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Q: 人資 查 薪水職來直往Miss 莫莉 在Facebook 的評價

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Q: 人資 查 薪水 在Facebook 的評價

李仙得、賣台？最近大家都在看一部很火的劇，叫「斯卡羅」，我也看了。演員一時之選，場景講究細膩，是近年難得一見的「台灣大河劇」。不過戲劇演出之後，我發現「雜音」一直不斷，到底這是部「戲」？還是部「歷史劇」？演的內容，到底是不是「史實」？劇中關鍵的角色，美國駐廈門領事李仙得，因為羅妹號事件（1867年），與排灣族部落大股頭卓杞篤簽了「南岬之盟」，李仙得希望原住民從此不再殺害掛有紅色旗幟的洋人擱淺船隻船員，卓杞篤也答應說到做到。兩年之後（1869年），李仙得回訪卓杞篤，大股頭熱情招待，讓李仙得睡在他的鹿皮床上，進出部落、毫無阻礙。沒想到軍校出身的李仙得，卻趁機把部落內外，摸了個透，畫了地圖，調查地形地物，1874年「牡丹社事件」日軍攻打南台灣，用的，就是李仙得的資料。在知名作家楊渡的「有溫度的台灣史」上冊第九章，有一篇「賣台第一人、李仙得」，裡頭詳述李仙得當年是怎麼用自己的勘查資料，勸說日本攻打台灣南部，並建議日本可以在台灣東部、南部，直接建立殖民地。作為日本帝國的顧問，李仙得當時年薪一萬兩千美金，這個數字，是在美國建蓋鐵路的華工（一年300美金薪水），整整40倍。卓杞篤守住了南岬之盟，李仙得卻出賣了朋友的信任。在「斯卡羅」戲劇中，李仙得被描寫成台灣原住民的好朋友，但屏東涼山部落的頭目，蔡衣珊卻說：「李仙得所主張的『蕃地無主論』，是促成牡丹社事件關鍵導火線，也間接導致日本人認為『台灣是有機會可侵佔為殖民地』，但在《斯卡羅》中，李仙得卻扮演了『和平使者』的角色」。蔡衣珊希望劇組在戲劇播放結束後，能針對史實做出澄清。暐瀚 2021-9-7 de 台北

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人資查薪水在 Workforce勞動力量 Facebook 的最佳貼文

By Workforce勞動力量

2021-10-01 11:50:59 有 12 人按讚

#Workforce勞動力量新上架
嗨嗨大家，在面試的階段，其實就有點像是求職者在試著兜售、介紹自己未來可為雇主付出的勞務與能力，透過自身的學歷、經歷與工作表現來提升價值固然無可厚非，但對不少雇主來說，要在短短時間內，透過履歷上的資訊以及與求職者談話的過程中判斷其究竟有多少價值，其實並非容易的事（這裡先幫人資拍拍，辛苦了）。這時候有些公司就會對面試者提出一個經典的問題：「你在前一份工作的薪水多少？」希望藉由詢價的方式來作為公司核薪的參考指標。

這時候問題就來了，有些求職者為了希望拿到更好的待遇，便可能會謊報自己過往的薪資水準，這樣真的不會有問題嗎？

今天這篇文章會提到
❶面試被問到過去薪資，到底要不要坦白？
❷謊報過往薪資，嚴重可能會被解僱
❸雇主查核新進員工的學經歷，要注意哪些事？

文章在這裡：https://twworkforce.com/2021/09/30/lied-about-past-salary/
有興趣的讀者可以去瞧瞧！求職面試真的不是件輕鬆的事情，很多細節都需要再多留意，希望這篇文章可以對大家有幫助，那就祝大家求職順利，找到自己喜歡的工作：）有其他想知道的主題，都可以再底下留言跟我們說

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Workforce勞動力量

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Workforce勞動力量，我們是專業的勞資關係管理顧問，希望透過以往的實務經驗，用文字與圖解試著摒除複雜的勞資爭議所致生之迷霧，讓勞資雙方都能了解這份國家制定的說明書。

人資查薪水在職來直往Miss 莫莉 Facebook 的最佳貼文

By 職來直往Miss 莫莉

2021-09-23 18:58:11 有 260 人按讚

#看穿雇用潛規則立刻找到好工作

這是全台第一本結合中西方求職觀點的求職工具書，書中揭露只有外商人資才知道的薪資談判技巧㊙️

本書集結人資主管、獵人頭總經理觀點，能幫助妳解決所有在職場面臨的困境，找到你想要的答案 ‼

我曾是一名負責橫跨歐亞非三十國薪資和資遣費的外商人資，
許多朋友在不同階段，都曾經問過或在網路上查過許多以下這些問題：

1⃣求職：怎麼找職缺？怎麼挑公司？如何寫中英文履歷？面試怎麼談薪水？

2⃣在職：如何表現自己？怎麼爭取調薪、升遷？

3⃣轉職：怎麼知道新職是否適合自己？怎樣才能越轉越超值？

4⃣離職：怎麼能走得體面、不落人話柄？被問離職原因怎麼辦？

我完全明白勞方在求職路上受困於年紀和人脈，會遇到多少困難

透過我的第一本書《看穿雇用潛規則，立刻找到好工作》，我將為你解答這些你不便詢問、或根本也不知找誰開口的問題。

幫助大家提升職場競爭力，找到自己喜歡的，也適合自己的工作！

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一位外商HR 的實戰筆記，不藏私與你分享職場真相

人資查薪水在 Facebook 的最佳貼文

2021-09-07 10:22:20 有 6,658 人按讚

李仙得、賣台？

最近大家都在看一部很火的劇，叫「斯卡羅」，我也看了。

演員一時之選，場景講究細膩，是近年難得一見的「台灣大河劇」。不過戲劇演出之後，我發現「雜音」一直不斷，到底這是部「戲」？還是部「歷史劇」？演的內容，到底是不是「史實」？

