昨天一個網路新聞，說到吃播網紅「吃不飽的晴子」，雖然靠吃播25歲時就買下了450萬的豪車，但她卻被發現嘴角潰爛、牙齒發黑的情況，疑似是為了吃播賺錢但又想保持曼妙身材，所以吃播到一半去催吐造成的傷害。新聞連結：
https://www.ctwant.com/article/140715
看到這樣的新聞，覺得無疑是 #慢性自殺。
不只是嘴角跟牙齒爛掉，帶著強酸的食物跟胃酸還會灼傷食道、傷害聲帶，長期催吐造成的 #胃食道逆流，還會容易因食道的上皮細胞被破壞，而細胞變性成 #癌前病變。
當食道的「扁平細胞」，因胃酸侵蝕變成類似腸道的「柱狀細胞」，也就是「巴瑞特氏食道」（Barrett’s esophagus）的診斷，根據美國調查，若確診為高度分化不良的巴瑞特食道症，有6.6%的機 #在三年內轉變為食道癌，機率為一般人的2300倍。
依據國民健康署癌症登記資料和衛生福利部死因統計，每年食道癌新發生個案有2,700人、死亡人數約1,800名， #癌症死因排名為第5位，晚期食道癌治癒率極差。5年存活率僅有10%，因此死亡率一直高居不下。
過去食道癌的原因是菸酒檳榔、高溫燙口、醃燻燒烤、醃漬、加工肉類等食物，但是催吐的增加，可能會讓食道腺癌的機率開始增加。
王醫師過去學生時代，只有一次因為麵包吃太多（一次吃下五六個），覺得腹脹加上罪惡感去挖吐，但乾嘔了幾下，那種食道痙攣跟胃酸燒灼感真的太不舒服，從此再也不敢做了。
食道癌之外，很多長期催吐的人還會有憂鬱或躁鬱等不穩定情緒，所以我才說是 #慢性自殺，很難想像，這麼傷害身心的事，有人以此賺錢。
「大胃王競賽」的電視轉播興盛自日本的電視節目，由23歲體重僅57公斤的日本選手小林尊，於2001年參加美國紐約最著名的國際國慶日吃熱狗大賽，12分鐘內吃下50份熱狗奪得冠軍而獲得亞洲人的注意。
#看著身材纖細的人吃下難以想像的食物，好像有種違和的快感，因此「吃播」在2009年從韓國開始盛行，但最近有人踢爆韓國許多一線的吃播主都是造假跟吃吐詐騙（https://youtu.be/UEXmaGkpHio）。
為何會有廣大的觀眾愛看吃播呢？原因有三：
1. 自己一個人吃飯的孤獨者增加。
2. 滿足偷窺他人甚至有點幸災樂禍的變態心理。
3. 減肥人的 #代償心理。
我有發現過去愛看大胃王節目的時期，都是在 #減肥中，一種自己不能吃，但是看別人吃有暫時好像自己有吃到（但又不會變胖）的寬慰感。但是自從開始吃4+2R飲食法，不再有飢餓感後， #我對大胃王節目便徹底失去了興趣（看到滿滿一桌食物就飽了），而且看到有人一口氣塞進這麼多高糖高油食物，其實感覺很不舒服😖。
當 #人類的身心靈慾望沒被滿足時，就會積極尋找代替品來維持住自己的平衡不要崩壞，就像沒有愛情的人看韓劇、性生活不美滿的人看謎片、減肥中的人看吃播，都是有代償性的被安慰的假象。
但是 #隱藏催吐跟危害健康隱憂的吃播，是無法讓減肥中的人，真正獲得慰藉的，反而是 #跟食物建立錯誤關係的不良示範。
這次王醫師跟張醫師的月餅吃播重點，就是 #務必吃自己真正覺得好吃的東西，好好享受。食物的功能不只是提供營養，更多的是讓我們心靈愉悅，不是把食物拿來當作 #發洩的手段，就像我影片說的，就算沒有這個企劃，張醫師自己一個人還是會很開心的吃完20個月餅（分好幾天啦🤣），吃播的目的是分享自己對於每一口食物的感受，用心去體會、去分析自己對食物的喜好，而不是被食物制約或被食慾綁架。
#跟食物建立正確良好的關係是健康的第一步
上天賜給我們的食物，不該被「工具化」，垃圾食物可以選擇淺嚐即止或敬謝不敏，好的食物可以被用心品嚐，比起糟蹋食物的爭議，我更擔心妳糟蹋自己的身體。
而某些不是催吐，而是根本沒吞下的詐騙行為又是另一件事了。
#吃播亂象
#請大胃王們還是要顧及身體健康
#珍惜食物資源跟自己的身體
亞瑞特福利 在 [心得] 台北數位行銷方面工作面試心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
大家好 一樣是因為覺得在salary版收穫許多
想說把這幾個月面試一些公司的心得po上來 讓以後在板上或是google的人可以參考
先做點簡單的自介
27y 四大理工科系學士畢業 有一些耽擱因此從前年(25y)才準備步入職場
