『資策會打造ALL+ Advanced Learning Lab 智慧學習實驗室 結合EduAI人工智慧技術 建立國際級數位人才培育中心』
面對全球化的激烈競爭，國家競爭力的關鍵在人才，資策會教研所長期致力人才培育發展，不斷發展創新人才培育模式與教學科技。今日(1日)資策會數位教育研究所舉辦「ALL+ Advanced Learning Lab 智慧學習實驗室開幕典禮」暨數位人才培育分享會，展示數位人才培育成果與人工智慧新興科技應用。與會貴賓包括美國Minerva School 創辦人Ben Nelson、亞洲區總裁 Kenn Ross、EON Reality臺灣夥伴 USBCT David Hall、Unity台灣區常守瑜總經理、以及資策會、工研院、中華民國資訊軟體協會、中華民國資訊長協進會…等多位國內外產官學研專家蒞臨現場，共襄盛舉。
一手打造、設計ALL+ Advanced Learning Lab 智慧學習實驗室的資策會數位教育研究所廖肇弘主任表示， ALL+ Advanced Learning Lab 智慧學習實驗室，是全新時代的學習環境，超越現有一般對於教室及校園的概念。ALL+ 不僅配備有 AI 人工智慧、人臉辨識、腦波偵測、體感辨識、語音控制、以及直播攝影棚與沉浸式學習….等多項學習科技的整合創新應用。廖肇弘主任於會議中也揭示了實驗室的設計意義，其中“+”號代表了可以打破任何時空限制，是一種無限可能的結合，透過這個建置最新人工智慧控制、軟硬整合的教學應用場域環境，將開啟數位人才培育的嶄新未來性。
資策會教研所於會議中亦實際展示了在智慧學習實驗室中多元之教學情境應用，包含場域與場域間的小校聯盟偏鄉教學應用、實務操作的FutureED運算思維程式教育教學、DIGI+Academy數位網路學院國際人才的一對多、多對一連線教學。也首次對外展示了EDU AI 人工智慧技術應用，透過Class Fu 教室環境學習情緒行為辨識分析、體感互動學習服務即時判別學生肢體活動、FaceWall 人臉辨識牆安全追蹤、智慧語音辨識機器人操控、主動性格剖析服務輔助人才面試與招募等技術，隨時掌握教學現場之整體成效與安全性。
資策會教研所表示，未來將以此ALL+ Advanced Learning Lab 智慧學習實驗室做為新一代的人才培訓基地與創新模式，將服務整體輸出新南向教育市場。今年預計將帶領我國學習產業，與印尼教育部資通訊中心合作，建置印尼智慧學習示範體驗中心，並持續深耕越南智慧校園市場，將既有的示範場域擴大與擴散，也將與美國Minerva School合作推動培育數位科技人才、與EON Reality合作推動VR相關科技於教育領域的應用。此外，資策會教研所也將以科技專長應用於企業社會責任上，與台灣肯納自閉症基金會合作，預計將 ALL+ 智慧學習實驗室打造成肯納兒的無課表學校，每周開放讓肯納兒來做科技體驗，希望為特殊學習學童找出智慧學習方式，並激發更多可能。
#AdvancedLearningLab
#肯納自閉症基金會
#MinervaSchool
#EONReality
#Unity
中華民國資訊軟體協會面試 在 [心得] 面試心得- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
高雄 台大藥聯資訊
職稱：軟體設計工程師
筆試：上機實作(C# + PostgreSQL)
內容：在yes123該公司主動邀約面試，該公司藏身在高雄一間公寓大樓上面，
一進去進行基本資料填寫加上上機實作，行政小姐招呼寫好的話通知他
題目紙上面有給你 PostgreSQL的spec。
第二階段主管直接出來面試，先從你的履歷、學校、程式能力，碩論題目等方面面
談，該公司宣稱是國內數一數二的藥局系統資訊公司，希望找的人要寫到讀卡機的
整合系統(和健保卡、醫藥系統相關)，後來說希望看之前寫的作品集。
公司非周休二日，會利用其他非國定假日的假日放假(例如青年節等)，談論到薪資
的部分，公司主管認為35k開太高，最後直問能夠接受最低的薪水在哪？
結果：無聲卡
高雄 鑫箱創意
職稱：網頁程式設計師
筆試：基本網頁html, SQL, javascript, OO程式概念、智力測驗
內容：在85大樓上面的小公司，全公司舉目所及大概6~8人左右；一進去感覺公司門面不
錯，很有新創公司的新鮮感，一進去先寫考卷，考卷題目真的不是普通的多
、深入，寫蠻久的，後來把會寫得寫完交卷後，兩位女員工出來面談，先檢
討考卷，然後問之前寫過什麼作品？然後要求你開程式碼給他們看。
進一步問對方公司產品、工作內容，則得不到確切的內容(稱牽扯機敏)
大致上是重視php, jquery 的公司
結果：第二次面試機會(要實作一個php系統)
台南 金安文教
職稱：網頁程式設計師
內容：工作主要內容為出版社內部系統、網頁，加上flash actionscript教材製作(電子
書)，主管人很Nice，是北部工作幾年回南部，當場有談到offer，但等候通知。
工作非周休配合補假，五點過後有加班費，薪水28k~32k之間。
結果：無聲卡
台南 京璞管理顧問
職稱：Internet程式設計師
內容：該公司直接打電話來，說在104上面看到履歷，邀請面試。公司在台南國賓附近的
國泰世華銀行樓上，公司規模更小，全部5人，直接是執行長面試，當場蠻不
尊重面試者，除了一連串高壓式的問題詢問外，當細問對方公司狀況、工作
，皆不予正面回答。
後來歸納：該公司想找能忠誠度高、能接受南部低薪(起薪25k)的面試者。
至於該執行長不斷強調員工在前面1~2年是公司的投資，提示如果可以接受
「無薪實習」的話....
結果：當場reject
高雄 芳生螺絲
職稱：網頁程式設計師
內容：公司在岡山工業區內，主要工作內容為傳產 ERP 導入和末端程式的開發、維護。
確認基本能力後，後來聊一下該公司福利、制度。
台南 三星科技
筆試：數學、專業(SQL, Recursive, 名詞解釋)
職稱：軟體工程師
內容：第一次筆試，考兩個小時(兩科)，在依照成績約面試，筆試題目數學部分為國中程
度，不難，專業部分，資料庫的部分考訂單表單的輸出，考得有點難! 後來依照
成績另行通知面試。
第二次面試，三個主管面試，一開始要你自我介紹，並針對履歷、學歷、成
績單、程式能力面試，後來給予面試者詢問公司狀況。
公司薪資約在 35k 左右，正常周休，並有加班補休，主要工作內容在分好幾
塊delphi, jsp等PG
結果：面試當天後，馬上收到感謝函
台南 亞典資訊
職稱：網頁程式設計師
內容：公司主要接政府案子，然後外包給私人工作室，台南公司在府前路上民宅內，工作
內容是PM + SA + PG，主要是handle 案子外包的狀況。面試時主管會不斷強
調自己在中華民國資訊軟體協會與產官學合作關係良好。後來直接給offer(25k)
要你當下回答要不要去上班。
結果：當場口頭offer，考慮後reject offer
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※ 編輯: pigyhome 來自: 111.242.208.171 (07/13 23:05)
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