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我的刷卡賺錢祕笈──從卡債風暴到一年多賺30 萬
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大家好，我是寶可孟。你可能曾看過、聽過社群媒體、報章雜誌談到關於我的故事：一個青年北上奮鬥，因為喜愛信用卡成痴，憑著對卡片與點數的熱愛，最後駕馭信用卡成為王者。
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大家一定很好奇，像我這種愛錢成痴的人，血液一定不是鮮紅色，而是象徵金錢的金黃色吧？小時候，我就對「錢」非常感興趣，鄰居小孩會把零用錢拿去買彈珠等小玩具；但我跟他們不一樣，特別喜歡把錢存下來的感覺。聽家人說，我小時候還會去雜貨店買一大盒戳戳樂，之後到三合院找鄰居小孩一起抽，定價抽一次5元，據說小賺了不少，儼然就是一個小小零售商。
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另外，由於我家過去經營自助餐，有時需要人手幫忙顧店、結帳，小孩自然放學後都得去店裡幫忙。有上工，當然就要領薪水，這也是我賺點零用錢的好差事。
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那時我有非常想要的電玩遊戲，就跟家人約好我不領薪水，只要從幫忙結帳的金額裡拿1％就好。我一筆筆記下結帳金額，當天就領了五百多元的現金，如願買了心儀已久的電玩。可說小小年紀就有抽佣的概念，超有生意頭腦。
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我姑姑從小看我長大，以上種種行徑總是讓她感嘆：「家裡養了一隻錢鼠！」你知道錢鼠的叫聲聽起來像什麼嗎？「為錢死、為錢死！」（請用臺語發音）我愛錢成痴的性格與趣事，成了家族茶餘飯後的話題。
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靠信用卡居然可以一年多賺30萬？
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2019年5月，《Money錢》雜誌專訪我，文章標題是〈擁有400多張信用卡！他靠「這個」省錢妙招年賺30萬〉。話說回來，真的可以靠信用卡年賺30萬元嗎？區區一個上班族居然也能靠「塑膠貨幣」替自己加薪，讓人無比好奇。
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現今這個世代，不像十多年前的卡債風暴，大家運用信用卡的觀念逐漸改變，由「借貸工具」轉變為「支付工具」。那麼，到底該怎麼靠信用卡理財、賺錢？以下是我在本書中，想和大家分享的兩大使用信用卡重點：
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•信用卡理財心法：日常生活中的保費、水電費、超商小額消費，甚至連麥當勞消費都可以用信用卡支出，且能多賺現金回饋和紅利點數。如果你懂一些眉角，並且把家裡的開支集中在主力卡上，一年便有可能因此獲得1至2張免費機票。
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•信用卡賺錢心法：早期銀行愛玩的揪團活動近期又回來了，只要發揮自己的影響力，邀請親友一起開戶辦卡，就可以拿到銀行補貼的刷卡金、點數。
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這聽起來有點像是推卡的業務對不對？我甚至利用MGM（Member Get Member）活動，創下臺灣信用卡部落客的奇蹟──在2019年初辦了一場盛況空前的「尾牙」。我只不過是把銀行給我的獎勵分給粉絲，雖然我拿的變少了，但會有
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更多人願意追隨我，這就是揪團的力量。賺錢的玩法除了MGM，也有代刷代買、跑單幫等。你想了解更多利用信用卡理財、賺錢的祕笈嗎？趕快繼續看下去。
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雙卡風暴讓父母變卡奴、親戚賠2棟房