劇中關鍵的角色，美國駐廈門領事李仙得，因為羅妹號事件（1867年），與排灣族部落大股頭卓杞篤簽了「南岬之盟」，李仙得希望原住民從此不再殺害掛有紅色旗幟的洋人擱淺船隻船員，卓杞篤也答應說到做到。

兩年之後（1869年），李仙得回訪卓杞篤，大股頭熱情招待，讓李仙得睡在他的鹿皮床上，進出部落、毫無阻礙。沒想到軍校出身的李仙得，卻趁機把部落內外，摸了個透，畫了地圖，調查地形地物，1874年「牡丹社事件」日軍攻打南台灣，用的，就是李仙得的資料。

在知名作家楊渡的「有溫度的台灣史」上冊第九章，有一篇「賣台第一人、李仙得」，裡頭詳述李仙得當年是怎麼用自己的勘查資料，勸說日本攻打台灣南部，並建議日本可以在台灣東部、南部，直接建立殖民地。

作為日本帝國的顧問，李仙得當時年薪一萬兩千美金，這個數字，是在美國建蓋鐵路的華工（一年300美金薪水），整整40倍。

卓杞篤守住了南岬之盟，李仙得卻出賣了朋友的信任。

在「斯卡羅」戲劇中，李仙得被描寫成台灣原住民的好朋友，但屏東涼山部落的頭目，蔡衣珊卻說：

「李仙得所主張的『蕃地無主論』，是促成牡丹社事件關鍵導火線，也間接導致日本人認為『台灣是有機會可侵佔為殖民地』，但在《斯卡羅》中，李仙得卻扮演了『和平使者』的角色」。

蔡衣珊希望劇組在戲劇播放結束後，能針對史實做出澄清。

暐瀚 2021-9-7 de 台北

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人資查薪水在 Koobii University Youtube 的最佳解答

By Koobii University

2020-04-29 18:30:14 有 129,720 人看過有 1,075 人喜歡

又來到突擊系列啦！
這次就來看看月底大學生們還剩多少存款吧！
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※年齡判斷方式：2020年5月5日送出申請KOKO數位帳戶，符合12歲(含)以上-25歲(含)以下者為1995年5月4日~2009年5月4日出生。
2. 回饋金100元將於次次月前匯入符合資格者之KOKO數位存款帳戶。一組身分證字號僅能領取一次，不得以任何理由要求將回饋金讓與他人，也不得要求以其他方式領取。如遇帳號銷戶、警示、帳戶未正式啟用或其他因素以致回饋金無法撥入，視同放棄獎項。
3. 中獎名單將於109年06月30日公告於KOKO官網、KOKO粉絲團，並同時以簡訊通知得獎人。
4. 本活動之開戶、輸入專屬活動碼及轉帳紀錄均以本行電腦系統紀錄為準，恕不接受參加本活動之客戶修改推薦碼或補登錄之要求。
5. 參與人不符合或違反本活動規定事項者，本行保有取消回饋資格之權利。
6. 個資告知事項：參與人瞭解及同意本行為本活動及行銷之需要進行蒐集、處理及利用其個人資料。本行係基於遵守我國法令規定、提供本網路查詢服務或參與人可能需要本行金融商品或服務資訊等特定目的，本於誠實信用原則及必要性原則蒐集、處理或利用參與人於本網路登載及後續基於上開特定目的與本行往來之個人資料。除事先取得參與人同意或法令另有規定外，本行處理或利用上開資料之期間、地區、對象及方式，將限於達成上開特定目的之必要範圍內為之。
7. 參與人〈納稅義務人〉於本行〈扣繳義務人〉之全年中獎總金額超過1,000元〈含〉以上，本行將依稅法相關規定辦理開立扣繳憑單。活動期間倘因不可歸責於本行之事由，本行得變更或終止活動內容，並於KOKO官網及本活動網頁公告之。
8. 若有其他未盡事宜，悉依本行相關規定或解釋辦理。若有任何疑問，請電洽0800-806998查詢。

※本影片係由國泰世華KOKO數位銀行邀約

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人資查薪水在陳靜敏 Youtube 的精選貼文

By 陳靜敏

2019-10-07 14:15:55 有 1,834 人看過有 15 人喜歡

今天的質詢有 2 個主軸，職護 & 颱風假
　　
在職護的部分，《職業安全衛生法》將在明年 1 月 1 日擴大適用範圍至 100~199 人規模的企業，預計將有約 4000 家企業需要再僱用或特約醫護人員。對此阿春部長表示，勞動部已為《職業安全衛生法》修訂做好上路準備，符合資格的醫師與護理師人數，#都遠高於明年企業需要再僱用或特約的醫護人力，且台灣職業健康護理學會也有成立網路平台，來做培訓與媒合的部分。
　　
乍看之下，似乎人力與硬體都已做好充足準備，但其實我們都知道，符合資格的醫護人力與實際上有在提供服務的醫護人力有著非常大的落差‼ 最大的問題就在於，#職護的執業環境很差，有的企業開給職護的缺，要求大學畢業，月薪才 25K，更誇張的是，大部分的職護都還被強迫兼任行政、總務、人資等非專業相關的工作，#明顯違反勞工健康保護規則。
　　
在薪水低，還要做非專業相關工作的情況之下，難怪護理人員都不願意進入職護領域！職護的工作是防止職業災害，難道勞工的健康保護，是可以這樣被企業削價競爭的嗎❓ 請勞動部在兩週內提出職護的職業訓練養成及媒合機制，#並清查職護被迫兼任非專職工作的狀況，也謝謝阿春部長在備詢時馬上答應我，要讓職安署加強派員查核。
　　
至於颱風假的部分，#我則請勞動部在一個月內清查颱風天要出勤的行業，並加強宣導雇主提供颱風天出勤工資加給及交通津貼。今年9月12日，我與醫管會的執行長王必勝討論後，已先為所有部立醫院爭取到雙倍時數及交通津貼，#接下來我會繼續突破成大和台大等教育部系列的醫院，以及退輔會的榮總系列醫院💪💪
　　
🔸 職業安全衛生法：https://reurl.cc/GkEKlD
　　
🔸 勞工健康服務醫護專區：https://reurl.cc/RdXW3n
　　
🔸 勞工健康保護規則：https://reurl.cc/ZnbeKQ
　　
🔸 天然災害勞工出勤權益：https://reurl.cc/Mrkg4
　　
#為職護發聲
#爭取颱風假的出勤權益

