#最新【明年健保費漲定了!健保會史上首次調漲決議,費率落4.97%到5.52%間,將由行政院最後裁定】
明年健保費確定調漲!全民健保連續3年入不敷出,明年財務恐見底,健保會連續2週進行費率審議,付費者代表和醫界代表均支持費率調漲,但提出不同的費率版本。付費者提出1年的財務平衡方案,費率由現行4.69%調至4.97%;醫界則提出2年平衡方案,費率依中、高的總額成長調漲至5.47到5.52%。
■歷史意義:健保會首度提調漲建議,確立收支連動機制
據了解,衛福部長陳時中昨晚緊急和各界代表「溝通」,是今日順利通過以調漲費率前提的關鍵。但付費者代表和醫界代表看法差異仍大,費率未達共識,以兩案併呈方式交由衛福部做出裁定。
這是2013年二代健保修法、成立由付費者和醫療提供者代表「對等協商」的健保會後,首度做出調漲費率的決定,對落實健保「收支連動」具有歷史性意義。上一次健保會對費率調整的建議是在2015年,當年因開徵補充保費,健保安全準備金高達4.8個月,因而做出一般健保費率從4.91%調降至現行的4.69%建議。
由於《健保法》明定,安全準備金若低於1個月的保費收入,將調整費率,而明年底健保收支短絀恐超過771億元、安全準備金僅剩0.54個月。費率審議是本屆健保會重要任務。
法定安全準備金在1到3個月之間都合法,上週五(20日)第一次審查會議,健保署提交「安全準備金2個月」的版本,付費者代表認為,因今年受COVID-19(又稱武漢肺炎、新冠肺炎)疫情影響,雇主明年更面臨勞、健保雙漲、基本工資調漲,希望不要一次漲幅太大,要求健保署提供安全準備金1個月、1.5個月的精算版本,同時也再次提出,政府法定提撥的36%應確實。會議因而延至今日再議。
#延伸閱讀 【真的假的?「安全準備金是健保費率調漲的關鍵?」】https://bit.ly/3l57L5m
■醫界與付費者版本差異:1年及2年的財務平衡
保費費率計算的基礎,除了要確認安全準備金劃定在多少,採不同總額成長率也會影響健保財務需求。今日健保會除了提出費率版本、也提出總額成長率建議。而健保總額成長率,每年都由國發會先劃定範圍,再由衛福部依健保會建議,做出裁定。今年國發會核定明年健保總額成長率在2.907%至4.5%。
付費者代表選定總額中度成長率3.779%、1個月安全準備金為基礎,原本設定費率是4.95%,但可能明(2021)年底安全準備金就不足1個月;最後支持4.97%版本,可確保明年底仍有1.02個月的安全準備金。但是,後(2022)年健保可能仍有81億的財務缺口。
付費者代表認為,今年疫情下,科技業之外百業蕭條,大環境的狀況必須考量,健保財務可以「逐年討論」。兼及健保收入與社會狀況,做當下最合適的調整。
醫界代表則提出2個月安全準備金的方案,分別依付費者支持的3.779%中總額成長率、及4.346%高成長率,提出5.47%和5.52%兩個費率版本,確保健保2年內財務不會有赤字。
健保會執行秘書周淑婉表示,今日討論,19位委員考量今年景氣受COVID-19疫情影響,民眾收入減少,希望費率能採漸進式調整,支持費率訂為4.97%;而支持明年年底安全準備金仍能維持2個月、5.47%~5.52%費率的,則有12名委員。
■民眾實際影響:月薪3萬左右單身者,每月保費多付27到79元
健保會將把兩案的費率及總額成長率,呈交衛福部、行政院,做出最終核定後即可宣告實施,估計明年第一季,即可能實施新的健保費率,民眾每月健保費就要增加。
依付費者和醫界代表提出的不同費率,我們以2019年青年勞工平均月薪3萬1千元左右的單身族來試算。以漲幅較低4.97%費率版本推估,原本每月須繳健保費447元、調漲後須多負擔27元,得繳474元。若是採用5.47~5.52%的版本,同樣月薪的民眾,調漲後每月則要多繳74~79元。
若是一家四口,微幅調整版本,每月要多負擔107元;高漲幅版本,則要多繳298~317元。
