『分享一下現在一天看三場 關於陳侯柯風格的心得 照時間順序
2點場:
說真的越來越流於資料平舖直述 但由於相關數字就如柯侯也都有提
因為校正回歸的關係 每天的資料都不是每天的
其實看不看好像也沒那麼有關係 聽聽自己縣市的然後等一周後回歸還比較準
陳時中我現在還是支持他抗疫 當然我知道越來越多人對他不滿是事實也是應該
只是看清局勢 終究他只是個中階主管 DPP的防火牆跟坦
我認為他已經盡自己努力 也會是盡量以疫情為重的人
但上面跟下面都有政治考量 他能說甚麼?
他的記者會風格一直都是"如棉絮般的打太極" 很難打到他甚麼
但最近疫情這樣 很多事情就是沒辦法轉彎的事實 沒疫苗就是沒疫苗
篩檢量能沒有提早擴大就是沒有提早擴大 再怎麼會打太極
記者的招式跟力道也越來越強 他也越來越不能隱藏情緒
像今天被問7000劑的事情 說希望雙北市能夠好好點算資源 這是他很難得有槓的意思
另外像今天被記者問DPP人士對於BNT的假資訊 也是裝傻帶過
只能說不只疫情 連輿情都超越他的乾坤挪移範圍了
講真的DPP也真夠狠的 說穿了他就該回歸技術官僚
現在這種情況還只叫他一個人坦在最前線真的很孬
說"為了XX守了一年"真正該負責的DPP 結果你看他們現在怎麼放陳時中當坦的?
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照道理說 這時候責任政治 騙神仔該自己上來扛了啦
不然就該請出聖騎士穩軍心 再不然至少也當作給大皇子復僻一個機會
DPP該不會覺得胖皇子還有勝算唷? 他前女友繼續在外面幫他扣分數耶
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3點場:
這三人風格都截然不同... 侯友宜是典型的"啊我就怕被罵"
他其實有做了不少事(後面) 包括第一個關八大 第一個派警察 第一個小範圍紅區
但他的原罪就是怎麼講都很難說自己防疫旅館等資源有先整備好
所以很需要看中央臉色 因為中央不給他集中檢疫所就爆了
而且也看得出他清楚眼前最能影響分數的不是其他 就是防疫
所以真的是近乎狗腿的只差沒喊效忠中央 聽從黨的旨意(DPP)
眼必稱新北市民好棒棒 警察好棒棒 醫護好棒棒 捐款戶好棒棒 中央好棒棒
全台灣的人大家都要齊心一條力 新北市(舉手)~加油!
聽一天很正能量 連續聽好幾天就真的有點油了
不過他就真的很怕被罵 反正就是一直帶著微笑報喜不太報憂
但廣結善緣 微笑 正能量 或許真的蠻多人吃這套就是 看民調是這樣
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3點半場:
柯P就是這幾天越來越風聲鶴唳 其實光看數據並沒有變糟
但真的有種"風瀟瀟兮疫水寒"的感覺 主要應該還是他自己急診室醫生起家
包括老師級黃P也是 越是巡視醫院他大概越有市長跟急診室醫生身影重疊的感觸
就算確診人數有壓制緩和住曲線 但現實是他一直看到爆滿的急診室跟第一線
他想的就會是 壓低人數又怎樣 重症每天這樣加病房跟不上呀?
也所以他的檢傷概念最明確 然後對於前線無能為力每天越來越幹
到今天就是不斷唉 然後很多次想爆氣 因為他想來想去幹沒疫苗就只能繼續這樣呀不然
他亂講話可以批他 但我是很不解對他有這種態度也不行的人的想法?
照理說他看過最多死亡的病人 但感覺他對於這數字是最帶情緒的 才會說死傷慘重
侯盡量不要談死亡相關的事情 他就怕被罵 CDC是每天唸也只能變成數字 不然也怕被罵
不過33就不同啦 大部分時候畢竟他還是實際執行者
跟侯比較像要看中央臉色 所以話都講得比較客氣 中央有給的也都會陳述
今天比較意外的是老師級的黃P突然把麥克風搶去對疫苗慷慨陳詞
後來柯P怕爆氣也是讓黃P來說 無論對柯P有多少意見
當黃P這種大老級的都氣到連大陸疫苗都覺得或許不能排除是選項
其實聽的人應該更能清楚感受到現實有多嚴峻...........
只是從政治面來說 市長官僚這麼誠實到底是不是好我也不知道啦
畢竟真的太真實 蠻多會想太多 悲觀 焦慮的人其實不太適合聽這種
如果是這種性格的朋友 除非自虐 不然聽聽侯的 要不然去聽聽暖跟西瓜的也好啦
日子現在已經夠苦的了 承受不了或許也不要聽太多寫實的..........』
Re: [問卦] 有沒有北市記者會越看越不敢看的八卦 https://disp.cc/b/163-dBhW |問卦原文 https://disp.cc/b/163-dB9v
#三級警戒 #武漢肺炎 #新冠肺炎 #COVID19 #COVID2019
中階主管無能 在 我是艾薇。蕭 Facebook 的精選貼文
【為什麼秋天讓人憂鬱,職場讓人無力】
有天晚上朋友突然找我吃火鍋,我說「好啊,幹嘛你失戀了唷?」他說「沒啊,幹嘛覺得我失戀?」我說,「感覺就是悶悶不樂呀!」他說「確實是滿憂鬱的,但沒有具體原因。」我說,「可能是秋天吧!我也有點煩躁。」他說,「應該是吧!這天氣讓人開心不起來。」我說,「還有一個原因吧,就是工作不上不下又太閒。」他聽完大笑說,「確實是噎,真的是不上不下又太閒。如果我是基層執行者可能也不會想太多,但就卡個中階位置,說好不好,說壞不壞,但也沒辦法做太多事,人生卡卡。」
我最近讀了一本書,是樂金出版的『彼得原理:暢銷50年商管巨作!揭露公司充滿無能人物的理由』,這本書我拿到一陣子了,因為自己事情比較多,書名聽起來好像很生硬,就遲遲未讀。前幾天翻開讀一下,覺得每個人都應該去看這本書,彼得原理說的是一個社會現象,每個人都有專長,可以在某個位子發揮很好,但因為這樣的突出,就會被提拔到更上面的管理階層,但好老師不見得是好校長,好木工不見得是好領班,會技藝不等於會管理,於是我們就會待在一個不適任的位子痛苦終老一生。
我看了實在很震撼,我們常常抱怨四周充滿笨蛋跟無能的人,但卻沒細想過為何會這樣,而是默默接受這狀態抑鬱寡歡。也許是大家都沒有認清自己應該在哪個位子,所以導致於太多的效率低落及無力感。
這真的是本很有趣的書,如果你對於自己的未來還有點想像,也想繞過擋在你前面的不適任主管,那你得好好閱讀這本書,在這個煩躁陰鬱的秋天,它算是非常有趣。
樂金文化.富者樂金
博客來閱讀
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中階主管無能 在 學長姐說 Facebook 的最佳貼文
上級老是「越級指揮」該怎麼辦?不想被高層跳過、無視,身為中階主管的你,一定要懂得 3 件事!
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