關於 保密義務及競業條款 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 第18問.員工離職後，可以禁止員工到競業公司上班嗎？

此外，企業要求員工在職時簽定《競業條款》是否合法？ ... 盜、詐欺、脅迫、賄賂、擅自重製、違反保密義務、引誘他人違反其保密義務或其他類似方法。

#12. 什麼是「競業禁止義務」？難道我從此就不能在同產業工作？

雇主有應受保護的正當營業利益。 · 員工擔任的職務，能接觸或使用雇主的營業秘密。 · 競業禁止之期間、區域、職業活動之範圍及就業對象，未逾合理範疇。

#13. 淺談競業禁止條款(王麗真法律所主任) (2015/04)

我國勞動基準法並未有競業禁止之規定，然中華人民共和國則於中華人民共和國勞動合同法第二十三條第二項及第二十四條分別規定，「對負有保密義務的勞動者，用人單位可以 ...

#14. 營業秘密法之競業禁止與刑事責任 - 司法新聲

本文將探討構成營業秘密之要件、簽訂保密條款或競業禁止條款是否已足以達成 ... 德國有法律明文規定以契約約定為基礎之競業禁止義務型態，而依個人或團體適.

#15. 受僱人保密義務及競業禁止條款之法律適用之探討

詳目顯示 ; 受僱人保密義務及競業禁止條款之法律適用之探討 · A Discussion for the Applicability of Employee's Secrecy Obligation And Non-Competition Clause · 曾勝珍.

#16. 被公司資遣，簽了保密協議成立嗎？ - 法律百科

三、競業禁止之期間、區域、職業活動之範圍及就業對象，未逾合理範疇。 四、雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償。 II 前項第四款所定合理補償 ...

#17. 如何擬定合法有效的競業禁止條款

雇主欲與勞工約定合法有效的離職後競業禁止條款，涉及到的法令規定及要件 ... 保密義務」及「智慧財產權歸屬」、「禁止勸誘/反挖角條款」及「離職時 ...

#18. 雇主應如何保護公司之營業秘密？防止員工洩密？

因此，員工不得以契約尚未明文約定為由，就認為可以違反保密的義務。 雇主為保護公司的營業秘密避免員工洩密，最常用的方法是要求員工簽訂「保密」及「競業禁止」的 ...

#19. 勞工要離職後，結果老闆要我簽署競業條款及保密合約？

離職後競業禁止之期間，最長不得逾二年。逾二年者，縮短為二年。」至於保密義務則是有沒有簽都差別不大，勞工本來就負有保密義務，此一義務亦不因勞工 ...

#20. 競業禁止條款有效性之認定 - 著作權筆記

被告受僱於原告業務部門擔任業務專員，負責公司各項軟體產品之國內外銷售業務，尤其是Power DVD軟體之銷售。雙方之聘僱合約約定保密義務及競業禁止義務， ...

#21. 勞動基準法增訂條文第9條之1後對於競業禁止規定與營業秘密 ...

重視的議題，為保護營業秘密及. 商業利益，同時避免日後營業秘 ... 勞工為離職後競業禁止之約定： ... 及離職後保密義務之條款，以達企業.

#22. 營業秘密與競業禁止 - 理律文教基金會

5. 依法令有守營業秘密之義務，而使用或無故洩漏者。 ... 競業禁止之類型及其與保密條款之關係 ... 雇主與員工間訂立保密條款與離職後競業禁止之關.

#23. 員工保密與競業禁止合約 - Scribd

第六條契約履行之告知義務乙方於受僱甲方前如有簽署任何文件，致其無法履行委任合約及保密條款之規定時，應於簽訂本約同時告知甲方，否則乙方即應完全並確實依聘僱合約 ...

#24. 競業禁止與保密條款契約實務(增修版) - 博客來

本書係以最高法院及各級法院之裁判為基礎，說明競業禁止條款與保密條款之實務情形，內容包含實務案例、競業禁止條款、保密條款、違反競業禁止義務與保密義務之法律效果 ...

