關於倉儲人員心得，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

Q: 倉儲人員心得股添樂 股市新觀點 在Facebook 的評價

🔵疫情統整與個人觀點🚩現在到底有多少疫苗？3月至今，包含6/4日本捐贈的124萬劑疫苗，台灣目前真正到手的疫苗有211萬劑，就算加上昨天美國捐贈的75萬劑，也還不到300萬劑。🚩哪時候輪到你施打？如果你是在家上班叫外送的小市民，醫事人員+維持國家運作人員+65歲以上老人通通打完才會輪到你，這3批人加起來的數字是450萬，如果一個人要打2劑，等於需要900萬劑的疫苗。以目前最不到300萬劑的疫苗數量來看，還有600萬劑的缺口，就官方說法，起碼要到8月底才有可能填補疫苗的缺口，真正把這3批人全部施打完大概也是9月初的事了，而且這當中還包含1000萬劑的國產疫苗。所以一般人要打到疫苗，我猜最快就是9月初🚩什麼時候解除3級警戒？像現在每天確診2、3百人是不可能的，先前就有專家評估，每天新增確診30人以下才有機會。另外，如果沒有足夠的群體免疫，預料也不敢貿然解封，至少要達到群體免疫(至少6成人口接種第一劑)才是比較保險的做法，從上一段結論來看，也是9月以後才有機會。所以最壞的情況，我認為要有心理準備也許3級警戒會一直持續到到9月。🚩不想打國產疫苗行不行？如果按照目前沒辦法在短期內進口大量疫苗的情況，若是堅持要國外疫苗，將影響到疫苗覆蓋的進度，甚至可能延後解封的時間。🚩股點是？物流、倉儲、居家辦公短期持續火燙。另外也預料政府將會推出更大規模的紓困，有可能導致新一波資金行情的產生。📓心得：每天看藍綠吵架，焦點越吵越模糊了，於是自己蒐集資料統整出這篇結論，內容都是擷取官方資訊拼湊而成，歡迎本科專家指正補充。

關於倉儲人員心得在 [心得] 我開除了五年的工作- 看板Salary - 批踢踢實業坊的評價
關於倉儲人員心得在脫離無業遊民~(倉儲人員) - Mobile01 的評價
關於倉儲人員心得在倉管有發展性嗎？ - 工作板 - Dcard 的評價
關於倉儲人員心得在 Re: [閒聊] 宏佳騰機車,倉管第一天心得~ | PTT 熱門文章Hito 的評價
關於倉儲人員心得在物流倉管ptt [心得] 第一次面試到心裡OS在笑!!! | 藥師家的評價
關於倉儲人員心得在揭開在BOXFUL 倉庫工作的真相? 倉管人員真心話大公開的評價
關於倉儲人員心得在居家網紅推薦指南- 倉儲物流人員ptt的推薦與評價，PTT、DCARD 的評價
關於倉儲人員心得在居家網紅推薦指南- 倉儲物流人員ptt的推薦與評價，PTT、DCARD 的評價
關於倉儲人員心得在 [問題] 倉管是很爛的工作嗎？ - PTT 的評價
關於倉儲人員心得在 2023 台灣菸酒評價人員ptt - yukir.online 的評價

倉儲人員心得在股添樂股市新觀點 Facebook 的最讚貼文

By 股添樂股市新觀點

2021-06-07 14:17:25 有 828 人按讚

🔵疫情統整與個人觀點
🚩現在到底有多少疫苗？

3月至今，包含6/4日本捐贈的124萬劑疫苗，台灣目前真正到手的疫苗有211萬劑，就算加上昨天美國捐贈的75萬劑，也還不到300萬劑。

🚩哪時候輪到你施打？

如果你是在家上班叫外送的小市民，醫事人員+維持國家運作人員+65歲以上老人通通打完才會輪到你，這3批人加起來的數字是450萬，如果一個人要打2劑，等於需要900萬劑的疫苗。

以目前最不到300萬劑的疫苗數量來看，還有600萬劑的缺口，就官方說法，起碼要到8月底才有可能填補疫苗的缺口，真正把這3批人全部施打完大概也是9月初的事了，而且這當中還包含1000萬劑的國產疫苗。