都遠高於明年企業需要再僱用或特約的醫護人力職護的執業環境很差明顯違反勞工健康保護規則並清查職護被迫兼任非專職工作的狀況我則請勞動部在一個月內清查颱風天要出勤的行業接下來我會繼續突破成大和台大等教育部系列的醫院為職護發聲爭取颱風假的出勤權益

陳靜敏

About author

? 成大護理系教授 ? 護理專業團體代表 ? 立法院唯一護理背景專業立委 ? 最大目標：壯大護理界、促進全民健康政績與心得漫畫《進擊的護理師》：https://reurl.cc/lL6Xv6

人資查薪水在織田紀香 Norika Youtube 的精選貼文

By 織田紀香 Norika

2018-09-03 18:52:11 有 875 人看過有 18 人喜歡

無論你現在待業尋覓中還是職場打拼中，都得努力讓自己的付出得到相應的回報。我會由「財務的角度」來分析公司給薪的狀況，以及你應該握有什麼籌碼，才能談出好薪資。

在談到薪水時，我們要分成兩種問題來看。一個是「企業給不給得起」，接著再看「企業願不願意給」。

「給不給得起」考量到公司本身的獲利能力。面試前先探詢公司的收入來源、營業項目，甚至直接詢問在該行業的朋友或上網查看同規模公司的行情，了解公司的基本營收狀況，才能對薪資的範圍有初步估算。一般來說，中小企業的營收規模不如大企業，自然也難以讓薪資超越一般行情；而在大企業中，若是要求家心會受到相關部門較嚴格的審視。

公司「願不願意給」就看求職者本身是否值得開出的薪資，如果認為自己的能力值得更高的薪水，就明確向對方說出自己的能力，能為公司帶來什麼貢獻。「卓越的技術能力」「業務開發能力」「掌握資源的能力」，若是你在上述三種能力之中，有較出眾的表現，會讓公司更想把握住你這樣的人才。

如果對薪資有較高的期望，求職者應該自己先做好功課，面試當下也要將問題問清楚。分析公司的營收規模和自己的期望是否相符，也要準備好展現出自己的優勢或能力，以取得較好的薪資。

喜歡這次影片請幫我們按下喜歡並分享，想要看到完整直播、聽到更多實例，可以到粉絲專頁觀看完整影片，記得訂閱「織田紀香Norika」下次直播才不會又錯過囉！

織田紀香 Norika

About author

Hi 大家好，我是織田紀香，這是我的公開頻道，今後專心製作的各類影片也會上傳到這裡，期許自己朝專職Youtuber前進。我作過美術設計、當過行銷企劃，曾在KKBOX等企業擔任高階主管與專業經理人，也曾到TED演講和持續擔任各種企業教育訓練，和學術機構的講師。我是跨性別者，在父親嗜酒與長期家暴的家庭中長大，從小就見識體驗各種言語與身體的霸淩。我是職場的生存者，曾經面對各種職場霸凌，就像在競技場的格鬥士奮戰強敵。我是創業者，但也曾經失敗被倒債兩千多萬，嚐盡跌倒再起的人情冷暖。我是一個父親一個丈夫，在邊作邊學中承擔家庭的責任與為人父的義務。我的人生有各種光怪陸離的跌倒和失敗，但是也有不少成功的喜悅與驕傲，如果你有興趣看下去，我非常樂意分享我在職場、商場與人生路上的所見所聞，希望藉由我所體驗的這些經驗故事，也能轉換成你自己的人生哲學。

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人資查薪水在 [問題] 人資有辦法查到之前的薪水嗎? - 看板Salary - 批踢踢實業坊的推薦與評價

作者syspoiu (緣份可以幫我們拉近)

看板Salary

標題[問題] 人資有辦法查到之前的薪水嗎?

時間Fri Mar 3 21:39:20 2017

因新工作面試填資料時有一項前一個工作的待遇
如題 ,新工作的人資單位,可以查到上個工作的實際薪水嗎?
還是只能查到一個大概範圍的數字而已?
謝謝!

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.59.170
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1488548363.A.D37.html

