來囉~預備~起!
有興趣了解、預約試上者,請直接私訊小朋友年紀以及想了解的班別!謝謝🙏
上課地點皆在大坪林教室
《主題繪本班》
🍭適合2.5~5歲的寶貝
🍭適合初接觸英文的寶貝,運用遊戲、歌曲、故事繪本、手作、活動中讓孩子在心中種下小小英文的種子,這就是英文啟蒙課的意義!
🍭在Irene的課堂上是不受限的學習,野餐、烹飪、藝術創作都是超級好玩的課程!
🍭豐富經驗設計的教案,讓孩子們能有效率在課堂上學習!
🍭一期十堂課,$4000
🍭預計上課時間,每週五下午5:00~6:00
🍭試上體驗課7/3(五)5:00~6:00
《字母繪本班》
🍭適合3~6歲的寶貝
🍭每週一個字母為主題,搭配相關繪本、活動、歌謠和手作,螺旋式的課程設計,讓寶貝們不僅有高度學習動機,更能有不斷堆疊的學習成效
🍭搭配字母閱讀課本,課堂上由老師帶領導讀,讓寶貝在家中也能複習
🍭一期十堂課,收費$4000
🍭預計上課時間,每週二下午5:00~6:00
🍭體驗試上7/21(二)5:00~6:00
《幼兒獨立英文遊樂園》
🍭適3~5歲未上幼兒園的寶貝,家長可以自行選擇陪伴上課或是讓寶貝獨立上課
🍭一週兩堂,每堂1.5小時,讓孩子更能沈浸在全英文的環境中
🍭主題課程設計,搭配歌曲律動、繪本故事、小肌肉練習引導、蒙式操作
🍭利用循序漸進的螺旋式教學,讓孩子不僅有高度的學習動機與興趣,更能有不斷堆疊的學習成效!課堂中搭配蒙式操作,讓寶貝們緩緩沈靜,訓練仔細耐心的完成操作,以及小肌肉的發展練習
🍭一期三個月,共24堂,收費$12000(單堂$500)
🍭預計上課時間,每週一、三上午10:00~11:30
🍭試上體驗課7/20(一)10:00~11:30
🍭🍭Irene,英文教學年資16年!
英文繪本師訓講師、JFK繪本屋 英文繪本老師、My Gym Taiwan 特邀英文繪本老師、連鎖補習班(何嘉仁、佳音、格蘭) 英文老師、全美幼稚園外師、全美幼稚園邀約英文繪本老師、北市蒙特梭利幼兒園特約夏令營寒令營繪本老師、大學邀約繪本業界講師、市立圖書館英語故事志工培訓講師、蒙特梭利美語教學進階結業
同時也有610部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗...
「主題課程設計」的推薦目錄:
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主題課程設計 在 接棒啟蒙計劃 Facebook 的最讚貼文
【#自主學習】實驗教育,讓教育多一種可能
和平實小柯慧儀老師:實驗教育的核心價值是「終身自主學習,持續精進,不會被時代淘汰」
台北第一所「公營公辦」的實驗小學和平實小,分為春夏秋冬四個學季,每個學季皆採取三個核心教育理念進行主題課程設計,且每個學生從小一入學直到六年級畢業,都不會有成績排名。
實驗教育法讓有特定理念的辦學者有極大的自由,重新定義學習與教育。但除了廣設實驗學校外,我們也要思考為什麼大家開始選擇離開體制內的教育,到底現在教育出了什麼問替?解決這些問題才是教育進步的根本。
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主題課程設計 在 桃園青創事 Facebook 的最佳貼文
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主題課程設計 在 ezManager Youtube 的最讚貼文
本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好!
詹姆斯(William James)曾說:「思想(態度)決定行動,行動決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運。」
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破,你絕對有能力提高!
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態
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作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜,唱K要有招牌歌,而本集讀書會,透過兩組問題,無論您是不是管理職,對自己進行殘酷誠實地全面盤點,發掘找到自己的【招牌優點】,以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆)
1.身為主管者,可更認識自己的領導風格與方式,並進一步優化它。
2.本集語速可調1.5X收聽。
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★本集重點
::你是否曾想過你是什麼樣的主管? 了解你會如何領導的第一步?
::我們的優缺點,個性會直接影響到我們的領導方式。
::世界頂級的領導人都有不同的個性,包括外向、內向...等
::每個人都非常獨特,都有不同的招牌優勢,也因為每個人擅長的特質都不同,我不能用自己的觀點來評價或批評別人。
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★ 本集分點章節:
(00:01:06)本集我能學到什麼
(00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實
(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋
(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答
(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答
(00:14:50)本集結尾& 推廣15秒
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★ 本集補充資料
:: 正面與負面人格特質形容詞,若關係人答不上來,給他們參考正面的。
:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2
《第一部份問答》:
1.請問最了解和最喜歡我的人(家人、重要的其他人、親密的朋友)會如何用三個詞來形容我?
Julie的回答:有思想、有熱情、有動力
2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼?
Julie的答案:好奇、反思、樂觀
3.當我回顧我做過的成功的事情時,哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚
Julie的答案:遠見、決心、謙遜
4.我從主管或同事那,收到的前三項最常見的正面反饋是什麼?
Julie的答案:有原則、快速學習者、長期思考者
收斂歸納:Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。
《第二部份問答》:
1.我的內在批評者每次都批評我什麼?
Julie的回答:過度分心,太在意別人的想法,沒表達我的想法
2.如果上帝要給我三個禮物,是我現在不具備的職場能力,那會是什麼?
Julie的答案是:無盡的信心,清晰的思想,難以置信的說服力。
3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼?
Julie的回答:不公正感,認為別人認為我無能,自負膨脹的人
4.關於如何提高我的工作效率,我的主管或同事,最常提出的前三項反饋是什麼?
Julie的回答:更直接,承擔更多風險,簡單地解釋事情。
收斂歸納:阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。
★過往集數關聯
:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集
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這次的出外景地點是位在台北市的蛋黃區,不過總價算是相對比較親民的了,1 房總價 1288 萬元起。
歷經 10 多年整合的大安區危老重建案「三創爵鼎」,其中的買家多為金融業及科技業人士,看好旁邊就是三創生活園區,匯集科技產業在此,再加上通貨膨脹因素,錢會越來越薄,因此提早置產做資產配置。
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0:00 出外景看看我們最愛的投資工具:房地產
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1:32 帝王座向:坐南朝北的房子、建材
3:45 門禁系統、人臉辨識系統
4:24 智能信箱、智能包裹
5:41 樣品屋智能設備介紹(對講機、智慧面板、電動窗簾、智能開關、智能家居、智能家電)
6:45 進入樣品屋(廚房設計→廁所裝潢→主空間臥房→陽台&落地窗)
10:54 結尾:小坪數精華地段
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●House Tour!小宅裝潢注意事項!
https://youtu.be/fpLpUiGBgQw
●新家裝潢設計的 5 個取捨!新家日記 Ep#6
https://youtu.be/w1M72y-VHWI
●開箱 16 樣小米產品!小米掃地機器人值得嗎?新家裝潢日記 Ep#7
https://youtu.be/hESdMUHbCXQ
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素養導向課程設計與教學實踐:教案主題-快樂體現. 107 views107 views. Feb 21, 2021. 2. 0 ... ... <看更多>
主題課程設計 在 社團法人幼兒教保協會- 【幼教訊息】 幼兒園教保活動課程大綱 ... 的推薦與評價
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