以下這位應徵者，他有辨識問題以及解決問題的能力，讓他從眾多求職者中脫穎而出。
更值得提的是，他擁有【Preview 思維】以及 【無私奉獻】的精神。
#什麽是Preview思維？
“Preview” 這個詞，以現在的餐飲來説的話，就是就是免費試吃的環節
那為什麼免費試吃有風險，卻還是有商家願意做免費試吃呢？
原因很簡單，那就是因為他們知道，這個付出是一筆投資，一筆非常值得的投資。
試吃的成本其實是非常低的，10個人來試吃，只要有一個人購買，你可能就會連本帶利賺回來了，接下來購買的第二個、第三個人那都是淨賺的了。
就算真的沒有人購買的話，損失的也不過是那麼一點點的食物成本而已，完全是負擔得起這個損失的。
要知道這個應徵者的做法，則是確確實實印證了職場上【Preview 思維】的最佳例子。
這裏，我不希望大家陷入的思維就是 - #不要認爲幫助別人，#一定會有結果。
千萬不要以爲只要你這麽做，就會有Job Offer。
這位應徵者做的這件事，可能不止是第一次，可能是做了無限次，而是付出了很多才有這個意想不到的結果。
有時候這些都不是運氣，而是你自身一直以來小小的行爲所帶出來的收穫。
#Preview思維的核心 就是 - 先幫助別人，才有好的結果。但前提是，付出不一定有收穫，但收穫一定來自持續地付出。
#還有牽涉到的是無私奉獻的精神
在職場聽起來，是不是很像傻子？因爲付出的人往往都被老板或同事 “揩油”。
可是，你知道嗎？付出者，经常是成功阶梯上垫底的人。
但是，处在成功阶梯最顶端的人，也往往是付出者。
好比芮福金 (Adam Forrest Rifkin) 一個免費贈送網站的舉動、在斯宾塞引荐下拿到风险投资、無意間接催生了Twitter的產生，一樣的道理。
因爲他多次慷慨的不计回报的付出，使他结交了一些优秀的人物，并在日后反哺了他的慷慨。
也好比我一開始在Youtube發影片的初衷一樣，當初也只是爲了提供大家免費的財商知識 (做了半年是沒有收入的)，慢慢延伸了到現在價值思維的學院，繼續把這個理念擴大。
付出者，因为無私奉獻地慷慨和大度，一般总能获得更好的人际关系资源，虽然在短期内利益可能受损，但长期来看，获得的好处无可估量。
这就像知名的企业家康利所言：
“做一名付出者，并不会帮你赢得一百码冲刺，但却可以帮助你赢得马拉松。”
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職場中，索取者和付出者，對於成功的定義本就不太一樣。
前者集中於個人眼前的利益獲得、職位升遷，但後者卻更加在乎是否能給別人的生活帶來改變，至於個人所獲得的好處，只是一種隨之而來的副產品。
很少有人願意相信，那些將個人得失當成 “副產品” 的付出者，最終會獲得更多。
但世界上的事情就是這麼奇妙，當你過分鑽營、專心求之時，反而得不到。可當你輕鬆上陣，擁有了更加從容淡定的氣質時，反而會遇到更好的人、更好的機會。
這或許也是著名的導演 Mark Andrews 說的：
“ 好運只是個副產品，只有當你不帶任何私心雜念，單純地去做事情時，它才會降臨。”
你會為了不確定的回報，而預先付出嗎？
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