中華電信兼顧電信核心業務及5G創新服務發展，今年預計徵才1800人。
#中華電信 #校園徵才 #中華電職缺
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中華電信校園徵才 在 中央社財經粉絲團 Facebook 的最佳解答
中華電信今天宣布，校園徵才活動開跑，今年因應疫情提前啟動線上徵才活動，並延續去年5G元年，擴大招募5G相關應用等科技研發、企客行銷、網路基礎建設、資通訊技術等人才。
#中華電信 #校園徵才 #線上徵才 #5G
延伸閱讀☛ 半導體人才荒 台積電招募規模創高聯發科重金攬才
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中華電信校園徵才 在 國立陽明交通大學電子工程學系及電子研究所 Facebook 的最佳貼文
中華電信校園徵才～難得機會今天6/2截止哦~
你以為中華電信要通過招考才能進入嗎？
💥NO！現在只要投遞履歷，就有機會!!!
🛰【中華電信2020校園徵才】採取線上徵才
🕒投遞履歷：至2020/6/2(二)止
釋出多個職缺，並將於6/13、6/14 針對合適人才辦理面談
➡投遞履歷連結（進入後按右下角）：
https://reurl.cc/D9ejpN
➡更多職缺/中華電信團隊分享：
http://www.cht-career.com
➡中華電信5G元年，徵才1800人
鎖定社會新鮮人，卡位趁現在！
新聞連結：https://money.udn.com/money/story/5612/4600615
💬#中華電信有話想說：
我們有信心為畢業生提供一個完善且充滿發展前景的職涯！
再次感謝您對中華電信的支持！感恩！
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▋中華電信 企業開箱趣(直擊5G team訪談影片)
上集：
https://www.facebook.com/watch/?v=263204194868391
下集：
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【中華電信人才招募】領航數位新未來今年度將採取線上校園徵才，歡迎即將畢業的同學踴躍投遞職缺！ ⭐️ 徵才時間：即日起至6月2日止⭐. ... <看更多>
中華電信校園徵才 在 中華電信校園徵才 - 科技業板 | Dcard 的推薦與評價
我想請問一下，中華電信的履歷他表示5/5 12：00以後就可以下載了。但是我找不到下載的按鈕他是否開放下載了呢- 中華電信,校園徵才. ... <看更多>
中華電信校園徵才 在 Fw: [心得] 2020 中華電信校園徵才面試心得- 看板Gov_owned 的推薦與評價
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1WORFKoS ]
作者: Ericst91159 (ericst91159) 看板: Tech_Job
標題: [心得] 2020 中華電信校園徵才面試心得
時間: Mon Mar 29 19:02:39 2021
(代PO)
前言
為了看 goodjob 上面的心得，不得不自己分享一篇，既然都寫好了，也順便來科技版回饋一下
背景
115 CS 學碩
面談進行方式
筆試 (30分鐘)、簡報 (5分鐘)、口試 (15分鐘)
面試過程：
當天我記得是八點還九點左右報到，報到後先坐在一樓的大廳等待，目測大約來了二十人
左右。因為當天是週六，大廳呈現一個半開放狀態，燈光昏暗而且沒有冷氣，非常的悶熱
。
然後過了大約半小時後，所有人被帶到一間大房間，並且根據每人面試職位的不同，發了
不同的考卷，接著就開始測驗，測驗時間為三十分鐘。
我面的職務內容是「雲端/BSS/OSS/服務平台技術研發」，考卷為三題簡答題:
1. 何謂容器化?和虛擬化差異在哪裡(可作圖)?
2. 請說明微服務架構(可作圖)
3. 請問網路元件軟體化，對於電信網路維運的影響和改變為何?
以上三題我只會第一題，因為跟我的論文是同個領域的，所以寫的應該蠻完整的，至於第
二、第三題就完全用瞎掰的XD
三十分鐘收卷後，就先坐在原位等待，接著會一個一個地帶到小房間面試。一進去小房間
，就看到自己的簡報已經在投影幕上了，裡面大概坐了五六位面試官，簡單問好之後就直
接開始報告。
簡報時間只有五分鐘，並且限制在十頁以內，內容必須包含簡短自我介紹、專長及進行過
的專案或論文簡述，還有想進入中華電信的原因。為了掌握時間，我前一天在家裡一直重
複練習，刪掉了一些冗言贅字，把時間剛好地控制在五分鐘左右。
前面的簡短介紹我大概講了四分鐘，本想用最後一分鐘來概述一下論文以及結論的，結果
大概講到第二十秒時，就被面試官打斷：「請你直接講重點就好，我們時間不多」，我心
裡OS，我已經把論文濃縮在一分鐘以內了，根本就是你懶得聽吧，我當下這麼認為，不過
我後來大概知道是為什麼了 (後面會說)。
介紹完之後，面試官們就開始一連串的發問，我把記得的問題寫下來:
1. 你的資料結構和編譯器分數蠻低的，請問是怎麼回事?
2. 你覺得自己的優缺點是什麼?
3. 你在進行網頁開發專案時，有用版本控制嗎? 伺服器是架在自己的電腦還是付費雲端
上?
4. 你有參與過的最複雜的專案是什麼? 你是負責哪方面的工作?
最後主面試官問我有沒有什麼想要問的，我問說，我想知道這份工作的具體內容是什麼 (
因為從進門開始都是我在講，他們完全沒有介紹關於工作方面的事情)，面試官回：「現
在沒辦法告訴你具體內容是什麼，只能跟你說這是一份偏向IT的工作」，我就在猜，這群
「面試官」應該就真的只是「面試官」，既不是主管，也不是未來會和你共事的人，所以
他們大概也不清楚工作內容是什麼吧，難怪之前主面試官會打斷我介紹論文，畢竟他不會
是我主管，當然沒興趣聽我的論文，不過我還是蠻不爽的，畢竟我又沒有超時，何況我也
已經把論文濃縮到不能再濃縮了。
結論
過幾天之後，收到感謝函。
心得
我覺得，中華電信在處理事情方面真的挺草率的，5/28 發布校園徵才公告，6/2 就截止
，連一個禮拜都不到，而且，簡章上面寫面試日期是 6/13，但是一直等到 6/9 下午才寄
信通知面試相關事項，並且要求在 6/12 中午以前繳交面試簡報，然後最後面試日期也毫
無原因地被改成 6/14 (六)，導致我對於這次中華電信的面試體驗感覺挺差的。
題外話
我同學當初也有去面，跟我一樣拿到感謝函，但奇妙的是，過幾天之後，中華電信又來信
說他錄取了XD，不過他最後也沒去就是了，因為他錄取的職位不是當初他投的那個，一個
被射飛鏢的概念。
--
在科技版看到的中華現狀
在這個公司當然希望他能更好
目前我在的單位也面臨三年內退3人的問題
上頭的意思可能是全部責任區打散重劃分
或者校園徵才、宏華、客服櫃台的人(我們是工務類)
所以到底為什麼不招考的時候補滿人???
※ 編輯: sam12213 (114.40.207.189 臺灣), 04/22/2021 20:37:13
※ 編輯: sam12213 (42.74.114.27 臺灣), 04/23/2021 16:01:52
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