「我錄取另一份工作了，他們開的薪水比較高……」求職者有時會以此為由，說服資方提高薪酬條件。
但這種話術在 Google 人資面前，不一定管用...>>
人資要求提供薪資 在 經理人月刊MANAGERtoday Facebook 的精選貼文
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過621的網紅Grace Chia Hsin Liu，也在其Youtube影片中提到，#面試 #找工作 #職場新鮮人 哈囉，大家好。 歡迎來到，偽娘向前走， 我是家馨， 你是否在面試時， 遇過面試官詢問怪問題， 或者在職場上， 遇過許多不合理現象呢? 今天將針對大家常見問題， 提供你們解決方式， 並分享我個人遇到的職場詐騙案例， 讓你能在面試上，跟職場上， 都能一帆風順。 👉 我...
人資要求提供薪資 在 文茜的世界周報 Sisy's World News Facebook 的精選貼文
0708華爾街日報
*【美國經濟復甦可能已經見頂】
在強力財政刺激措施的影響以及疫情導致衰退後經濟重開的推動下，美國經濟可能已在今年第二季度達到增長高峰。
https://tinyurl.com/yepq2ued
*【美聯準會官員在6月會議上預計提前縮減購債計劃】
美聯準會官員暗示，由於今年經濟增長強於預期，他們可能需要比預期更早地縮減對經濟的大規模支持。
https://tinyurl.com/yer7rhvy
*【美國股市溫和上漲，美聯準會公佈會議紀要】
美國股市週三上漲，交易員在權衡美聯準會最近一次會議紀要中有關經濟的問題，並尋找有關美聯準會下一步行動的暗示。標普500指數上漲14.59點，漲幅0.3%，至4,358.13點，創歷史新高。
https://tinyurl.com/yf8dbgja
*【美國36州和哥倫比亞特區對Google提出新的反壟斷訴訟】
美國36個州和哥倫比亞特區的檢察長對Google提出訴訟，稱其違反了反壟斷法。
https://tinyurl.com/yfko9owx
*【美國向英國保證如果阿桑奇被引渡，不會面臨最高級別關押】
美國政府向英國保證，如果將阿桑奇引渡到美國，他將不會在最嚴格的最高安全條件下被關押。這是美國試圖使維基解密創始人阿桑奇因間諜罪接受審判長達數年鬥爭的最新進展。
https://tinyurl.com/yf4r6zpt
*【川普對Facebook、Twitter和Google提出訴訟，尋求恢復社群媒體賬戶】
美國前總統川普對美國一些最大的科技公司提出訴訟，試圖恢復他在大多數社群媒體平臺上的個人主頁。1月6日美國國會大廈發生暴亂後，川普的賬戶被封。
https://tinyurl.com/yz2cqn83
*【隨美指大漲，中國6月份外儲轉為減少78億美元】
中國央行週三公佈的數據顯示，隨美元指數大漲，6月份外匯儲備較上月下降77.93億美元，至3.2140兆美元，但強於預期。
https://tinyurl.com/ygct8v3p
*【中國將收緊對境外上市公司的監管規定】
在對網約車巨頭滴滴實施網絡安全審查後，中國政府表示，將收緊對尋求在海外發售股票的公司的規定，並加強對境外上市公司的監督。這些舉措可能阻礙中國本土公司赴美上市籌資的嘗試。
https://tinyurl.com/ydmtvc4d
*【中國國務院釋放信號，將降准以支持實體經濟】
中國國務院表示，將適時運用降低存款準備金率等貨幣政策工具來支持實體經濟，特別是中小微企業。
https://tinyurl.com/ygth63sp
*【香港試圖緩解科技巨頭對數據保護法修訂的擔憂】
香港行政長官試圖緩解美國科技巨頭對數據保護法律擬議修訂的擔憂，稱需要制定新規阻止在網上惡意發布個人資訊的行為，但政府會聽取這些公司的意見。
https://tinyurl.com/yha2j9x3
*【T恤生產商溢達起訴美國政府，要求將其工廠從出口黑名單中移除】
溢達對美國政府提起訴訟，稱其在中國新疆地區的一家工廠因被指依靠強迫勞工而失去了美國主要客戶。該公司否認該工廠存在強迫勞工。
https://tinyurl.com/yho3xf2v
*【OPEC內訌背後：阿聯酋籌謀後石油時代】