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每個人生命中總有許多的「第一次」，例如小嬰兒踏出人生的第一步、青澀男女的第一個交往對象，或青年族群的首購房屋，都足以紀念。對我而言，印象最深刻的就是「第一張信用卡」。先來跟大家聊聊，我對信用卡的最初印象。
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2005年，臺灣發生了雙卡（信用卡、現金卡）風暴，當時我在臺北公館讀大學，電視上每天都在報導，哪個地方有人因為卡債還不出錢，全家人燒炭共赴黃泉等自殺案例。
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只記得當時大學教授說：「信用卡、現金卡都是毒藥，碰不得！」所以到出社會前，我對這個塑膠貨幣一無所知，反正大學生也用不到信用卡，平常的消費幾乎在學校餐廳解決，一頓飯不到100元、一個月的伙食費不會超過5,000元，花費不凶。
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不過我萬萬沒想到，本來以為跟我無關的卡債風暴，也燒到我家門口，並且深深的影響我的家人。那時我的父母不太懂信用卡，使用上很單純，只覺得不必領現金出來花還不錯，也不太懂信用卡帳單上「應繳總額」跟「最低應繳金額」的差異，每次收到花旗卡的帳單都只繳最低應繳金額，20％的循環利率（目前現行法規規定，循環信用利率最高為15％）讓本金不斷累積，根本還不完。
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大學畢業、當兵退伍後，我成為家中的經濟支柱，對家裡的經濟狀況有更多了解。當時，我把帳單全部攤開才發現，本金十幾萬元的信用卡帳單，每個月我的父母居然只繳最低3,000元的利息，根本沒有還本金，當然怎麼繳都繳不完。
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這樣到底什麼時候才能把錢還清？最後我央求父母先跟農會借一筆錢還卡債，不然我的人生可能一輩子都得跟這筆錢纏鬥。後來父母抵押農地，跟農會借了一筆低利率的20萬元貸款，才把這筆卡債還清。
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令人難過的是，原本家境小康的親戚，因為不擅長理財，加上不懂信用卡帳單，一樣只繳最低金額，且投資失利後利用現金卡提現來周轉、繳卡費，搞到最後連信用卡的「最低應繳金額」都付不出來，法院直接法拍親戚在臺北土城跟彰化市區的兩棟房子。看在後輩的眼裡，當時我真心覺得，信用卡是個會導致家破人亡的恐怖大魔王。
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我的第一張信用卡，額度2萬
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有了上述的慘痛經驗後，我更是小心提防這種塑膠貨幣，視之為洪水猛獸。2011年，我退伍開始工作，當時我就職於一家小型的網路公司，負責製作專案影片。到職的第一天，財務就請我去隔壁的銀行開戶。
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開完戶後，櫃檯小姐順便問我：「先生，你要不要順便辦一張信用卡？幫我做個業績，拜託！」櫃檯小姐是個正妹，稍微撒嬌一下，男生就心軟，於是我就答應了。當時我心想：「不可能辦得下來吧？我連第一個月的薪資都沒有入帳，哪能拿到信用卡？」半信半疑之下簽完名就回公司。
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神奇的事發生了，隔週我就收到中國信託（中信）的信用卡，把我嚇壞了。雙卡風暴才過幾年，我連第一個月的薪水都還沒有入帳，銀行就發卡給我。
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話說回來，這張卡的權益倒是不怎麼樣：刷卡給予紅利點數回饋，一般消費30元可累積1點紅利，指定通路紅利點數2倍送，依照中信1,000點紅利兌80元刷卡金來計算，刷卡回饋率是0.26％。跟現今隨便一張信用卡都1％、2％回饋起跳，當然是沒得比。
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雖然信用卡來得快，但額度只有2萬元，這就是學生卡的額度，代表中信其實還是有做風險控管──想讓我有機會拿卡多刷一點，所以發卡給我；但又怕我刷了不還，因此只給2萬元額度上限。
