#長照喘息服務需要升級 #讓照顧者真正喘息
#43%照顧者自己身心也出現狀況
我看了衛福部 #主要家庭照顧者調查報告,發現家庭照顧者,真的面臨非常沈重的負擔與壓力。
在臺灣,家庭照顧平均年限是8年,每日平均照顧時數是11小時。
同時,這些照顧者在健康狀況、生活層面,也都面臨許多困境,包括:
👉43%的照顧者,曾在照顧期間發生 #不舒服 的情況
👉29%的照顧者,家庭經濟狀況在照顧後變不好
👉27%的照顧者,#社交關係 在照顧後變不好
👉23%的照顧者,#健康狀況 變不好
👉21%的照顧者,曾發生照顧而 #沒有就醫 的情況
👉9%的照顧者,照顧後跟其他 #家人關係 變不好
#現有喘息服務限制多
#不符合照顧者需求
我們現有長照制度,已有 #喘息服務,例如:
由照服員到家中協助身體照顧、陪同運動、協助使用輔具等,運用短期照顧服務,讓家庭照顧者可以好好休息。
但是根據衛福部的統計資料,喘息服務使用比例極低,約九成具申請資格者都沒使用。
就我初步了解,喘息服務使用比例低的原因可能有:
許多民眾根本不知道有喘息服務、或不清楚內容而沒有申請;甚至,也有民眾認為限制太多、不符需求,即使知道有服務,也沒有意願申請。
#保障家庭照顧者權益
#參考國際從制度著手
我認為,長照體系要健全,受照顧者、家庭照顧者、長照服務人員,三方的權益都應該要兼顧。
過去長照政策,忽略了家庭照顧者提供的是高體力、高情緒壓力的照顧服務。
同時因為是親屬關係,長期的無償照顧,使家庭照顧者處於孤立無援、無法建立自己社會支持網絡的處境。
參考國際經驗,早已開始重視 #無償家庭照顧工作者 的經驗,包括英國🇬🇧、澳洲、芬蘭🇫🇮,都已 #獨立立法,保障家庭照顧者的權益。
例如:英國🇬🇧在1995年訂定「照顧者認可和服務法案」(Cares Recognition & Services Act)注重家庭照顧功能,將其定位為服務網絡的 #新主體。
#感謝陳時中部長承諾
#一定正視家庭照顧者的需要
#規劃落實週休一日喘息服務
我昨天質詢衛福部時,要求陳時中部長:正視無償家庭照顧者的需求,提供 #至少周休一日的喘息服務!
並且要具體從制度面改善喘息服務的限制,促進家庭照顧者的身心健康、減緩照顧壓力,也維持照顧品質。
感謝部長具體承諾:一定會正視家庭照顧者的需要,將會規劃費用補助、落實週休一日的概念,並在三個月內提出書面報告。
#政府要做照顧者的後盾
我認為健全的制度,不求快、但求好。
完整規劃對家庭照顧者的保障,讓喘息服務看得到,也用得到。
政府要作照顧者的後盾、減輕照顧者的負擔,衛福部要突破限制,升級喘息服務,我會在立法院持續監督!
#實質監督
#提出解方
同時也有9部Youtube影片,追蹤數超過4萬的網紅高金素梅 吉娃斯 阿麗,也在其Youtube影片中提到,《檢討原住民族長照2.0政策》 ~高金素梅2021.05.13 今天,我提出四點檢討方向,請原民會及衛福部一個月內提供檢討方案及推動規劃: 一、原住民族長照政策,應規劃出因地制宜的需求:分為部落地區及都會地區。 二、部落及都會的文化健康站應分流辦理:部落文化健康站由鄉區公所當窗口;都會文化健康...
保障家庭照顧者權益 在 高金素梅 吉娃斯 阿麗 Youtube 的最佳解答
《檢討原住民族長照2.0政策》
~高金素梅2021.05.13
今天,我提出四點檢討方向,請原民會及衛福部一個月內提供檢討方案及推動規劃:
一、原住民族長照政策,應規劃出因地制宜的需求:分為部落地區及都會地區。
二、部落及都會的文化健康站應分流辦理:部落文化健康站由鄉區公所當窗口;都會文化健康站則由縣市政府加強推動。
三、都會區的文化健康站:不應以巷弄站的評鑑指標為依據,而是必須落實文化延續及文化照顧的精神。
四、整合衛福部的「A級據點」及原民會的「原住民族家庭服務中心」:以保障部落失能者權益,並實質解決原鄉地區無長照機構照顧之困境。
[祖靈之邦 為人民服務]
https://www.facebook.com/giwashome
保障家庭照顧者權益 在 林穎孟 迎夢台北大安文山 Youtube 的精選貼文
同性婚姻的家庭若想要建立親子關係,按《司法院釋字第748號解釋施行法》第20條立法理由說明:「為保障同性關係之一方親生子女之權益,應許他方得為繼親收養,由社工專業評估及法院之認可」。法院會依《兒童及少年福利與權益保障法》第十七條第一項之規定,委託專業人員進行訪視,法院將參考訪視人員提出的訪視報告及建議決定是否認可收養。因此社工、法官都是影響成敗的因素。
所謂的繼親收養,以女同志為例(男同志以生父類推),它的組成通常是一個生母,及一個伴侶,而這個伴侶要收養生母的小孩。
