大概很難想像在喀布爾買阿富汗地毯會比在其他地方買更貴吧？因為喀布爾到處都是記者使館聯合國組織或是NGO人員，或許因為他們薪水特別高，或許因為他們沒有選擇只能付錢，其實什麼都比外界貴了許多，包括地毯。
我總是在舒適的環境裡看看新聞，發表發表自以為是值五塊錢的意見，甚至只是我從網路上認識的陌生國度。最終人民永遠是承受災難的一方，認為阿富汗人在美國協助之下有那麼久的時間不努力，事到如今咎由自取，難免有些天真。
我想起比阿富汗富裕不知多少倍的印度，即使種姓制度的觀念在大城市裡漸漸消失，那個社會的許多事依然讓令我驚訝不已，能夠說是印度人自找的，為什麼不群起推翻我們眼中莫名其妙的制度或是習俗嗎？我永遠不會說印度人為什麼不這樣不那樣，即使我自認花了六年非常努力去了解。
(谷歌全文翻譯)
喀布爾的淪陷是不可避免的。 它標誌著後帝國時代的西方幻想的終結。 然而，西方的反應令人難以置信。 如果聽起來不錯，就稱其為災難、屈辱、災難性的錯誤。 帝國的一切撤退都是一團糟。 這一次用了 20 年，但至少結束得很快。
美國沒有必要入侵阿富汗。 該國從來都不是像利比亞或伊朗那樣的“恐怖主義國家”。 它沒有與美國交戰。 事實上，美國在 1996 年幫助其崛起對抗俄羅斯。塔利班通過與塔利班領導人奧馬爾毛拉的友誼，在他的山洞中接待了奧薩馬·本·拉登。
在南部城市坎大哈 9/11 後立即舉行的“支爾格大會”中，年輕領導人敦促毛拉驅逐本·拉登。 巴基斯坦遲早會強迫他投降。
2001 年入侵之後，美國國防部長唐納德拉姆斯菲爾德要求布希“懲罰並離開”。
然而布希和布萊爾都沒有聽。 取而代之的是，他們腦充血了。 他們徵用了北約，開始“國家建設”，彷彿國家是由樂高積木組成的。
政治學家約瑟夫·奈（Joseph Nye）說，這將是一個“天鵝絨霸權”時代。 由於從未完全解釋過的原因，布萊爾宣布了“國際社會學說”，並懇求英國參與對喀布爾的第一次轟炸。
然後，他派克萊爾·肖特 (Clare Short) 擔任國際發展部長，以阻止阿富汗人種植罌粟花。 阿富汗罌粟產量飆升至歷史新高，從 6 個省擴展到 28 個省，這可能是英國有史以來最成功的農產品。 鴉片使塔利班重新掌權。
當我在 2006 年訪問喀布爾時，我只聽到了對這似乎注定失敗的冒險的誇誇其談。 一支由 3,400 人組成的英國軍隊自願在赫爾曼德鎮鎮壓死灰復燃的塔利班叛亂分子。 國防部長約翰·里德承諾，只剩下塔利班的“殘餘”，“不需要開槍”。 他的將軍大衛理查茲說這將“只是另一個馬來亞”。 七年後，英軍戰敗而亡，美國人接手，也敗北。 當地的普什圖人擅長羞辱外部勢力。
從此，撤退只是時間問題。 現在發生的事情太可怕了。 二十年對奢侈的西方納稅人的依賴意味著士兵、翻譯、記者、學者和援助工作者看到朋友受到威脅和殺害。 多年的援助和培訓面臨風險。 眾所周知的萬億美元美國資金被浪費了。 僅英國就浪費了 370 億英鎊。
大英帝國已經結束了，必須敲擊英國人的腦袋多少次才懂？ 它已經死了，完成了，過時了，不再重複。 然而，強生剛剛向南海派遣了一艘航空母艦。 英國沒有必要，更不用說權利，統治其他國家，“讓世界變得更美好”。
沒有士兵需要為此而死，更不用說在阿富汗的 454 名英國士兵和平民了。 英國現在能做的最好的事情就是與阿富汗的新政權建立良好關係——與喀布爾的鄰國巴基斯坦和伊朗保持聯繫——至少保護它過去 20 年來試圖做的一些好事。 世界並沒有威脅到英國。 恐怖主義不需要國家支持，也不會因國家征服而終結。
亞德諾薪水 在 [心得] 面試經驗- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
背景：三年前的社會新鮮人，第一份工作面試
現在已面試上外商公司準備報到
面試公司：亞德諾半導體 /Nexperia
前篇：https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1537845854.A.EC0.html
1.學歷：
前段私校文學院、前段私校企管碩
大學系排吊車尾、碩士前5%
2.英文：
多益9xx，聽說讀寫精通
3.論文：
科技發展相關以及發表國外研討會
1. ADI-supply chain planner (graduate student，剛畢業或工作半年)
HR發邀請後詢問面試意願以及對公司的了解，後續在竹北的辦公大樓面試，在大樓會議桌
面談，一打三（用人主管，兩位資深同仁）
詢問對這份工作的了解，為什麼要來這邊面試，為什麼要選擇supply chain的工作...接
著
詢問專業能力的部分對ERP的了解，架構等等。
回去等通知後上海人資打電話說恭喜過第一階段，接下來要跟美國大老闆視訊面試，這次
在他們office面談。
跟美國大老闆全英文面談一個小時，談話內容著重人格特質跟人合作過的經驗，對亞德諾
的了解這些。 原本以為我上了最後還是收到感謝函。
這間是gg十大客戶之一，沒有上真的飲恨啊......
2 . Nexperia (從NXP切割出來的公司）-supply chain planner
地點在南港，辦公室很明亮乾淨，先做人格特質與英文測驗，英文測驗部分類多益口音很
重，上面還有飛利浦的字樣...
先跟人資面談，面談上也在聊人格特質的部分
接著主管進來後，開始自我介紹，畫風一轉變成全英文面試，內容談以前研究所的論文跟
對nexperia的了解，接著講解工作內容，這個職位需要跟菲律賓封裝廠聯絡等等，結果沒
上...
第一份工作在半導體業當生管，之後要去新公司報到了，如有緣再跟版友分享吧。
學經歷如果不好面試上要表現積極的態度，再來就是去思考有沒有強項可以贏過別的面試
者的地方，靠著TOEIC成績騙吃騙喝的我，我覺得努力花半年時間準備真的很值得～～
履歷上建議列點將過去的經歷一目了然讓人資用人主管知道，履歷撰寫上不用過度誇飾跟
太多的形容詞用心是最重要的。
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