所以一般人要打到疫苗，我猜最快就是9月初

🚩什麼時候解除3級警戒？

像現在每天確診2、3百人是不可能的，先前就有專家評估，每天新增確診30人以下才有機會。

另外，如果沒有足夠的群體免疫，預料也不敢貿然解封，至少要達到群體免疫(至少6成人口接種第一劑)才是比較保險的做法，從上一段結論來看，也是9月以後才有機會。

所以最壞的情況，我認為要有心理準備也許3級警戒會一直持續到到9月。

🚩不想打國產疫苗行不行？

如果按照目前沒辦法在短期內進口大量疫苗的情況，若是堅持要國外疫苗，將影響到疫苗覆蓋的進度，甚至可能延後解封的時間。

🚩股點是？

物流、倉儲、居家辦公短期持續火燙。另外也預料政府將會推出更大規模的紓困，有可能導致新一波資金行情的產生。

📓心得：

每天看藍綠吵架，焦點越吵越模糊了，於是自己蒐集資料統整出這篇結論，內容都是擷取官方資訊拼湊而成，歡迎本科專家指正補充。

Tags: 倉儲人員心得

股添樂股市新觀點

About author

分享時事、分享觀點、分享獲利契機

倉儲人員心得在杜書伍聯強集團總裁 Facebook 的最佳解答

By 杜書伍聯強集團總裁

2021-03-05 14:02:10 有 1,988 人按讚

#哈佛商業評論專訪
　
【管理學潛移默化，成就杜書伍通路帝國】
　　
1970年代初識管理學，杜書伍就深受吸引，更成為他日後打造聯強集團的軟實力基礎。然而，工程師出生的杜書伍，為何選擇通路一行？又如何帶領企業走向市值成長1,052億元的榮光之路？
　
　　1970年，聯強總裁杜書伍成為大學新鮮人，進入國立交通大學（現為國立陽明交通大學）計算與控制工程系就讀。五十年後，他成為交大在台復校後的第八十位名譽博士。
　
　　今年1月25日交大舉辦的頒授典禮上，雖因疫情，並未廣邀貴賓，但仍聚集了多位產業界大佬，包括聯華神通集團董事長苗豐強、宏碁集團創辦人施振榮、光寶集團前總裁林行憲、聯電榮譽副董事長宣明智等人親往，見證光榮時刻。
　
　　近幾個月來，杜書伍可說「喜事連連」。在交大頒發名譽博士前兩個月，2020年10月27日，他才與台積電董事長劉德音、總裁魏哲家等共七人，獲頒第九屆工研院院士。
　
　　而稍早之前，在《哈佛商業評論》全球繁體中文版10月號發布「台灣CEO 100強」評比，杜書伍榮獲第四名，於10月8日才剛參加贈獎典禮。
　
　　三個月內連得三大殊榮，讓他的團隊也忙得不可開交，開玩笑說，「短期內應該不要再得了吧。」
　
　　在《哈佛商業評論》台灣CEO評比中，杜書伍擔任聯強國際領導人期間，繳出3924％的總股東報酬率及市值成長1,052億元的傲人成績。此項評比進行三屆以來，杜書伍每屆上榜，且全在十名內，經營功力可見一斑。
　
　　在領取名譽博士時，杜書伍以幽默且感性的口吻表示，這個博士，他念了五十年。事實上，在大學時期，杜書伍就展現不同於一般科技人的遠見和企圖心。
　
#管理素養為成功奠基
　
　　1970年代，國內資訊科技還在萌芽，一部電腦主機價值上百萬美元，可望而不可及，全台灣電腦數量更是屈指可數。「那時很怕畢業後找不到工作，」杜書伍笑說。他不斷思考，如何補強未來職涯發展能力？
　
　　隔年，交大管理科學系成立，讓杜書伍想到，企業營運不但要靠電腦，更要了解管理的內涵。因此他從大二就開始選修許多管理課，愈讀愈感興趣，畢業時一共修了超過二十個學分。
　
　　服兵役前，已對管理學深深著迷的杜書伍，還買了一本管理學大師彼得．杜拉克的著作《管理：任務、責任、實務》（Management: Tasks, Responsibilities, Practices），把這本超過八十萬字的大部頭書，帶到部隊「練功」。這本書至今他仍保留，裡面有當時他逐一劃重點、做眉批的珍貴紀錄。
　
　　台灣管理學先驅許士軍教授是這本書的三位譯者之一，而去年杜書伍在台灣CEO 100強的贈獎典禮上，也是從許士軍手中接過這項榮耀，不但巧合，更讓杜書伍感覺意義非凡。
　
　　杜書伍回憶，當時還沒有工作經驗，對管理學雖難深刻體會，但產生潛移默化效果，成為深植於內心的管理素養，所以他常說，這是他的「隱藏版學歷」。
　
#懷抱解決問題的心
　
　　這個隱藏版學歷帶給杜書伍最大的收獲，是後來他在經營企業時，非常強調要建立管理機制。有了管理機制才能不斷複製、成長，這也是他帶領聯強成為亞太第一及世界第二大資通訊產品通路集團的重要關鍵。
　
　　另外，面對工作的心態，也是他成功的重要因素。「我不挑工作，只想解決問題，」杜書伍強調，從退伍後進入神通集團擔任研發工程師開始，他一直抱持著解決問題的態度工作，有什麼需要，他就接什麼工作。
　
　　24歲進入神通集團，32歲升任副總經理，1988年聯強國際成立，杜書伍接任總經理時也才36歲，外人看起來似乎是坐著直達車升官，但其實，是他把每一份工作，都當成是自我磨鍊和拓展視野的機會。
　
　　杜書伍進入神通集團後，歷經了許多不同於一般研發人員的職涯，一路從研發、業務，到負責行政管理、蓋廠房，甚至還創辦過一本雜誌《微電腦時代》，更難得的是這本雜誌還得過金鼎獎。
　
　　杜書伍說，要接行政事務前，有人勸他三思：「你做業務，業績好，大家都拍手，為什麼要去做常捱罵的行政？」但杜書伍想，研發和業務他都歷練過了，但對後面的行政支援不熟悉，而且自己也常覺得行政部門效率不佳，為什麼不自己去做做看？
　
　　所以，他去做了一年的行政，「又練了很多功力出來，」晚上11點下班是常態，但他不以為苦。
　
　　聯華神通集團大家長苗豐強，跟杜書伍共事超過四十年，很早就發現杜書伍總是公司最晚走的人。苗豐強還分享了一個小故事，可看出杜書伍堅持的性格：當年公司交由杜書伍負責籌建神達電腦第一座竹科廠時，杜書伍只要不滿意品質，就是打掉重做，「我也接到不少廠商的抱怨電話。」
　
　　杜書伍總說，進入職場的前十年，「就已經把經營企業的柴米油鹽醬醋茶都經歷過了。」
　
#開創高科技整合服務
　
　　聯強國際的成立，把杜書伍的生涯推上顛峰，多年來，他也成為聯強的代表性人物。
　
　　聯強國際在三十多年前開創出一個全新的經營模式，從專業通路商概念出發，將過往各自獨立的銷售、配送、維修等項目整合起來，讓高科技產品從生產到配銷成為一條龍的整合型服務。發展至今，聯強營運據點遍及全球38個國家與地區。
　
　　但杜書伍本人是工程師背景，為何投入通路行業？
　
　　杜書伍表示，他一路歷練下來，體會到資訊產品要普及，必定要靠通路，但通路的布建需要耗費較長的時間，「當時絕大多數人都投入研發製造，我就去開發通路，比別人早一步布局。」從這個事業的選擇就顯示了杜書伍差異化策略的本領。
　
　　杜書伍在交大的同班同學，前經濟部長尹啟銘曾說，當年他們的同學大多選擇從事高科技產業，唯有杜書伍選擇了「通路」這個競爭激烈，又要管理龐大物資的辛苦產業。
　
　　為何選「辛苦產業」，還一做超過三十年？杜書伍認為，通路事業永遠都有新的挑戰和機會，雖然一方面覺得永遠做不完，但也不必擔心同樣的事情做到想打瞌睡。
　
　　除了具備策略思維與工作熱誠外，做為一個經營者，杜書伍非常重視可以快速複製的內部管理機制。深知企業經營要可長可久，不能靠「人治」，還得靠「機制」。
　
　　認識杜書伍的人都了解他是個「制度狂」。聯強剛成立時規模不大，幹部有限，很多事都要自己挽起袖子來做。杜書伍深知，公司制度設計不能從教科書或別人的經驗抄過來；再加上聯強是一個創新模式，也無從抄起，只好由自己扛起責任。「前面幾年好辛苦，白天上班，下班後晚上就回家設計制度，」杜書伍難得皺起眉頭說，就這樣一點一滴地把公司帶上軌道。
　
#杜書伍夢想中的新家
　
聯強國際近期最令外界矚目的動態，是2019年9月以50.87億元，購入南港輪胎舊廠區改建案其中一棟商辦的部分樓層，未來會將總部從已承租超過三十年的民生東路辦公室遷至南港。
　
　　聯強在海外布局已久，在全球許多城市蓋過運籌中心和辦公大樓，但位在台灣的總部反而都是租的，直到八年前，現在的總部用地傳出都更消息，才讓杜書伍驚覺，是該在台灣有一個自己的家了。
　
　　在杜書伍的職涯中，一共蓋了超過三十棟廠辦，所以他對「蓋房子」很有自信。新大樓設計不假手他人，因為這不僅是聯強未來的家，也是他未來的夢想。
　
　　硬體固然重要，更傷神的是軟體。「（新大樓）這個決策，我的壓力很大！」杜書伍認為，企業總部應該要思考百年傳承，必須考量長期的環境變化和使用需求。
　
　　新大樓在物聯網的機制和核心軟體，是他花最多心思的地方。軟體必須是開放系統，未來只要升級軟體，就不怕建築功能過時。舉例來說，辦公大樓在上下班和中午休息時間，電梯很容易堵塞，如何讓電梯順暢運作，是大樓相當重要的一環。
　
　　為了創造最高的使用效率，杜書伍甚至親自拜訪電梯公司，了解他們的軟體如何設計，未來修改調整的空間如何……連這類小細節都要親力親為。
　
　　新大樓預計在2024年完工，由老闆親自量身打造的總部將以何種面貌出現？令人期待。
　
　　從大學時代醉心管理，到後來建立制度，杜書伍還有一項與眾不同的嗜好——透過文字傳播新觀念。
　
　　從2000年起，他把自己多年經營企業的心得，撰寫成一篇篇管理文章，已累積二百餘篇，超過五十萬字，部分還集結成書，十分長銷。
　
　　即使到今天，杜書伍都還在不斷思考有什麼東西可以做為寫作題材，即使在開會時，靈感一來，他就會馬上在手機上寫下標題，有空時再把文字整理出來，「有時興緻一來一個禮拜寫二篇，有時候偷懶就二個月沒寫，」杜書伍笑著說。
　
#數位轉型收穫成果
　
　　2020年，受新冠肺炎疫情影響，聯強國際全年營收預計微幅衰退1.66％，不過下半年業績已回升，12月甚至還創下單月營收374.6億元的歷史次高。這要歸功於推動多年的數位轉型，發揮了巨大功效。
　
　　其實聯強在成立初期就推動資訊化，所有制度都要靠資訊化平台來執行。
　
　　隨著大數據、物聯網等產生諸多新應用後，杜書伍又發現資訊系統若只做內部管理絕對不夠，幾年前就在公司內部推動數位優化，甚至發展數位轉型。去年疫情，不但剛巧成為驗收成果的機會，更確定這是對的方向。
　
　　目前聯強內部資訊已廣泛串連，並利用APP讓員工隨時協同作業，因此去年3月大陸雖突然封閉，但聯強在大陸二十多個據點，連同香港、台灣在內，還是可以維持遠距作業。
　
　　聯強推動數位轉型有四項重點。第一是工作模式轉型。就是把一些制式化、勞力密集，像資料輸入這類工作數位化，改由電腦執行，一方面節省大量人力成本，效率也大幅提升。
　
　　第二項重點是管理轉型。以往有許多制式化工作，要花很多時間查核，交給電腦後，只要源頭資料正確，就一定可以產出正確結果，促成內部分工及管理方式改變。
　
　　第三項重點是商業模式改變。由於所有資訊數位化，不但可以做到橫向內部連結，甚至縱向與客戶連結。在透明和即時資訊流下，不需要再跟客戶曠日費時地核對資料，使得溝通模式、交易方式等等也跟著改變。
　
　　第四項，也是最重要的數位轉型重點，是創造新的商業機會。聯強有一個新的發展重點，就是「營運管理服務平台」，產品的製造商或品牌商，都可以透過這個平台取得協助。
　
　　在這個概念下，2016年新成立「通達智能運籌」公司，提供到宅服務、專業配送、智慧倉儲、快速維修和技術服務等五大類業務，至今在台灣已提供超過一百萬戶各類家電用品、淨水器、按摩椅等到宅安裝和維修，如同「家用產品的最後一哩（last mile）」，成長潛力無窮。
　
　　從創立初期挑燈夜戰擬定公司制度，杜書伍投注了一生心力，使聯強長成今日規模。外界看他總是意氣風發，但他說每天總是會有大大小小的挫折，但沒有挫折，就沒有克服困難後的欣慰和充實，「所以有時候要學會憋氣往前走，制度對了才能走得遠。」
　　
文章出處：哈佛商業評論 / 作者：張彥文 / 攝影：池孟諭
　　
#連結閱讀：
1.聯強總裁：制度是我們的信仰
http://bit.ly/34HVdsY
2.我的隱藏版學歷
http://bit.ly/3mZTyHC
3.談紀律不如談自律
http://bit.ly/3q4W2WL
　
🌏聯強國際為亞太第一大、全球第二大資通訊通路集團，2019年全球營收規模突破台幣1兆3,500億元。
🎯知識與經驗的分享，是我們回饋社會的方式。

