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面對人口老化是現存的事實，柯文哲說，日本六十五歲人口有在上班的超過30％，全台灣是8%台北為6%，「這8%是因為鄉下還有八十歲的人口，很多田裡工作都是八十幾歲。」
「今年的問題是新冠肺炎，從今年一月到九月台北市中高齡求職人數為兩萬一千人，比去年同期多了五千多人。」柯文哲表示，也就是說中高齡人找工作在攀升，比去年從一萬五變成兩萬一，多了五千多人，可是2020年兩個國家GDP沒有下降，一個台灣一個中國。因目前為止防疫最成功的是台灣感染案例少，這也沒有傷到台灣的經濟，失業率也無下降，為何中高齡找工作這麼多。
那個...如果做什麼都可以適應的話好像還可以順利一點~
這個朋友對環境的要求有點多呢? 😅😅
#Mobile01閒聊版 #職場甘苦談 #中高齡找工作
從中國外交官華春瑩小姐的事件
讓我想到了中高齡者失業的問題
大家覺得我說的幾個方法有用嗎?
一起討論看看~
#失業
#職場
#激勵
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今天的委員會議要審查我和其他 19 位委員共提的 #中高齡者及高齡者就業促進法草案，一個自己打自己的概念。不過，秉持著法條都能好再更好的期待，今天質詢我還是找到了幾項可以再修正的部分，建議勞動部採納。
第一，「中高齡者及高齡者就業促進法草案」的適用年齡為 45 歲以上者，然而 45~49 歲「中高齡」（哭哭，我是中高齡者）的就業率其實很高，有 82.12%，50~54 歲也有 72.04%，是從 55 歲以上才開始急速下降至 54.69%。囿於國家財政有限，建議勞動部將適用年齡調高到 55 歲以上，精準把公帑花在最需要的年齡層。
第二，講到中高齡及高齡者就業，就必須再提到托老設施及措施，例如中華民國家庭照顧者關懷總會推動的 #長期照顧安排假。台灣有約231萬人因為要照顧失能、失智的家人而影響到工作，每年甚至有約13.3萬人因此離職，這些辭職的勞工，#大多都是中高齡的高年資勞工，若是政府能夠推行長期照顧安排假，不僅能夠為雇主留住這些熟練員工，還能減少介護離職的悲劇發生。請勞動部在本法尚未上路前提出其他替代對策的具體行動對策。
另外，關於這幾天發生的兩起外送員車禍致死案，也請勞動部在一個月內提出具體規範，#明確區分雇傭與承攬之別，杜絕「假承攬、真雇傭」的現象，保障外送員的勞動權益。
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中高齡找工作 在 中高齡/銀髮族就業資訊交流平台 - Facebook 的推薦與評價
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