#25. 【創業法規Q&A】與員工簽訂「保密條款」應注意的事項

因此為確實保障公司利益，公司宜同時與員工訂定保密條款及競業禁止條款，以完整 ... 於其違反保密義務時，將發生義務不履行之損害賠償責任；若保密協議中約定有違約 ...

#26. 勞工保密義務於競業禁止約款之法律意義- 元照出版, 月旦知識庫

Legal Implication of Employees Obligation of Confidentiality in Relation to Non-Competition Rules. 作者, 郭玲惠. 起訖頁, 37-45. 關鍵詞, 競業禁止.

#27. 競業禁止與保密條款契約實務(增修版) - GPI政府出版品資訊網

本書係以最高法院及各級法院之裁判為基礎，說明競業禁止條款與保密條款之實務情形，內容包含實務案例、競業禁止條款、保密條款、違反競業禁止義務與保密義務之法律效果 ...

#28. 競業禁止與營業祕密之保護 - 益思科技法律事務所

前項所稱之不正當方法，係指竊盜、詐欺、脅迫、賄賂、擅自重製、違反保密義務、引誘他人違反其保密義務或其他類似方法。」 營業秘密侵害類型之分析. 我國現行實務判決上最 ...

#29. 人力資本與勞動法規（三）競業禁止條款

前述保密合約書第四條約定：「甲方（指被告三人）保證於任職期間或離職均嚴守保密之義務，除任職期間職務之正常使用外，非經乙方（指原告）事前書面同意，絕不以任何方式使 ...

#30. 員工保密條款 - martypourcent

Sie · 企業要營業秘密，避免機密資訊外洩，除了離職後競業禁止條款外， 一般還會在勞動契約、委任契約等聘僱契約中，加上「保密義務」及「智慧財產權 ...

#31. 簽下「競業禁止條款」效力如何？ - 天秤座法律網

不少人進入公司後，企業主都會要求新進員工簽署一份「員工保密保證書」，裡面就會有所謂的「競業禁止條款」。 那到底這種條款在法律上的效力如何？以下將有列舉條款 ...

#32. 營業秘密之定義及其保護(二) 2019-06-11 - 長慧法律事務所

2、 保密義務：保密合約中所要求的保密義務應至少包括，不得將機密資訊為 ... 3、 由法務提示該員工所簽署的保密合約及競業禁止條款（如果有的話）， ...

#33. 《律師看時事》擬定競業條款留意限制 - Deloitte

實務上常見以簽署保密協議，及約定在職及離職後一定期間不得競業的勞動 ... 員工通常在面對雇主預先擬訂包含競業禁止條款的勞動合約時，往往只能事後 ...

#34. 案例012：我違反了「保密義務」與「競業禁止義務」嗎？

◎ 案例012：我違反了「保密義務」與「競業禁止義務」嗎？ ◎ 裁判字號：台灣高等法院93年度上易字第 ...

#35. 保密與競業條款 - 法律諮詢家

「機密資訊」係指乙方於受僱期間內，因使用甲方之設備、資源或因職務關係，直接或間接收受、接觸、知悉、構思、創作或開發之資料及資訊， 或標示「密」字或其他類似文字經 ...

#36. 競業禁止與保密條款契約實務(增修版) | 誠品線上

競業 禁止與保密條款契約實務(增修版)：本書係以最高法院及各級法院之裁判為基礎 ... 包含實務案例、競業禁止條款、保密條款、違反競業禁止義務與保密義務之法律效果等 ...

#37. 员工保密及竟业禁止协议书 - 增城律师网

员工保密及竟业禁止协议书. ... 五、 甲方同意就乙方离职后承担的保密义务及竞业禁止义务，向其支付保密费及竞业禁止补偿费。费用的支付方式如下：

#38. 【勞資糾紛、營業秘密】競業禁止條款怎麼寫才有效？

是否有約定保密義務？是否有約定智慧財產權的歸屬？都是公司建立機密資訊保護制度時應注意的面向，在完整制度保護之下，才能 ...

