關於 不讀書會怎樣 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

今天同溫層傳起了聯合報的這份報導和調查結果，我以為台灣人不讀書是大家都知道的事實耶～應該不用特地調查（誤）
　
不過先等等，這份報告還是有些值得玩味的地方。
　
如果只是指出「不讀書」的現況，或許這是鐵錚錚的有感事實，但如果我們要討論的是，「不讀書」跟我們期待的某種姑且稱之為「國民知識水平」，或者對一些社會議題的認知或反應能力，這份報告大概也是先參考一下就好。
　
「讀書」的量，很容易被拿來作為知識或能力的量化依據，但現在這個時代，「讀（紙本）書」跟「獲得資訊」並不能完全連結在一起，現代人有很多獲得資訊的管道。反之，有讀書的人也不見得比較有智慧，也要看讀的是什麼書。這份報告沒有辦法作到比較細緻的閱讀內容調查，所以，我們也只能說民眾對紙本書的依賴看來不如以往，而整個社會的知識水平或「低智商現象」和不讀紙本書的正相關到哪裡，通常只能是一種感覺或聯想。
　
這個調查也讓我思考，到底「不讀書會怎樣」？對很多人來說，沒讀書也的確不會怎樣，七年十年就這樣過去了，但讀書，或某種嚴格意義的閱讀，或提昇社會智商的閱讀行為是怎麼一回事？這件事情，可能是每個出版人的焦慮，但也一直無法正面回答的難題。
　
除了唸書、寫論文，有沒有什麼是「不讀書不行」的？還是說，整個台灣社會就是一個「為了以後可以不讀書而努力讀書」的環境呢？

今天早上叫醒我的不是兒子，是頭條。
人家跟我說我們店上頭條新聞
我都還沒醒呢
揉好眼睛認真看
呼
還好不是社會案件沒有人燒書店（？

天啊我們店門口上頭條啦！！！
有人注意到這個頭條嗎？
（還有人在看報紙嗎？#報業出版業抱在一起哭

我問主管有沒有花錢買
主管說:哪來的錢？
也是。
我也跟老闆確定了，他沒有靠關係用照片
不然應該要把招牌照進去
所以說！
各位，莫名其妙的上頭條啊！！！
沒花錢啊老闆不加薪ㄇ！！！
早知道就寫好看一點啊啊啊啊！！！

不過，這是一篇悲傷的新聞
就是在說有四成的人很誠實確定自己沒看書
其它六成應該有混入一些只看封面封底、只看到推薦序就忘了繼續看還覺得自己有看書的人
還有好些人承認自己上一次看書是十年前！
天啊！十年啊！
你們每年就買一本今年流年運勢分析
一本就好！
能救多少出版社啊！
#不想聽我亂講就自己點內文看

真的是有點想不透呢
在這麼險峻的環境下，台灣出版社依然願意努力不停產出各種各樣的書，期待也許有天十年不看書的你會願意翻開一下！
#每天叫醒出版社員工的真的是夢想
#留下兩行熱淚

為了慶祝本店上頭版
全店大特價
回頭書每本99元，6本499！
你沒聽錯！
不可思議的優惠！
跟平常一樣的優惠！！

最後
沒錯我是產假中的小編
為此特地放下擠奶器來發文（老闆真的不考慮加薪ㄇ
善良的朋友們啊
若看到有人分享這張照片
一定要留言告訴他們本店資訊電話地址營業時間或店長兒子照片都可以
感謝！感謝！再感謝！

詳細內文
https://vision.udn.com/vision/story/12844/3693732…

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01:07 我的存錢方法，比例原則＋分帳戶
02:35 消費規劃，如何省錢
04:10 收入大公開，Youtube的收益、業配收入、被動收入
07:03 投資大公開，投報率、股票標的
08:22 存到200萬的心得，我真的很幸運


【理財規劃】
「維持433法則」
40% 投資 / 30%消費 / 30%儲蓄
但是只要我的消費帳戶中有5萬，我就不會存錢
所以有時候會變成 「55法則」
50%投資 / 50%儲蓄

主要儲蓄帳戶 Bankee 2.6%
遠銀Bankee｜https://pse.is/FDDA4 （2.6%活存利息）
主要消費帳戶 Richart 1.2%
Richart ｜https://pse.is/3dblru （1.2%活存利息）
投資帳戶 永豐大戶 1.1% 、中國信託
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【消費】
如果不包含投資的刷卡費用
卡費平均每個月大概都是落在1萬以內
我的房子每月8,500
基本上消費一個月都控制在2萬以內

「很少在用現金消費，所以可以透過信用卡卡費了解開銷」
消費準則 → 能用行動支付就不刷卡，可以刷卡就不用現金
繳稅、繳費都透過行動支付拿回饋

平常最大的開銷→「吃」，疫情期間在家煮比較省錢
再透過信用卡，每個月幫自己省錢
幣倍卡9%現金回饋很夠用，每月10,000可以省下900元
外送中信英雄聯盟卡 10% ，3,000以內可以省下300元
最主力的兩張卡

