🤔關於『報到、面試,報到的面試』
❓不知道大家考試分發、到機關報到的時候,有沒有經過『面試』這一關?有人可能會很疑惑,不是已經考上了嗎?怎麼還會有面試?
👉有些機關的確是按照職缺所佔的科室,來分派新進人員,即使同一個機關開了兩個缺,在你當初填職缺的時候,這兩個缺的工作內容擺明就是兩個不同科,分數高的人先選;但是也有的機關首長,會把同一次考試錄取的人通通一起找來談,談過之後現場分配哪個人要去哪個科室;或者是這次考試報到只有一個人,各科的科長都引領翹首,希望能分到自己科,只見人事人員以著高深莫測的表情,搖著手表示:『上面還沒有指示。』這一切的盤算都在首長的肚子裡,要等到新人報到、跟首長面談過之後,才會從首長口中說出此人的最終命運🌞。
❤️我不是人事人員,不懂相關規定,不過以機關整體運作的角度來說,透過初步面談的了解,盡量讓人員能適才適所,是蠻好的一件事。
🤓假設你原本是一個在行銷、公關方面有專長或有興趣的人,也很期待被分配到相關工作,但卻被分配到完全只有行政性質工作的職缺,應該會覺得很悶吧,相反的,如果一個做事條理分明、按既定步驟可以做得非常有效率而充滿成就感的人,卻被逼著每天要想新的行銷企劃,也會非常痛苦。
✨今天最理想的狀態是,能不能不要只是按照錄取分數高低來分配職缺?如果某些職缺真的非常需要特殊技能的人,怎樣能從上榜者中先挑出這樣的人?真的能做到精準用人的話,對國家是最有利益的,但是這個涉及太多人,也有特殊技能認定的方式是否能讓大家信服等等的問題,規模較為龐大複雜,恐怕不是一時半刻能改變原有的填志願方式,但是,縮小到機關裡的分配調整,就比較容易執行了。
💪如果你報到時有遇到首長面試的話,首長是決定你到哪一個科室(至於科室裡的分工,是科室主管的事),最大的區分是業務科vs.幕僚單位,我高考考上受訓時,一整個班40幾個一般行政高考、普考錄取的人,有一半都被首長指派到業務科(而非秘書室),所以一般行政錄取的人,不要抱著一定能到秘書室的心態,相反的如果你很嚮往業務科的工作,在面試的時候也可以表達你的想法(相信我,應該蠻少人會跟你搶xd),有時候即使一開始沒分配到你想要去的科室,過一段時間組織內人事調整時,因為你跟首長講過,所以也是會有機會的。
😉至於你問我業務科好,還是秘書室好嗎?這個,留待你自己親身體驗了(或是底下敲碗的聲音夠大的話,也可以考慮分享一下xd)。
🌹🌹🌹祝大家分發到理想的機關、喜歡的科室!🌹🌹🌹
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人事行政 vs 一般行政 在 文茜的世界周報 Sisy's World News Facebook 的精選貼文
《文茜的世界周報》
今年的美國大選,攸關著川普能不能再做四年,而基於川普的爭議性,不僅是反對他的人無法忍受他在白宮多待一天,甚至是共和黨內部,都有很多人看不慣川普把玩權力,操控人性的做法,而希望他早點下台,即使這麼做代表共和黨將失去政權。所以,年底的這場大選,原本就是一場太重要,絕不能輸的一場選戰,對這些反川人士來說,你很難想像,除了贏回白宮之外,還有什麼更重要的事情。但上個星期,美國最高法院大法官金斯伯格辭世消息傳出之後,不少人突然驚覺,原來川普在這個任期結束之前,還有機會再填補一位保守派的大法官,加入這個由九人組成的美國司法最高權力機構,前後加起來,等於是川普在短短四年之內,就一手包辦三位大法官的指派,染指了最高法院1/3的意識形態,而從截稿的台北時間周六下午得到的最新消息,川普所提出來的這位新任大法官人選,就是他上任後一手提拔的聯邦上訴法院法官艾咪巴雷特。這位女性法官的意識形態幾乎是和已故的金斯伯格完全相反,具有非常鮮明的反墮胎立場,和虔誠的宗教背景,預料將會引來自由派和民主黨的強烈反彈,外界甚至有人建議,民主黨掌控的眾議院可以再發動一次彈劾,讓川普無法提名大法官,不過這種冤冤相報,幾乎是殺紅眼的做法,對於美國的政治和社會穩定,已經逐漸造成了嚴重傷害,照這樣下去不管誰當選總統,都只是派系的領袖,而非全民總統,因為美國已經分裂為二。
{內文}
(美國總統/川普)
美國憲法第二條寫著:總統有權責 任命最高法院大法官...(群眾:補一席!補一席!),這一點應沒有任何疑義?有嗎?
