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沒有手機的年代，相約在一個人太多而且不好描述精確方位的地方，抵達後，等了好一會見不到人，於是只好搭車走了。
根本不該約在那裡見面的！
後來知道，那天N比我等了更久。
最後的最後終於見到面了，我愧疚問：等那麼久，一定很生我的氣吧？
她說：不會啊，我早知道這種約法會約丟的，但妳不信。（笑）倒是我生平第一次請車站幫忙廣播找人，而且廣播了不只一次喔，有聽到嗎？
唉，當然是沒有聽到啊！
＃N
我們偶爾想為心裡在意的人，做些不經意的小事，偷偷送他一首歌。要是那些唱不上的高音，和追不上的情人同樣令你膽怯，約他去KTV唱首歌吧！
放下你的矜持和害羞吧，因為最重要的只是那份體貼和心意...
itunes download：http://goo.gl/unHKC
iNDIE VOX：http://goo.gl/D0TdP
博客來：http://goo.gl/hBkPE
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來陳珊妮FB粉絲團玩吧！
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KTV傳奇
詞/陳珊妮 曲/陳建騏 陳珊妮 編曲/陳建騏
文藝青年每天都有通俗困擾
她說戀人絮語不夠好
拿你品味開玩笑
你對咖啡虔誠的禱告
不提五洲製藥多好
情歌或許真的不簡單
動人時刻難預料
聽我唱高音
你說會有報應
不要緊
我願意
高調討你歡心
為你唱高音
你無須為我擔心
誰說童話裡沒有KTV傳奇
文藝青年偶爾有腸胃道困擾
你的萊卡常煙霧圍繞
捕捉他憂傷嘴角
"神馬都是浮雲" 我強調
性愛畫面不該剪掉
情歌或許真的不簡單
有一個聽眾最好
聽我唱高音
你說會有報應
不要緊
我願意
高調討你歡心
為你唱高音
你無須為我擔心
誰說童話裡沒有KTV傳奇
聽我唱高音
你終於有回應
不要緊
我繼續
回聲都不准停
為你唱高音
原本這無人之境
卻因為你成就了KTV傳奇
文藝青年每天都有通俗困擾
有時半夜三點睡不著
我只想起你的好
你對我有多重要
只有那首歌知道...
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導演：談宗藩
腳本：陳珊妮 談宗藩
動畫總監：賴志彥 Yoshiki Lai
動畫製作 :
吳靜雯
趙玟傑
廖道榮
仙草影像工作室 Grass Jelly Studio
全明遠
楊孟儒
曾筱涵
李康
林浩翔
特別感謝 陳奕仁 李依蒨
製作協力：
Pinky
葉龜
林開祥
王翊軒
溫千慧
邱啟審
技術咨詢
劉珍暉
- 工作滿一年可連休30天年假（支付1/3薪水，隨著年資調整比例）未休完的假期可轉換成薪水。 - 零食＋飲料區免費供應（請參考Andy房間貼文）。 -可以在居酒屋（廁所）無限 ... ... <看更多>
我之前首播時有看到這次的MV是出自"仙草"但礙於鄙人孤陋寡聞沒去好好了解此"仙草"的 ... 求職前，搜尋許多面試文章，很難發現影像業或影像工作室的面試 ...,覺得仙草 ... ... <看更多>
仙草影像工作 在 Re: [問題] 要畢業了想走後期大公司/小工作室- 看板Media-work 的推薦與評價
小弟我今年要30了
畢業快7年
這個問題，我當初也想過
現在回首來看的話可以給你一些建議
首先是跟你釐清的是
這行賺錢沒門，但養活自己倒還不成問題
不管你到大公司還是小公司，薪水都跟工程師都沒辦法比啦
尤其你又志願前往數一數二不值錢的剪接特效類
雖然會隨著年資經驗能力往上成長
但我想薪資天花板很快就會達到
在傳播業
你要臺灣老闆出四~五萬以上養一個剪接/特效師，還讓他準時下班是近乎不可能的事情
而你對於薪水的期望又是甚麼?