OPEC內部在是否增產的問題上陷入僵局，而作為關鍵成員國的阿聯酋在石油政策上出現少有的重大轉變。
https://tinyurl.com/yh5qv3vb
*【歐元區經濟反彈速度將超過此前預期】
歐盟表示，預計歐洲經濟的反彈速度將超過此前的預期，並上調了2021年和2022年的增長預期。
https://tinyurl.com/yfjrrpya
*【海地臨時總理稱該國總統莫伊茲在住所遇刺身亡】
海地臨時總理週三說，該國總統莫伊茲在其住所遇刺身亡，這個政局動蕩的加勒比國家由此將陷入新的政治騷亂。
https://tinyurl.com/yep4w9mz
*【俄羅斯駭客據報上周曾攻擊共和黨全國委員會】
俄羅斯政府駭客據稱上周對美國共和黨全國委員會發起了攻擊，大約同一時間還發生了一起全球勒索軟體入侵事件。
https://tinyurl.com/ydwvrqp2
*【拜登政府撤回前任對學生簽證附加固定時間限制的提議】
美國國土安全部撤回了一項擬議的規定，繼續推進拜登政府扭轉前任政府制定或建議的一系列移民相關政策的努力。該規定若實施，將對某些學生簽證附加固定的時間限制。
https://tinyurl.com/yfmhlb8u
*【中國電動汽車生產商小鵬汽車在香港上市首日收盤持平】
中國電動汽車製造商小鵬汽車在香港證券交易所首日上市交易，該交易令其更接近中國投資者的同時，也為其被剔除出美國市場的風險提供了保險。
https://tinyurl.com/yfvrq3k2
*【各方達成賠償協議，曾阻塞蘇伊士運河的長賜號將起航離開】
今年早些時候曾阻塞蘇伊士運河數天的那艘集裝箱船將於週三起航，此前該船的所有者與埃及當局就釋放該船達成了數億美元賠償協議。
https://tinyurl.com/yf8obdd8
*【回歸辦公室還是保持居家工作？華爾街巨頭各持己見】
圍繞是否在家辦公的問題，華爾街的分歧日益加大：一些公司要求員工回辦公室上班，另一些公司則告知員工可以居家工作。而這個問題在美國大銀行中間顯得尤為棘手。
https://tinyurl.com/ygmh4gc5
*【處於勒索軟體攻擊中心的軟體公司Kaseya在4月就被警告存在網絡漏洞】
據發現問題的荷蘭安全研究機構稱，一家與上周開始的大規模勒索軟體狂潮有關的軟體公司在4月初被通知存在一個網絡安全性漏洞，而後者正是在這次攻擊中被利用的漏洞之一。
https://tinyurl.com/yfep9gb2
*【疫情期間美國公司薪資變化情況調查：亞馬遜、星巴克中位數不足3萬美元】
《華爾街日報》對一些美國大公司的年度資訊披露進行了分析，揭示了在新冠疫情對數以百萬計的就業崗位和大部分企業造成幹擾的2020年期間，這些公司員工薪資的變化情況。
https://tinyurl.com/yhaxe4wf
*【比特幣欺詐擔憂引發監管機構關注】
一些監管機構暗示希望加大對有所擴大的加密貨幣領域的控制，該領域已進一步滲入華爾街的活動，但缺乏傳統證券和金融服務業適用的投資者和消費者保護措施。
https://tinyurl.com/yf9t8dsm
人資要求提供薪資 在 Facebook 的最佳解答
#別不小心成為職場殉道者
諮：「我很喜歡人資的工作，可是常常感到很重的無力感。」
我：「可以多說說無力感的來源嗎？」
諮：「老闆與主管們還沒接受世代已經改變的事實，用以前的制度對待現在的組織。就算不斷提醒可能的法律風險，他們依然不為所動，甚至覺得我大驚小怪......」
我：「若這些法律風險你需要負連帶責任的話，對你也是很大的風險。」
諮：「對啊！雖然是罰公司的錢，但這也表示我不專業，才會讓公司被罰錢。而且也不是現在這間公司才遇到這樣的問題，之前的公司也有不同的狀況。」
以前從事獵頭，我的客戶窗口就是招募HR，那些日子從沒少聽到人資們的辛苦。像是用人主管不知道自己要什麼，只會逼人資給人，但又不選出人，一個職缺來來回回幾個月還找不到；或是突然開一堆缺，隔天就想要有人來上班的無理要求；就算好不容易找到了，有時還會遇到到職前一天突然不來的人選，然後再一次循環。真的不是天天處於火場救火，就是不停的奔命在招人和炒人之間。
而除了招募其實還有.....
