大家好,經我多次督促,警政署終於11月30日由主任秘書方仰寧主持召開「中央警察大學各班期畢(結)業侯缺人員派補原則會議」,節錄會議結論候缺人員派補規劃如下:
(一) 報考入學人員以班期為單位,按各期畢(結)業日期依序候缺,同班期同時間派補,同日畢(結)業者視為同一班期同時間辦理派補。
(二) 警佐班第4類人員依「司法院釋字第760號案釋憲聲請人及99年以前三等(乙等)警察特考及格未具中央警察大學學歷之現職人員訓練計畫」第17點規定依序候缺,視缺額情形並參據報考入學人員派補人數,相對提列一定比例職缺派補。
(三)上揭班期應視缺額情形並得配合巡官等同序列職務人員統案請調作業期程辦理派補。
警政署訂出派補原則,我也會持續督促儘速進行派補作業。
另有關於修編增加九序列職缺案各縣市警察局已報警政署核復,合計增加1,287個九序列職缺,當然這還要靠大家的影響力請各縣市政府配合辦理擴編。
同時也有419部Youtube影片,追蹤數超過39萬的網紅蔡英文,也在其Youtube影片中提到,台灣囡仔尚厲害!為奧運英雄喝采! 今年,台灣在 #東京奧運 取得史上最佳成績,今天,小英總統在總統府迎接我們的奧運英雄,並且用國軍的「劍門」,表達國家最高的敬意,因為這批厲害的台灣囡仔,是國家的榮耀。 雖然因為疫情無法舉行選手大遊行,但我們特別在總統府舉辦派對,讓選手們感受慶功的喜悅,相信他們口...
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人員訓練計畫 在 職涯成長駭客-Crystal Facebook 的最佳解答
【#人生洞察室 13 你了解自己喜歡什麼環境嗎?】
-除了努力還是努力?為什麼不是玩到開心玩到頂尖?
在出社會以後,跟比自己大很多的人溝通互動是常態,這樣也不錯啦,這些人閱歷多,通常能從他們身上學到許多。
不過年紀大太多,可能差了一兩個世代,又加上本身工作環境比較封閉的...真的,先不要當朋友了。
可能是我遇到的人剛好都是那種帶點「舊世代」的權威感的人,
嘴上常說的口頭禪都是「你們年輕人就是....」、「像我們以前哪有那麼好命....」
我想起之前有學生來公司訪談,老闆劈頭就說「不努力,就等死」這種驚世駭俗的話。
我看到那些孩子明顯被堵得不開心,但又不能表達自己的想法,台大的孩子多少帶點驕傲,但為了順利完成訪談,只好閉嘴。
但,真的不努力就等死?什麼又叫做夠努力了?
別人說你不努力才會是現在這樣?但那是真的嗎?
▌你努力嗎?你自己知道
我曾一直被說過不夠努力,但你是否努力、盡全力了,你一定知道,所以誰都不能定義你。我還記得有個大我五歲的朋友,我要強調他大我五歲而已,因為大我十歲以上或更多的,肯定不是這樣講話:
「如果你一直有在反省自己做不好的地方,並且持續在進步,那些說你不好的人,都是想把錯都推給你的賤人。」
這位姊姊講話比較嗆,但卻覺得真實。
▌努力這件事很沉重,為什麼不是先開心→成就感→賺錢
前一陣子也認識一個在電商產業擔任主管職的朋友,他帶團隊的順序是:先讓成員覺得工作是好玩的、開心的投入後,會有成就感,最後自然錢越賺越多。
他設計了許多任務,並把許多任務取名取得很有趣-像是客服的新進人員訓練計畫,則是叫做「魚場管理大師」,因為客戶是他魚場裡的魚,他必須和魚場的魚和睦相處外,還能持續把魚場養大。
▌曾害怕在餐飲業打工,後來用玩的姿態開心覆蓋陰影
高中時我開始打工,曾經待過餐飲業但幾天就被辭退,原因是被覺得動作太慢、很不靈活,說真的那是我人生第一份打工,我會多靈活呢?