Tags: 倉儲人員心得哈佛商業評論管理素養為成功奠基懷抱解決問題的心開創高科技整合服務杜書伍夢想中的新家數位轉型收穫成果連結閱讀

杜書伍聯強集團總裁

About author

知識與經驗的分享，是我們回饋社會的方式；杜書伍的觀念專欄，歡迎各位

倉儲人員心得在 100mountain 百岳 Facebook 的最讚貼文

By 100mountain 百岳

2020-02-19 18:00:47 有 524 人按讚

【百岳門市徵夥伴！】
　
〔高雄店〕誠徵門市正職人員
歡迎有志投入戶外產業的朋友加入我們的行列！
　
▪ 工作內容：
　1、於門市提供商品介紹及銷售服務。
　2、進貨清點、倉儲補貨、賣場整理清潔。
　3、支援公司舉辦各項戶外活動。
　　
▪ 徵求條件：
　1、具備戶外經驗
　有爬過一些山，喜歡戶外活動，不用很厲害，
　我們會讓你/妳變得很厲害。
　
　2.、能適應長時間之門市銷售工作
　工時長也許是門市人員是否能勝任愉快的最大挑戰，
　但若樂於與裝備為伍，與人分享裝備使用心得，
　時間就一點也不長了。
　
　3、有耐心，具學習熱情，好與人互動
　一名專業的戶外用品店從業人員，
　要懂要會的事情可能遠比想像的要多很多，
　需要有學習的耐心與熱情，
　與人互動當然是基本的囉，
　縱使你/妳有迷死人的笑容，
　還是得開口跟顧客介紹產品的。
　
　4、具備基礎英語能力者優先錄取
　不需要多益 500 分，
　有基本的英語對話能力(加上一點比手畫腳的創意)，
　在應徵時會有加分效果，
　來百岳找裝備的外國朋友不少喔。
　
▪ 上班時間及休假：
　12：20 - 21：20 （全天班）
　排休制(依公司規定)、國定假日(依公司規定)、
　全年上班天數依勞基法規定。
　
▪ 待遇：
　正職：本薪 30,000 起；
　食宿津貼、加班費、活動補助、勞健保補助、年終獎金另計。
　依年資及工作績效考核彈性調薪，我們講求專業知識技能，
　待遇較一般門市銷售人員優渥，是一份可以終身從事的工作。
　
▪ 保險：
　勞保(勞退)、健保、團保意外醫療險
　
▪ 福利：
　春酒尾牙，不定期福利品，產品員購價，
　戶外裝備服飾SAMPLE體驗，不定期聚餐。
　
▪ 上班地點：
　高雄總店：高雄市前鎮區民權二路456號
　
請將附照片的完整自傳履歷投至：papalight@100mountain.com
並請註明：應徵百岳高雄店門市人員
待審視履歷後另行通知面試時間，請不要直接登門應徵喔。
　
期待你/妳加入我們的團隊～

Tags: 倉儲人員心得

100mountain 百岳

About author

100mountain 百岳，熱情專業，目前在北、高共有二間大型門市，精選世界優質商品，從露營、登山健行到專業攀登，超過萬件裝備，提供一站式購足服務。網站快速出貨 http://100mountain.com

社群媒體上有些相關的討論：

倉儲人員心得在 [心得] 我開除了五年的工作- 看板Salary - 批踢踢實業坊的推薦與評價

作者savin0725 (離開之前)

看板Salary

標題[心得] 我開除了五年的工作

時間Sun Jul 25 09:45:10 2021

好了

是時候來聊聊我這份工作的心得了

簡單來說這是我第二份工作

我在一家代理商擔任倉管出貨人員

主要負責網路平台上的訂單出貨還有庫存調整跟廠商下訂商品出貨

看似簡單但實際做下去才發現一切都不簡單

每天到公司第一件事情就是先到各網路平台收單

怎麼收單就是將客人的訂購資訊包含地址、電話、姓名及購買品項跟數量

一筆一筆複製到表格上

那平台也是相當多將近有 20 多個平台

光是收單就得花上一大半的時間

收完了之後還得將這些訂單在庫存系統裡面銷庫存

這又花上一大半的時間等到這些事情做完差不多也要中午了

同時也要處理客人的客訴問題反映包裹沒收到追物流客人要退換貨我也要處理退
換貨

超商包裹沒有取還要催客人盡快領貨

客人反應說商品收到有問題

還要釐清是否為貨運摔壞若是貨運問題還得申請理賠 ( 這通常都很久且也不認賠 )

如果貨運沒有理賠到我還要被老闆唸.....

