【10年以後：我們給台灣的年輕人什麼樣的未來】
今日我於精誠資訊所舉辦的「精準預測軟實力 智能資安新世代」論壇擔任講者，分享我在創業者與立法委員的經歷中對於資安市場的觀察。
在外交國防委員會的這段日子裏，我發現整個國防體系裡除了武器軍購以外，最大的議題便是資安。因此在立法院的預算審理中，我強力要求應大力加碼資安系統的防護與升級。也因此我們在立法院成立了一個資安創新推動小組。
我認為台灣下一個階段的發展，要丟掉過去成功的包袱，重新尋覓未來成功，並且應該把資源集中在某些有機會的領域，然而資安就是少數非常有機會成功的領域。
我們也希望能找到台灣的資安人才，藉由國際的資金帶往國際市場。我認為台灣的資安人才實力非常優秀。但如果沒有好的舞台可供發揮，那會是非常可惜的事情，而這是政府很重要的工作。
#被低估的資安產值
台灣的資安產業其實是被低估的。2020年台灣的目標是18.5億美金，但是我們看到全世界在2017年就有1200億美金的產值。這代表我們在資安產業上還有很多能努力的空間。如果說我們真的能重視，並把資源放在資安產業，我們的產值不應該只有全球的1%，而應該是往10%邁進。
#我們要什麼樣的未來
進入立法院之後，我一直都致力於移去台灣新創產業道路上的障礙，為台灣的年輕人開路。每一年的美國駭客年會，前幾名都有來自台灣的青年。由中科院主辦的神盾盃駭客比賽，甚至也有過國中二年級的得獎者，帶著其開發的資安軟體到美國資安年會發表。
由此可知，台灣的資安人才其實是非常豐厚的。如果政府沒辦法創建一個優良的渠道，創建好的舞台讓人才發揮，是非常可惜的事情。正是因為這個緣故，我才會在政府體系中提倡系統性的資安人才培養，啟動未來十年資安產業人才培育計畫。
我們就站在一艘歷史的大船上，若不把船的方向開對，就會筆直地朝礁岸駛去。我邀請各位思考，我們要什麼樣的未來？我們希望一個國二的神隊盃得獎者，在未來10年之後，投入什麼樣的社會？
看到的是無處可去，沒有希望的職場，還是有一個能夠孕育他、支持他的舞台能讓他一展長才？
你我都有一個很重要的是使命，那就是利用現在我們所面對的威脅，與威脅所帶來的機會，協助未來的十年，讓年輕人有機會能站上資安的舞台。讓未來在國際上市的資安公司，是台灣公司；讓國際知名資安公司的創辦人，是台灣人。協助年輕人在現今的經濟體制下能夠流動，透過加速新創、產業培植，給年輕人社會上的一個位置、一個舞台。