推 BignoZe: 有些會打到公司去問 03/03 21:59

→ tony15899: 舊公司也沒義務告知吧 03/03 22:05

→ CJ100Lin: 大部份都是叫你給上間公司的薪資條，或去年的扣繳憑單 03/03 22:09

→ CJ100Lin: 。 03/03 22:09

推 motan: 要求提交投保紀錄可以推阿 03/03 22:09

推 KurakiMaki: 想太多，打去公司問，那我隨便說我是人資打去每間問 03/03 22:14

→ KurakiMaki: 就好拉，就算他問到也有個資法問題 03/03 22:14

→ KurakiMaki: 你覺得別的公司有必要去理另一間人資嗎 03/03 22:15

→ KurakiMaki: 而且你怎麼知道那個人資沒謊報勒，或是那個人是人資呢 03/03 22:15

→ KurakiMaki: 很多人喜歡自己嚇自己拉，老在那邊散播謠言 03/03 22:16

→ KurakiMaki: 然後會說這個圈子很小，假裝自己很會一樣～ 03/03 22:17

推 roder: 你以為他神喔?? 03/03 22:25

→ sachiho: 有的公司會要求報到時提供前公司薪資單或扣繳憑單影本 03/03 22:35

推 HisVol: 大公司人資會買同產業各職務的市場行情資料，大概知道 03/03 22:38

→ ykjiang: 要真從前公司問到了，可以直接提告嗎？ 03/03 23:40

推 myaku524: 正常來說不會去問啦，接到別的公司來詢問的電話也不會說 03/04 00:21

→ myaku524: 畢竟你不確定來問的是人資，還是同行來偽裝探行情 03/04 00:22

→ myaku524: 正常公司不會隨便把員工的薪資大辣辣透漏給不認識的人 03/04 00:22

→ myaku524: 除非兩家老闆或經理認識，才有可能，一般想知道薪資的話 03/04 00:22

→ myaku524: 通常會請你交前公司薪資條(通常是你開薪太高才會請你交) 03/04 00:23

→ myaku524: 代表你薪水高過錄取你的公司水準，才會想知道你以前薪資 03/04 00:23

→ gpctv: 你會這樣問是不是寫的不實啊!? 03/04 00:26

→ gpctv: 這種東西要馬不寫要馬就寫真的 03/04 00:26

→ gpctv: 不然不太好啦 03/04 00:26

→ gpctv: 不過正常來說公司如果打電話作reference通常只是問問你是否 03/04 00:27

→ gpctv: 真的在這裡工作這樣 03/04 00:27

→ myaku524: 不過比較奇怪的是，以前還在當上班族時，問越細的公司 03/04 00:28

→ myaku524: 進去後都越雷，反而不太細究求職者經歷的公司都很好待 03/04 00:28

→ myaku524: 以前都以為問越細查越細代表有制度，完全推翻我想法- - 03/04 00:29

→ myaku524: 最後反而是那種不需要你交太多囉嗦資料的公司環境比較好 03/04 00:30

噓 BignoZe: 某樓說散播謠言的是沒聽過reference check嗎？應徵高階 03/04 00:36

→ BignoZe: 工作不確認前份工作的職稱年薪範圍誰敢讓你做重要職位阿 03/04 00:36

→ BignoZe: 真的是井底之蛙自己遇不到就覺得世界沒有這種事情 03/04 00:36

推 cestvt: 怎麼可能別傻了，除非離職證明上有寫，頂多就上一份工作 03/04 00:47

→ HZM: 一樓後面推文在胡說啥，一般公司根本不會理。你說的這種特例 03/04 03:54

→ HZM: 也不是這種做法。再說原po問的應該也不是你這種狀況。 03/04 03:54

推 Hanbor: 我覺得大家小看人資人資及資方間都有自己的圈圈只有勞工 03/04 07:49

→ Hanbor: 會互捅刀而已 03/04 07:49

推 tntbear: 查不到,除非他要你提交勞保記錄。但要我交的公司我也不會 03/04 09:28

→ tntbear: 去 03/04 09:28

推 frostfinger: 薪水問不到的通常會請你提供薪資單或扣繳憑單 03/04 09:58

噓 scott0327: 不可能會有公司去回答別家公司有關原工的問題，當你還 03/04 14:59

→ scott0327: 在學校？問個資沒直接掛電話就很好了 03/04 14:59

推 getbacker: 通常數字會四捨五入或無條件進位，差異不大大家就相安 03/04 15:03

→ getbacker: 無事，但是如果你直接double還是會被抓包 03/04 15:03

→ sampsonhugh: 歡迎寫信給勞動部　https://0rz.tw/ojh2J 03/12 20:45

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人資查薪水在原來面試不用太老實報薪水？！查不到的~ - 工作板 - Dcard 的推薦與評價

她們說: “千萬不要講真的薪水啊" ＆"她們真的查不到" ( 之前還聽說什麼勞保之類的方式可以查到 ‍♂️ ‍♀️ ) 當然不能 ... 小小人資看現在求職者. ... <看更多>

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前輩、版友們好，最近正在找工作，發現面試最後很常會被問到「上一份工作的薪水是多少」。這時候我都會很猶豫，不太知道要怎麼答。

#2. 為何面試要問「你現在薪水是多少」？人資真正意圖曝光 - 風傳媒

當我們換公司或轉職的時候，通常會被人資或面試官問到：「你現在的薪資是多少？」或直接要求你提供薪資條，作為新工作議薪的標準。當被這樣問或被這樣 ...

#3. 《看穿雇用潛規則，立刻找到好工作》談薪水，先不亮底牌 ...

如果公司的薪資是面議，我建議你能夠先不講自己的期望待遇最好，因為公司如果在電話邀約時就先問預期待遇，這背後其實代表人資想把超過公司預算的人選事先 ...

#4. 原來面試不用太老實報薪水？！查不到的~ - 工作板 - Dcard

她們說: “千萬不要講真的薪水啊" ＆"她們真的查不到" ( 之前還聽說什麼勞保之類的方式可以查到 ‍♂️ ‍♀️ ) 當然不能 ... 小小人資看現在求職者.

#5. [問題] 人資有辦法查到之前的薪水嗎? - 看板Salary - 批踢踢實業坊

因新工作面試填資料時有一項前一個工作的待遇如題,新工作的人資單位,可以查到上個工作的實際薪水嗎? 還是只能查到一個大概範圍的數字而已? 謝謝! --

#6. 面試後人資才「電話核薪」，還來得及談薪水嗎？前輩教你該 ...

可事先詢問清楚企業的環境、職缺流動性、待遇／福利、調薪規則和頻率、績效考核方式等等，盡量減少不確定因素。電話中可以跟企業人資「談薪水」嗎？來源 ...

#7. 薪資查詢 - 優質人資有限公司

優質人資有限公司. 優質工作｜找工作｜｜找人才｜求職｜就業機會｜派遣｜長短期打工｜打工推薦｜企業媒合｜廠商媒合｜人力仲介｜勞工保障 ...

#8. 面試問「前工作薪水多少」怎回答？過來人教一招自保專家曝 ...

薪水怎麼談？求職專家洪雪珍：人資看履歷這6大重點 · 1.薪水範圍太寬. 求職者在填寫履歷時，面對「希望待遇」都會遲疑再三，最後多半填「面議」或「依公司 ...

#9. 新雇主查得到我的勞保紀錄嗎？3招教你跳槽不怕被找碴

跳槽前請留意！當上班族在尋覓新工作時，除了在意職稱、薪資的變動，也有人會擔心，新公司在幫你加保勞保時，人資會不會看到你不想曝光的資訊。對此，近日勞保局也針對 ...