包貨理貨倒是比較沒有其他的問題

但是包材常常不夠常常浪費時間找紙箱找緩衝材

且我還得開著公務車去外面四處採購辦公用品包材

連訂購紙箱我也必須處理

不然客人收到商品可能有破碎的問題

且如果客人住離島老闆不想使用簽合約的貨運因為很貴

所以我就得跑去郵局寄貨

光是收單銷庫存到包完貨其實離下班時間也沒有多少時間了

再麻煩又頭痛的是手動調整庫存

你一定心想手動調整 ?

沒錯就是手動調整將近 10 ~ 20 個平台必須上去調整庫存

有貨的要加數量上去沒有貨的要減少數量

光是一個平台就有將近 500 個商品

調整完也都天荒地老了

一句話總結就是 : 太人工且也沒有效率

那有時候忙常常都在貨運快要來收貨

才跟我說有一筆廠商訂的貨要急著今天出

並要指定隔天到

根本是給我不可能任務

尤其在 12 月是大忙月

光是上述人工收單至少可以讓我忙四小時收單

所以加班到天荒地老也是有但還是有加班費

至於薪資剛進去第一年 26 K

待了近五年職位沒有願景跟未來性薪水也才變成 28 K

且因為公司規模小員工也才不到五位

一個部門就代表一位做的事情也都超過職務上的事了

且有時候要忙著理貨卻還要我安排上架商品

再來讓我最痛苦又很頭痛的問題

有些平台有罰則萬一客人買到沒有貨的商品客人因而要取消訂單

則會對我們罰錢

而罰的錢則是我要自行吸收

出錯貨客人少收到商品這些也都要我自行吸收

總算忍了幾年終於下定決心在今年離開這一家沒有規模也沒有制度的公司

當然上述的事情沒有提到的還有很多下回可以跟大家聊聊

也因為剛好辭職後也遇到疫情升溫所以找工作也花了一些時間

找工作這兩個月也會跟大家分享一下 ~

也祝大家盡快找到自己心目中理想的工作

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.26.136.190 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1627177512.A.A01.html

→ a963: 不好意思，網路平台的單不是可以匯出嗎？為什麼要一筆一筆07/25 09:58

→ a963: 複製到表格

07/25 09:58
因為每一家平台匯出的各式全都不一樣
我反而要花更多時間來整合

噓 demoQ: 有公司名稱補推07/25 10:20

※ 編輯: savin0725 (110.26.136.190 臺灣), 07/25/2021 10:27:59

→ kirarasun: 這種工作和薪水為什麼待得了五年07/25 10:29

→ ta29: 感覺寫個程式就可以解決的事情07/25 10:30

→ a963: 不用到寫程式，匯出的格式不一樣，但你要的資訊是一樣的 07/25 10:39

→ a963: 只留那幾欄你要的其他全刪不就好

了? 07/25 10:39
曾經試過但還是花太多時間

→ a963: 每天手動調整庫存這件事情也沒必要阿...會賣的平台就那幾個 07/25 10:40

→ a963: 會賣的東西也就那幾個，一次調到999。真的庫存很緊繃的再調07/25 10:41

→ cityhunter04: 沒公司名字，當你臉書嗎？按讚分享……！……07/25 10:42

→ a963: 說句老實話，如果你要花跟多時間整合只是代表你連最基礎的07/25 10:42

※ 編輯: savin0725 (110.26.136.190 臺灣), 07/25/2021 10:44:01

→ a963: EXCEL都不知道要怎麼使用07/25 10:42

老實講
Excel 我當然是會基礎
但是龐大的資料要怎麼整合
系統不給力收單你就很麻煩
加上我用了自己的方式
才算勉強可以負荷在我進去前
離職同事甚至都懶得使用匯出
直接用手寫記錄

推 blackjack03: 你需要的是EXCEL的巨集教學正常來說是公司要提供07/25 10:47

※ 編輯: savin0725 (110.26.136.190 臺灣), 07/25/2021 10:53:42
再者你們想過的方法我也都試過
對於我只是個拉單的倉管
要忙著出貨
沒有更多時間去處理
※ 編輯: savin0725 (110.26.136.190 臺灣), 07/25/2021 10:57:52

推 abby9160: 居然還做了五年..07/25 11:16

→ abby9160: 不同平台的各式真的差異很大 07/25 11:16

→ abby9160: *格式 07/25 11:17

推 baychi999: 就傳統做法公司也沒有想進步浪費時間跟人力辛苦了 07/25 11:19

謝謝我已經脫離苦海

推 wepahoo: 辛苦了，增進流程的責任不能完全放在你身上。但不可諱07/25 11:19

→ wepahoo: 言，這是有解法但要花時間研究，你沒有時間。07/25 11:19

推 quiy: 有的平台很爛，商品真的要一筆一筆調整07/25 11:19

沒有錯真的很想死

推 gaea0127: 這種薪水怎麼做的了5年。不如去小707/25 11:22

→ autoppp: 感覺這工作沒技術性，就效率管理問題。26k-32k差不多。07/25 11:29

推 windclara: 請老闆發包寫個小工具，就可以省下大量人力的事…07/25 11:31

→ kangan987: 薪水少，能力又沒精進，待五年跟待一年是一樣的……07/25 11:38

噓 OverRaven: 有公司名補推沒名字消費者和求職者都幫不了你07/25 11:44

反正都離開了

→ OverRaven: 檢討原po也很奇怪這擺明是該請專家來寫整合的平台07/25 11:45

→ pujos: 這個真的幾個小巨集就能搞定的事07/25 11:49

推 b991238136: 你厲害= =這種薪水有辦法浪費那麼久時間07/25 11:53

噓 BBDer: 這樣還做五年笑死07/25 11:53

→ b991238136: 我幹了一年30K就不想幹了誒07/25 11:53

→ b991238136: 還是有ERP系統的07/25 11:54

→ Slash1987: 我也是倉管這些巨集一下就處理好了錄巨集幾分鐘的事07/25 11:56

→ Slash1987: 而已07/25 11:56

噓 a963: 以前我也是一個人管理20個平台，公司也不可能寫程式07/25 12:00

沒錯

→ a963: 自己靠EXCEL 40分鐘一定做得完這些事情07/25 12:00

→ a963: 正是因為沒時間才要自己找方法處理07/25 12:01

→ a963: 但的確你的薪資太低了，要求你自己想辦法優化流程太難07/25 12:02

推 chen5252: 他已經身兼倉管、平台PM、商控、客服了…還要檢討他沒再 07/25 12:10

→ chen5252: 多兼一個資訊???07/25 12:10

推 pujos: 就是因為事情多才需要把機械式作業資訊化07/25 12:11

→ pujos: 一筆一筆複製貼上，—.—我辦公室小姐都不會幹這樣做07/25 12:12

→ Slash1987: 不過我有遇過500人以上公司的倉庫主管也不會excel 把報 07/25 12:16

→ Slash1987: 表都印出來用眼睛比對的==07/25 12:16

老實說
我一定是腦子壞了
才有辦法待五年吧......呵
※ 編輯: savin0725 (110.26.136.190 臺灣), 07/25/2021 12:21:31

