當師生出現衝突,老師是否一定要與孩子進行和解?
從理想的狀態來講,師生之間能夠和解,當然是最令人期待的事。只是對於部分老師來說,面對眼前的學生,自己承受著沉重的心理壓力,甚至於創傷,那麼,是否仍要勉為其難地和解,讓自己委曲求全,繼續遭受這場負面風暴呢?
發生了如此的師生衝突,校園內的行政支持系統,例如輔導、特教、學務等介入,有其必要性。
但是對於當事人來說,假如這樣的介入依然起不了作用,學生所帶來的威脅感無所不在,這時,除非老師的角色可以重新調整,比如換老師,或學生調到其他班級,或者遇到該名老師的課程時,學生抽離到輔導室、資源班,讓師生在校園裡有段時間不至於接觸,才有可能讓雙方維持在一種平行狀態,彼此的情緒才有空間休養生息。
然而,以我歷年來的實務經驗,要達到這樣的調整,機率相當低。因此,在理想和現實之間,還有許多是我們必須面對或折衷的。
的確,#有些事情真的勉強不來,但是當我們又深陷其中時,只能再度期待相關的支持系統及資源,能夠發揮它的作用與成效。
#如果你真的覺得眼前這個孩子的態度傷了你,讓你不願意再與他面對面接觸,這沒關係,#有些事情先不執著,#特別是當我們已經很努力地思考過、嘗試過,想要讓彼此的關係有些改變。
#不用勉強自己一定要與孩子立即和解,給自己一些時間沉澱吧。
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當師生出現衝突,老師是否一定要與孩子進行和解?
從理想的狀態來講,師生之間能夠和解,當然是最令人期待的事。只是對於部分老師來說,面對眼前的學生,自己承受著沉重的心理壓力,甚至於創傷,那麼,是否仍要勉為其難地和解,讓自己委曲求全,繼續遭受這場負面風暴呢?
發生了如此的師生衝突,校園內的行政支持系統,例如輔導、特教、學務等介入,有其必要性。
但是對於當事人來說,假如這樣的介入依然起不了作用,學生所帶來的威脅感無所不在,這時,除非老師的角色可以重新調整,比如換老師,或學生調到其他班級,或者遇到該名老師的課程時,學生抽離到輔導室、資源班,讓師生在校園裡有段時間不至於接觸,才有可能讓雙方維持在一種平行狀態,彼此的情緒才有空間休養生息。
然而,以我歷年來的實務經驗,要達到這樣的調整,機率相當低。因此,在理想和現實之間,還有許多是我們必須面對或折衷的。
的確,#有些事情真的勉強不來,但是當我們又深陷其中時,只能再度期待相關的支持系統及資源,能夠發揮它的作用與成效。
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