隨著大法官辭世的消息,蒸騰 發酵 沉澱,美國總統大選9彎18拐的劇情又再一次,彷彿川普過去擅長的實境秀或是科幻懸疑片一般,出現驚人燒腦的轉折。
(美國總統/川普)
只有我有這個能耐...補上那一席,憲法規定了:總統必須任命大法官,而那正是我要做的,我準備填補那一席
(電影《法律女王》)
妳說妳叫甚麼名字?露絲‧貝德‧金斯伯格
她的傳奇被改編成電影
(紀錄片《RBG》)
我想出了幾個響亮口號:「沒有Ruth就沒有Truth」
拍攝成紀錄片,寫進了饒舌歌曲,啟發無數美國年輕一代入列成為RBG粉絲團一員。
(RBG小粉絲)
露絲‧貝德‧金斯伯格法官讓大家看見了,女孩兒也可以成就一番事業
就像是年輕人的閨密或死黨,她被取了字母暱稱在民間傳頌,被冠上「法律女王」封號,在街頭和流行文化裡頻繁現身,竄升為近年美國自由派陣營,尤其是青年民權運動者心目中無人能企及,超級英雄一般的存在,但也正因為如此,由於金斯伯格所代表的一切,超乎她個人的象徵意涵,她的病逝對於剩下40幾天的美國選舉,或者更精確地說,是對美國未來幾個月政治紛擾和未來數十年的社會與民權發展,都投下了一道極長極深的陰影。
(CBS主播)
金斯伯格在最高法院9名大法官當中,一直都傾向自由派立場發聲,如果替補她的 是一位保守派法官,(目前看來很可能是如此),將影響未來好幾個世代的判決,而她的過世使得最高法院只剩下,3名自由派法官和5名保守派的法官
過去自由派立場的金斯伯格,每每能在關乎女權 同性 跨性別等弱勢族群利益的重大案件上說服同僚,做出具指標意義的判決,即使同一立場的票數不足,金斯伯格也能透過她的反對意見書,凝聚和引領社會意見,繼續朝著進步的方向努力,如今,最高法院痛失這左右之間,微妙制衡的最後防線,所牽動的不只是令保守派意見,在九位法官組成的最高法院裡,可能取得6比3的絕對優勢,更有在這之外,一連串滲透到選民內心,和社會肌理的骨牌效應。
(CBS記者)
這會造成甚麼影響?答案是:一系列重大社會議題,都將因而受到衝擊,首先就是健保,投票日過後幾天,最高法院就要開庭審理,歐記健保強制人民加入保險,是否違憲一案,如果被判違憲,將會導致數百萬人失去醫療保險,另外受矚目的,還有墮胎問題,自從1973年的「羅訴韋德案」,反墮胎人士就不斷試圖翻案,今年6月最高法院才以5:4些微票數,判定路易西安那州的法規違憲,確保了該州墮胎診所可合法營運
(CBS記者)
除了這些以外,當然還有總統大選本身,如果投票結果遭到質疑,就如許多人事先所預測的,那麼最後定奪輸贏的將會是最高法院,就像2000年那時一樣
如果11月3號之前,川普以最快速度補上大法官空缺,而11月3號投票的結果,又如川普所一再預告的一路鬧上了最高法院,兩者之間難以迴避的因果聯想,勢必引來 由自己提名的人,來做最後仲裁者,幾乎是球員兼裁判的嫌疑,雖然距離大選 所剩時日不多,但依照政治慣例和法定的程序,從提名 聽證 到表決通過,目前看不到明顯的困難和障礙,可以阻止川普和共和黨在選前,再把一位與他們意識形態相近的法官,送進最高法院,甚至即使到了選後,在新總統 新國會就職之前,任期倒數由共和黨占多數的跛鴨參議員們,依然有充裕的時間,可以完成對川普提名人選的聽證和投票確認,換句話說,民主黨除了痛批鴨霸訴諸情與理外唯一剩下能做的,只有追打四年前共和黨曾在類似情況下,駁回歐巴馬提名人選前後不一 昨是今非的政客嘴臉。
(民主黨參院領袖/舒默)
這是共和黨領袖麥康諾在2016年親口說的話:「下任大法官人選」,「應該由美國選民來決定」,「因此 出缺的大法官席次」,「應由選後新任總統來任命」,這是麥康諾自己訂下的原則
(民主黨參院領袖/舒默)
原來這條「麥康諾定律」,只是「麥康諾騙術」
(共和黨參議員/葛拉罕/2018.10.)