推 cool10528: 沒辦法解決問題只會抱怨就是這樣 07/25 12:21

→ skyprayer: 這樣能待五年.... 07/25 12:27

噓 EnJay0108: 貴公司真懂人力精簡07/25 12:32

→ iMooNK: 這不是本來就要檢討原po嗎站在老闆角度老闆就是做的又好 07/25 12:41

→ iMooNK: 又狠啊=_=花不多還騙了一個在屎缺做5年的站在原po的立場 07/25 12:41

→ iMooNK: 他就白花5年然後忙的要死什麼也沒得到所以你到底圖什 07/25 12:41

→ iMooNK: 麼做了5年才想走啊 07/25 12:41

推 raom: 這邊資方版不是叫假的 07/25 12:43

→ Slash1987: 其實我覺得倒不是站在資方角度欸我當倉管後自學excel07/25 12:47

→ Slash1987: 一些普通函數和巨集薪資成長30趴 07/25 12:47

推 liisi: 我懂你的苦境，我上一份工作，有個同事跟你一樣 07/25 13:02

→ liisi: 就是網站平台的商品訂單出貨兼客服，還只有一人07/25 13:04

推 richard1993: 這種公司還不少吧，這篇文就是我前一份工作遭遇 07/25 14:06

→ ziso: 跟業助工作很像阿XD 薪水又低然後又壓榨勞力07/25 14:11

推 Dazzium: 最多一年我就會跑了辛苦了07/25 15:24

噓 ipipwrong: 五年28k...y 07/25 15:37

推 XDdong: ....虧你受得了五年 07/25 15:38

推 wei00: 錢少事多工作爛，這樣還能待5年，佩服 07/25 15:41

→ swatch44: 小7起碼還有免費食物吃..07/25 15:46

推 q2520q: 這心得有跟沒有一樣啊==也沒公司名稱就只是單純靠背前公司07/25 15:55

→ q2520q: 的工作包山包海07/25 15:55

推 wonder6253: 推推想聽後續07/25 17:05

→ gogoapolo: 這樣可以做五年，佛勞工 07/25 18:14

推 boringaday: 選ㄧ家有系統的吧。不過我們有系統的公司系統壞就死 07/25 18:27

→ boringaday: 在那然後倉庫就是做死07/25 18:27

推 leutk: 只要是要自己陪錢的都是不值得去的垃圾公司 07/25 18:48

推 sangoroger: 下一個公司一定會更好 07/25 19:24

→ netpal486: 28K... 07/25 19:41

→ netpal486: 外勞(半導體)都跟你差不多或以上薪資了... 07/25 19:42

當初是另一位同事去年初離職
我只好再繼續做一年所以只好再繼續忍
※ 編輯: savin0725 (110.26.136.190 臺灣), 07/25/2021 19:58:10
※ 編輯: savin0725 (110.26.136.190 臺灣), 07/25/2021 20:15:56

推 SeaOfLove: 做好多事，結果這薪水..07/25 20:14

推 Mroy: 看前面敘述我還以為你領82k才捨不得離開 07/25 20:20

推 kof70380: 先不談工作內容這薪水也太低了吧07/25 21:07

噓 asdasdasd80: 同事離職跟你再做一年有什麼關係？老闆都不煩惱人力07/25 21:20

倒也不用噓我我就是好人啦
當作做慈善事業吧

→ asdasdasd80: 不足問題了，你領28k為什麼要煩惱 07/25 21:20

※ 編輯: savin0725 (110.26.136.190 臺灣), 07/25/2021 21:23:13

推 sunteeth: 我曾經也差點去這種小公司做類似的出貨人員，只是薪水29 07/25 21:58

→ sunteeth: k，做了三天就跑了 07/25 21:59

你比較聰明
※ 編輯: savin0725 (110.26.136.190 臺灣), 07/25/2021 22:10:26

推 taipoo: 這種工作不值得做五年，走就要走人了 07/25 23:04

→ taipoo: 早就要走人了 07/25 23:04

推 kiwicodex: 加油往好處想你很能吃苦要再找到比之前那個爛的工作 07/25 23:06

→ kiwicodex: 應該也不容易了 07/25 23:06

這倒是真的
這兩個月來面試的工作機會都有上
也不得不說他們把我訓練出來
※ 編輯: savin0725 (110.26.136.190 臺灣), 07/25/2021 23:30:11

推 masterliy: 可惜離職了，如果在excel上琢磨，你會做的很輕鬆也很07/25 23:32

→ masterliy: 有成就07/25 23:32

就算把 Excel 琢磨好我也不願意待在那家公司
畢竟常常要因為調整的庫存問題而被罰錢
任誰都受不了吧
人工調整庫存真的是一件非常心累的事情
※ 編輯: savin0725 (110.26.136.190 臺灣), 07/25/2021 23:58:15

→ erica6109: 原po的公司不會是在楊梅吧....07/26 00:20

不是喔～
※ 編輯: savin0725 (110.26.136.190 臺灣), 07/26/2021 00:31:50

推 clintvivA: 應該是有自知之明，所以才能做五年，一個願打一個願挨 07/26 00:50

推 iloveannasui: 別的還好說，罰錢這種事我是絕對不接受的。 07/26 02:57

推 sisman: 話說台灣有20個平台嗎= =?07/26 03:25

→ a963: 回樓上，有喔。郵局大同特力屋其實都有電商平台，另外像07/26 07:49

→ a963: 特力屋跟生活市集都有罰錢機制 07/26 07:49

→ BigSnowgray: 我也覺得用excel做個表，不同平台的資料放個別shee 07/26 07:52

→ BigSnowgray: t再集中需要的資料到一個sheet，應該可以節省不少， 07/26 07:52

→ BigSnowgray: 不過這種的我也不會，我都問mis 07/26 07:52

推 vcLong: 謝謝你分享心得推推推07/26 07:52

→ BigSnowgray: 不過就算是這樣，沒興趣也沒辦法，辭掉還是比較好07/26 07:53

推 sp23: 平台匯出或是整理表格事小，因為很多平台都是停滯的，一天沒07/26 09:57

→ sp23: 幾個單。主要是處理客訴會最浪費時間…07/26 09:57

推 Dishitney: 能呆五年真的呆 07/26 10:27

推 amy779414: 跟我前一份工作情形好像…… 07/26 12:56

推 h07880201: 我公司有erp系統加excel還是搞這個會很浪費時間儘管07/26 15:31

→ h07880201: 很多都可以連動紀錄了但還是很多地方要人工調整07/26 15:31

→ dcarder: 其實你可以優化一下流程啦這種事情優化後就會爽爽做了07/26 16:17

推 lordmi: 其實你這個問題就是三年前我幫我部門搞定的，只是你離職了07/26 17:38

→ lordmi: 代表你不是我部下... 不過重來一次的話我應該會選增加人力07/26 17:38

→ lordmi: 相較於導入ERP，多請一個key單小幫手才是最有彈性的 07/26 17:41

→ lordmi: 問題核心是業績跟人力不對稱，沒有改善就該離職才對07/26 17:43

因為老闆不願意花錢只願意使用很便宜的庫存系統
加上官網跟各網絡平台庫存也不連動
畢竟我也不是學資訊無法自己寫程式解決
※ 編輯: savin0725 (27.53.107.64 臺灣), 07/26/2021 17:58:14

