低薪是國恥 官資是元凶？
薪資凍或漲 明揭曉
#嗄啦 ：大家認為該不該漲？漲多少合理呢？
你能想像台灣基本工資多低嗎？答案是2萬8元！「基本工資審議委員會議」將於明天下午舉行，勞團喊出基本工資應為2萬6000元，工商團體大感不滿，引爆網路熱議！
● 工商團體：薪資凍漲
工總白皮書中指出，近年來台灣薪資不斷上升，企業負擔也跟著增加，消費者物價指數(CPI)又連7個月負成長，盼此時基本工資「不要調整」。
經濟部次長沈榮津表示，雖然這主要是勞動部來主導規劃，但經濟部也會參與，表達企業界的聲音，希望政府能夠慎重考量調薪時間點。
● 勞工團體：基本工資26K
台灣勞工陣線秘書長孫友聯痛批，基本工資是落後指標，工商界這種只抓著一季的經濟成長就全盤否定，其心可議。
中國文化大學勞工關係系副教授李健鴻說，台灣受僱勞工報酬佔GDP比重僅46.1%，在OECD(經濟合作暨發展組織)國家中只比希臘、斯洛伐克和波蘭好，這就是台灣勞工現況。
另外，為鼓勵企業加薪，財政部在今年3月10日首度調高員工伙食費免稅額至2400元，每月增加600元，但傳出有企業採用扣本薪600元，伙食費增加600元的消息，政策成效不佳。
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伙食費免稅額財政部 在 [新聞] 員工伙食費調高卻偷減本薪？財政部:歡迎- 看板Tech_Job 的推薦與評價
員工伙食費調高 卻偷減本薪？財政部：歡迎檢舉 將大查稅！
2015/3/20 鉅亨網提供
大老闆們小心了！為鼓勵企業加薪，財政部提出調高員工伙食費免稅額，但卻傳出，有不
肖公司雖然加了伙食費，卻變相減低本薪，對此，部長張盛和指出，國庫釋出28億元減稅
資源，藉以調高員工伙食費免稅額，減稅利益不可以落入企業口袋，他表示，企業若未實
質為員工加薪，反調減本薪以「虛增」伙食費免稅額，除了員工可向國稅局檢舉，國稅局
也將進行大查稅。
財政部宣布追溯自今(2015)年1月1日起，企業主給員工的伙食費上限應從1800元提高至
2400元，如果雇主沒有實際加薪，而是將原本部分薪資挪至伙食費，員工的勞退與勞保金
提撥也會因此縮減，反而沒有受惠，財政部表示，今年初開始，一般營利事業及執行業務
者實際供給膳食或按月定額發給員工伙食代金，每人每月伙食費，包括加班誤餐費，在新
臺幣2400元內，免視為員工薪資所得規定，是為了鼓勵雇主適度反映物價，提高對員工伙
食費補助，達到加薪之效益，增進員工福利。
張盛和呼籲，企業應落實加薪，若有企業不法，歡迎員工檢舉公司變相減薪。
如果企業沒有實際提高對員工伙食費補助，而是將員工原有之薪資挪移部分至伙食費，以
增加員工之免稅薪資所得，減少員工應稅薪資所得，損及員工權益疑慮，將引發雇主與員
工間爭議。
至於未能及時辦理加薪及提高伙食費作業，等到實際補發員工今年上半年各月份伙食費時
可否追溯認定？對此，財政部舉例說明，如企業原本給予員工每人每月伙食費1800元，到
了今年7月時才決定提高並補發員工今年前6個月之伙食費，則此加發部分與原本已發部分
合計在每人每月2400元限額內，仍可視為員工1月至6月免計入薪資之所得；超過部分於轉
列員工薪資所得，仍可列報費用減除。
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