如果說,川普總統任期的最後一年,在初選開跑之後 (有大法官出缺),我們同樣也會等到選後才動作,屆時 我應該也還在司法委員會...(這段話有錄影哦),沒問題,留著那捲帶子...
(記者vs.共和黨參院領袖/麥康諾)
(你一定能體會 很多美國人),(現在覺得你們是雙重標準?)...,我只能再度重申,美國憲法規定,我們有義務,填補出缺的法官席次,只要我們決定那麼做,而我們勢必會採取動作
(ABC主播vs.共和黨參議員/克魯茲)
所以這根本不是原則問題,就是看誰掌權,誰拳頭大誰就贏嘛 對嗎?不不不 其實不是這樣...
華爾街日報在一篇文章中分析,金斯柏格之死等於是令傳說中的「十月驚奇」提早報到,對於選戰所投下的衝擊力道,早已超過新冠肺炎疫情和疫情引發的經濟頓挫,
皮尤研究中心民調顯示,超過六成美國選民認為大法官提名「非常重要」,其中尤以民主黨人,最關注最高法院內部的權力變化,川普欽點的大法官被提名人一方面會受到川粉與極右翼人士的擁抱,視為未來槍枝管制,墮胎問題走向的指標,另一方面,卻也勢必激起LGBTQ性別平權左翼團體,以及街頭運動人士的同仇敵愾,有可能因此催出青年和少數族群,一面倒向拜登與民主黨的選票,而從近年美國行政 立法 司法三權分立的發展趨勢來看,總統大選的勝負通常也底定了參議院是哪一黨的天下,以此角度觀察,金斯伯格的繼任者填補這一役,不僅將定調司法權的屬性,
更將關係到行政權 立法權由誰掌控,三權都可能畢其功於一役的權力保衛戰。
(聲音來源:反川普群眾)
用選票!讓他下台!用選票!讓他下台!