#10. 面試前問「這一句」！科技男慘遭人資怒轟太囂張網：做得很對

然而，就有一名網友表示，面試前會禮貌詢問薪水範圍，沒想到卻遭人資怒 ... 內部行情吧」、「我是建議先調查範圍，但肯定會有查不到的，所以在104上 ...

#11. 到職時謊報前一份工作的薪資，有哪些風險呢？

不只是求職者浮報過去的薪資，相信負責招募工作的人資，應該也有遇過不少謊報學歷、經歷或是工作年資的情況，雖然有時候並不影響對該員工的工作表現或 ...

#12. 薪資查詢

身分證字號 ; 密碼 ; 月份 ; 備註: 同仁首次登入密碼為：123456 已經更改密碼者, 請勿再輸入：123456.

#13. 比薪水: 有比較才有進步

比薪水是台灣薪資查詢網站，有關台灣薪資水準、薪水行情、公司福利待遇皆可在比薪水查詢。我們致力於保障使用者的隱私個資安全性，透過匿名分享公司評價，建立自己的加 ...

#14. 品保經理薪水 - firma kaja

的薪水收入：【平均月薪】、【薪資中位數】、【月薪範圍】，查薪水查收入查 ... 有性向跟英文，人資先說明考試時間噓scott0327: 品保分很多好麻，那麼多ISO,EN,IEC, ...

#15. 突然好奇一個問題，再超過200人的公司，薪資單要怎麼發阿？

事情是發生在我叔叔身上，因工作當中發生工傷事故，搞到最後走法院因薪水袋是 ... 如果公司有導HR系統的話，一定會有web介面可查詢的，較大的公司，通常都會上系統查。

#16. 找人才-- 人資專欄 - 台灣就業通

颱風假出勤有薪水嗎？居家上班就不能放颱風假了嗎？關於「颱風假」的相關規定，人資是否也存在著許多疑問，尤其近期颱風季將至，以往每當有強颱來襲，.

#17. 薪水待遇最新情報查詢，就在1111薪資公秤JOB SALARY

薪水待遇最新情報查詢，就在薪資公秤，收集超過500種職務的詳細薪水待遇調查，提供您最新的薪資行情，還有各行業薪資查詢等資訊。此外更有畢業生薪資、16大產業薪資等 ...

#18. GoodJob 職場透明化運動

這裡是一個勞工互相分享資訊的網站，匿名分享你的薪水、加班狀況、面試心得、工作心得， ... 人資先帶到會議室，然後先對公司的福利做說明，再來是用人主管的面談。

#19. 薪水ptt

我們都有「薪水怎麼談的問題」，這邊有6個查薪水平台給各位參考，不只提供查詢薪水 ... 最近接到發哥人資邀約面試軟體工程師，主要做5G平台驗證除錯，因目前在外商不 ...

#20. 面試前問「這題」！他秒遭人資飆罵 - 奇摩股市

有網友表示，他面試前不過是先禮貌地問人資薪水範圍，卻反遭對方怒罵太 ... 邀約的啦」、「我是建議先調查範圍，但肯定會有查不到的，所以在104上你 ...

#21. 薪資明細查詢

#22. 你的薪資合理嗎？7 個網站，一看就知自己的薪水是高還低|經理人

glassdoor 網站有4 大功能，分別是：找工作、看公司資訊、查職務薪水及面試心得 ... 如果今天總薪資可以作為國家生活水平的一個參考、作為人資核薪的 ...

#23. 勞退三合一對照表，還有勞健保投保常見問題一次看！ - Swingvy

不可能都背下來吧～每次有新進員工、公司調薪的時候就要再查一次QQ 小編都幫你整理好了！ ... 更多人資必讀懶人包 ... 實領薪水能不能低於基本工資？

#24. 害怕被拒絕OUT!百萬求職者推~工作待遇談判秘笈

... 失去工作機會，但好消息是，根據人資經理指出，只有約13％的主管會因為薪水談判而拒絕求職者... ... 現在，拿出本報告中查出的薪水數字，這包含了兩個重要的數字。

#25. 人資主管教你薪資談判談什麼？怎麼談？ - 天下雜誌

結果對方也就真的給了我和原本工作一模一樣的薪水。另外一次對方問我期望待遇是多少的時候，我回答說願意尊重貴公司的制度，但是也希望不會低於年薪 ...

#26. 問到前公司薪水會老實回答嗎? - Mobile01

錄取後人資一查就知道上份工作的投保薪資是多少了, 怎麼能謊報? 0. 引言 ...

#27. Adecco HR Portal

忘記密碼或首次登入索取密碼 (Forget Password or First Time Login)

#28. 人事管理系統操作說明 - 臺北醫學大學人力資源處

人資處• 辦理勞健保. 注. 意. 事. 項. 1.研究助理之聘任申請，請於到職日3天前完成聘任流. 程。 2.聘用助理時，應迴避主持人及共同主持人之三等. 親內親屬為助理人員。

#29. 個人薪情比比看

... 電力及燃氣供應業, 用水供應及污染整治業, 營建工程業, 批發及零售業, 運輸及倉儲業, 住宿及餐飲業, 出版、影音製作、傳播及資通訊服務業, 金融及保險業, 不動產業 ...

#30. 104 年最低薪資

104人資學院發布《2021~2022台灣地區薪資福利調查報告》，點出2021整體 ... 查薪水查收入查待遇、上班族求職轉職談加薪、新鮮人了解起薪談薪水跨出職 ...

#31. 人資，到底該不該問前一份工作的薪水？米球：NO

人資，到底該不該問前一份工作的薪水？米. 文/mitchell chen. 來源/呼叫米球. 之前網路上許多人在問的一個問題，面試時，是否該問(答)自己的前一份 ...

#32. 薪資查詢 - 長庚大學人事室

薪資密碼申請. 請將下列資料e-mail至[email protected]申請. 1.申請人姓名：. 2.申請人身分證字號：. 3.申請人任職單位：. 4.分機號碼：.

