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【第一年就遇到計畫腰斬的危機「我覺得行動是最佳的良藥」】
人文創新與社會實踐計畫歷來的學校團隊中，有不少場域曾經以農業議題作為工作主軸，成功大學便是其中之一；計畫每季的工作會議與跨校活動，也往往成為大家推廣相關農產品的最佳時機。
而大東原場域的專任助理姵君，可說是團隊最強的銷售員，從秤斤販賣的椪柑、柳丁，到加工品的龍眼乾與花茶、蜂蜜，甚至一整棵果樹的年度產量，都是她曾大力推銷給團隊伙伴的項目。
#成大 #人社實踐工作坊 #工作
【招不到 #家庭看護 的時代來了】
新冠肺炎造成邊界管制，人力需求難以及時填補；看護工與工廠工的薪資差距，使移工選擇從看護轉換到工廠；另一方面，印尼政府的 #移工零付費 政策，讓台灣雇主必須負擔從國外引進移工的仲介費用⋯⋯
招不到工、薪資成本又大幅拉高，需要移工的家庭和企業急跳腳，#直聘 會是解方嗎？
東海大學人文創新與社會實踐計畫博士後研究員 #陳炯志 指出：
台灣方面，雖然有直聘中心，但面對印尼看護工仍有兩個待解決的問題：
一、目前直聘中心的服務無法滿足雇主需求，以至於透過直聘中心聘僱並不普遍；
二、印尼政府擔心印尼看護工來台後進入雇主家中，如果沒有仲介，無法確保移工的狀況與安危，因此不開放初招直聘。
在印尼方面，移工在印尼訓練中心的訓練，普遍不足以對應各個受照顧者的不同需求，但移工仍須接受600小時的訓練以及衍生的訓練費。
把這些現狀綜合起來，我們需要保障移工基本權益、維持基本薪資、並且接受到真正有用的訓練，同時又不會過度增加受照顧者與雇主的負擔。應該怎麼做？
https://bit.ly/31dL2N2
2021.3.11
【教育及文化委員會】
#科技部業務報告
#橋頭科學園區
#半導體先進材料與零組件園區
#精密化工及材料園區
#人文社會科學
科技部負責擘畫我國整體科技政策，需要系統且前瞻的戰略布局來引導我國未來的發展，今天我就兩大議題向吳部長提出質詢，另外也提供一項具體政策建議供科技部參考。
首先，我請吳部長清楚說明橋頭科學園區的「定位」。日前王美花部長受訪時表示，將在橋科設立「半導體先進材料與零組件園區」，惟科技部的報告中，針對橋科未來的產業規劃並未包含半導體，明顯與王部長受訪內容相左。對此，南科管理局蘇局長解釋，半導體產業鏈在橋科會有相當程度的布局，但同時也要視實際招商情況做調整。由於開放廠商選地在即，我向吳部長與蘇局長提醒，橋科整體園區面積有限，不可能大雜燴讓所有產業都進駐，一定要有「非常明確的定位」方能充分發揮園區產業價值。
事實上，半導體不只涉及電子，半導體製造上化工和材料的技術更是不可少，但是我國科學園區目前並無相關產業聚落，故我向吳部長提出一項具體政策建議，請科技部評估未來在園區內設立「精密化工及材料園區」的可行性，同時我也希望部長能考慮設置於高雄。吳部長則表示，會詳細評估研議。
最後，針對科技部自101年推動的「人文創新與社會實踐計畫」，我向人文司林司長詢問近十年來各大學的執行成果，也請人文司會後將資料彙整後提供給辦公室參考，目前人文司的法定預算約43億，僅占科技部整體預算約10%，我向吳部長表示，自然科學領域固然重要，人文社會科學也不能偏廢，希望未來科技部在人文社會領域能予以更充足的預算支持相關研究。
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人文創新與社會實踐計畫 在 新作坊．人文創新x社會實踐 的推薦與評價
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