(紐約時報專欄作家/穆林陶德)
在9月18號,也就是金斯伯格辭世當天,漏夜寫就一篇文章中 憂心質疑:選情會不會又再次翻轉?,但字裡行間所洩露的不安,遠遠超乎對於一場選舉的關切,「這個國家已經夠分裂了」她寫道,川普上台以來,內部挑撥離間,無所不用其極的權謀遊戲,已經把美國帶向只問顏色,不問是非的兩極深淵,這一刻,比選舉結果更令人恐懼的是美國國境之內 人與人之間,那道越劃越深,只怕永難癒合的裂痕
(民主黨總統候選人/拜登)
大法官人選將牽連當前面臨的所有危機以及美國人生活每一層面,我們不能再製造一場憲政危機,讓美國越陷越深 掉入黑暗深淵,照這樣下去,美國將遭受無可挽回的重創。
https://www.youtube.com/watch?v=xRlJIArIXDE
含主持人陳文茜解說,請點閱【完整版】2020.09.27《文茜世界周報》
https://www.youtube.com/watch?v=U6Fs_amhnjw
人事行政 vs 一般行政 在 文茜的世界周報 Sisy's World News Facebook 的最讚貼文
《文茜的世界周報》
【川普3/8簽署行政命令徵收進口鋼鋁稅 鋼鋁本身佔美國整體GDP比重很小 衝擊較大的為汽車產業與恐遭報復的農產品 川普此舉最大的衝擊是使過去白宮內部“全球主義”與“經濟民族主義”的矛盾檯面化 主張自由貿易的經濟顧問柯恩去職 外界擔憂未來將由主張經濟民族主義的納瓦羅與萊特海澤主導白宮經濟政策 川普稱“想豁免鋼鋁稅 請買美國軍火”】
從太陽能板及洗衣機,到鋼和鋁。
「鋼將徵收25%關稅,鋁將徵收10%關稅,」美國總統川普。
進入2018年後,川普接連就進口美國的多項商品,祭出防禦性關稅,令白宮「自由貿易陣營」失去一員大將。
「科恩今日(6號)宣布請辭,他在聲明稿裡寫道,能為國家服務是我的榮幸,我很感激總統給予我這項任職機會,」NBC記者。
「隨著科恩的離去,這場我們一直在討論的,白宮內部全球主義者與國家主義者間的戰爭,誰會勝出呢,班農去職時,一般認為是全球主義者勝利,但如今顯然不是這麼回事了,」英國智庫皇家戰略研究所研究員Vinjamuri。
6號,白宮首席經濟顧問科恩請辭獲准,華府盛傳他敗給了白宮國家貿易委員會主任納瓦羅,及商務部長羅斯組成的「鋼鋁聯盟」,無法扭轉總統不計後果課徵關稅的決定才掛冠求去,事實上川普一月時才說希望科恩常伴左右。
「科恩,你工作愉快嗎,我們才通過了一項大法案,我想他應該非常愉快才是,是的,我很愉快,這樣說沒錯吧,握個手吧,我希望科恩能一直留任下去,」美國總統川普vs.時為白宮經濟顧問科恩。
去年底美國30年來最大稅改過關,主筆內容的科恩是關鍵推動者,由於他是民主黨籍加上出身高盛的背景,華爾街一直視他為白宮內,少數的「非經濟民族主義者」,科恩的離開令川普政府創下第一,美國智庫布魯金斯學會統計,官員離職率34%,美國歷屆政府最高。
「我想科恩是項蠻大的人事變動,他已被市場信賴,是能站到總統對立面的人,綜合上述原因,指數再次走低,我想這是令人憂心的,」華爾街分析師。
科恩離任翌日,美股三大指數7號應聲下挫,道瓊大跌289.31點跌幅1.16%,市場最大憂慮,無疑是川普政府未來,是否會更倒向貿易保護主義立場,繼續以不公平貿易為口號,進而發動全面性貿易戰。
知川普者莫若曾如他大腦的班農,美國總統前心腹幕僚,6號在蘇黎世演講給了否定的答案。
「川普不希望開啟貿易戰,反之,他是要藉此上談判桌,這也是他唯一能上談判桌的方式,因為過去的談判太和顏悅色了,WTO談判多是如此,相關會議也是如此,跟中美間的經濟戰略對話也是如此,都太和顏悅色了,如今川普總統扣下了板機,」前白宮首席策士班農。
班農認為川普貌似把弓拉滿,但意不在放箭開戰,「尋求談判」才是最終目的,彭博社8號指出,川普援引美國1962年「貿易擴張法」中,極少使用的「232」條規定,以威脅國安為由在全球課徵鋼鋁稅,其實是想以單邊行動,取代世貿組織的協調與仲裁,直接與美國最大貿易逆差國中國「解決問題」,2017年中美貿易逆差,大陸貢獻了46%的3752億,蟬聯美國逆差最大來源國。