#33. 人力資源 - SPIL

矽品公司建置完整的教育訓練及發展體系，增進員工自我成長，提昇工作效率外，您更可感受到職場上豐富多樣的學習... 薪酬福利 · 人力資源發展系統. 人才是矽品最重要的資產 ...

#34. 人資好彭友｜新進員工僅來一兩天即離職，企業需要支付薪水嗎 ...

你是否也曾經遇過好不容易面試進來的新員工卻在進公司後一兩天就離職了這時候到底該不該付薪水給這位新員工呢？趕快觀看本集的# 人資好彭友讓律師 ...

#35. 面試前問「這題」！他秒遭人資飆罵| NOWnews 今日新聞

面試時，勞資雙方都可以透過對談瞭解彼此真面目，再決定是否要更近一步，對此就有網友表示，他面試前不過是先禮貌地問人資薪水範圍，卻反遭對方怒罵太 ...

#36. [問題] 公司查的到前一份公司的勞健保紀錄嗎？

21 F →dog377436: 然後回文一直嘲諷網友見識淺薄以為查不到 12/17 01:54 ... 34 F 推baychi999: 我記得人資加保的時候好像只會看到上個投保單位跟轉出 12/17 12:47.

#37. 2022 年十一月快訊！資誠聯合會計師（PwC Taiwan）

想進一步瞭解查帳員／資誠聯合會計師（PwC Taiwan）_普華商務法律的年薪、月薪、年資，還有工作 ... 已有3 人在比薪水分享過人資的薪水及工作狀況。

#38. 天從國際人力資源

誠信、務實、尊重、合作. 業界好口碑的人力資源. 天從國際人力資源(股)公司台灣分公司則成立於2011年，除了為企業提供人才搜尋的服務外，更為企業的人力資源管理提供 ...

#39. 薪資證明要如何申請？薪資證明注意事項. 常見問題一次看

若你是薪水領現金、真的沒有薪資證明的朋友，貸鼠先生在這邊有6 個建議供你參考！ ... 薪資單只要跟公司的人資、主管、老闆申請即可！

#40. 人資系統、出勤系統、薪資計算、雲端HR服務 - 震旦集團

震旦雲人資系統獲企業HR推薦，人臉辨識打卡整合薪資管理系統、薪資計算、出缺勤紀錄；人事系統、AI面試推薦、雲端erp、CRM，有效提升工作效率.

#41. HR Times 專題外電編譯【從人資的視角，重新思考薪資透明 ...

員工只有在得到公平報酬時才會開心。查德斯提出莉莉．萊德貝特（Lilly Ledbetter）的案例：她因一位同事匿名告訴她，她的薪水領得比另外兩個做跟她同一份工作的男性同事少 ...

#42. 科技男面試問薪資「前公司給6位數」遭人資嗆太囂張！網1招 ...

... 面試前他會先詢問薪水，可以接受才會前往面試，怎料人資竟然生氣指責 ... 不過我是建議先調查範圍，但肯定會有查不到的，所以在104上你可以訂你的 ...

#43. 薪資證明申請方式有哪些？薪資證明2大注意事項大公開

薪資證明是我們每個月去上班，公司發薪水給我們的證明文件，也是所有銀行都會認可的財力證明之一，銀行會 ... 向老闆/人資申請最近3個月的薪資單。

#44. 面試時期望薪資該怎麼說? 5個薪資查詢網讓你知道各公司薪水 ...

我們在面試時都常被問到「你的期望薪資是多少?」，當你不太知道這間公司的薪資範圍時，其實很難回答；有許多都只是回答「依公司規定」，但這樣會讓人資覺得你沒有想法 ...

#45. 理想薪水怎麼談？如何提高職場身價？職涯教練何則文來解答

在求職、談薪水的時候，如果平常有經營不錯的「個人品牌」，在關鍵時刻也 ... 有些人可能會聽過這樣的謠言——人資可以去查你的薪資投保紀錄，但是投保 ...

#46. 員工月中到職或離職，「破月薪資」與勞健保費該如何計算？

員工到離職時，除了薪水計算要注意，勞健保退保、轉出的時間點也是， ... 另外，多數人資、雇主應該都知道勞保是以「天」計算、健保是以「月」計算， ...

#47. 面試魔王關：談薪水，要做這3件事！ - Glints Taiwan Blog

這是面試官與HR最樂見的情況了，完全省去了談判的過程，也不一定需要給到最高的薪資提案。如果你要談薪水的公司是知名的大公司，例如：Google, Facebook, ...

#48. 資遣費試算表 - 勞動部

如勞工遭資遣時已符合自請退休要件，該段年資依該法第55條及第84條之2規定計給退休金(參閱連結1)。 (4), 勞工退休金條例施行後，勞工適用勞退新制之工作年資，其資遣費 ...

#49. 電子薪資單– 雲端人資系統安全解決繁瑣的薪資工作 - MAYO

Apollo 雲端人資系統在發薪同時，開放同仁查詢出勤明細，同仁即可於讀取薪資單 ... 對於員工而言，每月最期待的時刻，莫過於拿到辛苦一個月的薪水了！

#50. 新創公司該注意哪些人資管理問題？基本篇

至於加班費的計算，在此不贅述，自己上網查就有。這個基本工資是指正常工時，每周上班五天（周休二日），每天工作八小時的薪水。

#51. 面試時問前一個工作的薪水，怎麼答？ - yes123求職網

至於對方會不會去查你的薪資，比例極低！一般人會打到前公司探詢你這個人，重點會放在你的工作能力、績效表現，以及敬業態度等，不會打探薪水，因為這 ...

#52. 面试虚报工资，找人做一份，hr能查工资流水真假吗？ - 知乎专栏

有的公司严格的制度下HR是会查看薪资证明的真假的，背景调查中薪资一项是绝大多数委托公司都比较关注和关心的一项，一般情况下是工作核查部分必问的的问题， ...

#53. 線上查調 - 財政部稅務入口網

稅務入口網設置「線上查調」窗口，提供需CA (網路身分認證) 的查調項目共計22項，您可透過該網頁的說明，選擇您要申請的項目，只要將申請表單各欄位填寫清楚，即可 ...