＊但我不否認我在這中間的過程非常的「自律」，並沒有花錢買不需要的東西，最主要是在理財的過程認清的自己的消費原則
＊收入提高，懂的省錢也很重要，不要省小錢花大錢
＊可以去估算自己的時間價值，去思考怎樣的方式機會成本最低，昂貴不代表奢侈、便宜也不代表節省

【收入】
主要收入 → 業配＋Youtube收益
平均每月收入約5萬-7萬

額外收入
1.利息 → 一年大概2萬 Bankee2.6% + 大戶1.1%
2.演講 → 每月多2,000 - 5,000 不等，給現金所以現金都用這邊就很夠
3.聯盟行銷
→ 推薦信用卡，回饋刷卡金、點數，很多時候再消費並沒有真的花到錢 ex.永豐回饋刷卡金 、賴點卡/J卡回饋LINE POINTS
這也是為什麼有時候消費帳戶幾乎沒有花到錢的原因
平均每個月大概會有3,000-8,000不等
4.版稅 → 目前3刷，但目前還不確定會拿到多少

額外收入一年可以得到 利息2萬 ＋ 演講中位數3,500 * 12 = 42,000 + 聯盟行銷中位數5,500 * 12 = 66,000 = 128,000元
每月大概多1萬

所以每月收入平均下來大概是7萬元

我的收入確實是比上班族好一些的，所以我存錢的速度其實相對來說比較快
我也很幸運，也很謝謝有大家的支持

之前影片分享我大概每年存80%的收入，所以平均每年可以存超過60萬元
如果以2年存到100萬計算，每個月最少要存4.1萬
當初設定這個目標之後，我就很努力地增加自己的收入
也開始每兩天更新一支影片，嘗試其他多元的收入方式

＊增加收入是讓存款速度變快的最主要方式，我也有跟大家分享我所擁有的被動收入
＊因為我不知道我能夠拍多久，所以我嘗試不同的方式，最近也認真在寫部落格，希望未來能夠成為收入的來源之一
＊我的生活很無聊，拍片、剪片、讀書、運動
但我真的很推薦大家組讀書會，認識比自己厲害的人，你會有很多不同的靈感與激勵

【投資的部分】
目前最主要的投資金額大約為50萬左右
單股買進的約45萬，定期定額大概5萬
單股買進投報率目前是20%，所以資產大概是55萬
定期定額的部分大約是10%左右，所以大概是5.5萬

比較保守，ETF、金融股還有其他一些自己小額買進的不同股票
因為經歷過去年3月的下跌，這次的股災就比較沒有波瀾
也不會去碰自己不懂的股票，像是生技股
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職場是從五年級到九年級的集合處，五代同堂之間每個世代個性不同，
報導指出年輕人討厭主管委婉說話拐彎不說清楚，但是直接說又馬上玻璃心碎一地，不能委婉又無法直接，到底該如何給反饋建議？
:: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走
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（暫譯：優秀管理者的後天養成之路）
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作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。

★ 本集重點摘錄:
在Julie還是新手主管的時候，她認為feedback是“suggestions for improvement.”改進建議－也就是去發現問題 並提出一些可能的解決方案。
但結果證明，這是一個相當狹隘的定義， 但隨著管理職涯的經驗與成熟，她發現很多事情可以激勵人採取積極的行動。 而且 讚美往往比批評更有動力。
身為主管的您，應該始終牢記的問題是：我給反饋是否會導致我所希望的改變？

四種激勵人改變的有效feedback方式：
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋 (對事不對人)
3. 周到而有規律地分享行為反饋
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性

所以身為主管/老闆 可以先想想：
1. 告訴你的同仁，對比 表現平庸或糟糕的工作，一份出色的工作看起來是怎樣的?
2. 你有什麼建議可以幫助你的下屬能正確地開始
3. 事先告訴同仁他可能須避免的常見錯誤

★ 本集分點章節:
(00:00:55) 現在就幫自己加分，ezManager五種超值方案開通囉
(00:01:40) 本集讀書會開始：什麼才是最佳的有效feedback反饋giving effective feedback.
(00:06:53) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:09:11) 四種激勵人改變的有效feedback方式
(00:13:16) 受到反對聲音? 總結與回顧

★ 本集補充資料
Individual contributor個人貢獻者
An individual contributor is someone who does not have to be managed closely by a manager and performs tasks individually for a company. They do not work with management responsibilities. If the job is very team-oriented, employees would more likely be called “team members” instead of individual contributors.
Zach例句: The "XYZ developer company" only has individual contributors who do not have direct reports or managers.
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