「大家都關心中美的貿易摩擦,我想告訴大家的是,歷史的經驗證明,打貿易戰從來就不是解決問題的正確途徑,尤其是在全球化的今天,選擇貿易戰更是抓錯了藥方,結果只會損人害己,」大陸外交部長王毅。
人大記者會上,王毅隔空喊話,但北京心裡明白,川普無意打貿易戰,正如王毅所言,雙邊過往的關稅壁壘戰,無人是贏家,2009年,歐巴馬為反制大陸輪胎傾銷,開徵35%關稅,結果兩敗俱傷。
「根據一項華府研究團體的數據,開徵關稅確實令美國保住1200個輪胎業工作,但問題是,美國零售業也因此失去3700個就業機會,」CNN主播。
況且,華府若真要對北京開戰,為何課徵關稅的品項,全都不痛不癢,太陽能板,大陸僅占美國進口量8%,最高是馬來西亞36%,占美國洗衣機市場份額最高是南韓,美國鋼鋁進口量,皆加拿大最高,至於中國,兩項都排不進前三,且中國出口至美國的鋼鋁,占不到中國貿易總量2%,華府智庫專家認為,川普此時出手極可能是為了,下半年美國的期中選舉選情。
「川普是在訴諸他的基本盤,這個族群,這些鋼鐵工人,是他的核心選區之一,但是這些關稅,也將會對美國經濟造成無遠弗屆的負面影響,因此我認為,應該會有許多其他的「事件參與者」,站出來說,其實美國根本無意跟中國打貿易戰,這將會傷害美國經濟,因此我希望,這僅僅是向中國傳達一項訊息,那就是「我們受夠了」,」外交關係委員會亞洲研究主任易明。
8號正式簽署鋼鋁稅施行的記者會上,川普錯把美國貿易逆差總額,說成中美貿易逆差總值 ,但也足見他對兩國逆差逐年擴大,多麼不滿。
「美國無論如何都會削減貿易赤字,中美貿易逆差至少有5千多億美元,再把智財權加進去,那就更高了,這僅是一年而已,」美國總統川普。
川普口中的智財權,是他認為可用來改善兩國貿易逆差的籌碼,去年8月,川普簽署了,對陸企針對意味濃厚的「301」調查,指控大陸設置外商投資門檻,要求以合資企業方式,強迫美商轉移技術,竊取智慧財產,最終結果,將在4月公布,據傳白宮屆時,將對中國在美投資設限公布細節,鞋類,服裝,和消費電子傳品是傳言目標,今年初,就盛傳白宮施壓,美國兩大通信營運商Verizon和AT&T,放棄替中國手機龍頭華為在美銷售,紐時說,眼前其實稱不上中美貿易大戰,只能算「小規模衝突」,但川普,還想一魚兩吃。
「我們正就NAFTA談判,如同我曾經說過的,如果加墨無法達成協議,我會片面終止NAFTA,」美國總統川普。
川普喊出開徵鋼鋁關稅當周,美國鋼鐵第一大進口國加拿大,與第四大的墨西哥,正就北美自由貿易協定(NAFTA) 與美國進行第七輪談判,協商進入尾聲之際,美國貿易代表萊特海澤,對談判進度遲緩,代表川普政府發出不滿。
「如同川普總統說過的,我們希望完成剩下的談判,我們希望達成一個三方協議,如果無法達成,我們就準備(與加墨)達成雙邊協議,」美國貿易代表萊特海澤。
川普始終認為,NAFTA是「史上最差貿易協議」,因為幾乎消除美加墨三國間所有關稅,美國勞工蒙受不平待遇,如加拿大軟木和墨西哥玉米,就是靠NAFTA大量傾銷入美,造成美國同類產品市占下滑,美國國內就業崗位因此萎縮,就在三國談判最後一日,川普企圖以鋼鋁關稅逼迫加墨就範。
「要達成NAFTA談判,鋼鋁關稅將不適用於加墨兩國,但我期待總統進一步釋出豁免的細節,並與他國合作,我們並沒有著眼於打貿易戰,我們著眼的是令美國企業,能在世界各地公平競爭,」美國財政部長努勤。
最終,儘管川普豁免兩國鋼鋁關稅,但加拿大墨西哥雙雙回應,「這無關NAFTA談判」等同倒打白宮一槍,至於中美貿易上,倘若川普真對大陸在美投資設限,如消費性電子產品,全球產業供應鏈漣漪效應下,勢必在亞洲影響日本南韓,在美國衝擊科技巨擘蘋果,川普雖擺出鷹派姿態 ,令全球瀰漫貿易戰煙硝,但當真開打的,美國也會遍體鱗傷,或許喊戰不能視同作戰,但至少對基本盤絕對有催票作用。