■專家學者:2022年選舉年,健保財務恐再陷危機
此次費率調漲,是健保開辦25年來第3度調漲。調漲健保費,凝聚社會共識往往都有極大時間成本,特別是政治因素干預極大。2022年又是縣巿長大選,費率調漲後,健保財務能穩定多久,是今日健保會後新的焦點。
健保會專家代表、陽明大學公共衛生研究所教授周穎政會後表示,此次討論健保會內部對於費率調整的認知差距非常大,因此很難有共識;健保會並不會做表決,委員對費率意見不同就並呈由衛福部裁定。此外,健保的資料多而複雜,但政府投入研究、分析的經費過低,讓大家對健保數據的了解參差不齊,導致開會討論方向時常發散。
周穎政說,調漲費率也應該要考慮選舉的時間點。一旦遇到選舉期,就很難單純討論費率。因此下一次調漲時間,應該要跟每2年一次的選舉週期脫鉤。以付費者代表版本來看,安全準備金於2022年就會用盡,但到時會碰上縣市長選舉,讓費率討論更困難。
健保會公正人士代表、全民監督健保聯盟發言人滕西華指出,還是必須肯定,健保會各代表提出「調漲保費」的歷史決議,但雙方在總額成長率和費率支持不同下,付費者提出1年的財務平衡費率,明年要再討論調漲費率恐有難度,恐迫使衛福部反而會選擇付費者支持的3.779%總額成長、醫界的5.47%費率,這會超出付費者代表期待的費率許多,「以過去精算下,5.17%到5.25%可能是更適中的方案,調幅不致過大,但維持2022年底都能有1個月安全準備金。」(文 / 陳潔、楊惠君 ; 設計 / 黃禹禛)
#延伸閱讀
【青貧族繳保費、銀髮族去看病──青年可能扛不起的健保未來,如何解?】https://bit.ly/2GFv8Uu
【誰是健保刷卡大戶──健保財務的隱形黑手,政府刷卡付衛福政策】https://bit.ly/3pWW0S5
【專題|健保崩世代】https://bit.ly/349d3WU
#報導者 #健保 #調漲 #保費漲價 #衛福部 #健保會 #行政院
同時也有24部Youtube影片,追蹤數超過19萬的網紅3Q陳柏惟,也在其Youtube影片中提到,今年 12 月 31 日下午司法院大法官即將針對「性侵犯強制治療」宣示解釋是否違憲,無論釋憲結果如何,我希望相關部會都已做好相應的準備。而因為本次釋憲的結果也和未來保安處分修法的方向有關,我也想在此就現行監護處分的執行,討論一下實務上會遇到的困難。 保安處放的制度需要通盤檢討 一般來說,精神病患者...
健保修法 在 小劉醫師-劉宗瑀Lisa Liu粉絲團 Facebook 的最佳解答
【新聞稿】20201003 醫勞盟血汗健保修法改革宣言
我們有夢,不忍台灣醫療因健保舊法而傾倒!
血汗健保改革議題不是費率漲不漲的問題,而是健保法修不修的問題!
聯絡人:祕書長詹淳淇律師 0963-712561
2020年是我們憂心的一年,不僅台灣人口負成長、進入超高齡老化社會,尤其世界混亂的Covid 疫情,政府二月頒布醫護出國禁令,我們依然站在專業的崗位上。但從五月到九月自費醫材上限之亂,再度引發大家對於健保長年專制治理的憤怒。因此醫勞盟決定站出來,呼籲醫界團結與台灣人民正視健保3.0 改革與全面修法的必要性。
25年前,全民健保在政黨政治競爭下,國民黨為選舉讓健保制度匆忙上路,往後沒有漸進導入母法的時間表,無法實施分級醫療部分負擔定率制,也沒有大力推動家庭醫師制。25年來,即便政黨輪替、再輪替,也沒有任何一個執政黨願意努力改革這個羸弱的醫療體系。大家沉浸在全民健保世界名列前茅的虛名中,但到底為何台灣全民健保竟可造成人民每年平均門診世界最多次、平均住院日數最高、每人用藥最多的情境。這些原本該是福利分配的分級醫療與家庭醫師制度,卻變成每位看診醫師得隨時閱讀連線速度不佳,不易閱覽的雲端藥歷與影像,尤其健保還要求醫院或個別醫師負擔健保核刪不給付的財務責任。這種本末倒置的做法,讓人不禁問道,健保署規劃家庭醫師制度的能力,以及對民眾醫療不給付的保險人收費責任在哪裡?