上一份工作是在台北一間電商公司擔任海外市場的行銷專員 負責數位廣告投放的部分
月薪3個月試用期結束從28k->30k
大概做快一年就決定想換公司 主要是想看看一年後有沒有身價加值
而且公司的招也學得差不多
因此今年年後就開始修履歷 開始邊工作邊面試
主要是想接續原先的工作內容 繼續加強自己這方面的經驗
所以投的多以數位行銷為主 當然可能一般行銷企劃也會丟看看
自己私心比較希望能去大公司品牌或是外商公司 感覺待遇比較好或是能看到更多
以下我照時間排序
1.翰享實業股份有限公司
職位:行銷企劃
這是一間做衣服的工廠 主要是接團體服的訂製
我是在他們的辦公室面試(工廠應該在別處)
他們想要開始用電商 賣他們做的醫師服護士服 所以要一個人幫他們管理91app
到了以後是先寫一些邏輯問題的考題(我覺得考這很浪費時間啦)
再來跟人資面試 一位阿姨 大概就是問些基本的問題
最後就跟主管面試 進來沒有自介 嘩啦嘩啦講了一堆
從言詞中會感覺他們覺得電商應該滿簡單的 大家都做我也跟著做的那種
沒讓我講到什麼話 感覺對我興趣也不高 算是有點不歡而散
待遇:我開35k 人資說可能太高 後來就沒談下去了
結果:無聲卡
2.商周集團
職位:儲備幹部
這個職位我算比較有興趣 因為本身有在看商周 感覺他們企業規模也比較大
面試有先寫一些考題 問你文字 數字的問題
再來是一位主管進來跟你面試
態度滿好的 但有問一些小問題 比方說商周的創辦人跟執行長是誰 業務內容會有什麼
要對網站或企業有一些研究 我自己就因為沒準備答不太上來
主管特別強調需要抗壓性高的人才能勝任這份工作 媒體業可能壓力都很高吧
儲備幹部就會在三個行銷相關的部門輪調各兩個月 半年後考核
待遇:30k
結果:無聲卡
3.亞瑞特數位社群行銷有限公司
職位:數位社群行銷專案執行
這間是專做社群行銷的行銷公司 幫大公司代經營他們的FB po文 做活動
約晚上7點面試 到的時候還有滿多人沒走的
先看了他們的宣傳影片後 再跟他們的主管?(又一個不自介的)面試
但其實我上份工作社群經營的經驗不多 感覺他也是興趣缺缺
短短談的15分鐘不到就結束了 應該是被人資抓來湊業績的吧
浪費我時間跑遠遠去面試...
待遇:沒提到
結果:無聲卡
4.Paktor_新加坡商拍拖有限公司臺灣分公司
職位:Digital Marketing Associate 數位行銷專員
這間是在做app Paktor 原來是從新加坡開來台灣的
公司在滿厲害的位置 辦公室也滿漂亮的 有外商公司的氣派
一開始面試是跟行銷部門一位很年輕的職員面試
一樣是基本的面試 有隨機考一點 會怎麼下廣告 或是 現場生一篇簡單的fb圖文
後來就是一位 也很年輕的行銷部主管來面
算是滿好聊的 大概就展示自己有什麼樣的能力這樣
整體氣氛算愉快 感覺外商的名頭也是我滿想進的
但無奈...現實殘酷
待遇:沒提到
結果:無聲卡
5.台灣喜成美的事業有限公司
職位:數位行銷專員
這間是有進口一些國外品牌來台灣做的代理商
面試經驗讓我很火大 約個下午 我還特地請假
結果半小時填完資料後 主管進來講不到5分鐘就問我有沒有其他問題
感覺是我的履歷不符合他的想法
但既然這樣可以不要浪費我時間叫我來面試嗎...難怪之前看到新聞有說面試者要車馬費
問他工作內容 他也答的不清不楚的
最後也是不歡而散 這個經驗真的很差
待遇:沒談到
結果:無聲卡
6.OB嚴選_橘熊科技股份有限公司
職位:媒體優化專員
這間也是比較知名的服飾品牌
面試過程也還算愉快 人資和行銷主管兩位一起面試
人資主要問的就是一些基本問題 主管就是問一些比較專業的問題(過往廣告操作經驗)
面試感覺也滿好的
待遇:沒談到
結果:感謝函
7.新加坡商威夢有限公司台灣分公司
職位:數位行銷專員
這間是美國的健康管理數位工具(ex:健康手環)來台灣開的
商業模式在台灣是靠直銷的方式
他們需要徵一位行銷人員幫他們管理粉專跟網站 但沒有在做電商 所以就只是維護
到了以後先做一份英文考題測試 大概就多益考題+一段話英翻中
一面跟行銷主管 二面跟總經理 大概問題就是那些基本題
但總經理可能會要求來一段簡短的英文面試 自介+問幾題問題