那時運氣不好,也遇到脾氣糟、講話機掰的老闆,所以烙下很深的陰影。
後來唸碩士時,曾和朋友去一間韓式餐廳吃飯,覺得這邊氛圍實在太自在了、老闆老闆娘非常的和藹可親,就像回到家一樣的自在,剛好看到他們有缺人,於是我去應徵了。
後來我的碩士生活,幾乎都在這邊被好好照顧著。
剛打工時,高中時的陰影還在,所以我時不時提醒自己、要靈活、動作要快,我發現老闆娘動作神快,於是我觀察她到底都怎麼節省時間?事情都擠在一起時,都怎麼安排順序?
被我發現之後,我開始學老闆娘,收桌時盡量快速的把碗疊好;我手比較大,我一次會送兩份餐點(其他工讀生一次只送一份)...等。
後來工作熟了之後,工作自然覺得有點無聊了,我會跟著店裡放的流行歌曲節奏放餐點;見到熟客來了,就主動打招呼在他們開口點餐前,把餐點好...等。
後來還發現,前台的白飯沒了的時候,老闆娘總是會從後台慢慢挖過來,我覺得這樣實在太花時間,於是告訴她直接把整鍋換過來就好,於是也優化了流程。
後來聽說,我是這間店裡同時期或前幾期請的員工中,最好的員工。
這些,除了這邊真的讓我「很放心」的學習工作事務以外,我也在這邊「玩」得很開心。
▌玩得開心,比努力更重要
這是對我而言,我相信應該是對很多人都是。
我記得好幾年前,大概是還在讀大學的時候,我有聽說學長姐出去面試找工作都會遇到「壓力面試」的環節,甚至還激進到把人要逼哭那種,我一直不懂這樣意義是什麼?有經驗的人資會知道,人在放鬆的情況下,透露出的訊息更多。
還好最近越來越多「面試趣」之類的平台,敢亂用「壓力面試」就讓全部的人都知道。
前一陣子參加了個有趣的活動,鼓勵內向者上台說說自己的故事,主辦人創造了一個「很放心」氛圍,讓人可以暢所欲言,甚至讓內向者對於上台「躍躍欲試」,因為這件事不再是「必須很努力才能克服的事」,而是「好玩的事」。
p.s.照片是碩士打工時的叔叔阿姨
人員訓練計畫 在 台灣主權和平獨立 Facebook 的最讚貼文
【台灣與 #索馬利蘭共和國 將互設代表處】
各位賓友~
今天 #JW部長 召開記者會向大家宣布一項消息
#台灣 將與非洲之角🥐 #索馬利蘭
互設代表處啦 👏👏👏
今年2月下旬 📆
穆雅辛外長 (H.E. Yasin Hagi Mohamoud) 率團訪台
與JW部長在 #台北賓館 共同簽署 ✍️
中華民國(台灣)政府與索馬利蘭共和國政府雙邊議定書
將以 #台灣代表處 及 #索馬利蘭代表處 名稱
互設官方代表機構
進一步推動 #台非合作 實質關係
開展台灣在東部非洲的布局 🌍
其實 #魔法人 在今年2月就已經前進索國囉 😲
目前設處作業進行 ing
雙邊將展開 #農漁礦 #能源 #衛生 #教育 #資通訊 合作
深化兩國互惠互利的友好關係 🤝
至於有關索馬利蘭的大小事
就讓我們進入 #外交資訊補給站 ⛽️ 時間吧👇🏻
◾️索馬利蘭位於非洲之角,人口約有390萬人,漁業資源豐富,是國際重要漁場,並擁有豐富的石油、天然氣等礦藏資源。
◾️索馬利蘭自1991年宣布獨立以來,已經進行3次總統大選,政治情勢穩定,民主持續深化,與我同為 #民主自由 的 #理念相近國家。
◾️我國自2009年起,與索馬利蘭逐步建立良好的互動關係,雙方在提升海事安全、醫衛及教育等領域進行合作,截至目前為止,我國曾透過 #國合會 友好國家醫事人員訓練計畫代訓23位索馬利蘭醫事人員,目前也有3名索國年輕學生透過 #台灣獎學金 的機制在台攻讀學位。
We're pleased to announce that Taiwan will set up a representative office in the Republic of #Somaliland, which itself will set up a representative office in #Taiwan. This move is aimed at strengthening our cooperative relationship with African nations, particularly in #EastAfrica. The country's foreign minister, H.E. Yasin Hagi Mohamoud, signed a bilateral protocol to this effect while he was leading a delegation to Taiwan in February of this year. The two countries will launch cooperative initiatives on fisheries, agriculture, energy, mining, public health, education and ICT.
