在全球進行數位轉型的年代中,有一門專業也在轉型,那就是人力資源(Human Resources, HR),所以有愈來愈多標竿企業HR部門/世界級的管顧公司/人資系統商,都在找數位人資 (electronic Human Resources, e-HR)的人才,而且供不應求。
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我都會跟我的學生說,這是風口上的好機會。不管你是IT背景切進來學HR, 或HR擴增自己的IT實力。除了人力資源、專案管理、人資系統的相關專業外,其中有一個很重要的必修學分,叫做資料分析,其實就是"統計"。產業界要的,不太會是複雜高統,大都是很基礎的統計應用。至於用什麼統計軟體不是重點,從R到Python,甚至運用Excel都可以。但你知道什麼時候要採用那一個類型的統計分析工具,並具備解讀統計報表的能力。
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人資系統excel 在 交通大學校友會 NCTU Alumni Association Facebook 的最佳解答
由交大同窗李佳鴻及杜俐芊(機械86)攜手成立的FemasHR鋒形科技,創造全台第一個雲端人資系統,採用雲端軟體即服務(SaaS),並於新加坡、美國及愛爾蘭三地建置備份中心,跨出傳統「賣軟體」的買斷模式,提供全面性的雲端人資服務系統,也針對法令變革持續進行程式更新及人資諮詢,更大膽創新的是,這套系統採月租方式隨租隨用,完全不需要綁約。
兩位交大同窗在大學時代同時選修「微處理機」的課程,開始步入了「程式語言」的人生。杜俐芊指出,他與李佳鴻早在2000年網路泡沫時就投入雲端系統,並深感這將是未來趨勢,從最早開發Webmail(似Gmail)企業系統 ,再逐步朝企業端發展,包括企業公文系統、行政資源系統,之後更進一步發展至人資相關工具,開發人事考績及撥發薪水的平台,正因為長達10年以上的人資系統開發經驗,使操作界面人性化、系統設定彈性化,而系統支援各類所得,也可透過Excel匯入,管理各項表單,並自動產生報表。
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