20210805 20:45更新溝通內容
#私訊動物溝通前請先詳閱本置頂文
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--很重要所以貼三遍------------
#全意識溝通預約請直接私訊並依照以下內容執行即可
#不接案會公告,沒公告,大家直接依照置頂文執行即可
#不願意公開溝通內容請注意第10點
#新增受理溝通對象
大自然、樹木、植物、花朵、野生動物、爬蟲類、辦公室盆栽
#溝通動物孩子至少須滿一歲大喔
#文章皆可自由分享
1.預約溝通者必須是主要照顧動物者,不能幫別人的動物問,流浪動物溝通須徵詢認養家庭同意,若為動物救援者,且已無法得知飼主去向,亦可溝通。
2.請給我動物近期(一周內)全身正面照片(或影片20秒)、獨照、要清晰不可模糊,並告知公母、名字、年紀,以及動物孩子都稱呼您為媽媽還是姊姊,或平常跟動物孩子說的暱稱。
3.若要詢問動物孩子對其他家庭成員、動物的感覺,請一併提供照片。(請儘量提供近期的照片,至少一個月內)
4.請告訴您的動物孩子(#當面跟他說或是看著照片對他說都可以),#將有一位太悟姊姊在ㄧ週內會跟他溝通,請他做好準備,什麼都可以放心說 。(此程序請務必確實執行)
5.往生動物溝通(僅溝通 #往生1年內的孩子)請一樣要對著照片跟動物孩子說 #已經請一位太悟姊姊跟他溝通,請他什麼都可以放心說。(往生動物孩子只受理溝通一次,如果已經請其他溝通師溝通過,也算。)
6.請列出想溝通的問題,最多7個,不知道問什麼,可交由溝通師提問,不足7個提問,溝通師會根據動物回應內容進行延伸提問。
例如:對爸爸有什麼感覺?(這樣算1題),不是只要在同一題,就可以無限提問。
例如:飼料跟罐頭吃的習慣嗎?你喜歡吃什麼?(這樣算2個提問)
7.付款方式:每次溝通費用400元,僅接受轉帳,中國信託銀行代號(822),帳號:0935-4023-2374,請告知轉帳後五碼,確認轉帳成功,當天即為受理溝通第1天,最晚 #第6天晚上24時前,溝通內容一定出現粉專版面,請自行上網閱覽,不另外通知。
8.溝通所需動物孩子資訊、照片、提問及轉帳後五碼 #請一起私訊提供,並請確實執行 #溝通前先告知動物孩子的步驟,以利溝通過程之圓滿。
9.溝通過程建立在誠信的基礎上,我會如實寫出動物給出的訊息,絕不會更改或修飾他們的用語,有些動物可能會有 #批評、 #說出主人隱私、#家人非常私密或對主人嚴厲的字句,請主人要有心理準備。
10.溝通內容若不願意公開,請先告知並加LINE,溝通內容會打字LINE給您,Line的QR CODE在本文章的留言裡喔。
11.整個溝通過程請給予 #完全的信任,每一個念頭天地同感,動物孩子也能感知,主人若懷抱測試心態前來,溝通內容精準度荒腔走板、大打折扣不無可能,也浪費你我時間。
12.幼犬、走失動物孩子不服務。
13.訓練中的導盲犬孩子(至少1歲大),每月協助免費溝通一次。
14.溝通收容所浪孩子免費,每月限一個名額,若多位志工同時同月份申請溝通,將依據浪孩子當下緩急狀況排序溝通。
15.動物保護組織(限台灣地區)每月免費協助溝通1隻動物孩子,請先私訊組織名稱及照片。
16.向動物收容所(限台灣地區)認養狗貓孩子,且已和家人共同居住超過 #一年時間,該家庭免費溝通一隻動物孩子,請提供資料(不拘形式)佐證認養時間及收容所,溝通內容 #6天內上傳,請自行上網閱覽,不另外通知。
17.無提供現場面對面動物溝通服務。
18.21:00-07:00請勿私訊,亦不接受預約及提問。
19.#請直接提問無須敘述現況,不需要告訴我現在發生了什麼事,也不需要告訴我你的猜測。
20.溝通內容公開後,當事人若希望更改為不公開內容, #可隨時要求刪文,會把溝通內容私訊給您後,再刪文。
21.部分動物溝通內容較多乃因爲狀況特殊,由溝通師當下感應決定是否擴大溝通,此為溝通師自願奉獻不額外收費,請感謝溝通師的付出,原則上每一當事人皆僅溝通7個提問。
22.一次僅溝通一隻動物孩子(特殊狀況,7個問題可提問不同毛孩子,上限為3個毛孩子,7個提問同時溝通3個毛孩子,不是指同一個問題可以同時問3個孩子,而是3個孩子你可以分配7個提問)
23.溝通動物孩子僅能知道孩子哪裡不舒服及釐清行為原因,動物孩子非必定會聽從主人的心意而改變自己的行為,也無法取代醫生治療行為,動物孩子有任何病症及不舒服現象發生,請務必儘快帶動物孩子就醫治療。
24.動物溝通無法矯正動物行為,僅能釐清行為原因,矯正行為請諮詢動物訓犬師。
25.僅於本版提供溝通服務,無實體店面。
26.本版沒有提供PayPal匯款,但針對國外朋友,您可以捐助居住地當地慈善團體,金額可自由發心,請私訊收據,即可免費為您溝通,限一隻動物孩子。
#祝福我親愛的動物朋友都能擁有人類家庭無止盡的關愛與包容
#我會提供最高品質的動物溝通來回報大家對我的信任
#希望我的動物溝通對你們以及動物孩子都能有實際上的幫助
同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,本集語速較快。5/31LIVE講座側錄現場有1500位聽友,針對想要踏入電商 或是 已經踏入電商一陣子的各位老闆,有一個重新審視自己的經營策略。無論從傳統轉型,或者新創品牌電商,有哪些入門的電商常見問題?您想從事餐飲食品品牌類的內銷市場的話,那一定要來收聽這集! 強人來賓是品牌電商資深顧問-行銷總監...
