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《#明日工作論壇》新科技．超人才：2017 Future of Work Forum
過去6年，Cheers快樂工作人雜誌以「亞洲人才創新論壇」探討最新的管理和人才趨勢，這項年度盛事每年都吸引近千位企業中高階主管參與，並獲得熱烈迴響。
2017年，我們推出全新企劃 -「Future of Work Forum 明日工作論壇」。
當工作的新陳代謝進入前所未有的快轉期，未來10年內有一半以上職務將遭到汰換，個人和企業究竟該如何因應？即將來臨的，又是怎樣一個新世界？
【主題網站】
http://topic.cheers.com.tw/event/2017fwf/
【購票網址】
http://bit.ly/2wV4NuP
【2016年亞洲人才創新論壇：移動世代．創新管理】
對這個世代來說，「移動」兩字具有多重意義。
一來，在區域經濟帶動下，他們是具備高度移動力的一群，也是企業必須仰賴拓展市場的新血部隊。
2020年，跨國企業在全球布局的國家將高達33國，需要外派的人數將大幅成長50％。因此，各國政府紛紛把人才競爭力列為國安級議題，積極培育「人才移動力」
再者，無論是工作、資訊取得、消費或是娛樂，這個世代也是最重視「移動」這項元素的一群。
換言之，要經營新世代的人才、顧客和市場，從內部的管理、激勵，溝通乃至於外部的行銷和品牌傳播，結合各種數位科技、行動裝置發展出更創新的模式，不啻也是今天的企業和管理者最迫切的課題。
《Cheers快樂工作人雜誌》將於2016年11月8日於台北舉辦「亞洲人才創新論壇」，開啟企業與人才對話的橋梁，掌握世代管理新貌。
活動官網>>>http://asia.cheers.com.tw/2016/
搶先購票>>>http://bit.ly/asia2016-1
【2016年亞洲人才創新論壇：移動世代．創新管理】
對這個世代來說，「移動」兩字具有多重意義。
一來，在區域經濟帶動下，他們是具備高度移動力的一群，也是企業必須仰賴拓展市場的新血部隊。
2020年，跨國企業在全球布局的國家將高達33國，需要外派的人數將大幅成長50％。因此，各國政府紛紛把人才競爭力列為國安級議題，積極培育「人才移動力」
再者，無論是工作、資訊取得、消費或是娛樂，這個世代也是最重視「移動」這項元素的一群。
換言之，要經營新世代的人才、顧客和市場，從內部的管理、激勵，溝通乃至於外部的行銷和品牌傳播，結合各種數位科技、行動裝置發展出更創新的模式，不啻也是今天的企業和管理者最迫切的課題。
《Cheers快樂工作人雜誌》將於2016年11月8日於台北舉辦「亞洲人才創新論壇」，開啟企業與人才對話的橋梁，掌握世代管理新貌。
活動官網>>>http://asia.cheers.com.tw/2016/
搶先購票>>>http://bit.ly/asia2016-1
立法會今天開始連續三天就行政長官梁振英最後一份《施政報告》的致謝議案進行辯論，首場討論主題為經濟發展及創新科技。近年，香港政治及經濟環境都面臨極大的挑戰，今年《施政報告》雖然回應了不少社會關注的民生問題，但在振興經濟的力度明顯不足，我希望政府能加強對商界特別是中小企的支援。
另外，我支持政府大力推動創新科技，為青年創造就業機會，以及加強扶助初創企業。但我希望政府全面檢視科學園、數碼港、港深創新及科技園項目，制定更完善的長遠創科發展策略。我亦建議政府能研究將科學園發展成東九龍以外的另一個智慧城市，為青年提供更多發展空間和機遇。
以下為我的發言全文：
