Search
【產業 X 人才一線牽，理論實務不掉鏈~】
金屬中心參與科技部 #產業高階人才培訓計畫 擔任培訓單位，鏈結國內具有發展潛力標竿企業，共同培訓優秀博士級高階人才。透過相關課程與產業實務見習，能將學理與實務完美接軌，充分應用；未來更能成為臺灣產業種子人才，厚植軟實力，進而帶動產業升級，大幅提升國際競爭力。
#博士人才產業實習
#人才軟實力
#產業升級
#國際競爭力up
👉Leading Innovative Trends #MIRDC💖
「花東多元音樂扶植計畫」 第六年開跑
國立台東生活美學館推動六年期的「花東多元音樂扶植計畫」，今年進入最後一年，上午在吉安客家產業交流中心舉辦活動記者會，我也受邀參加，今年由金曲歌手王宏恩擔任活動代言人。
花東地區特有的多元族群發展及生活樣貌，造就了傲人的文化資源，除了觀光資源，期待花東音樂人才軟實力，也能透過政府資源培力，展現無窮潛力與魅力。
「花東多元音樂扶植計畫」歷年來，無論是在音樂創作與族群歌謠傳唱、地方文化融合、社區部落間的互動，以及創作歌手與優質表演團隊培訓，均有亮眼的成果，今年預計11月份辦理成果展演。
本案委託執行團隊，是深耕地方花蓮縣客家愛樂協會，培訓項目包含原住民、客語、閩南、新住民等課程及表演，招收各年齡層人士。
後疫情時代來臨，新創以及企業最需要的人才特質是什麼？這篇整理三大人才軟實力，帶你了解未來趨勢！
領導者背後出謀獻策的助攻神隊友
🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹
💬 給予願景和方向、訂立規則與資源分配
💬 只要有你在，團隊更能凝聚，更能融洽相處，更有承擔，更有企圖心
💬 投射者是天生的幕僚人才？
💬 職場課題：容易扛太多責任、工作過勞，導致生活失衡
💬 技術型幕僚，更需培養跨領域溝通能力
✨✨ 若在職場上遇上任何疑難，或想探索自己在職場上的可能性，
歡迎到 Kevin Career Coaching 網站 了解更多：
https://www.KevinCareerCoaching.com
----------
⫸ Jerome FB & IG：搜尋「人類圖看世界 Jerome’s human design」
⫸ 預約Jerome解讀服務：https://www.fb.com/humandesign.Jerome
⫸ Kevin FB & IG ：搜尋「孭起背包·遊歷不預期」
⫸ Kevin 職場引導服務：https://www.KevinCareerCoaching.com
⫸ 人類圖初階課程：https://www.kevincareercoaching.com/livingyourdesign
想觀看更多建立成功事業、擴展生意的分享？✅ 立即訂閱此頻道 ? 記得開啟
如果你正係度經營一門生意，有呢個目標想將生意擴展到全球，我有一份 PDF 可以提供一個方法比你：
⠀⠀⠀
► 立即下載【300% 生意倍增藍圖】? ? https://www.briancha.me/free
⠀⠀⠀⠀⠀⠀
令你喺做得更少、更輕鬆嘅情況底下，仍然可以將生意額倍增超過 300%+！
想知道點樣從 GOOD 變成 GREAT？立即睇 ? [00:41]
► 購買【Good to Great】by Jim Collins 電子書：https://amzn.to/3gQfB3Q
如果打工仔想令自己嘅晉升之路「無上限」，可以點做？立即睇 ? [01:53]
不斷令自己提升實力，成為市場上具備競爭優勢嘅方法？
► 好書推介? 成功，從聚焦一件事開始: 不流失專注力的減法原則【The One Thing】by Gary Keller： https://amzn.to/3xEDuB0
想做到「BIG FOUR」層次嘅企業，需要套用咩思維？立即睇 ? [03:23]
► 好書推介? 【REACH】by Andy Molinsky：https://amzn.to/3gRB6jy
點解團隊對你咁重要，而你應該點樣培養同擴展你嘅團隊？立即睇 ? [06:37]
► 如果你想知道點樣招攬更多人才，加入你嘅團隊幫你擴展業務：【Hiring for Attitude】電子書 https://amzn.to/3j0boMy
? 拍攝器材及軟件 ?