培訓：花了很多精力準備的培訓課程，但是學員不想學習；老闆想要培養人才，但是又不想投入經費。
績效：各個部門把績效考核當成人力資源的責任，什麼事情都推給人資，部門負責人評分很隨意。
薪酬：薪資水平沒有競爭力，招不來、留不住，老闆還認為是人資不給力。
但是，為什麼許多「人資們」還是熱愛這份工作？
諮：「恩.....其實讓一個適合的人選加入公司，真的很有成就感。尤其收到人選、部門主管或部門同事的感謝，我就會感到這份工作是很有價值的。」
也許同個領域，我很能了解那種「痛苦並快樂著」的感覺。不同規模的組織，所面對的挑戰是不同且多面向的，人資的身份彈性要很高，自己是勞方，但面對求職者、員工，要代表資方；面對老闆、主管們，又要能站在資方立場表達勞方需求；這中間的拿捏、身份與情境的轉換，是人資工作者每天的日常。於是，帶著他進行價值觀探索，也發現他有著殉道者的人格，簡單來說就是想要拯救他人(獲得認同)，有時會忘了自己(犧牲自己)。我一直認為個性沒有好壞，而是認清自己性格的強項與弱項，再到能發揮強項的工作舞台，自然能勝任愉快。但對於殉道者人格，容易付出沒有底線，我提醒「自我認同先於他人認同」，照顧好自己才能照顧好別人，人資工作者更是如此。
殉道者將為他人犧牲奉獻所獲得的成就感，凌駕於照應自己的需求之上，殉道者則會無止境地淘空自己，甚至刻意漠視自己的需求與感受，只為了支撐自己能夠持續為他人提供幫助及付出。但沒有好的自己，就沒有健康的關係，不論是伴侶、朋友或是職場表現。
成為自己的內在英雄一書中，針對殉道者給出三個練習：
1. 覺察自己真心付出的意義，思考有益處的助人行為究竟是什麼。
2. 讓你的資源和能量，有界限地為這世界付出，簡單來說就是設定底線。
3. 懂得真正照顧好自己，才能照顧好別人，讓能量正面的循環。
最後，針對他的性格，我表示實際上就是選老闆的問題。當點出這個關鍵點後，他就像開竅了般。很快，我們就列出幾個他感興趣的產業，著手進行面試選老闆的行動。我也在諮詢後補充這三個練習，得到了他滿分的回饋。結論，職場上不缺殉道者，因為沒有人無可取代，就算老闆也可以換人。
#生涯健檢
人資要求提供薪資 在 Grace Chia Hsin Liu Youtube 的精選貼文
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哈囉，大家好。
歡迎來到，偽娘向前走，
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遇過面試官詢問怪問題，
或者在職場上，
遇過許多不合理現象呢?
今天將針對大家常見問題，
提供你們解決方式，
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都能一帆風順。
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👉 家馨娛樂派對：BDSM返校日
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#偽娘 #偽娘向前走 #偽娘家馨
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我是偽娘家馨，
是一位熱血工作的工程師，
這裡分享我在忙碌中~將每一天認真過好的紀錄 ❤
為了讓大家能分享我的快樂，
一路摸索學習，
錄影、寫腳本，來分享BDSM、健身、減肥、醫美等等娛樂
從不會到現在....
逐漸愛上了這樣的生活❤
如果有任何問題或者想看的影片，請留言讓我知道，謝謝。
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