#54. 人才招募- 台灣積體電路製造股份有限公司

在這裡，你會看到台積人奮而不懈地追求技術的精進，製造的卓越，以及客戶服務的優化。 ... 財務會計, 人力資源, 法務, 資材暨風險管理, 一般行政, 測試開發與技術 ...

#55. 保險年資及查詢投保資料管道 - 勞動部勞工保險局

請敘明單位保險證號、員工姓名、出生年月日、身分證統一編號，加蓋單位及負責人印章，寄至本局(台北市羅斯福路1段4號)，俟本局查明，再另行函復。

#56. EZHR

薪資單：隨查隨看3. ... 「三盈人力銀行」所有的成員皆曾任職於國內知名大企業中的人資部門，受過嚴格的專業訓練，擁有豐富的人事管理經驗，不論從 ...

#57. 面試趣: 找工作前的第一站

面試趣是面試前的必備工具。讓求職者在面試前能夠了解各大公司面試資訊以及面試滿意度，清楚自己即將面臨的挑戰，幫助各位提高錄取率。有關面試自我介紹、面試問題、 ...

#58. 大學畢業就可考！北捷徵才153人薪水衝58K「還有年終」 - MSN

一般類組9類，共28個名額(另備取67名)：工程員(運輸行銷、土木、資訊)、專員(經營企劃、人資、法務)、技術員(土木、水電空調、護理)。

#59. 求職天眼通: ಠ_ಠ Qollie

沒有福利制度可言，業務人員、司機無加班費，薪水獎金皆為一言堂，老闆說的 ... 不是威脅要資遣員工，就是有律師顧問團隊要告人，總而言之就是一間魔王級的爛公司！

#60. 生涯願景與薪資待遇 - 國軍人才招募中心- 國防部

人招圖片通過AA無障礙網頁檢測 · E政府[圖示]. 常用導覽：. 關於中心│; 招募專責機構、; 招募一覽表、; 從軍簡介、; 生涯規劃、; 退輔規劃. 班隊介紹│; 升學班隊、 ...

#61. 人資為什麼跟你要前份工作的薪資單? 內行揭核薪決策真相 - 太報

新創公司則是較強勢的用人主管握有決策權，弔詭的是任何公司都是秘薪制，這樣一來，不允許員工比較、討論，最省事。但大家會不會意外打聽到彼此的薪水呢?

#62. [問題] 請問新公司查得到前公司的薪水嗎? - salary - PTT職涯區

留言 17則留言，15人參與討論 ... 或者是新公司會去查歷年來勞健保投保金額嗎? -- ... 15 F 推modkk: 查不到，不然我怎麼可以薪水喊高 01/30 21:08.

#63. [問卦] 博客來人資現在很爽嗎？ - Gossiping板- Disp BBS

不知道是人資沒有跟被害者說要他直接簽還說有告訴，但內容可能玩很多文字遊戲不管哪個都讓人家覺得人資是爽缺吧！而且被調走的不是人資、大概也查 ...

#64. 中勤人力薪資查詢

中勤人力資源管理顧問股份有限公司. 學歷不拘，. 二年以上工作經驗，. 月薪26,000 元以上.規劃與執行人員招募、甄選作業(新竹區廠區客戶職缺招募及 ...

#65. 人資薪水|人資-資訊書籤

了解人資薪水知識都與人資薪水行情,人資薪水多少密切關係,廣告文：關於《揭密！萬惡人資主管的良心建言》的這件事情甄選流程是基於科學或事實嗎以職能為基礎的甄選面談 ...

#66. 到日本工作薪資要開多少? | 日本職活Worklife in Japan

HI您好想請問在台辦事處的日商的談薪標準是不是又不太一樣？即將跟日本總社的HR面薪水超級不知道要怎麼談XD ...

#67. 人資不可不知的快問快答 - 職場觀落陰

薪水、獎金和特休假應該是所有員工都會關注的基本議題，其中薪水和獎金因較為機敏，也牽涉到各公司的薪資獎金原則，而特休假如果在面試時沒有特別議定， ...

#68. 從無薪假到企業如何苛扣員工 - 苦勞網

這樣的情形，也發生在剛進公司的員工身上，一進來公司，先談好薪水是兩萬四，但 ... 查資料，不只只有人資可以查。 ... 只是查的深度到哪，力度到哪？

#69. 人資薪資行情 - Mhs 365

產業公司規模教育程度工作地區人力資源類人員在各職務的薪水：【平均月薪】、【薪資中位數】、【月薪範圍】、【工作機會】，查薪水查收入查待遇、上班 ...

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是不是覺得超爽的呀看被害者好像搞不清楚自己簽什麼合約不知道是人資沒有 ... 大概也查不到 ... alligator176 12/24 18:53人資這麼會簽約薪水一定很高.

#71. 永慶房屋「交流風氣」、「員工培訓」雙優勢狂吸資訊人才

永慶房屋人資部協理塗振宏表示，除了薪資外，資訊人找工作的時候務必注意 ... 此外，對很多資訊人來說，工作不僅僅是領薪水而已，更希望從工作中自我 ...

#72. 高雄市政府全球資訊網-員工專區

線上申辦. 第二代公文系統 · 地籍圖資查詢系統 · 市府公報登入系統. 規範. 網站規範(政府網站營運交流平台); 反貪資訊 · 廉政倫理規範專區 · 法規檢索 · 機關資訊系統 ...

#73. 有根人力電話

電話中可以跟企業人資「談薪水」嗎电话机是美国人a. g. 贝尔于1876年发明的。 ... 工作、查薪資、自傳範例、職場性格測驗，幫求職者快速找到工作、企業快速找到人才。

#74. 前一份工作薪資 - Icvs

一名網友發問，究竟該不該誠實告知面試官自己現在的薪水？104人力銀行顧客價值處協理翁維薇提醒，誠實為上策，說清楚前份工作薪資與期望薪資人資的反應是「是因為愛玩 ...

