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個人產值 在 Zen大的時事點評 Facebook 的最讚貼文
最近防疫升級時間又延長，宅在家不知道做什麼好嗎？
除了讀書追劇，是否也開始重新思考生涯規劃？
有打算趁這次機會離開職場，自己開始獨立接案嗎？
不少人可能誤以為，當Soho很難，要很自律，自己辦不到。
或是誤以為，當Soho很「自由」，想工作才工作，不想工作就休息。可以每天窩在家裡，不用通勤，不用應付辦公室政治，不用加班…。
當Soho是很自由，也不是那麼難，並非一般人想像的那種。
我認識的成功Soho，絕大多數都很忙，工作滿檔，追著案子進度跑，別人休假時還是繼續在工作，結案前，還不時還得熬夜。
然而，忙歸忙、累歸累，沒人想再回去當上班族，甚至不少人樂在其中。
為什麼？
當Soho，讓他們奪回了人生自主權，生活的轉速已經達到某種慣性，且可以自己決定自己的人生，再忙再苦再累也都是自願的，甘之如飴，畢竟是自己的事業，賺的每一分錢都是自己的，所以不再想回去上班。
成為Soho，需要的不是意志力或自律，而是良好的工作與生活習慣，了解自己的專長，根據專長設計的商業模式。
Soho能夠獲得的自由，不是隨興揮霍時間的那種自由，而是拿回人生掌控權的自由，可以決定自己想過的人生的自由。
你也想奪回自己的人生自主權，不想把命賣給公司，只是替老闆賺錢嗎？
或許，你應該考慮當個Soho！
你是否擁有過人的一技之長，年紀輕輕已經在公司升遷到頂(收入也到頂)，再三考慮著要自己創業，或當個Soho，卻有所顧忌害怕而不敢行動？
《人生是永遠的測試版》一書的作者提醒大家，如今生涯道路上的每一條電扶梯都卡滿了人，如果我們還以為職涯規畫就是考讀好大學，出來挑個好工作，人生自此就能一帆風順的話，最後可能會很慘！
如今是年輕人空有實力卻再也無法向上升遷的時代(前面的位子全都被卡滿了)，想要改變現狀，不想過勞，想要提升個人產值與收入，只能自己出來自己做！
Soho，就是零成本的微型創業，只要擁有市場需要的專長，懂得營生的必要技巧，很快地你就能賺到上班時代的薪水的好幾倍。
這個讀書會，我會跟你分享如何「成為獨當一面的Soho族，成功奪回人生自主權」的方法。
怎麼知道自己適不適合當個Soho？
當個成功的Soho有什麼秘訣？
Soho如何開發案子，管理自己的作息，管理專案，維繫客戶，收帳與報稅，不被倒帳不做白工？
其他成功的Soho族都在做些什麼？
如果想要成為Soho，具體來說該做哪些事情？
不想再替別人賣命，想奪回人生自主權嗎？
全球化時代下的自由人線上主題讀書會
https://zen1976.com/one-person-multiple-careers/
個人產值 在 Zen大的時事點評 Facebook 的精選貼文
最近防疫升級，宅在家不知道做什麼好嗎？
除了讀書追劇，是否也開始重新思考生涯規劃？
如果，有打算趁這次機會離開職場，自己獨立接案，或許你可以先參考這個關於成為soho的線上讀書會的介紹？
這是我的第一個主題讀書會，舉辦了幾次之後，做成了第一個線上主題讀書會，除了整理照片中書籍資料重點，還有我十多年soho工作的經驗分享。希望協助更多想成為獨立自由工作者的夥伴，找到自己適合的經營方式？
不少人可能誤以為，Soho很「自由」，想工作才工作，不想工作就休息。可以每天窩在家裡，不用通勤，不用應付辦公室政治，不用加班…。
因為憧憬這樣的生活型態，想成為Soho。
當Soho是很自由，卻非一般人想像的那種。
我認識的成功Soho，絕大多數都很忙，工作滿檔，追著案子進度跑，別人休假時還是繼續在工作，結案前，還不時還得熬夜。