#39. 營業秘密與競業禁止條款 - 台灣肥料股份有限公司

翡翠生物科技公司以老王侵害原雇主之營業秘密及違反競業禁止義務，訴請老王應立即 ... 之秘密，乃於其員工擔任公司要職之初，要求員工簽訂保密協定與競業禁止契約書。

#40. 於營業秘密定暫時狀態假處分程序中競業禁止條款之應用

競業 禁止條款除了作為債務不履行可能的請求權基礎，在營業秘密攻防、舉證上有何 ... 競業禁止條款—禁止McQueen於一定期間內不得任職與DB相競爭的企業；2) 保密義務— ...

#41. 競業條款

See more· 但根據勞動基準法第條，若雇主要與員工訂定競業禁止條款，必須要 ... 中，加上「保密義務」及「智慧財產權歸屬」、「禁止勸誘」及「離職時 ...

#42. 保護營業秘密完善內控制度

「經理人」的不競業義務及同法第209 條「董事」之不競業義務即可得知。就此，. 智慧財產法院98 年度民著訴字第14 號民事判決明確表示「競業禁止條款之適.

#43. 國立臺灣大學法律學院科際整合法律學研究所碩士論文論企業之 ...

以保密義務及競業禁止義務為中心. A Study on business management of trade secret: focus on obligations of Confidentiality and Non-Competition.

#44. 雇主需要競業禁止約定來保護的必要性淺析 - Winkler Partners

迭經最高法院判決及勞委會函釋(註1) ，有關勞資間競業禁止約定合法性的五大原則，其中首需論究者，就是「雇主是否有須藉競業禁止保護的利益」。法院判決理由常見對此要件的 ...

#45. 公司可以約定離職後之競業禁止嗎? - 得聲法律

公司可以約定離職後競業禁止嗎？ 甲為A公司研發部經理，負責研發公司新產品，進公司時簽下保密及忠誠切結書，其中有約定離職後不得從事同類型之產業，違反者必須賠償 ...

#46. 競業禁止與營業秘密紛爭之管轄法院 - 徐維宏律師的部落格

乙公司以甲、丙公司及丙公司之負責人為共同被告，請求負連帶賠償責任。另依競業禁止條款、保密義務請求甲給付懲罰性違約金。 法律規定.

#47. 智慧財產法院就競業禁止與保密協議之闡述- 理律法律事務所

台灣台北地方法院審理後，認為競業禁止約款就被告應負之競業禁止義務未設有地域範圍之限制，亦未明確特定「原告公司業務相關行業」及「相關工作」為何，而 ...

#48. 競業條款英文

競業條款 （英語：Non-compete clause NCC），又稱同行競業條款或競業禁止 ... 中，加上「保密義務」及「智慧財產權歸屬」、「禁止勸誘」及「離職時 ...

#49. 員工離職後競業禁止約款之探討

關鍵字：兩岸、競業禁止、營業秘密、勞動關係、保密. ∗. 南京理工大學知識產權學院副教授， ... 負有忠誠義務（或稱忠實義務），其中包括守密義務及不為競業. 義務。

#50. 保密契約書 - 農業科技研發成果管理及運用

前條智慧財產運用後所得收益，應依照本會科學技術研究發展成果歸屬及運用辦法相關規定辦理。 十四、競業禁止相關義務：. 乙方保證其應聘（受僱）於甲方之事實， ...

#51. 轉職必看！競業禁止條款需要注意什麼？ - 宸星法律事務所

而「競業禁止條款」通常是約定勞工不能在離職後，跳槽到同產業的競爭公司擔任類似職務，「保密義務」只是其中一個原因，但目的更是為了「維持競爭 ...

#52. 中國大陸競業限制之規定與解析

同」，其中訂有保守商業秘密的保密條款，但 ... 大陸企業與離職員工因為競業限制而對薄公堂的案例越來越多。 圖東方IC ... 有關商業秘密及競業限制的規定進行分析：.