Due to the #COVID19 pandemic, arrangements for the establishment of the representative offices are still underway!
Extra Credit:
Somaliland is located in the Horn of Africa and has a population of around 3.9 million. The country's economy is based mainly on livestock and agriculture. Somaliland declared independence in 1991 and has held three presidential elections since then, strengthening its democratic institutions. We have gradually built up friendly relations with the country since 2009, with increasing cooperation on maritime security, medicine and public health and education. TaiwanICDF財團法人國際合作發展基金會 previously trained 23 medical personnel from the country under a cooperative initiative. Currently three young students from the country are studying in Taiwan with scholarships.
人員訓練計畫 在 蔡英文 Youtube 的最佳貼文
台灣囡仔尚厲害!為奧運英雄喝采!
今年,台灣在 #東京奧運 取得史上最佳成績,今天,小英總統在總統府迎接我們的奧運英雄,並且用國軍的「劍門」,表達國家最高的敬意,因為這批厲害的台灣囡仔,是國家的榮耀。
雖然因為疫情無法舉行選手大遊行,但我們特別在總統府舉辦派對,讓選手們感受慶功的喜悅,相信他們口罩底下有著輕鬆愉快的笑容,這是我們最期待的時刻。
今天有上萬民眾在線上參與,大家都紛紛透過留言,在直播中和選手互動,展現台灣人支持運動選手的強大熱情。
活動中,李智凱、湯智鈞代表了所有選手送了一個很特別的禮物,上面收集了大家的簽名,總統一定會好好收藏。
除了選手的努力,所有後勤團隊更是功不可沒,代表團的教練、隊醫、運動防護員、物理治療師、陪練員和後勤人員,以及代表台灣在奧運執法的裁判,再加上國家運動訓練中心的營養師、體能訓練師、運動心理師等專業團隊,每一個人,都是我們的台灣英雄,也是今天的派對的主角。
在活動的最後,小英總統送給大家有著「TAIWAN #1」的總統府背包,希望當你們再度站上國際舞台時,把台灣背出國,國家也因你們而偉大。
接下來,邁向 #2024巴黎奧運,政府的 #黃金計畫 將會持續下去,國訓中心也會繼續升級。對於選手和後勤團隊的支持,只會增加,不會減少,希望不只是政府,所有台灣人民都要一起成為選手最大的後盾。
今年夏天的東京奧運,就是台灣人更投入運動、更關注運動、更支持運動的開始,讓我們一起來往前走!
