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不想升遷 在 商業周刊（商周.com） Facebook 的精選貼文
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不想升遷 在 麻的法課 - 邱豑慶醫師 Facebook 的最佳貼文
來函照登，我們來團體治療一下。
『醫師您好~
想請教您一件事情，如何處理比較恰當。
我的直屬主管長輩過世了，我是這位主管底下的最大主管。告別式我沒有去參加，也沒有表示，也沒有動員同事去參加。
主管並沒有發正式訃聞給大家，但有同事有去，和送花藍致意。有去的那個同事還問我怎麼沒去？
現在這位主管明天會來上班，同學建議我送上一杯咖啡和卡片，表達一下關心，請問這樣適當嗎？謝謝。』
先說我的看法好了，先問問自己，他是朋友嗎？還是單純的主管？再問問自己，你工作求穩定、求考績、求升遷，需要靠仰他鼻息嗎？
如果是朋友，我會去致意表達哀悼順便關心一下朋友，如果是下屬，我可能會出席公祭加上奠儀慰問。
但如果是主管，而且不是朋友，算不上友好的話，我個人不會包奠儀也不會去致意，頂多也只會口頭上的社交禮儀，說句「節哀」。
畢竟我討生活靠的是專業，而不是馬屁，我混吃等死也不想升遷，也不怕失業。更重要的一點，拍老婆以外的人的馬屁我會覺得很噁心啊。還寫卡片也太矯情了不是嗎？更別提違背自己心意，甚至去動員底下的下屬一起拍馬屁的話，業障始終要迴向到自身啊，所有被強迫致意的下屬，怨念搞不好不是對主管，而是對你。
結論：想去就去，不想去就不要勉強自己假裝。你會想去，就表示你們還有交情，去慰問一下也是人之常情。你不想去，表示平常對這個人就是負面觀感居多了，勉強自己幹嘛？勉強是沒有幸福的。
不過老實說，這怎麼會問我哩，我出名的社交障礙啊(驚)
所以經過這位朋友同意，我們來尋求團體治療。
大家怎麼看？
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【與其把嫉妒當作需要害怕的東西，不如把它當成「做對的指標」？】
一群人當初可能是同時期加入公司，結果一、兩年之後，你被升職了，原本中午一起吃飯的朋友突然就不找你了，或是還一起吃飯，但氣氛跟之前不同了。
我知道，有些人對於面對這種事會覺得很恐懼。我甚至有聽過，有人不想升遷或是努力避免得到同事沒有的待遇，就是因為害怕會被別人嫉妒與討厭。
#大人學 #職場 #工作
不想升遷 在 工程師媽咪的斜槓實驗室 Youtube 的最讚貼文
#網路陌生開發 #直銷名單 #升職加薪
感謝 Ryan Wu老師的邀約，我來分享過去一年來，我在做直銷、網路行銷、個人品牌甚至發展一人公司的收穫⋯⋯
2019年8月，當時做賀寶芙決心轉型全網路陌生開發。
2020年4月，轉換跑道，成為網路行銷教練
2020年6月，成立個人品牌 #工程師媽咪的斜槓實驗室
2021年3月，推出個人品牌網路家教課程
2021年8月，在科技業一次獲得四個工作機會，透過個人品牌，即使我在家帶小孩有三年工作空窗期，仍能提升職場競爭力，百大企業主動邀約面試 ，最後通通錄取，除了加薪，未來還有海外發展機會⋯⋯
最後最感恩的是，這段期間
在行銷顧問上認識很多很棒的朋友、學員
這是一個發展人脈、幫助他人自我探索潛能開發的美好事業❤️
這一切都要感謝KOLF🙏
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不想升遷 在 Sowilo 太陽塔羅x雷諾曼 Youtube 的最佳解答
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Hi 我是Sowilo
訊息的部分目前是只看不回喔
因為留言分享真的太多
而我的休假一個月不到一天
所以只能把你們的心意跟故事
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分段重點
00:00 介紹來賓
00:48 前女友未婚生子，沈玉琳也被牽扯進去 ？
03:00 為了升遷，男人不能離婚娶小三？
10:18 三個孩子不同爸，職業小三迅速累積財富！
14:55 被設計見證前男友求婚新歡，傷很大！
19:33 欺騙元配？小三其實也被騙很大！
22:31 被狠狠傷過，卻還是盛裝參加前男友婚禮？
31:22 醫師娘要離婚，贍養費沒你想像的高！
34:24 佩真的下半生，終於苦盡甘來？
37:15 男友對妳性趣缺缺？還要走下去嗎？
42:47 交往十年後一無所有？女人怨很大？
46:44 要跟你分手？卻又不放妳走？
52:21 想知道被分手的理由？問都不要問！
55:36 強求來的感情，帶來超大的後遺症！
59:32 為了躲避前女友，詹惟中避走到日本！