#53. 【Swingvy 人資心法】保密協議5 大注意事項：跟員工簽署時要 ...

公司與員工之間的保密協議通常會在員工到職時，與競業禁止條款一起包含在 ... 當員工提出離職時，也十分建議主管、人資單位提醒員工相關的保密義務。

#54. 員工離職後，可以禁止員工到競業公司上班嗎 - 花蓮最速報

請問Jerry與A公司簽定的《競業條款》是否具法律效力？ ... 盜、詐欺、脅迫、賄賂、擅自重製、違反保密義務、引誘他人違反其保密義務或其他類似方法。

#55. 保密條約、競業條款相關問題 - 法律圈

第六條終止與解除乙方於本契約書下所負之義務及承諾，自本契約書簽署日起依法生效。甲方或機密資料之所有人對外公開其所擁有之機密資料時，乙方始解除該 ...

#56. 保密條款範例

乙方應以善良管理人之注意義務，保管及維護甲方之營業秘密。 企業要營業秘密，避免機密資訊外洩，除了離職後競業禁止條款外， 一般還會在勞動契約、委任 ...

#57. 保密協議 - MBA智库百科

保密 協議是簽約雙方平等一致意思表示的結果，具有權利、義務、責任清晰明確、雙方 ... 一般情況下，保密協議中保密範圍、競業禁止和違約責任的約定等條款的設計是關鍵 ...

#58. 企業勞資 - 碩豐法律事務所

按勞動契約或工作規則明定勞工就雇主之營業秘密負有保密義務，而勞工洩漏雇主之 ... 惟雇主為保護企業競爭力，經常運用「離職後競業禁止條款」，如科技業、航空業， ...

#59. 競業禁止條款

... 能接觸或使用雇主之營業秘密競業禁止之限制未逾合理範圍及對勞工因競業禁止之 ... 一般稱為競業限制條款在勞動合同法第二十三條二十四條有規定即負有保密義務的 ...

#60. 台積電告前處長侵害營業秘密，智財法院判決台積電兩項禁令勝訴

梁孟松在競業禁止期間內不得任職其他同業或提供服務。 ... 高度可能性，台積電的營業秘密確有受侵害之虞；所以關於營業秘密二項禁令，台積電勝訴，梁孟松有保密義務。

#61. 員工保密協議

員工離職可以拒絕簽訂勞動合同競業禁止條款嗎？ ... (二) 僅得揭露機密資訊予有必要知悉(need to know basis)且負有至少與本協議相同保密義務之員工。

#62. 保密條款無效 - High Tickets

保密條款不像是競業禁止約定，會涉及對於憲法上工作權之限制，因此基於契約 ... 1、保密合約通常有分為(1)雙方皆互負保密義務及(2)單方性負保密義務。

#63. 臺北榮民總醫院職員工保密暨離職後行為規範協議書

乙方同意，對於甲方依約或法令或與第三人合作所負之保密資料及保密義務，亦同意與甲方負有相同之保密之責任。 ... 第四條除外條款 ... 第六條任職期間競業禁止行為規範.

#64. 營業秘密保護實務教戰手冊3.0 - 新北市經濟發展局

訂到職切結書及離職切結書，課予員工保密義務，應認已採取合理之. 保密措施，縱使系爭電子信箱之密碼與 ... 工另簽競業禁止條款；競業禁止條款應符合勞動基準法及其施.

#65. 競業限制條款怎麼用？和保密條款有什麼區別？ - 每日頭條

（1）保護商業秘密一般是法律的直接規定或勞動合同的隨附義務，不管用人單位與勞動者是否簽訂保密協議，勞動者均有義務保守商業秘密；而競業限制是基於 ...

#66. 保密條款範例 - JOVEL Conseils

乙方應以善良管理人之注意義務，保管及維護甲方之營業秘密。 · 企業要營業秘密，避免機密資訊外洩，除了離職後競業禁止條款外， 一般還會在勞動契約、委任 ...

