考試制度就和菁英體制下所有的測試一樣，都是對已有準備的學生有利，因此大部分的學生都會先進入考前補習班，希望在考試時能爭取到好成績。但是考前補習班的學費不便宜，自然對有錢人較為有利。
https://news.readmoo.com/2021/08/18/the-meritocracy-trap/
亨伯特亨伯特 在 不假掰讀者過日子 Facebook 的精選貼文
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亨伯特亨伯特 在 李姓中壢選民 Facebook 的精選貼文
<喊了廿多年的黨政軍退出媒體並沒有美夢成真，不僅換上了國家隊的糖衣，媒體大亨更堂而皇之入主權力核心。媒改像是一面照妖鏡，掌權者若執意修法，必須付出代價，最後終將被打回原形。>
#民進黨 推動「#黨政軍退出媒體」超過廿年，但新版 #公共電視法 修法，一旦「#公共電視」和「#國家電視」模糊界線，公共電視恐變 #官方電視。
公共電視法於民國八十六年公布施行，其後歷經四次修正，最近一次修正是九十八年，至今已超過十年未作修正。公視法當年是在藍綠高度政治角力下的特殊產物，當時主張是基於老三台的舊年代，為了彌補商業運作不足和黨政軍掌控對公共媒體的傷害；如今時空環境早已改變，原本強勢的老三台成為相對弱勢，完全執政的民進黨更取代當年黨國一體的國民黨，公視法固然該修，但片面修法恐埋下三大隱憂：
一、國家化迷思：哲學巨擘哈伯瑪斯對公共領域定義，介於國家和社會之間的一個公共空間，公民可以在此空間自由參與公共事務而不受干涉。換句話說，國家化不等於公共化，公共媒體的價值在於獨立性，可以不受商業或政府影響，民進黨打造「媒體國家隊」，甚至創世界先例指定公視董事長，公視與政府不僅無法保持距離，根本是被貼身控制，超然性將蕩然無存。
二、彈性化錯誤：為了提高公視董事會組成和運作的機會，文化部打算彈性下修公視董事席次至十一人，更關鍵的公視董監事審查委員門檻從四分之三的「憲法門檻」降為三分之二「法律門檻」，一舉推翻當年民進黨立委蘇貞昌、謝長廷、柯建銘的高標準主張；問題是文化部有無反求諸己，到底是門檻太高還是人選太綠？如果因為人選問題而去調降門檻，恐是本末倒置。
三、政治化危機：根據民進黨的媒體藍圖，公廣集團將成為全台第一大媒體，不僅可以行政院長欽點公廣集團董事長，還有華視進駐五十二台、每年十億元預算的國際影音平台，還有中央社、央廣如虎添翼，影視音全包，完全執政到完全官派，問題是民進黨能否永保執政，否則朝野輪替將是另一番大洗牌。公廣集團若為執政當權者服務，絕非立法初衷，更非社會之福。
亨伯特亨伯特 在 Facebook 的最佳貼文
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#德斯特 #殺人自白
【 製作團隊 】
｜企劃：歡歡
｜腳本：歡歡
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：憨吉
｜剪輯助理：憨吉
｜演出：志祺
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【 本集參考資料 】
→ 錄完節目忘記關麥說溜嘴「我把他們都殺了」 美地產大亨一級謀殺罪成立：https://bit.ly/3kyYt4m
→ 命運自爆 地產大亨揹負的3條人命：https://bit.ly/2XS8AJ9
→ 美國富翁羅伯特・德斯特被控謀殺：https://bbc.in/3o0pIHl
→ 78歲富商受訪忘關麥自曝「殺了妻友」 遭控一級謀殺恐終身監禁：https://bit.ly/3CCOHo1
→ 忘關麥吐殺人自白「成關鍵證據」！地產大亨一級謀殺罪成立：https://bit.ly/3ABwGWM
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亨伯特亨伯特 在 ezManager Youtube 的最讚貼文
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請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
如果你是主管職，也可以問你的上級，是什麼事情造成你無法得到最大的影響？
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能？對於每項技能，您如何按照 1 到 5 的等級給我打分？
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人，詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎？
請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：
1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
3.我正在學習在工作上更加自信果斷，你覺得我在這方面做得如何？
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議？
4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
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亨伯特亨伯特 在 贏跑賽馬台 Youtube 的精選貼文
節目預告 :「伯樂吹馬」又來吹馬
今集嘉賓 : 金威先生，陳沁妶
今集主題 : 金威沁妶都係馬交友 跑馬車講到跑馬
余伯樂，一九八七年開始踏足評馬圏，三十三年寫馬經驗。一直而來，他是公認的馬場才子。
今集嘉賓：金威先生是資深傳媒，又是九龍小型足球總會執委，亦曾在平湖經營馬場，波馬縱橫數十年。
陳沁妶小姐，國際禮儀培訓導師。
欲知他們如何吹爆賽馬話題？留意「伯樂吹馬」！ 「伯樂吹馬」六月二十一日(一) 晚上六時三十分，與你吹爆馬圏！
主持人：余伯樂，特別嘉賓：金威先生，陳沁妶小姐
頻道名稱：贏跑賽馬台 https://www.youtube.com/channel/UCSuzEzGo0zIK0wcpr8j46QQ
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