不接案會公告 在 ezManager Youtube 的精選貼文
本集語速較快。5/31LIVE講座側錄現場有1500位聽友,針對想要踏入電商 或是 已經踏入電商一陣子的各位老闆,有一個重新審視自己的經營策略。無論從傳統轉型,或者新創品牌電商,有哪些入門的電商常見問題?您想從事餐飲食品品牌類的內銷市場的話,那一定要來收聽這集!
強人來賓是品牌電商資深顧問-行銷總監Jin,
Jin的代表作是曾輔導餐飲食品企業,從賠錢赤字,到第一年就轉虧為盈、超過千萬營收!甚至透過後續完整工作SOP的建立,對老闆而言已成為了一種另類的被動收入。
★ 本集分點章節:
(00:00:53)【品牌電商第一步】講座開始
(00:06:55)聽友現場提問:如何做出差異化、已有手作品如何開始個人電商
(00:08:30)食品品牌第一年就轉虧為盈的操作心法
(00:15:43)案例一:食品餐飲業的問題實例
(00:11:42)最常被詢問的電商經營問題
(1)該經營FB,line,還是IG?
(2)為什麼放上網路都沒人下單?
(3)為什麼怎麼廣告投都沒成效?
(00:18:11)案例二:食品餐飲業的成功實例
不只是消費者來買、連廠商都來代工
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★ 強人來賓 「金九銀十」行銷總監-Jin:顧問範圍從系統面、網站、金流、物流、宣傳,包括品牌延伸口碑行銷,關鍵字,SEO等,並在ROAS(廣告投資報酬率)高達50倍,並為業主帶來NT$千萬的線上營收!
過往輔導專案包括:知名海鮮品牌,上市櫃廠商系統建置,台灣知名鳥商,大型的日本貿易商電商系統整合,餐飲食品品牌。
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★ 本集重點摘錄:
品牌重塑, 包裝
第一個月就已經轉虧為盈
從傳統轉型到電商
KOL 到 品牌能量累積
★ 本集補充資料
無
★ 本集提到過往單集
無
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舉例: 阿華參加超值方案399(得2筆機會) + iTune留下五星好評(得1筆機會),他共有三筆抽獎機會。
★ 本集重點摘錄:
:: 研究者Brené Brown布芮尼·布朗寫過五本暢銷書,她的 TED 演講更是全球觀看人數名列前茅的一場。
:: 從阿滴英文的憂鬱症看如何自我檢視兩點,判斷是否該就醫
:: 只要一點嫉妒就能使一個人黑化
★ 本集分點章節:
(00:00:27) 本集大綱&感謝聽友Stella黃
(00:03:10) 英文女強師看待嫉妒的舊同輩
(00:04:21) 不嫉妒的心態:種類不同不能比較
(00:05:00) 如何面對酸民, 如何面對脆弱與召喚勇氣
(00:11:00) 一分鐘商業英文One-Minute Business English
★ 本集補充資料
:: 阿滴英文自述憂鬱症文字版 https://reurl.cc/3aZEe0
::一分鐘商用英文 (請聽下集)
:: 不懂得和「脆弱」共處的領導者,難以獲得勇氣 https://reurl.cc/noRdL1
:: Brené Brown 成名作《脆弱的力量》TED演講視頻中文字幕 https://reurl.cc/9Z4xnd
:: Brené Brown 崩潰後再站起來 第二彈 Netflix 召喚勇氣》中英文字幕
www.netflix.com/tw/title/81010166
★ 本集提到過往單集
:: Ep18.快速建立團隊信任感的四個帶心要點|展現脆弱是能拉近距離 reurl.cc/Dg8kme
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★ 本集重點摘錄:
管理職責任的關鍵要務之一,就是反饋,給反饋建議是一門溝通的學問,
四種激勵人改變的有效feedback方式:
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋
3. 周到而有規律地分享行為反饋(==本集談)
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性
作者表示 特定任務的”行為反饋”很有用,當您提供行為反饋時,您是在陳述 您對那個人的看法,因此您的說的話 用字遣詞, 需要經過深思熟慮,
並以具體的例子來解釋,為什麼你覺得那樣。
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 活動公告&感謝聽友Felix
(00:03:05) 本集讀書會開始
(00:09:25) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:11:43) 行為反饋面談_掌握這七大關鍵
★ 本集補充資料
::Behavioral Feedback (EN) https://reurl.cc/EnYvyk by 美國VT大學
::一分鐘商用英文
A key contributor關鍵貢獻者, 是稱呼 對公司有實質正面影響的任何員工。
Z: A key contributor is a designation for any employee that positively impacted
the company in a substantial way.
This is a great compliment to give to your direct report or supervisor if they
did a great job on a specific project.
例句: “Jim was a key contributor to the company presentation. He was responsible
for the majority of the content that was presented today.”
★ 本集提到過往單集
Ep30. 四種激勵人改變的方法
Ep12. 04:00 打造健康的互評會議
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