#75. 人資薪水ptt

標題Re: [請益] 人資職涯薪水請益. 時間Sat Jul 24 01:26:12 2021. 分享一下個人的薪資歷程，16年的工作都是在HR, 主要是做L&D這一塊。. 其實只要價值做出來，找到重視 ...

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如果你面試的公司是新創或是比較小的公司，你可以查查看行情或是找相似的公司See full list ... 談薪水時，請先了解一下人資開給你的薪資結構有哪些。

#77. 人資為什麼想要你前一份工作的薪資單？ :: 美體產業公開資訊

面試錄取了，但新公司卻跟我要之前工作薪資單，我該給嗎... · 面試問「前工作薪水多少」怎回答？ · 人資為什麼想要你前一份工作的薪資單？ · 請問在面試時，人資單位要求提供 ...

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... 但國民年金保費費率將調至10％、勞保保費率也調為12%，北北基小黃費率將從4月起調漲，只有薪水不漲，《壹蘋新聞網》彙整9大新制讓民眾一次搞懂。

#81. 財政部北區國稅局

財政部北區國稅局於農曆春節前一週暫停調閱帳證及外查業務 ... 近年來市面上出現許多無酒精啤酒的產品，成為台灣許多人歡聚消費的首選，財政部北區國稅局提醒，無酒精 ...

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以下是將人事／人力資源專員的薪資，以產業、公司規模、教育程度、工作地區等四項 ... 範圍】，查薪水查收入查待遇、上班族求職轉職談加薪、新鮮人了解起薪談薪水跨出 ...

#83. 面試必問「現在薪水多少」！正解一堆人回錯：不知道虧大

而近日，就有內行網友分享面試常會被問到「上份工作薪水」問題時，應該如何正確的 ... 掉。 △一名資深的人資分享面試技巧，透露不應該高報工作薪資，也不要在面試立刻 ...

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科技業人資薪水氣吸不上來. ... 因為變動極快，薪水落差級距非常大– 公關業/ 精品業：薪水最低但最有挑戰性。職涯金字塔類型。查薪水.

#85. 【高虹安四度串證】檢調赴立院扣薪資清冊高虹安4度 ... - 鏡週刊

檢調單位近日赴立法院查扣高虹安助理薪資清冊，有助加速釐清案情。 ... 也遭黨內同志踢爆，要求議員候選人當選後要按月提撥助理費支付黨部助理薪水， ...

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人資解析-期望薪資5個計算方式｜公司核定薪水5標準｜談薪水機智應答【不只是人資】. 3-人資工作分享 / By MKT. 人資,招募漏斗,履歷,招募數據,面試, ...

#87. 南希·佩洛西 - 维基百科

作為民主黨人，佩洛西是美國歷史上第一位女性眾議院議長。她在目前的美國總統繼任順序中排名第二，僅次於副总统兼參議院議長賀錦麗。1991年佩洛西曾在天安門廣場舉布條 ...

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據《澳洲人報》報道，澳洲聯邦警察（AFP）上個月搜查了這位73歲的老人位於阿德萊德伍德賽德（Woodside）地區的家，並查獲了相關材料。哈特利在英國空軍（ ...

#89. 專訪烏克蘭最大軍事NGO：從支援前線到國防改革 - 報導者

支援前線，自2014年俄羅斯入侵烏克蘭東部領土開始，是許多烏克蘭人生活的 ... 來自每一個烏克蘭老百姓的支持跟捐款是我們的主要優勢，他們把薪水 ...

#90. 人資薪資行情

查薪水查收入查待遇、上班族求職轉職談加薪、新鮮人了解起薪跨出職涯成功第一步，請上幫助中小企業提高人資管理效率、減輕人事作業上的繁瑣、增加團隊協作 ...

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人力資源類人員在各職務的薪水：【平均月薪】、【薪資中位 ... 【工作機會】，查薪水查收入查待遇、上班族求職轉職談加薪、新鮮人了解起薪談薪水跨出職 ...

#92. 外交部公報 - 第 13-18 期 - Google 圖書結果

... 當時遂知照該員本路將於六月秒將其辭退除四五六三個月薪水照領外另給辭退薪水一 ... 國又乏川資請念其在路局効力有年由慈善方面著想酌給川資俾得歸國等語查義國人 ...

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104薪酬調查已經進入第10個年頭已有9000 +位人資參與調查. ... 的薪水收入：【平均月薪】、【薪資中位數】、【月薪範圍】，查薪水查收入查待遇、上班族求職轉職談加 ...

#94. 《發現》第104期: 中國興起私人管家風潮 - 第 61 頁 - Google 圖書結果

後:什麼是“背景檢查” 亞裔美國人為何如此成功?年的畢業典禮。 ... 而且,他們會這樣查: SSN:進行 ssn 核查,通過所申請的信用卡核實信用記錄是否良好, ...

#95. 名家解读古典名著.世情讽喻小说.上 - Google 圖書結果

今令查明,凡入宫五年者,概行释放,听其父母自行择配;嗣后采选释放,均以五年为期。 ... 第六条太后因贫寒老媪,肩不能担,手不能提,既无六亲之靠,又乏薪水之资,每逢饥寒, ...

#96. 左宗棠全集四 - Google 圖書結果

一缺,查有运同衔甘肃即补知县丁珮璐,人尚耐苦,堪以委署。宁州一缺,查有同知衔 ... 且薄给盘费、薪水,以资办公,免其枵腹从事,庶可冀其安心求治,宣布朝廷德意,拯此残黎。

#97. 二十年目睹之怪現狀: 世紀百強小說大系 - Google 圖書結果

這個毛病,起先人家還不知道,這又是他們做賊心虛弄穿的。有一回,一個當道薦一個人給他,他收了,派這個人管理收捐帳目,每月給他二十兩的薪水。這個人已經覺得出於意外了。

#98. 熊希龄集（二） - Google 圖書結果

所有薪水仍照上年数目,由奉局垫支。 ... 查奉省各府、厅、州、县册报所载,虽于薪工、购置、消耗各费据实造报,而其中性质,公私夹杂,殊无以清界限。如薪水中之刑席帮审收 ...

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