Camtasia：https://amzn.to/3zLkaEc
Rode Microphones Wireless GO II：https://amzn.to/3iYWqq7
Sony ZV1：https://amzn.to/3gUXLeH
⠀
=====================================
⬇ 想得到更多提升事業、擴展生意的專業意見？ ⬇
► 瀏覽 BCM 官方網站：https://www.brianchamotivation.com/
► 取得更多 BCM 免費資源與工具：http://ow.ly/ri0i50F1Mle
► 瀏覽 BCM 的 Amazon 官方網站：https://www.amazon.com/Brian-Cha/e/B08Y7R2CZ7%3F
► 追蹤 BCM LinkedIn 專頁 : https://www.linkedin.com/company/brian-cha-motivation/
► 追蹤 BCM 的 Twitter 帳號：https://twitter.com/BrianChaNow
► 追蹤 BCM 的 Facebook 專頁：https://www.facebook.com/BrianChaMotivation
► 追蹤 Brian 的 Instagram 帳號：https://www.instagram.com/brian_cha/
► 邀請 Brian 進行訪問：http://ow.ly/YBK750F1Mkp
⠀⠀⠀
⠀⠀⠀⠀⠀⠀
⠀⠀⠀
#行業 #創業 #香港 #亞洲 #提升 #世界 #頂尖 #激勵 #突破 #創造 #心得 #分享 #故事 #獨角獸 #品牌 #競爭 #市場 #客戶 #營業 #利潤 #優勢 #收入 #前景 #BrianCha #BCM #前景 #挑戰 #心態 #困難 #方法
無論你是不是管理職，每個人都會有累的時候，偶爾對工作感到疲乏是相當正常的事， 但因倦怠若造成績效／評價變差，後果卻要自己承擔，該怎麼改善呢？從心理學層面來看又是如何發生的？
:: 管理職或HR需要注意職業倦怠帶來的團隊破壞力
:: 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象
:: 上市櫃公司副發言人唐老師的三點精闢心法消除職場倦怠
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
★ 本集私語：
減少出門，勤洗手，常酒精清潔，防疫加油! 台灣加油!
歡迎加入我們讀書會一起交流分享 (FB私密社團加入需填email，若被拒絕請再寫一次即可)
★ 優惠活動：
本集使用 [佳樂CAROL-920s] 外銷品動圈式超心型麥克風 (先樂音響贊助)。有興趣可參考-不專業三款mic實測與 團購優惠85折 youtu.be/rUovXlLWftQ (RODE podmic / CAROL 920s / 鐵三角 ATR 2100x-USB )
★ 本集重點摘錄:
你知道嗎? 世界衛生組織（WHO）在2019年正式將「職業倦怠」列為一種疾病，
美國社會心理學家把對工作上長期的情緒及人際上的外界刺激，而產生的心理綜合症稱為職業倦怠。
美國研究認為，職業倦怠包括三個面向，分別是：
1.情緒耗竭（emotional exhaustion）
2.去人性化（指對他人消極、冷淡、過分隔離、憤世嫉俗等態度和情緒；）
3.自我效能降低（decreased professional self- efficacy）。
簡單說來就是：「心好累、不高興、我不行。」
台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象 ，你中了幾項呢？
NO.10 借酒澆愁
NO.9 容易生氣不耐煩
NO.8 什麼事都提不起勁
NO.7 上班昏昏欲睡
NO.6 工作效率變差
NO.5 常常發呆放空
NO.4 睡眠品質變差
NO.3 早上起不來狂遲到
NO.2 健康出問題
NO.1 裝病請假翹班
超過五項並且影響到工作生活，建議到家醫科或身心科 看看喔！
如果你是管理職或HR，更要注意了，
因為職業倦怠感是很容易在辦公室發酵蔓延，進而讓團隊產生雪崩式的士氣崩解。
所以 如何避免團隊出現職場倦怠，如何帶領團隊同仁 渡過職業倦怠感難關，
如果我們管理職能早一點、包括去改善一些工作環境、工作流程，適時給予他們一些建議、鼓勵，
來避免人才最終採用「離職」作為解決的方式， 帶來團隊損失。
上市櫃公司副發言人唐老師的三大建議：
1.自我覺察
2.硬實力
3.軟實力
★ 本集提到的過往重點:，
Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
★ 本集分點章節:
(00:00:14) 本集導覽
(00:01:03) 職業倦怠的三個定義
(00:02:07) 管理職或HR需要注意職業倦怠帶來的團隊破壞力
(00:03:00) 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象
(00:07:09) 從心理學層面看職業倦怠為何發生? 外部與內部因素
(00:09:40) 上市櫃公司副發言人的三大建議
★ 本集補充資料
早上醒來只想裝病請假！網友熱議「職業倦怠十大症狀」by網路溫度計 https://reurl.cc/9rZ5Ga
=====================
Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects https://lihi1.cc/QIOep
@同步更新至
Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox｜Himalaya｜CastBox ....等28平台
@節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 記得訂閱
:: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt )
@活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF
@如果你也想開始做自己的podcast ,歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金
★ 本集快問快答：
如果你已有你個人的優勢識別答案，歡迎加入我們讀書會一起交流分享、彼此砥礪喔
以上都來這網址分享 https://lihi1.cc/tZCUD 或 FB社團
@ 歡迎分享
1. 你為何會當上主管?
2. 你是幾歲當上主管?
3. 留下一句主管真心話
@你也想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組
:: IG：www.instagram.com/ezmanagergo
:: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM
@合作接洽 ezmanagerGo@gmail.com (不分大小寫)
:: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友)
人才軟實力 在 【職涯履行家】年末轉職風向好亂？IBM人資長告訴你2023人才 ... 的推薦與評價
【職涯履行家】年末轉職風向好亂？IBM人資長告訴你2023 人才 三大必備 軟實力 ！ - IBM Taiwan CHRO Ivan｜Season2 EP14 · Key moments. View all · Locations ... ... <看更多>