因為他們公司會需要跟總公司的義大利人打交道 需要有基本英文能力
兩次面試經驗也都還滿愉快的 就好好的展示自己所學
待遇:試用期三個月32k 之後34k
結果:offer get 但婉拒
8.康瑞行銷顧問股份有限公司
職位:行銷企劃專員
這間是負責幫其他公司代操廣告媒體的廣告代理商
他們的行銷媒體從虛到實都有 比較不會著重在數位媒體上
面試是一位女主管來 也是問一些基本的問題
但待遇部分我開35k他說他這個職位最多32k 算是助理缺
但照他所說的 他對這職位有一年份的安排 然後如果能達到標準 就會再做調薪
聽起來滿不錯的 願意慢慢教你 但實際上我就不知道了
待遇:32k
結果:offer get 但婉拒
9.玩美移動股份有限公司
職位:行動數位行銷專員 – 全球變現與投放
這間是訊連科技的子公司 專門做app的
老實說我在台灣從沒聽過這個app 但跟我面試的人說在全世界有10e下載量
這間到了以後會花快一小時做考題 用他們的電腦
要考語言->數學->邏輯->英翻中->多益考題
每段都只給很短時間 要答很快才能答得完 (20題7分半之類的)
然後就一位行銷部的職員來做面試
大概也是基本問題+工作問題講解
最後說會再回報主管 覺得OK的話會再做第二次面試 不管有沒有要面都會寄信通知
待遇:沒談到
結果:無聲卡 (騙我 沒寄信)
10.香港商唯艾有限公司台灣分公司
職位:Social Media Manager社群/數位行銷經理
這間是在做跟網紅打交道的工作
主要是公司行銷時若需要KOL資源能透過這間公司去找符合的類型
這間公司也要負責管理認識的KOL 算是KOL的仲介公司?
他們之前都是在中國做 可能是最近才來台灣開分公司這樣
一位女主管來跟我面試 大概講一半就開始轉成全英文面試 公司需要跟國外主管打交道
他希望這個經理缺能夠管理他們在台灣所用的所有社群平台(fb ig linkedin 推特..等)
並能做出整合性的媒體策略規劃
老實說以我過往經驗真的沒有碰過 因此面到後來就覺得談不下去了
就真的講不出來過往有沒有相關經驗
有點覺得是被人資抓來湊業績的 最後有點不歡而散
重點是網站寫說這份工作待遇不超過40k
我個人覺得不到40k要找到英文好又會策略規劃的主管人才也太難...他們很敢開
待遇:網站待遇寫28~40k
結果:直接說byebye
打了好長一串...但就是想跟大家分享一下這些公司的面試心得
因為我自己也很常google搜尋要面試的公司的時候搜到ptt以前的文章
感覺在這邊發 對未來想要去這些公司面試的人會有一點點幫助
邊工作邊面試的感覺也是另一番不一樣的累 有時也會懶惰就繼續在原公司載浮載沉
其實104丟得很多 但大品牌的履歷真的是石沉大海...
獲得面試機率就不po上來了 但真的很低 我不知道有沒有過5%
鼓勵大家 丟就對了 不用在那邊想
丟了不一定會面 面了不一定會上 上了不一定會去
大可以先叫你去面試再開始研究這間公司(我是這樣啦 亂槍打鳥)
從3月面到7月才得到第一個offer 能正式提離職(有offer再提感覺底氣就很夠!)
最後選擇的公司就不po上來了 不到自己最理想的選擇 但起碼比上一份薪水待遇進步一些
其實我不確定這樣寫這些公司會不會有事@@ 看有些版友會稍微匿名公司名稱
如果會怎樣 希望好心版友能跟我說讓我修改
有想知道這些公司詳情或是其他的歡迎站內信
--
/ ╲╴╴ノ\
∕ ノ ﹨
/ ● ●ミ
彡 （_人_) ミ
╲__ _ノ 喵喵
∕ ""\ 喵喵
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.153.133 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1566377885.A.4FD.html
ga跟google ads證照基本上都集滿了喔 我覺得這只是基本吧
拒絕或無聲卡的機率高我有想過 可能是之前只做數位廣告 範圍有點太小
又或者是一些面試技巧的問題了
可能在這份工作一邊在職再一邊想能怎樣豐富自己履歷吧
※ 編輯: tyc1126 (61.216.153.133 臺灣), 08/21/2019 17:41:12
... <看更多>