現代社會,通常有共識,撫養孩子的責任在雙親,而非單由生育的那方獨立負擔。女性主義平權運動以來,一直強調的就是反對所謂的「母職說(Motherhood)」,這個意思是有關照顧家庭、照顧小孩等等這些家務責任,過去被視為生母天職,也就是把照顧小孩的責任,全部推給生小孩的那一方。但事實上,照顧小孩應該不只是生育方的責任,也是其同居人、伴侶的責任。這在一般的異性戀婚姻中,因為婚生推定的關係,所以丈夫在小孩生下來那一刻,就肩負了撫養小孩的法律責任,沒辦法逃走。但同志家庭在法律上只有血緣關係的生育方要負擔撫養責任,另外一個伴侶可以看自己決定要不要收養,一定要走至少三個月的收養流程,且收養流程要經過社工、法官,還不一定會過。
我認為在這之中比起異性婚姻,不管是社工或法官,都應該更需要特別照顧平等權及小孩最佳利益問題。通常我們會認為,對小孩利益來說,一個生母和伴侶都有責任要一起撫養小孩,絕對是比只有生母一個人肩負撫養小孩的責任,前者優於後者。
然而收養訪視的報告格式中,「家人對收養人的態度」以及「親子關係的描述」在收養評估占了非常重要的篇幅,都是需要由訪視人員來觀察和書寫完成。過去在同婚未通過時,曾有社工因認為小孩太小無法面對同儕壓力,所以給出不適合收養的建議,但當時好在法官有考量和體察,所以最後有收養成功。
因此訪視人員在調查時,我認為社會局必須注意第一線人員的訓練,要特別注意同志家庭與異性婚姻的社會結構性問題不同,也就是不能因為原生家庭長輩並不一定認同同志,甚至可能有不友善或歧視問題,而成為阻礙孩童受雙親最大照顧的最佳利益。
亦即訪視人員在面對同志家庭時需注意下面三個原則:
1. 不應讓生育方獨自承擔撫養小孩的責任。
2.不應讓原生家庭對同志的不友善,而影響繼親收養的認定,導致小孩高風險面臨法律只有一位血親有責任照顧他/她,這是本末倒置。
3.應重視社會結構性的問題,更加同理同志家庭。
我認為,這不只是同志的問題,還是有關母職的性別平權問題,更是兒童權益問題。我身邊就有掌握,至少五對同志伴侶因為這個收養流程而卻步,最直接影響就是孩子的受照顧撫養權利及未來的繼承權利。
因此我在今天的民政部門質詢中要求社會局:
1. 定期舉辦全台北市訪視人員同志收養工作坊,並提供結案報告以供未來施政參考。
2. 促進社工與同志團體交流,建立聯繫窗口,協助輔導同志收養相關議題
3. 建立社會局同婚收養申訴管道
面對社會的進步,行政機關就要有帶頭的作用,把體制完善,成為同志家庭的後盾,讓這些孩子能生活在一個可以完全獲得最大照顧及友善的社會。
保障家庭照顧者權益 在 陳靜敏 Youtube 的最讚貼文
今天的委員會議要審查我和其他 19 位委員共提的 #中高齡者及高齡者就業促進法草案,一個自己打自己的概念。不過,秉持著法條都能好再更好的期待,今天質詢我還是找到了幾項可以再修正的部分,建議勞動部採納。
第一,「中高齡者及高齡者就業促進法草案」的適用年齡為 45 歲以上者,然而 45~49 歲「中高齡」(哭哭,我是中高齡者)的就業率其實很高,有 82.12%,50~54 歲也有 72.04%,是從 55 歲以上才開始急速下降至 54.69%。囿於國家財政有限,建議勞動部將適用年齡調高到 55 歲以上,精準把公帑花在最需要的年齡層。
第二,講到中高齡及高齡者就業,就必須再提到托老設施及措施,例如中華民國家庭照顧者關懷總會推動的 #長期照顧安排假。台灣有約231萬人因為要照顧失能、失智的家人而影響到工作,每年甚至有約13.3萬人因此離職,這些辭職的勞工,#大多都是中高齡的高年資勞工,若是政府能夠推行長期照顧安排假,不僅能夠為雇主留住這些熟練員工,還能減少介護離職的悲劇發生。請勞動部在本法尚未上路前提出其他替代對策的具體行動對策。
另外,關於這幾天發生的兩起外送員車禍致死案,也請勞動部在一個月內提出具體規範,#明確區分雇傭與承攬之別,杜絕「假承攬、真雇傭」的現象,保障外送員的勞動權益。
🔸 「30 天有薪假+150 天彈性請假」長期照顧安排假:https://reurl.cc/vnkDdo
#中高齡者及高齡者就業促進法草案
#長期照顧安排假
保障家庭照顧者權益 在 家庭照顧者關懷總會形象廣告 - YouTube 的推薦與評價
中華民國 家庭照顧者 關懷總會成立於1996年,是全國第一個倡導 家庭照顧者權益 並提供服務的非營利組織。我們致力:健全公共長照資源,增加選擇權, ... ... <看更多>
保障家庭照顧者權益 在 [問題]家庭照顧假變曠職? - PTT 熱門文章Hito 的推薦與評價
或者說我該如何保障自身權益? 請有相關經驗的前輩請不吝分享 ... 8 F 推lovetoo: 直接請主管跟人事溝通改其他假,目前公務機關請家庭照顧 12/09 14:33. ... <看更多>
保障家庭照顧者權益 在 中華民國家庭照顧者關懷總會- Home - Facebook 的推薦與評價
本場活動特邀請監察院國家人權委員會蘇麗瓊委員,分享高齡者基本權利保障與國際發展趨勢,政府在推動相關政策時,如何評估對於人權的影響;另結合台、美經驗對談,邀請美國 ... ... <看更多>