#67. 【高點法律專班】

因智財法院於台積電案引進「不可避免揭露原則」，且係在原競業禁 ... 職員工與公司約定之競業禁止期間屆滿後，仍 ... 子郵件帳戶，違反保密義務，構成侵害營業秘.

#68. 競業禁止是什麼？禁止勞工兼差、離職後跳槽合法嗎？違反1項 ...

1、雇主有應被保護的營業利益 2、勞工的職位或職務可接觸或使用雇主的營業秘密 3、競業禁止的範圍、區域不合理 4、競業禁止期間最長不可超過2年 5、給予勞工離職期間合理的補償金 6、必須用書面和勞工約定

#69. 保密义务及竞业禁止 - 精英兩岸法律網

（3）违反竞业禁止义务的法律责任。 （4）案例分析。 作者：精英两岸法律网来源：精英两岸法律网.

#70. Item 987654321/5401

題名: 員工保密義務與競業禁止之研究. 其他題名: The employee's duty of non-disclosure and non-compete. 作者: 葉芳娟. Yeh, Fang-chuan.

#71. 淺談營業秘密及管理- 傑報人力資源服務集團

換言之所謂正當營業利益須檢視是否符合「具有秘密性、有經濟價值、有採保密 ... 並與員工簽署保密協定或競業禁止契約，明確約定員工在職期間及離職後之保密義務。

#72. 企業如何透過聘僱契約強化對無形資產的保護（台灣）

企業普遍地會在聘僱契約中加入保密條款，要求員工對於受僱期間所知悉、 ... 特定期間」的競業禁止義務：前者基於員工對雇主本負有忠誠義務、勞務提供 ...

#73. 保密協議是什麼，保密協議該如何訂定？

公司機密要如何保護？保密合約裡的競業禁止條款又是什麼呢？本篇文章將一一為您逐步解析。若有任何公司法律的問題，歡迎隨時與我們聯繫。

#74. 竞业限制与保密义务之IPO审核与建议 - 德恒律师事务所

对于竞业限制及保密义务的审核历来是IPO审核过程中的重点，员工竞业限制 ... 者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并 ...

#75. 【法律評析】淺談保密合約NDA

另外有時候保密合約條款中會提及禁止招攬員工、客戶或生意（non-solicitation），甚至在對於員工或合作夥伴有競業禁止（non-competition）的要求， ...

#76. View Content - 勤美聯合會計師事務所

保密義務 與競業禁止條款，若是等到員工離職後，才提出給員工簽署，可能發生員工不願簽署，但離職程序卻已完成的爭議，從《勞動基準法》第15條與第16條 ...

#77. 代償措施是否為離職後競業禁止契約之效力要件?

惟就勞工而言，其自原雇主處離職後，對原雇主即無忠誠的義務，本得利用其因工作 ... 且此競業禁止、營業秘密保密義務，在建立正常之產業競爭倫理下， ...

#78. 勞動關係中之不競業義務探討- 梁麗芬- 學術文章

假若僱主與工作者在勞動合同中訂定一些離職後不競業義務條款，禁止工作者在離職 ... 透過分析不競業義務與保密義務之關係及其與職業自由之衝突，以確立不競業義務存在 ...

#79. 離職後競業禁止約款審查標準「雇主有應受保護之正當營業利益 ...

4.林家慶，論企業之營業秘密管理─以保密義務及競業禁止義務為中心，國立台灣大學科技整合法律學研究所碩士論文，2016年。 5.徐依屏，營業秘密與競業禁止─聚焦台積電 ...

#80. 淺談「競業禁止條款」：轉換跑道需要遵守哪些規定？

其實競業禁止的規定，對雇主而言是一項自我保護，也是能避免企業之間惡性競爭的措施，對於勞工而言，本來便有忠誠、保密的義務，以避免雇主合法的利益 ...