唯一賺大錢的出路是等你本事夠了，自己出來接案子
人家老闆一個月給你3萬，4萬
你自己出來搞不好3~4個case就達標了，只要你有本事就行
工時又少得多
當然自己接案子也不是那麼容易輕鬆的
出來之後會覺得很多鳥事，要是有公司 有老闆 有主管幫你檔才是好的
再來是，剪接後期這一塊在台灣是標準的沒日沒夜，錢少事多責任重
事實上，好的作品，從文案分鏡到攝影的品質要求都缺一不可
不過上從導演，下到文案都可以對你的剪接鏡頭順序有意見
但卻比較少人會去質疑攝影師燈光師等現場人員拍不好
隨便一句話就可以讓你再重新弄個幾個小時...
"貪生怕死勿入此門"
另外PR留著自己用，台灣公司大多用Edius以及Final cut
在剛畢業首幾年的選擇算很關鍵
是因為剛出來還算一張白紙
對於薪水以及制度的容忍度很高
或著說不知道甚麼是操 甚麼是不合理
反正進公司，人家叫我學甚麼就學
莫名其妙就做到半夜，隔天一大早還第一個進公司
深怕老闆進來一問案子還沒做完會讓他不開心
很多經驗以及習慣都是在不知不覺中養成的
等到開始對業界有很多感觸之後
例如被同事陰啊，跟老闆吵架，因為太忙跟情人分手之類的
就會發現開始不能接受很多薪水或是工作環境上的問題
如果沒事先準備累積實力，很容易工作越換越糟
因為剛畢業可以先做一些比較低階的工作，反正甚麼都不會
畢業兩年後，就會想說，做這個會不會沒發展性
畢業四年後，人家會問你做過甚麼好作品
同樣只需要做到B的水準，以老闆的角度當然找年資淺一點的
薪水可以給少一點，又比較不會老油條
所以說..以發展性來說，當然是往大公司優先
畢竟製作規模，流程，以及作品品質都是拿得上檯面說嘴的
升遷管道也比較好
尤其在後期這塊
稍微比較有制度的公司都會有導演文字幫你盯前製
攝影也不會差到哪裡去
這樣你就比較少機會在三更半夜哭著說這文案寫這樣我是哪有畫面放
然後大公司的招牌在你換工作的時候也比較有用
例如你履歷上寫說你在仙草影像做過
我告訴你，你換工作電話接不完了
會變成你在選公司而不是渴求公司選你
一開始進到小公司，不敢說不好
只是很多制度可能不完善
可能沒甚麼機會碰到新的機器設備 (相信我搞後期的對電腦是絕對不能容忍慢的)
可能公司能教你的人也不多 (AE範本套一套能交差不就好?)
甚至環境逼迫你必須學習到十八般武藝 (有看過客戶給一張圖叫你做30秒廣告的嗎)
這些對於大公司來說都是匪夷所思的事情
遇過幾次之後就會知道如何去處理
雖然可以的話我並不想去處理這種鳥事
但最重要的是隨時要把握學習的心態
千萬不要遇到一個輕鬆的工作就安逸的待著
眼界要廣
除了後期能力之外，也要盡量去培養附加技能
例如寫文案，攝影，導演的能力
畢竟這些能力比較值錢
將來有機會出來接案子也比較罩
特效後期我只能說，臺灣公司大多把它和剪接綁在一起
反正後期剪接師就是要負責片頭動畫以及一些會動的字體動畫
但真正值錢的是跟3D動畫的合成和高等的AE技能
而那又是完全另外一個領域了
所以要練的話，建議是往真正特效合成的路走
要做賠錢貨的話就只做剪接或是3D動畫
調光的話..小公司沒美國時間讓你調
可能也沒那個攝影機素材讓你用 (5D3不叫做好的調光素材喔..)
只有有規模的後期公司才有相關設備和資源讓你做
但現在想一想
可以的話，當個導演或是前製人員還是相對比較好的
因為後製是所有流程的最終端
所有前面的人員所做的決定都會一步一步累積成你製作上的壓力
導演說:這邊我要一個很夢幻的回憶效果
文案說:這邊記得加上一個圖表，所有字都要放進去
客戶說:產品要閃亮亮的，看起來很有質感
一人一句話一句要求，最後就可以全部變成你的責任了
看到這邊如果你還很有挑戰的興致
願意往這個無間地獄前進的話
只能祝福你盡量往大公司前進吧
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