推 catherine213: 28K包山包海原PO也太能忍了吧 07/26 21:38

→ catherine213: 還會罰錢是什麼爛公司啊 07/26 21:39

每次都要我吸收真的超不爽
※ 編輯: savin0725 (27.53.107.64 臺灣), 07/26/2021 23:11:08

推 ch30529: 28k打什麼心得 07/26 23:42

噓 wuleelee: 五年了你連整理資料這種小事情都做不好。這薪水你拿的 07/27 01:09

→ wuleelee: 不冤 07/27 01:09

噓 bam5566: 老闆爽死 07/27 06:08

推 book2381: 打雜也能做五年… 07/27 10:59

噓 manuscript: 待5年... 我做過差不多的半年就跑了@@ 07/27 12:52

推 chieftaincy: 祝你順利我們公司是常常收到貨包材不知道該丟哪 07/27 14:52

推 DDemi: 為什麼要檢討原po，沒接觸過廠商的真的不知道他們痛苦，即 07/28 02:20

→ DDemi: 使是大廠，不同平台拉出來的單都要改過才能匯進公司系統， 07/28 02:20

→ DDemi: 串連後台系統通常平台不願意，或是庫存編法串不上，原po做 07/28 02:20

→ DDemi: 的事真的是很多廠商出貨端的日常，用說的很簡單每個人都會 07/28 02:20

→ DDemi: 啊XD 07/28 02:20

感謝您說出我的心聲
這真的是最大的問題
※ 編輯: savin0725 (114.46.33.246 臺灣), 07/28/2021 16:55:28

→ afternight: 既然是產業日常自己也沒辦法讓自己成長學到東西只能 07/31 15:05

→ afternight: 做雜事要馬走要馬留該抱怨的是浪費五年時間的自己吧 07/31 15:05

噓 b1b1b1b2: 自己寫巨集或程式啊，跳槽還能寫進履歷 08/05 16:52

推 OverRaven: 原po至少敢做啦哪像29樓的那麼奴嘴還臭成這樣 06/04 03:30

... <看更多>

倉儲人員心得在脫離無業遊民~(倉儲人員) - Mobile01 的推薦與評價

倉儲人員 (新北市) 上班時段AM8:00~PM5:30 隔周休其他放假照勞基法勞健保、中午吃自己加班費、全勤獎金(1500) 底薪是24K 回家上網查好像薪資範圍在倉儲 ... ... <看更多>

倉儲人員心得在倉管有發展性嗎？ - 工作板 - Dcard 的推薦與評價

我目前剛出社會不到一年找了一份倉管的工作做了三個多月吧之前看了幾篇文都說倉管生管這種工作做不久我知道替換率高但想問一下為什麼這種工作做不久？ ... <看更多>

你可能也想看看

搜尋相關連結

#1. 心得用生命、體力換錢的工作---倉儲業 - 哈啦區

各位好在考慮了許久後，決定還是寫一小篇文章，跟各位分享有關於倉儲業的真實面，此篇文章是個人真實經歷，純粹分享，絕無詆毀任一間公司之企圖。

#2. 做倉管有前途嗎,說一說我做倉庫管理員的心得 - 人人焦點

我覺得，做倉庫管理，做好倉庫管理，倉庫管理人員需要具備的以下的四項能力：流程執行能力、流程梳理能力、倉儲知識與技能、總結能力。現在年輕人做菜鳥 ...

#3. 倉庫-倉管工作內容-工作甘苦 - 1111人力銀行

倉管員為公司或工廠的原料及產品的管理員，賦有收貨、理貨、出貨及管理之責任，了解公司所有原料及產品最快的就是倉管員了，但要當一個優質的倉管員也 ...

#4. 面試有哪些注意事項，想了解錄取心得- 採購倉管

我倉庫/倉儲/物料等人員，均有經驗，因為一些原因目前待業，明天要參加一場面試也是有關倉儲管理人員，我必須注意什麼才能通過面試，順利就職了， ...

#5. 倉庫主管工作心得體會3篇 - 名言佳句

即將過去的一年是我們倉儲科整個部門全體人員齊心協力,奮力開拓的一年,更是每個倉儲成員接受挑戰,逐步成長的一年。用心思量總結工作當中的利弊、得失。

#6. 脫離無業遊民~(倉儲人員) - Mobile01

倉儲人員 (新北市) 上班時段AM8:00~PM5:30 隔周休其他放假照勞基法勞健保、中午吃自己加班費、全勤獎金(1500) 底薪是24K 回家上網查好像薪資範圍在倉儲 ...

#7. 自傳範例| 倉儲管理人員| 2年以上經驗 - yes123求職網

4.原文提到：「之後於製作畢業專題中」，建議具體說出製作什麼畢業專題，從中又獲得怎樣的心得。 5.原文提到：「人的一生必須面對各式各樣的決擇」，應是“抉擇”才對 ...

#8. [倉儲管理] 做倉管真的不好嗎? - 問問蓮蓬頭

做倉庫真的不好嗎?相信這是很多從事倉管人員心裡的問題，其實黑天使也曾經被問過，「你做倉管員還要做幾年，做倉管員沒有技術沒有前途，為什麼你還要 ...

#9. 倉管有發展性嗎？ - 工作板 - Dcard

我目前剛出社會不到一年找了一份倉管的工作做了三個多月吧之前看了幾篇文都說倉管生管這種工作做不久我知道替換率高但想問一下為什麼這種工作做不久？

#10. 寶雅國際股份有限公司倉儲物流人員- 工作心得 - 職場透明化運動

工作地區：. 桃園市 · 職稱：. 倉儲物流人員 · 自身相關職務工作經驗：. 2 年 · 最高學歷：. 大學 · 一週工時：. 44 · 待遇：. 28,000 / 月 · 是否推薦此工作：.

#11. 【履歷範本】物流倉儲人員履歷範本，強化出色的工作能力與 ...

該怎麼樣準備一份物流倉儲人員的客製化履歷，才能夠順利爭取到面試機會呢？ ... 提高效率、如何減少成本等等的「管理、營運」層面特別有心得，也曾有 ...

#12. 寶進倉儲有限公司薪水情報

... 獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。最新薪水：倉儲助理人員薪水、助理人員薪水. ... 公司頁_1則心得以上H1_工作吧刊登職缺無上限. 薪水情報面試心得 PTT 評價.

#13. 倉儲物流人員-職務職責定義說明 - 薪資公秤

倉儲物流人員職務職責定義說明：1. ... 與部門監督人員協商物料之修理、組合及運送5. ... 四大航運公司營業人員筆面試心得分享，想進長榮海運賺高薪必看!

#14. 愛團購網購倉儲(籌備處)面試心得 - 面試趣

愛團購網購倉儲(籌備處)面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。最新面試：行政助理&理貨人員面試、行政助理&倉儲管理 ...