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如題 ※※※代友人口述內容PO文,榜首俺非行政類科
※※※代友人口述內容PO文,榜首俺非行政類科
※※※代友人口述內容PO文,榜首俺非行政類科
很重要,所以說三次
此文主要係詢問版上的前輩與先進(針對已考上一般行政、人事行政的大大)或者(
已考上人事,後重考或轉調一般;已考上一般,後重考或轉調人事)
友人即將踏入國考職場,在踏入前有先研究一番,他聽聞他周遭已考上且任職公務人員
的朋友們(彙整如下),他同時也爬文本版與國考版(我非行政類科,無法幫到忙,僅會幫倒盲
) O______Q
經友人評估過自身的興趣、能力、未來規劃之工作生活後,仍要請教一般行政與人事行政
「已考上」的各位前輩,
茲請教一般行政VS人事行政相關問題如下↓
1.一般行政
【主觀與客觀分析一般行政】
優:
(1)相對好考,因行政學、政治學、公共管理、公共政策均有相關聯(四合一),可同時準備
這幾科(意旨:觀念、概念差不多)
(2)名額年年幾乎固定,名額比人事行政多,光是普考就多很多
劣:
(1)錄取率較人事行政低..高普皆是
(2)考科於日後任職派不上用場...亦有可能實務訊完後分派做勞工行政、社會行政、文化
行政、圖書館行政、戶政等等職系業務單位,不見得會在總務處、秘書室等幕僚單位服務(
不一定100%就在幕僚單位)
(3)雜事相對人事行政多很多,除要大家聞風色變的承辦採購(茶葉罐)外,尚有公文收發、
出納、研考、檔管、財管、議事、環境管理、事務管理等庶務(不如說雜務事項)等等...
「務」繁不及被宰...
(4)於小機關可能還要兼辦資訊,其他有的沒的雜事
(5)日後要轉調人事行政很難,除非現(層)任工作有人事行政工作經驗,或現(曾)敘人事行
政職系,否則日後商調人事行政困難度比起人事行政轉一般行政高很多
2.人事行政
【主觀與客觀分析一般行政】
優:
(1)現大學或研究所幾乎無所謂的人事系(考科尚未考人資)..基本上考場上的對手不像一
般行政有公行系、政治系、公策所、公事所等相關背景考生【即:報考人數少】,
一切都要重來,除了大學心理學系所外,競爭對手相對較一般行政少,考科的考銓、各國至
少考上於業務上會用的到,一般行政的公共管理、公共政策、政治學好像對於初任承辦員
亦無大作用,上開科目較屬機關中的中高階主管適用。
(2)承上,錄取率相對較高...
(3)除了可能到銓敘部、考選部、保訓會、國家文官學院等等機關服務業務單位外,餘基本
上在幕僚單位承辦專責之人事業務,業務相對單純許多
(4)因有讀過考銓,業務上手反而快很多,心理學對EAP也有幫助..
劣:
(1)考科相對難考??畢竟心理學浩瀚無涯,各國要考英、日、法、德、美、紐、澳、台、韓
等各國,範圍之大阿!(各位是否認同呢?)且一年中考試比起一般行政少許多測試考試能力
的機會與舞台...
(2)一條鞭系統,圈子小,若於一條邊風評臭了就眾所皆知,日後難再向上發展(扣除有雄厚
的背景外)..
(3)工作環境相對無聊(人事室同仁少),升任主管後每3-4年須強制轉調他機關(頂多可展延
一次)
(4)人事業務遇到機關中不合作運動者,差勤的部分也是頭痛惱人..
友人想到的就這些,不知前輩先進們有無同感,或是有其他想法呢,煩請提出...
不想要先考上再說再煩惱...懇託各位多多幫忙了..
※※※請不要站內信給我,友人未PTT帳號,謝謝~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.56.30.242 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1587554265.A.54B.html
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