#職場雙教練
#職涯規劃與求職力
這個講座是由天群企管的Joyce共同合作與開發。
我希望在傳統的職涯規劃活動中,能帶給受眾不一樣的想法,所以著重的角度是由內而外的思考目標,Joyce著重的是從市場的角度自我提升。
提供給大家參考,有興趣歡迎報名參加!
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104人力銀行調查發現,35歲在高薪與普通薪之間,逐漸拉大距離。40歲以上普通薪則是「加薪」牛步化。
【活動摘要】
凡事總是反過來想,就對了!
矽谷風雲人物都有教練了,那職場上的各位呢?教練總是成就別人,適時的在對的時機給予支持。
如果你,不想要失去職場競爭力? 不想要陷入長期低薪困境? 不想要中高齡失業謀職困難?那麼這場講座完全適合你。
【活動介紹】
本講座由雙教練: 職場競爭力暨職涯發展諮詢專家 Joyce Wen & 生涯設計師Sandy Chiu手把手帶領你規劃職涯人生,並強健優質求職力,讓你在職場路上走得比其他人更快更穩更久!
【課程適合對象】
認同【與成功有約-高效能人士七習慣】之第二習慣「以終為始」。
認同職場成功原則「第一,不要選錯工作;第二,千萬不要忘記第一點!」
想要延長職場保鮮期,避免太早過期被棄置。
【講座日期 】
109年12月23日(週三) 7-9pm
➡️報名連結>>bit.ly/double-coach
【講師介紹 】
Joyce Wen 職場競爭力暨職涯發展諮詢專家
現任天群企管顧問有限公司 O&C Consulting(中高階獵頭公司)負責人
★ 曾任美商金百利克拉克公司/中華汽車(三菱汽車品牌)人力資源經理/資深課長
★ 拿過40%以上轉職調薪Offer
★ 在市場開出相關職缺包辦2/3成交量
★ 蟬聯多數外商客戶成交第一名
★ 服務外商知名企業超過100家
Sandy Chiu 生涯設計師
目前經營生涯設計師,從事生涯諮詢,助人突破盲點,找到個人強項,發揮職場優勢。
★ 5年個人生涯諮詢與8年科技業獵頭經驗,範圍從半導體、零組件、系統組裝到資訊軟體業,接觸超過數千位高端人才。
★ 2015年投入創業圈,接觸各式新創,看到各種點子如何變成商業模式。
#職場雙教練 #職涯規劃與求職力
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中華汽車調薪 在 賴瑞隆 Facebook 的最讚貼文
今天上午,瑞隆出席由中鋼公司及工會共同舉辦的親子健行活動,向所有辛苦打拼的兄弟姊妹問好,祝福大家新的一年身體健康、闔家平安。
瑞隆一直認為中鋼好、高雄台灣就好,感謝中鋼公司上下同仁的努力經營,稅前淨利連續三年超過200億元,去年更達到318.9億,創八年新高。未來我們會持續支持中鋼公司產業發展,以及離岸風電、國艦國造等政策,讓高雄相關產業有更大發展空間。
去年,瑞隆推動國公營事業調薪3%以上,在翁朝棟董事長、陳春生理事長及經濟部的支持下,成功幫員工調薪3.5%。今年,瑞隆擔任經濟委員會召委,也持續協助促成中鋼再調薪3.5%,讓中鋼帶動調薪,讓高雄的薪資水準持續提升。
此外,瑞隆近三年透過廣植樹木十萬株以上、開闢綠色空間、空污改善計畫等,努力改善小港生活品質,其中推廣綠色運具,改善移動污染源也是目標之一。
下午,瑞隆與經濟部工業局於小港社教館,共同舉辦「綠野現蹤、慢活小港」的親子野餐活動,邀請中華汽車、光陽、冠美、其易、gogoro等企業設攤,共同推廣電動機車,並提供小港居民免費試乘及優惠購車活動。結合野餐、音樂、手工DIY、美食、親子活動等,希望給小港鄉親一個美好而愜意的午後時光。
感謝經濟部工業局 #呂正華局長 親自出席,未來我們會持續鼓勵綠色運具在高雄推動,並促成相關企業共同推動,讓高雄有更好的生活品質。
高雄,繼續努力,繼續前進。
中華汽車調薪 在 中華汽車年薪在PTT/mobile01評價與討論 的推薦與評價
在中華汽車調薪這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者keel90135也提到https://ctee.com.tw/news/industry/592824.html 裕隆宣布結構性調薪員工月薪最高調25% 裕隆集團 ... ... <看更多>
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中華汽車調薪 在 [新聞] 裕隆宣布結構性調薪員工月薪最高調25% - 看板Stock 的推薦與評價
原文標題:裕隆宣布結構性調薪 員工月薪最高調25%
(請勿刪減原文標題)
原文連結:https://ctee.com.tw/news/industry/592824.html
(網址超過一行過長請用縮網址工具)
發布時間:2022.02.10
(請以原文網頁/報紙之發布時間為準)
原文內容:工商時報 陳信榮
裕隆集團執行長嚴陳莉蓮10日宣布,啟動結構性調薪,員工月薪最高調幅高達25%,展現
裕隆集團對外爭才、對內留才的企圖心。
裕隆集團10日於新店總部舉行新春開工祈福儀典,嚴陳莉蓮帶領集團高階主管一起祈福祭
拜。受限於疫情影響,裕隆集團取消例行性聯合新春團拜,但嚴陳莉蓮仍為集團所有員工
準備專屬設計的開工紅包袋與祝福小卡,以表達心意。
嚴陳莉蓮強調,人才是集團最重要的資源,為因應汽車產業變革與整體環境快速變化的人
才需求,她也宣布裕隆集團今年起將進行結構性調薪,提升薪資整體吸引力,集團主艦企
業包括裕隆汽車(2201)、中華汽車(2204)、裕隆日產汽車(2227)、裕融企業(9941
)、納智捷汽車等,視各自不同的適應條件進行方案規劃與施行,月薪調升幅度最高者可
達25%,讓人才招募與留任的薪資待遇更具市場競爭力。
裕隆集團重申追求企業ESG永續發展的立場,嚴陳莉蓮自接班以來,不斷強調優質的人才
與團隊是企業能夠持續成長、永續發展的重要成功關鍵。此次裕隆集團在考量整體外部環
境變化與現今人才市場薪資結構趨勢後,決定進行大幅度薪資結構調整,透過提高月薪的
薪資結構調整原則,有助於企業穩定關鍵人才留任以及招募新進人員,為集團事業體未來
轉型發展超前部署,讓裕隆集團成為更具吸引人才、留才的優質企業。
心得/評論: ※必需填寫滿30字,無意義者板規處分
25%還滿多的 但實在是不常關注裕隆
有請關注裕隆股價的神人幫忙分析
會不會嚴凱泰換成老婆接手之後反而蒸蒸日上了??
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.16.86 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1644503219.A.AF6.html
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