更多照片請來IG看:https://www.instagram.com/tsai_ingwen
人員訓練計畫 在 陳麗娜 Youtube 的最讚貼文
大林蒲遷村議題 盼市府加強第一線溝通
陳麗娜關切大林蒲遷村議題,她希望市府能加強與民眾溝通,在住戶權益上,她則盼市府能先解編公共設施保留地、農地地價應將周遭林園中芸地區地價納入評估、且非都市計畫土地的地價應比照農地算法,才能讓民眾遷村後仍能安居樂業。都發局長楊欽富承諾,公保地一坪換一坪會換等值土地,農地地價也會再作全面評估。
陳麗娜23日針對高雄市政府工務部門做業務質詢,針對昨日之抗議事件,她認為雖然民眾有時也有情緒,但是現場面對群眾的溝通仍然很重要,希望都發局能夠在第一線加強與居民的溝通。她強調,她也認同遷村,因為民眾繼續住在那裡確實不好,但經她了解,發覺昨天事件是民眾對公文用詞不理解,希望市府加強溝通。楊欽富說,昨天事件很遺憾,現場人員雖然都很優秀,但也會加強訓練,以協助民眾情緒管控。
陳麗娜隨後質疑,市府提出「一坪換一坪」的承諾,在非住商土地的農地、公保地甚至非都市計畫土地,又要如何落實?大林蒲遷村用地其實並不足,雖說農地地價會以市價加四成計算,但大林蒲農地交易少、汙染較嚴重,市價自然較差,而非都市計畫土地的相關說明則付之闕如。她建議,農地地價之評估應納入附近之林園中芸地區地價,非都市計畫土地地價也應比照農地算法。她也詢問,公共設施保留地與農地如先解編,是否可能解決問題?又是否可能增加數坪農地換一坪建地的彈性,提供更多方案供民眾做選擇?
楊欽富指出,市長在說明會上有承諾,農地地價會再由地政局做全面查估,非都市計畫土地則集中在南星路以西,會專業查估地價,也照市價1.4倍計算,議員的建議會納入參考,但需要再評估完整的配套措施。
陳麗娜也關切前鎮公九公園開闢,當地樂齡族群較多,居民盼能設置長青中心,而非只是動物專區,是否能以參與式預算的作法,納入居民意見?工務局局長蘇志勳稱,規劃前已辦過3次說明會,開闢公園需3千多萬,但設長青中心非現有預算能容納,因此目前規劃保留一塊空間提供長青中心功能,最快6月開闢。陳麗娜表示,她將再與社會局做聯繫,之後共同會商設置。
陳麗娜亦關切亞灣區特貿三的開發,她指出,特貿三號稱要規劃 5GAIoT 創新產業,但目前看到許多廠商都集中在中華電信成功大樓。她質疑,若在那裡就能做,還需要特貿三做什麼?特貿三招商說明會,多是建商或壽險商參加,都發局長對特貿三的招商成果是否滿意?惟受限於時間,楊欽富並未有完整回應。
人員訓練計畫 在 守望家園.改變金門董森堡 Youtube 的最讚貼文
善用人力資源,讓安心上工更有意義
*本日質詢時,森堡腦筋打結,將「身心障礙福利協進會」口誤為「身心障礙者家長協會」,森堡在此致上最深的歉意,也感謝現場提醒的董燊處長及李應文議員,未來質詢內容將會更加小心,避免類似的錯誤再發生。
本日社會處業務報告,森堡質詢內容如下:
本縣現有124隊志工隊,各式表揚活動林立,森堡曾建議合併相關的表揚活動,既可讓活動場面更加盛大,也可減少公帑的支出,希望社會處能在疫情控制的前提下,盡力研議這項政策的可行性。
去年安心即時上工計畫上路後,計畫人員負責工作多數為機關體溫量測,森堡受理民眾建議,希望社會處是否思考統一志工訓練,作為支援社區共餐(包含廚工)的人力資源使用,一來可以解決社區志工人員不足的情況,也可讓這些計畫人員習得一技之長。
去年「金門縣身心障礙福利協進會」辦理「運動i台灣」計畫,其中曾因浮報問題上過媒體版面,請社會處務必與教育處做好橫向聯繫,確保不會再有類似的事情發生。
本會於第七屆第一次定期會、第二次定期會,皆經大會議決通過建請縣府調整旅台同鄉會補助辦法,並凍結相關補助預算,其中補助出版品與活動這部分的經費在預算書中仍然出現。
此外,世界金門日活動因疫情因素取消,森堡建議社會處將「世界金門日」與「旅台鄉親請益」等相關經費整併,邀請旅台、世界的金門鄉親回來走一走,不僅可以親身感受金門,提供有益意見,也可創造金門觀光旅遊商機。
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