我認同今屆政府「發展經濟，改善民生」的施政理念，我們都清楚知道，只有發展經濟，才能改善民生，促進社會和諧共融。在民生方面，相信很多市民都見到，近年特區政府將土地房屋問題列為施政重中之重，積極增加土地和房屋供應；特首在今年的《施政報告》亦就社會上爭拗多時的問題，包括退休保障和強積金對沖問題，交待具體方案，但是否如梁特首所講，基本上落實他的所有競選承諾呢？至於經濟方面，香港在過去幾年經歷了多場政治風波，社會撕裂情況日趨嚴重，整體政治、經濟環境轉差，其中零售業及旅遊業更是步入寒冬。然而，今年《施政報告》在振興經濟的力度明顯不足，對商界特別是中小企的支援更加是少之又少，實在令人失望。
所以，我期望，今屆政府能夠善用餘下任期，專注紓緩積壓已久的民生問題，特別是土地房屋方面，同時推動多元產業發展、擴闊經濟架構，希望最終能夠與市民共享經濟成果，市民的生活質素可以得到改善，更希望可以減少社會上的對立與矛盾，共同重建一個和諧、安定、繁榮的社會。
主席，根據2016年第一季經濟報告，中小企盈利率由2010年的9.8%，下跌至2014年的2.8%。中小企是香港經濟體系中的重要組成部分，現時香港約有32萬間中小企，僱用超過45%的勞動人口，所以我認為，政府必須加強支援中小企，幫助它們應對環球經濟不穩的風險，協助它們透過加強應用創新科技，推動企業升級轉型，對於香港整體經濟和就業都會有莫大裨益。
事實上，創新科技已成為近年全球國家和地區競爭力比併的其中一個重要環節。根據《世界經濟論壇》發表「2016-17年全球競爭力報告」，香港在全球138個經濟體中，競爭力排名下跌至第9位，繼續跑輸新加坡；在多項表現中，香港在創新能力的表現最弱，7分滿分只得4.4分，排名遜色過新加坡、南韓、台灣及馬來西亞。報告指出，創新不足是香港營商的其中一個問題，而創新跟科研往往是相連緊扣，很多時一些創新的意念、產品或服務都是由科研開始，所以香港的創新表現較差，我相信，其中一個主要原因是香港在科研方面的投資嚴重落後，直接影響香港的競爭力。
團結香港基金於2015年底公布有關香港科技創新的研究報告，當中就亞洲6個地區的研發開支進行比較，發現香港無論在私營研發抑或公共研發上，兩者佔GDP的比例都是「包尾」最少，特別在私營研發開支只有0.3%，比起南韓佔3.3%，明顯有很大差距，就算同排名尾二的新加坡比較，新加坡有1.2%，香港都是遠遠被拋離，其餘中國佔1.6%，台灣和日本分別佔2.3%和2.8%。至於公共研發的投資方面，香港和中國最少，只佔0.4%，最多同樣是南韓有1%。總體比較，香港科研總投資只佔GDP的0.7%，新加坡和中國佔2%，台灣佔3%，日本和南韓分別佔3.6%和4.3%。所以香港政府應該有策略地做好研發投資。
主席，我歡迎政府加強對本港創新科技的支持。對於今年《施政報告》提出會支持香港科技園公司在科學園旁邊興建「創新斗室」，提供住宿單位及工作空間等設施，租予其培育公司或初創企業的人員。我絕對歡迎政府持續推動創新科技，為青年創造就業機會，以及加強扶助初創企業，但有關政策必須要有通盤考慮。我建議政府全面檢視科學園、數碼港、港深創新及科技園，現時本港已落實和規劃的3個項目的定位和分工，制訂更完整、更具規劃、更有利香港長遠發展的創新科技策略。
其中，政府可以深入研究如何在科學園現有發展基礎上，逐步結合周邊土地和設施發展，將相關的人才和技術等軟、硬件和資源進行系統性的連結和整合，並加入智慧城市的發展概念，將科學園發展成東九龍以外的另一個智慧城市，為青年提供更多發展空間和機遇，我相信這個建議很值得政府深入研究。
主席，經濟和民生是息息相關，搞好經濟，香港就會有良好的條件和基礎，讓社會民生得以改善，我希望無論是今屆政府，抑或下屆政府，會繼績秉持「發展經濟，改善民生」的施政理念，積極推出更多有利香港長遠發展、支援中小企、中產、專業、青年就業和創業，以及有助改善市民生活質素等措施，讓香港的經濟、政治、社會各方面都能夠健康、平穩地繼續向前發展。
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