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不想升遷,只想當一般員工. 工作. 2022年11月27日22:45. 想請問各位30CM的帥哥跟E奶的美女們，小妹在工作上因主管想幫我升遷當上女主管,但因我的個性跟多種因素完全 ... ... <看更多>
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不想升遷 在 [問題] 關於拒絕升主管的理由- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
各位好
最近公司老闆找我聊天
有意想讓我在年後升上去當主管
我第一時間拒絕了
但老闆請我再考慮，並強調機會是可遇不可求
經過幾日的思索後，我還是想先拒絕
考量的原因如下
1. 自己的個性太溫和，沒辦法帶人。（而且現在同事都跟我是同輩，我怕升上去跟大家的
關係會變）
2. 以前當兵做業務時，所有的業務都是我在扛，因為東西交付給別人我真的不放心。即便
真的分配給別人做，我事後一定勢必得仔細檢查一遍。因此，萬一當主管，等於變相要處理
更多的事務，如此一來自己的業務量又會更重。
3. 我個人比較喜歡安逸的生活，不喜歡在肩上摃責任。作為小職員沒有管理責任、我覺得
工作的彈性比較大，只需要對自己負責。
當主管的好處是薪水會多一些
負責的業務量會小很多（但基於上述第二點，我認為我的業務量某種程度上來說是會多）
老闆說之後會再找我確認，但上述兩點像是自己個性的問題
想請問大家一般會拒絕主管職嗎
什麼理由聽起來會比較合法？
謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.240.202.20 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1638629833.A.8E0.html
問題即便能降 降回來的觀感肯定不太好
有些人適合當員工 但不適合管理 我自己覺得我就是這種類型的人
...
若我不升 以後就可能會變成我的同輩、後輩變成我的主管 說這樣不太好
我知道老闆的考量
但我心裡OS其實是 「沒關係 去升別人」
但這種話感覺也不適合對著老闆說
所以還放在心裡
※ 編輯: hikktim01 (27.240.202.20 臺灣), 12/05/2021 00:04:56
※ 編輯: hikktim01 (27.240.202.20 臺灣), 12/05/2021 00:09:26
※ 編輯: hikktim01 (27.240.202.20 臺灣), 12/05/2021 00:11:34
大家萬一想不開離職 那主管的責任會很大
但升上去要面對的事情就變複雜了
失敗不嚴重 但真的跟大家說的一樣
我覺得上去就下不來了
以前當兵時 我連學弟都管不動（但跟學弟都很好）就知道我不台適合管理人
但我老闆都說 沒做過不要先畫地自限
我自己的想法確實比較不積極
但升上去感覺就脫離現在的舒適圈了
目前的想法啦
缺人的狀況 不會有冗員的狀況XDD
開口跟老闆說 我撐不下去 好像很難看
而且一旦主管的頭銜掛上去（升等瘋）
再拿下來（降職）我覺得很奇怪
然後我覺得我的同事都不太罩...
現在公司其實蠻養生的
因為公司每年都送會往上調薪
所以我的理想是現在的職位一直待下去
也不用扛責任 不用整天開會 顧好自己本分就好
如果升上去 反而可能要離開公司（因此做不來）就真的不在我的意料之內了
但我害怕的是後者...
考慮
即便對目前的工作掌握度很好
也不代表能在其他職位有相對好的表現
我不敢說自己一定做不來
但根據我對自己的了解
這樣的風險一定在
我想了各種情境 萬一做不來
任何一種狀況都不會好看...
因為現在工作內容已經很熟 所以我覺得很放鬆 但升職這件事 想到就頭髮白
我其實也懂 只是還是想跟現在的生活做一下衡量
但升職這件事情也不是百利無一害
所以還是想仔細思考一下
至少沒有多到有讓我有想升上去的慾望
※ 編輯: hikktim01 (27.240.202.20 臺灣), 12/05/2021 13:12:49
※ 編輯: hikktim01 (27.240.202.20 臺灣), 12/05/2021 13:18:45
※ 編輯: hikktim01 (27.240.202.20 臺灣), 12/05/2021 13:26:37
※ 編輯: hikktim01 (27.240.202.20 臺灣), 12/05/2021 13:50:11
※ 編輯: hikktim01 (27.240.202.20 臺灣), 12/05/2021 13:53:09
※ 編輯: hikktim01 (27.240.202.20 臺灣), 12/05/2021 13:58:29
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