#81. 勞動法判解新訊-明理法律事務所

1原告公司所被告等三人簽有競業禁止對約定，被告等負有競業禁止之義務，此乃原告夷續經營所需及被告等人，於公司之職務、地位，在社會之一般觀念及商業 ...

#82. 創業法律（五）：創業者對前僱主的競業禁止義務

現有工作是否有保密條款？競業條款？ 首先，由於app創業的特性，許多創業者都先以兼職的方式開始，因此應先確認自己在現職中到職時，除了簽訂聘僱合約 ...

#83. 保密條款

既然接收方必需就揭露方所提供的機密資料負保密義務，則辨明何者為機密 ... 記得競業禁止條款如果業者沒有支付原薪資的6成補償金，這競業禁止一點效力 ...

#84. 保密條款範例 - acaopol

乙方應以善良管理人之注意義務，保管及維護甲方之營業秘密。 企業要營業秘密，避免機密資訊外洩，除了離職後競業禁止條款外， 一般還會在勞動契約、委任 ...

#85. 保密义务和竞业限制是一回事吗？_劳动者 - 搜狐

问： 答：二者的法律性质不同：竞业限制是约定义务，如果用人单位与劳动者没有约定，则劳动者不存在竞业禁止义务；保密义务是法定义务，无论双方有无 ...

#86. 有关竞业协议 - 找法网

2、根据权利和义务的相对性，若要劳动者承担竞业限制的义务，用人单位应当在 ... 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并 ...

#87. 勞動基準法 - 全國法規資料庫

三、競業禁止之期間、區域、職業活動之範圍及就業對象，未逾合理範疇。 四、雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償。 前項第四款所定合理補償，不包括勞工於 ...

#88. 〈競業禁止條款〉禁止員工投奔敵營未給補償不合法 - 自由財經

〈競業禁止條款〉禁止員工投奔敵營未給補償不合法. 2018/12/17 06:00. 台積電以營業秘密法及保密條款，讓前研發部門資深主管無法替三星工作，也不得洩漏祕密。（路透）.

#89. 中信证券股份有限公司关于北京诺禾致源科技股份有限 ... - 股票

《竞业限制协议》，其中对知识产权、保密、竞业限制义务进行了清晰明确的 ... 出具日，曹志生先生和王大伟先生不存在违反保密及竞业限制条款等情形。

#90. 劳动者做错事被罚款是否合法-法律知识大全 - 律图

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 2、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 ...

#91. 华润双鹤《总裁工作细则》(经2023年7月13日第九届 ... - 中财网

第二十一条总裁对公司承担保密义务和竞业禁止义务。未经董事会批准，总裁不得兼任任何公司的任何职务，总裁应该督促其他高级管理人员履行保密和不竞争 ...

#92. 中和開發案找建商合作遭批新北市府：無黑箱作業 - 三立新聞

... 興建住宅、中和警分局及交通大隊，增值效益達3億元以上，不過近日有議員批評開發案為黑箱作業。對此，新北市財政局回應，公開前市府有保密義務， ...

#93. 北京诺禾致源科技股份有限公司关于公司核心技术人员变更

... 其中对知识产权、保密、竞业限制义务进行了清晰明确的约定。截至本公告披露日，曹志生先生和王大伟先生不存在违反保密及竞业限制条款等情形。

#94. 草拟了关于云南临沧鑫圆锗业股份有限公司首次公开发行股票 ...

35、请保荐机构、发行人律师说明董监高及核心技术人员对其曾任职单位是否负有竞业禁止或保密义务，是否因竞业禁止、保守商业秘密或者其他事项被曾任职单位主张过权利，是否 ...

#95. 月旦民商法雜誌第27期 - Google 圖書結果

參林更盛,離職後競業禁止約款,月旦法學雜誌,81期,2002年2月,218頁以下。*單海玲,離職僱員的商業秘密管制:競業禁止與保密義務,知識產權,4期,2007年,34頁。