#15. 倉儲作業 - MBA智库百科

倉儲作業過程可歸納為訂單處理作業、採購作業、入庫作業、盤點作業、揀貨作業、出庫作業和配送作業七 ... 揀選工作包括揀取作業、補充作業的貨品移動安排和人員調度。

#16. 倉儲管理實習心得 - 三度漢語網

4.1.11所有入庫物料需要貼完條碼，且外箱上需要有物料標示，包含物料SKU和儲位資訊。 4.1.12 “收貨確認單”需要按流程要求先給倉庫入庫人員確認登記再給到倉庫經理簽字後 ...

#17. 實習心得報告實習生：趙婉萍系級：中國文學系三年級實習時間

帶到回收場，要放回倉庫的書籍裝箱貼上新的編號，讓倉儲部的人員盤點。進口. 部的工作還有幫助國家圖書館和大學圖書館過濾書單，把非學術的書籍，例如童.

#18. (已徵到) 倉儲人員- 展晟照明股份有限公司- 桃園市 - 518熊班

展晟照明股份有限公司誠摯招募(已徵到) 倉儲人員位於桃園市，工作內容:1. ... 月份主管讀書會、各級主管免費訂閱商業週刊/EMBA雜誌/讀書會書籍、各部門讀書會心得分享

#19. Re: [閒聊] 宏佳騰機車,倉管第一天心得~ | PTT 熱門文章Hito

傳產業的倉庫真的慘不忍睹!!被颱風掃過來形容算含蓄了小弟上一個工作的倉儲人員跟原PO差不了多少倉儲空間明顯不足物料種類繁雜生管排程比女人心還難捉摸說到底還是資方 ...

#20. [心得] 我開除了五年的工作- 看板Salary - 批踢踢實業坊

好了是時候來聊聊我這份工作的心得了簡單來說這是我第二份工作我在一家代理商擔任倉管出貨人員主要負責網路平台上的訂單出貨還有庫存調整跟廠商下訂 ...

#21. 物流倉管ptt [心得] 第一次面試到心裡OS在笑!!! | 藥師家

[心得] 第一次面試到心裡OS在笑!!! 物流倉管ptt. 相關資訊. 倉管薪水ptt · 台積電倉管薪水 · 倉管工作內容 · 義美倉管 · 倉管人員未來 ... 倉儲物流人員ptt ...

#22. 揭開在BOXFUL 倉庫工作的真相? 倉管人員真心話大公開

... 第一線倉管人員的真心話大公開（根本也是大冒險）我們想找的不是公司裡一塊拼圖，而是一起打造新版圖的人我們想在一樣的倉儲物流產業裡， ...

#23. 淺談倉庫管理（一） - 使丹達資訊 - 物流系統

相信有涉及到物流倉儲的企業都會遇到倉庫人員管理方面的問題， ... 因此，管理人員一定要在日常工作中注意積累人員調配和庫位規劃方面的心得知識， ...

#24. 過來人心得：缺乏倉儲管理體系思維難成大氣 - 每日頭條

倉庫管理制度及流程一、目的l 通過制定倉庫的管理制度及操作流程規定，指導和規範倉庫人員的日常工作行為，對有效提高工作效率起到激勵作用。應用WMS系統 ...

#25. 好的倉儲物流系統，為公司帶來驚人效益！ - BOXFUL空間觀察室

依照客戶訂單需求進行貨品的數量、種類選擇，倉庫是否有妥善規劃會影響撿貨效率，貨物的分區、動線、倉庫人員調度等都對是管理者的考驗，而現代化的倉庫 ...

#26. 倉庫管理讀書心得 - 看看文庫

倉儲管理的良莠直接影響生產、物料管理系統的成敗，因而倉儲管理往往影響企業整體的品質、效率、成本及安全。第一、明確認識到倉庫管理的重要性。倉庫 ...

#27. 【心得】年輕男生不要當倉管 :: 美體產業公開資訊

因為倉管十之八九好不好做跟老闆的公司下訂的倉儲作業制度有關. 制度差，沒 ... ... 倉儲物流人員面試經驗、工作心得分享| 美體產業公開資訊. 倉儲物流人員分享，找 ...

#28. 善用智慧倉儲物流系統來提升企業的競爭力

如同樣噸位貨物存儲時配備的倉儲物流人員和⾃動化倉儲物流系統相比，可節約2/3以上的人⼒成本，即以最少人⼒創造最大的效益。 5.提高庫存物流管理的 ...

#29. 電影心得- 陳小姐- 地點不拘打工職缺

【作業範圍】：1500字的電影心得影評【交付方式】： PDF檔【注意事項】： ... 教我如何利用FlexSim軟體建立倉儲模擬模型（根據實際個案公司的倉儲現況 ...

#30. 歷屆考古題及國考線上測驗 - 公職王

... 機房輪值人員, 法務暨法遵人員, 電子金融業務人員, 大數據分析人員, 資料倉儲人員, 資訊安全人員, 信用卡風管暨調單扣款相關業務人員, 風險管理人員, 財務金融人員 ...

#31. 「你之前離職的原因是？」這個問題答不好，學歷再高也沒用！

最近在PTT上，有一位工程師談到自己的面試經驗，發人深省！他自清大研究所畢業，具三年工作經驗，照理說非常搶手，可是面試8家卻都了無音訊， ...

#32. IKEA斥資21億打造全新物流中心加速線上出貨、創造200個工作 ...

IKEA桃園觀音物流中心啟用後，支援全台8家分店及線上購物倉儲需求。 ... 充氣城堡內玩耍…4歲女童慘遭「拉繩纏住窒息亡」 3工作人員只顧滑手機遭逮

#33. [問題] 倉管是很爛的工作嗎？ - PTT

各位女版友大家好，先說我是男的。事情是這樣的，上週末我去某G開頭的平價服飾店買衣服。因為我沒女友，買的時候就跟女店員搭訕，當然是希望能交到女友。講一講，他就問 ...

#34. 致理科技大學職涯發展暨校友服務處

【徵才資訊】信磊合署會計師事務所招募會計審計人員（招募截止日2023/8/31） ... 【實習資訊】PChome Online_網路家庭國際資訊股份有限公司招募倉儲物流實習生（招募 ...

#35. 歡迎蒞臨台達

設備自動化 · 機聯網 · 製造營運管理 · 品質管理 · 設備管理 · 倉儲物流管理 ... 將校園徵才結合高階主管論壇，由執行長鄭平先生分享經營理念及轉型心得、台達研究院 ...

#36. AI推動智慧物流再升級- 產業．科技 - 中國時報

... 智慧物流也開始導入相關技術，從倉儲、配送到宅等全方位升級， ... 受到重視的感覺，可強化消費者對該品牌的黏著度，也可減少UPS的客服人員成本。

#37. 中市衛生局辦全國長照業務聯繫會分享科技與創新長照服務

... 福利部進行科技與創新的長照政策及未來展望報告與長照倉儲系統在長照 ... 經驗與心得分享，相互學習提升工作品質與效率，進而建立跨縣市服務的 ...

#38. 2014年高雄氣爆事故- 维基百科，自由的百科全书

事發現場混亂無序失措，高雄市政府未能落實指揮權轉移以確保現場指揮體系一元化之規定，且平時石化災害防治演練不足使現場消防局人員誤判情勢，加上未善加利用隨身佩帶的可 ...

#39. 【傳統網路購物】物流倉庫撿貨工作概略動畫（理貨）

每個貨位揀貨只需拍燈一次.長時間看PDA.視覺效果不夠好.所需揀貨貨位和數目.清晰明了， ...,相似拍燈揀貨員-八德寒假工讀且同為倉儲物流人員的職缺有：工作地皆位...

