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一個禮拜又過去了！
大家過得好嗎？
小粒又渡過了忙碌的一週，
讓我們繼續上禮拜的話題。😎
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靜態文書電腦作業，
從目前職業病認定的指引來看，
頸部與腰部的痠痛，
最難與職業病有關聯性。
親愛的你/ 妳
答對了嗎？🤩
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透過這樣的範例跟大家互動，
是想跟大家分享人因性危害預防，
在層次上的不同，
尤其最近在成大修課之後，
更是有這樣的體會。😤😤😤
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首要目標，
當然是符合法規，
避免人因危害造成的肌肉骨骼疾病。
🧐🧐🧐🧐🧐🧐
再來才是公司對於這方面的期許了，
最讓我驚艷的是我曾遇到一家企業，
目標是所有作業KIM評分在10分以下，
而他們真的做到了，👍👍👍
並且也呈現在公司的CSR當中。
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也許有人心裡會想說，
我們公司「合法」就很好了。
那麼請記得，
好好調查與職業病有關的暴露風險，
避免忙了一大圈，
發現根本沒有聚焦，🙀
甚至還出現肌肉骨骼的職業病。
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因為，真的有切身之痛😭😭😭
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別人的…
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還不只一個😥
誠心希望大家不要遇到。
是6還是9 ❓❓❓❓❓
差別在於我們觀看事物的角度不同。
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相信有在做人因的夥伴，
會遇到明明做了很多人因性危害預防的事情
卻還是有漏掉的站點......
最慘是搞不好還發生了職業病😭
到底忽略了什麼？
─
有一本勞研所的技術叢書 IOSH103- T-140
名為：「人因工程肌肉骨骼傷病預防指引」，
這是一本非常好用的參考書籍。👍👍👍
各位如果仔細地閱讀，
會發現「人因性危害預防計畫指引」
與之相似程度雖高，
但卻沒有各式評估方法與使用。
這就代表著我們可能忽略一些細節，
若是能選擇適當的風險評估方法，
這問題是可以有效避免的。
另一方面來看，
職業相關肌肉骨骼疾病的判定是「職業醫學專科醫師」，
依據的是七份的肌肉骨骼相關職業病認定參考指引，
其中均有從流行病學角度，明確訂定暴露標準，
可供醫師進行職業病因果關係的調查與判定。
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因此，這就像6或是9的問題，
是一樣的事物，
我們的最終目的都是要─
✨預防肌肉骨骼的職業病✨，
差別只是切入的角度不同罷了─
🌟人因工程、職業醫學🌟
在這一項問題上面，小粒自己是習慣從...
「職業性肌肉骨骼疾病診斷之暴露標準」切入
進行作業內容的快篩，
然後再透過「人因工程肌肉骨骼傷病預防指引」
一步一步完成法規要求的職業病預防。📑📑📑
[冷飯新炒]
職業性肌肉骨骼疾病診斷之暴露標準
痞客邦部落格連結：http://bit.ly/2UbJMZO
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最近太多事情再忙碌，
好久沒能跟大家聊聊！😁
這陣子臨場服務的經驗
加上剛剛有小夥伴私下問的問題，
覺得這張表很適合再出現。
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問題是這樣的：
1. 明明做了很多人因性危害預防的事情
卻還是有漏掉的站點......
最慘是搞不好還發生了職業病😭
到底忽略了什麼?
2. 公司中辦公室文書作業人員，🖥
肌肉骨骼症狀的問題遠遠高於
產線或現場的工作人員。
有必要採取什麼措施嗎？🤔🤔🤔🤔🤔
還是給予衛教或是辦辦健康講座就好呢？
如果你也有一樣的問題，
請幫我按讚👍讓我知道~
是不是普遍都有遇到這樣的問題。
有經驗的小夥伴也可以留言告訴我們，
分享一下您是怎麼面對這樣的情況🎤