然而，忙歸忙、累歸累，沒人想再回去當上班族，甚至不少人樂在其中。
為什麼？
當Soho，讓他們奪回了人生自主權，可以自己決定自己的人生，再忙再苦再累也都是自願的，且甘之如飴，畢竟是自己的事業，賺的每一分錢都是自己的。
是的，成為Soho，能夠獲得的自由，不是隨興揮霍時間的那種自由，而是拿回人生掌控權的自由，可以決定自己想過的人生的自由。
你也想奪回自己的人生自主權，不想把命賣給公司，只是替老闆賺錢嗎？
或許，你應該考慮當個Soho！
你是否擁有過人的一技之長，年紀輕輕已經在公司升遷到頂(收入也到頂)，再三考慮著要自己創業，或當個Soho，卻有所顧忌害怕而不敢行動？
《人生是永遠的測試版》一書的作者提醒大家，如今生涯道路上的每一條電扶梯都卡滿了人，如果我們還以為職涯規畫就是考讀好大學，出來挑個好工作，人生自此就能一帆風順的話，最後可能會很慘！
如今是年輕人空有實力卻再也無法向上升遷的時代(前面的位子全都被卡滿了)，想要改變現狀，不想過勞，想要提升個人產值與收入，只能自己出來自己做！
Soho，就是零成本的微型創業，只要擁有市場需要的專長，懂得營生的必要技巧，很快地你就能賺到上班時代的薪水的好幾倍。
這個讀書會，Zen大便是要傳授給你「成為獨當一面的Soho族，成功奪回人生自主權」的一些觀念與方法。
怎麼知道自己適不適合當個Soho？
當個成功的Soho有什麼秘訣？
Soho如何開發案子，管理自己的作息，管理專案，維繫客戶，收帳與報稅，不被倒帳不做白工？
其他成功的Soho族都在做些什麼？
如果想要成為Soho，具體來說該做哪些事情？
不想再替別人賣命，想奪回人生自主權嗎？
全球化時代下的自由人主題讀書會
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個人產值 在 陳寗 NingSelect Youtube 的最佳解答
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00:00 從經濟學的角度看：最低工資不是保障，反而是限制
02:42 為何仍有很多薪資低於最低工資的工作？勞動力價格由市場機制決定
04:35 殘酷事實一：不是所有人勞力價值都高於最低工資！勞力產值＜工資，就不聘用
06:01 洗碗工錢被強制調高為 160 元，好嗎？也可能反效果，反而導致失業
07:45 不請人洗碗，餐廳怎麼做生意？免洗餐具／洗碗工廠／洗碗機取代
10:09 如果可樂不得售價低於 100 元？失去市場自由價格機制，是雙面刃
11:31 殘酷事實二：取代人力的方法很多！人工越貴，企業越不願意請人
13:28 從社會關懷的角度，該要有最低工資，但⋯能力＜最低工資的人會被淘汰
15:00 忠告：若你是領最低工資的⋯要使自己的產值＞最低工資
#勞資爭議 #經濟學 #經營管理
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香港今日社論2021年05月27日(100蚊獅子頭)
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明報社評
加密貨幣價值暴升暴跌，波幅之大叫人瞠目結舌，多國宣布加強規管，港府亦着手草擬法例，監管虛擬資產市場。加密貨幣面世10多年，比特幣最廣為人知，近年更湧現很多「有趣新奇」的新貴，支持者認為，加密貨幣可以提升交易效率、成為新時代重要支付結算工具，甚至挑戰政府法定貨幣地位，前途無可限量，然而亦有愈來愈多聲音質疑，比特幣等加密貨幣本身並無內在價值，充其量只是類近黃金的替代品，價格大幅波動反映它們現階段不過是高風險投機工具，炒作情况甚至有「龐茲騙局」味道。冒風險投資是個人選擇，但政府沒必要方便散戶冒險豪賭，加密貨幣發展充滿未知，規管寧可先從嚴，出了大事才收緊，已然太遲。