#40. 倉管工作心得[D3XY7P8]

仓储管理心得体会4 时光飞逝,转眼间20XX年已快过去了。 ... 誰的消防不合格，人員編制越多的廠商，通常每個倉管被分的工作項目會越細松山貴賓室信用卡 ...

#41. 倉管工作心得 - Soltermo

2、庫存物資交接制度沒有確立，人員更迭頻繁，初始物料不明確，無系統的歷屆物資明細表。 3、物資保管倉庫管理制度不完善，物資分類保管沒有統一的 ...

#42. 物流工作心得[5K8OXH1]

物流工作心得、倉儲人員是什麼在PTTmobile01評價與討論 · [心得] 新竹物流- salary - PTT職涯區 · 仓储匠人精心总结的工作心得,必须收藏- 知乎 · 实习物流 ...

#43. 「2023亞太長期照顧發展策略國際研討會」周春米分享經驗引 ...

... 富有建設性的觀點，把日常經驗心得互相交流，讓長照議題成為通識教育。 ... 辦理長照人員表揚暨運動會及今天舉辦的長期照顧發展策略國際研討會。

#44. 倉管工作內容– 2ar3e

請根據需要向相關工作人員說明，以便於使用。 ... 倉儲基礎知識21：倉管員每天都做什麼?倉管崗位職責及日常工作 ... 面試注意事項有哪些，想知道錄取心得——…

#45. 宏騰國際

倉儲或運輸輔助業。宏騰有限公司VINTAN ... 一、境外入邵人員。 ... 宏騰國際服飾有限公司· 面試評價· 面試難度· 平均月薪· 面試心得· 薪水情報.

#46. 全聯職缺高雄 - Tidalites 2022

... 更多保全人員全怡保全-專員台北市中山區經歷不拘專科一、工作內容協助 ... 打破你對物流中心的想像，智慧自動化倉儲物流技術，省時省工高效率！

#47. 2022台灣各縣市地圖-保養品化妝品試用心得

張惇涵進一步說明，目前有84名總統府員工為這波疫情的相關接觸者，已採取居家辦公、自主健康管理等措施，正密切監測總統與相關人員健康狀況。另外新北市 ...

#48. 如何微笑

捷運工作心得, 1, 10%. 賽爾號之尋找鳳凰神獸, 2, 11% ... 職務類別：作業員／包裝員、手工包裝工及有關工作者、倉儲物流人員。找工作請上104人力銀行。

#49. 順豐速運工作2023 - shopingg.online

面試心得面試經驗2022 年4 月50,000 / 月順豐速運站點管理員第一次面試：人事通知後約定主管面試時間、總監與 ... 倉管／物料管理員倉儲物流人員資材人員更多職務薪資.

#50. 順豐速運工作2023 - gamewarr.online

#51. 順豐速運工作2023 - hushui.online

#52. 順豐速運工作2023 - limoncunecla.online

#53. 順豐速運工作2023 - herseyezam.online

#54. Momo 倉儲2023 - herkesecay.online

다양한 Momo 倉儲Momo 倉儲北區物流中心優勢01 節能. ... 幸福企業徵人【momo物流工作】富邦momo-竹南區理貨人員、富邦momo-豐原區理貨人員、富邦momo-雲林斗南理貨 ...

#55. 2023 台灣菸酒評價人員ptt - yukir.online

三重霧眉推薦台灣菸酒評價人員ptt 台灣菸酒評價人員ptt 標題[心得] 台灣菸酒資訊 ... 你們會不會覺得今年專業有點難；倉儲管理概要我只會八成多；作業運輸安全我算 ...

#56. 順豐速運工作2023 - 薪資

面試心得面試經驗2022 年4 月50,000 / 月順豐速運站點管理員第一次面試：人事通知後約定主管 ... 倉管／物料管理員倉儲物流人員資材人員更多職務薪資.

#57. Momo 倉儲2023 - sskprimlery.online

推薦指數： 33 12 派遣至(MOMO網購倉庫)的心得- part-time 確認離開返回上頁. 請問您是否推薦這篇文章？ momo倉儲ptt momo [專家派]【疫情推動電商股發威，momo Q1營收 ...

#58. 順豐速運工作2023 - xxhdx.online

#59. 順豐速運工作2023 - raly.online

#60. Momo 倉儲2023 - patatesezam.online

#61. Momo 倉儲 2023 - pazarazam.online

3 29.momo 富邦媒是台灣電商業者中對物流倉儲投資最為積極的一家公司，即便如此，在 ... 幸福企業徵人【momo物流工作】富邦momo-竹南區理貨人員、富邦momo-豐原區理貨 ...

#62. 2023 大榮貨運流程 - kingofman.online

生產出尚未有訂單的項目，造成人員過多和過多存貨導致的儲存與輸送等成本的服務流程; 服務設備; 託運需知; 低溫配送; 醫藥配送; 倉儲服務; 陸運大榮 ...

#63. 大榮貨運流程2023

生產出尚未有訂單的項目，造成人員過多和過多存貨導致的儲存與輸送等成本的服務流程; 服務設備; 託運需知; 低溫配送; 醫藥配送; 倉儲服務; 陸運大榮貨運-運費表.

#64. 混凝乾牆安裝機器手臂2023 - geldikhani.online

... 2017 ·2017智慧城市展參訪報告1 2017 智慧城市展與物聯網參訪心得參訪人員： ... 臂不僅能運用於製造業生產線及倉儲物流，智慧醫療、智慧生活等場域中也能看到各種 ...

#65. 2023 混凝乾牆安裝機器手臂- omegxx.online

#66. 2023 混凝乾牆安裝機器手臂- tutgeldi.online

參訪人員：童少龍、張乃弘、蕭旭傑、陳誌軒、蔡明原混凝乾牆安裝機器手臂 ... 2017 智慧城市展與物聯網參訪心得參訪人員：童少龍、張乃弘、蕭旭傑、 ...

#67. 2023 混凝乾牆安裝機器手臂- araban.online

#68. 久大橡膠2023 - relaxmen.online

資料日期: 2022-04-10 倉儲物流人員｜久大橡膠｜苗栗縣－104 人力銀行苗栗縣竹南鎮- 1 ... 內部員工分享的薪水及加班數據、工作心得，以及由面試者分享的1篇面試經驗。

#69. 圖解生產與作業管理 - Google 圖書結果

投入(Input)在投入方面,主要的生產投入包括材料(material)、人員(men)、資金(money)、方法(method)和機器設備(machine)等各項資源, ... 例如:倉儲業、銀行保管業務等。

#70. 久大橡膠2023

關於 倉儲人員心得 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

「倉儲人員心得」的推薦目錄：

倉儲人員心得 在 股添樂 股市新觀點 Facebook 的最讚貼文

About author

倉儲人員心得 在 杜書伍 聯強集團總裁 Facebook 的最佳解答

About author

倉儲人員心得 在 100mountain 百岳 Facebook 的最讚貼文

About author

你可能也想看看

搜尋相關連結

關於倉儲人員心得，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

倉儲人員心得在股添樂股市新觀點 Facebook 的最讚貼文

倉儲人員心得在杜書伍聯強集團總裁 Facebook 的最佳解答

倉儲人員心得在 100mountain 百岳 Facebook 的最讚貼文