭議:不符合動物習性的飼養可能涉及精神虐待! - 願景工程:https://bit.ly/2JtdmFA
→水族館Xpark海底生物遭控傷痕累累,官方回應:絕無虐待,人與生物的生活習性不同 - 關鍵評論網:https://bit.ly/33NEBC7
→Xpark 官方回應:https://bit.ly/3fU1atq
→Xpark遭疑國王、麥哲倫企鵝同室「合理嗎」?專家說:沒問題 - 蘋果新聞網:https://bit.ly/39vPL1G
→國王、麥哲倫企鵝「共處一室」惹議! Xpark出面回應了 - ETtoday新聞雲:https://bit.ly/33u8XZS
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看完保證背脊發涼 現在站在你身後的是 ft.小波 ► https://youtu.be/C8ri546oGB4
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(A) 事件起源 https://youtu.be/LMmYF52hdAg
(C) 後續追蹤 https://youtu.be/mUWqvTPGNOU
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