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從省錢到賺錢，我用信用卡替自己加薪
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然而，這張信用卡對我來說很重要，不僅是我人生中的第一張信用卡，還讓我對信用卡產生興趣，想要更加了解這個塑膠貨幣是什麼東西，於是在好奇心的驅使下，我開始在網路上搜尋相關的資訊。
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如果你是網路鄉民，一定知道BBS論壇──批踢踢實業坊（PTT），裡面有一個「creditcard」信用卡板，我在此看板上閱讀一篇篇文章，學習許多人分享的用卡心得跟辦卡小撇步。
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我像是發現新大陸一般，開闊了視野也中了毒，天天都要逛板吸取最新知識，關於最流行的信用卡、該如何使用信用卡代繳水電費賺紅利、哪一家銀行的徵審對客戶有什麼特別的喜好等，我都能經由鄉民的分享，抓出一定的脈絡。例如：台北富邦銀行（北富銀）不喜歡有學貸的小白（信用紀錄一片空白）申請信用卡、花旗銀行對男性小白特別排斥、對小白最友善的銀行，是上海商業儲蓄銀行（上海商銀）。
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經過一陣研究後，我決定好好善用新戶的身分，開始申請其他銀行的信用卡。
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2011年左右，台北富邦有一張以加油聯名卡為基礎推出的Car省卡，主打加油有5％現金回饋（須綁定一般新增消費，但不含加油消費），還可以搭配指定加油站的每公升降價活動，真的很猛（現在此卡已停發下市）；另一張2011年的繳費神卡，就是花旗銀行的透明卡，主打在行動生活家APP繳水電費享有1％現金回饋，非常實用。我發現這張卡後，馬上用此卡代繳家裡的水電費帳單，然後將折扣回饋給家裡。
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凡此種種，讓我開始檢視自己的日常花費，是否能夠使用信用卡「省錢」，等到省出心得後，甚至發展出更進階的做法──利用信用卡「賺錢兼理財」，這些都是利用銀行活動，為自己加薪的聰明做法。
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現在回想，我還真的要感謝那位中信的承辦人員，若不是她推了我一把，我可能也不會有現在豐碩的收穫跟成就。
中國信託資訊人員薪水 在 [請益] 資訊人員_金融- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
分享幾個記憶模糊的面試經驗與內容
小弟我有兩年外商工作經驗，碩士學歷
1.某外商銀行長期約聘 (總部）—類似網管產品技術支援工程師
年薪約90W，月薪快7W，無年終，無加班費維護現有企業內部平台系統，星期五加班2
小時，週末系統要上線或改版的話要值班4小時（輪值）
優點：公司名氣大，主管好相處，未來可以轉調其他單位，語言能力加強
缺點：約聘13個月後，可能會失業，ㄧ年ㄧ聘。
2.乙方資訊科技公司-研發部門人員
月薪6W，14-16個月，年薪最高可能到96W看績效考核。
接銀行與壽險公司專案或賣服務或軟體產品給他們，此職位為接觸業界最新技術，開發出
框架給專案軟體部門去實作。
優點：可以接觸最新技術較有挑戰，增強技能。
缺點：公司規模較小，不穩定。
3.某建設公司壽險分公司資訊處（總部）-開發工程師
月薪6W，15個月，年薪約90W，看公司當年營運狀況，每年調薪3%-5%，加班可換補修沒修
完年底可依比率換加班費。上下班較正常，比較難的開發專案外包給廠商。主要工作內容
為轉移或維護或開發 集團內部系統。
優點：工作內容較簡單，準時下班。
缺點：壽險在業界算比較小規模，技術較舊，為來轉職只能在同產業。
4.本土壽險資訊單位 信義（總部）-企業資源規劃資訊人員
月薪7W，年薪95-110W，16個月，每年調薪2%-4%。
工作內容協助導入ERP系統，需要與印度和澳洲工程師交流，技術學習。我要重新學習新
的技術。
優點：工作具有挑戰性，專案達成的話能見度高，公司為傳統大型產業，名譽高，主管好
溝通，薪資調薪機會高（如果專案成功的話）。