蘋果頭條
ViuTV成功捧紅藝人及節目，反觀電視廣播（511，TVB）節目受到不少市民批評，繼而影響廣告收入，內部財務問題亦不容忽視。《蘋果》收到一份債券名單，列舉TVB由2016年至2019年購買的債券，除了已知曉的星美及國儲能源外，原來仍涉及去年被頒令清盤、前主席陳國強好友葉家海旗下的凱華集團，以及早前違約的紫光集團債務，兩筆債合共2.8億元。公司去年年報提到對投資組合作出檢討工作，並出售部份債券。TVB非執行董事徐敬回覆本報查詢時指出，凱華債券已經在2020年底已經按專家估計作出適當的撥備；包括紫光集團和其他等仍然未出售的債券，仍已在資產值上作出了適當的調整，以符合審計師要求和上市公司條例。
東方正論
千億沙中綫一波多折，超支延誤、剪筋沉降、醜聞不絕，詎料低處未算低，港鐵又透露噩耗，指紅磡至金鐘過海段明年第一季通車的情況「嚴峻」，意謂又要延期。由於港府拒向沙中綫工程預算「封頂」，延誤會否又帶來超支，超支會否又由納稅人埋單，不由人不擔心。港鐵昨日舉行股東大會，表示沙中綫過海段紅磡至金鐘段工程，因兩個關鍵工序包括新舊路軌接駁、新信號系統及列車出現延誤，令明年首季通車目標「充滿挑戰」，「非常嚴峻」，現正努力追進度。
星島社論
全國政協副主席、前特首梁振英，就壹傳媒事件繼續出招，質疑壹傳媒遲遲未復牌，以及行政總裁張劍虹稱黎智英資產被凍結絕不影響集團運作及財務，言論不負責任及/或蓄意誤導，表示已以壹傳媒小股東身分，委託律師向執法機關正式投訴張劍虹及其他董事，要求徹底調查，並保留一切其他法律權利。壹傳媒昨晚發出通告，表示黎智英資產遭凍結，無影響集團財務及運作，按現時財政狀況，至少足夠支持十八個月，並申請今天復牌。不過，從集團披露財務數據可見，在現金結餘及應收款扣除負債及應付款項後，淨現金結餘已不足一點六億元，難言充裕。
經濟社評
外媒報道本港將丟棄大批新冠疫苗後，食衞局即澄清有免浪費的處理方法，不過亦指出，疫苗猶豫十分嚴重，已採購的針劑有明顯機會過剩，與藥廠的下一輪採購談判成果或未如理想。港府眼下要全力谷針，鼓勵可打盡打、爭取復常，但亦要妥善籌謀處理餘貨，免背負浪費污名。為平衡有效抗疫和善用公帑的兩難，港府未來可嘗試爭取較有彈性的合約，且讓有意明年打針人士登記意向、支付按金，減少浪費。有外電前天表示，本港或因公眾猶豫、疫情受控等因素，拋掉數以百萬劑疫苗，港府當晚隨即澄清，已抵港且未用的復必泰約84萬劑，限期為8月中，科興則約有105萬，未及接種的針劑可延運、不付運，或經世衞捐出。
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00:00 本集分享：職場新人常忽略的致命細節
04:24 工作場合不是拿來給你開玩笑的！前輩教你非義務，請認真聽
05:49 新人不懂事，大家起初都願意包容；成為戰力而非包袱，才受尊重
07:24 大多數職場最重視效率！效率低又沒被開除，應該感恩
08:38 員工產值不該只有薪水的 1.5 倍！
09:35 尤其如果是新人，還需要費力教！老闆花錢請主管帶你，也是成本
12:57 給新人的建議：離開學校，反而更該自發學習
16:24 你是薪水小偷？還以此為樂？你糟蹋的是自己的學習機會
18:03 出社會最初 2 年半是關鍵，要珍惜！愈早證明自己，愈能往上爬
19:12 麥當勞學長給我的啟發：成功與年紀無關，與努力有關
#職場 #找工作 #經營管理
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