缺點：加班，專案不知道是否會走完，距離成功看起來還有很長的路，前陣子此部門有離
職潮，新技術很冷門未來轉職機會不多。
5.本土銀行 內湖（總部） - 系統開發導入資訊人員
月薪5.5-5.8W，16-17個月，年薪約88W-98W
協助新系統導入與開發與舊系統整合
定期去香港出差1星期，解決當地所有IT相關問題，平時要與菲律賓、新加坡、澳洲工程
師溝通協調。
優點：增強SA、SD、Presentation 技能,開發與維護系統，多元能力培養，專案能見度高
，對未來發展好，加強語言能力。
缺點：加班，不是純開發工程師的工作，出差要能獨立解決所有問題，Dress code較嚴謹
，主管話比較少。
6. 本土銀行 南港（總部）-系統分析師
5.5W-5.8W月薪，14個月，年薪約80W上下
SA、SD、兼PM盯乙方資訊公司完成專案，行政作業流程文件較多，不需寫Code，單純做Co
de Review，開規格，定期去乙方公司開會。
優點：企業大，教育訓練業界最扎實，企業福利業界最完備。
缺點：加班，壓力大，中斷開發工程師職涯。
7. 本土壽險公司 松山（總部）-系統分析師
月薪6.5W，14.5個月，年薪約94W
工作內容：協助海外新核心系統開發與維護，上下班與休假日以海外國定假日為主。
優點：月薪高，企業大穩定，休假日比台灣多，主管客氣。
缺點：加班文化，此系統未來發展前景不清楚，新部門組內人少資深同仁應該不多。
8.本土壽險公司 內湖（總部）—系統開發工程師
月薪5.5W，18個月，年薪約100W
工作內容：現有核心系統維運與新增功能程式撰寫
優點：壽險大品牌之一穩定，技術跟我之前工作相關，可延續我的開發經驗資歷，該公司
教育訓練應該也做得不錯。
缺點：加班文化，硬體設施比較舊ㄧ點點。
個人是偏好選項3.，追求穩定，請問大家對於選項7. 8.的機會看法呢（兩個同集團）？
※ 編輯: vul3a83 (223.141.194.223), 03/03/2018 15:36:45
沒錯，面試到現在很少有公司主動提加班補休或是可否換加班費，我也不好意思問，大部
分責任制。工作內容，有時候 就是看組內當下什麼系統很急就去救火為主要優先吧。
加班到七點半是可接受範圍
※ 編輯: vul3a83 (223.141.194.223), 03/03/2018 17:34:40
每間公司人資都碼表示 正常上下班時間8am-5pm
基於薪資保密協議，我不方便透露公司名稱，但就單純想分享，業界狀況跟聽聽各位大神
們的見解
真的，面試中，Domain knowhow ㄧ直被主管跟人資強調，工程師要熟悉需要2-3年的時間
。反而技術面好像很容易上手的樣子。
※ 編輯: vul3a83 (223.138.139.33), 03/04/2018 17:29:08
彷彿有Fintech經驗好像就開無敵了，這熱潮應該會ㄧ直燒下去了？
※ 編輯: vul3a83 (223.138.139.33), 03/04/2018 22:13:17
在Business Domain的部分小弟的確在業界經驗有限，畢竟銀行壽險或是不同公司的整個
作業流程也不太ㄧ樣。因此，再議價的部分空間也很有限。
如果目前不考慮薪資福利，綜合個版大神意見和個人搜訊 單企業部門穩定度的話，選項1
. 2. 4. 可以先放第二考量。 3. 5. 6.來綜合評估。選項5. 的話為新系統的導入，應該
不算該企業核心價值系統。不過，導入很成功的話，未來有機會成為核心系統其中一分支
。
※ 編輯: vul3a83 (223.136.233.189), 03/05/2018 09:43:52
※ 編輯: vul3a83 (223.136.233.189), 03/05/2018 11:41:17
感謝Chen大，我也覺得我很幸運。要感謝第一間外商銀行ㄧ開始有考慮開91W年薪釋出誠
意，後面談薪資都以此基礎去溝通，金融業的狀況真的是蠻不錯的，各公司都蠻願意給年
輕人機會的，也感謝之前的工作經驗加持。
※ 編輯: vul3a83 (223.136.233.189), 03/05/2018 15:54:55
※ 編輯: vul3a83 (223.136.233.189), 03/06/2018 08:35:53
※ 編輯: vul3a83 (223.136.233.189), 03/06/2018 19:10:23
※ 編輯: vul3a83 (223.136.233.189), 03/08/2018 22:09:00
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