每天與第一線患者相處,我們看盡個人的生老病死,也擔憂台灣的國家安全。台灣不僅有嚴重政治干擾的外患,也有人口老化危機的內憂,健保支出今年已達7500億的規模,怎麼面對日漸減少的勞動人口以及老年人口的醫療需求呢?尤其這二十年來,醫療糾紛、醫療暴力、醫師勞殤事件頻傳,甚至健保署不斷發新聞稿,也是加深民眾和醫界對立的始作俑者。醫改團體或自稱監督健保團體所宣稱的醫病不對等,並不是醫界造成。全民健康保險具有社會福利性質,卻沒有全民應盡的健康責任與醫療義務。
台灣百年來的政治社會改革中,醫界從來沒有缺席。面臨台灣老化的加速期,下一個五年是台灣全民健康保險制度必須要積極轉型,並進行大幅改革的時機。在此。醫勞盟提出健保3.0 修法版本:從健保會組成、保費收取、被保險人資格、給付內容、給付方式、健保核刪不給付的財務責任歸屬,以及增訂醫事人力專章。
醫勞盟呼籲蔡英文總統率領的行政團隊、朝野立委與台灣全體公民共同審視健康福利的根本大法,重新檢視健保施行的妥適性與開創性,全面修正不符合世代政義、缺乏社會民主治理的二代健保,以實踐公平正義與社會福利分配原則的第三代全民健康保險。
醫勞盟堅持改革,捍衛醫療品質勞動正義與病人安全,希望全民各界團體一起來支持改革!
反血汗,護健康,
醫護勞動成本要計算!
反剝削,挺改革,
總額點值剝削要修法!
反壓榨,爭自由,
醫療科技經濟要發展!
反共產,救臺灣,
血汗健保法規要改革!
醫勞盟版修法條文
https://1drv.ms/b/s!AljnR03xSjovgow_2oRc_gl3Hc9Fvw
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健保開辦25年,僅2度調漲費率:2002年調漲後,時任衛生署(現改制衛生福利部)署長李明亮辭職;2010年調漲後,因二代健保修法不力署長楊志良也求去。健保漲價,是否真是衛生首長的殺手?現任部長陳時中上任後,也多次表態傾向明年調漲費率,還未見民間反彈,反而是行政院院長蘇貞昌有不同意見。「其實,行政院可能比民眾更不願調費率!」了解健保財務狀況的健保委員和專家點出,健保財務的黑洞,除了長年檢討的民眾就醫浪費、部分不肖醫界吃健保的弊端外,政府更是看不見的「濫刷健保卡」的大戶。
健保修法 在 3Q陳柏惟 Youtube 的最佳解答
今年 12 月 31 日下午司法院大法官即將針對「性侵犯強制治療」宣示解釋是否違憲,無論釋憲結果如何,我希望相關部會都已做好相應的準備。而因為本次釋憲的結果也和未來保安處分修法的方向有關,我也想在此就現行監護處分的執行,討論一下實務上會遇到的困難。
保安處放的制度需要通盤檢討
一般來說,精神病患者不論有無犯罪,理論上都要接受治療,但病患要接受治療到什麼程度,那治療病患究竟是誰的責任?聽到病人多數人都會覺得是醫生,但如果他有犯罪的狀況,主管機關應該是法務部、或者是法院。
過去曾發生過的案例,包括患者在強制就醫過程中攻擊警察、或在火車上和列車長爭執,結果警察被刺傷過世,對社會大眾來說這都會覺得很不公平、很不捨。除了牢獄的處分外,患者應該也要接受保安的處分,但現行保安處分的執行上也遇到一些困難。
像高雄凱旋醫院是台灣第一個有司法精神病床的醫院,收治很多病患,但曾發生醫事人員遭受恐嚇,甚至轉院的病患寫信威脅醫生、或是在院內發生衝突的,也有的評估報告建議病患不能繼續留在這裡,但最後無法變更執行處所,只能繼續留在那裡治療。
責任都在醫事人員身上
這等於我們把入監服刑的壓力,包含醫療的責任,全部放在醫事人員這方身上,部分犯罪者,也因為無法負擔醫療費用,變成醫院自己想辦法負擔。
我在這會期也提出了《保安處分執行法》的修正草案,希望未來的條文能包含幾個重點 :
1) 提供執行彈性:檢察機關成立評估小組,經評估、鑑定後由檢察官按受處分人情形,指定其中一款或數款執行方式。比如這間醫院真的不適合患者了,是否有個評估的機制,能讓患者轉換。
2) 評估續執行否:由評估小組每年鑑定、評估繼續執行或變更受處分人監護處分執行方式之必要。
3) 復歸社區銜接:檢察機關應於監護處分執行結束前 2 個月,召集受處分人戶籍所在地網絡單位,召開社區處遇銜接會議。
4) 補足戒護人力:由法務部於監護處分執行機構派駐戒護人力;另由檢察機關監視受處分者之社區行動。這某種程度來說,已進入民防或社區鄰里之間的守望相助了,當然最重要的是把戒護的人力補足。
5) 執行所需費用:執行監護處分所需費用,由法務部編列預算支應。支付項目及支付標準,由法務部會同衛生福利部定之。以及包括健保還有住院所需的相關費用,希望可以透過立法,讓行政部門一起來補全這個部分。
希望未來類似狀況的新聞可以越來越少,減緩社會大眾的焦慮,補全我們的社會安全網!3Q!
2020-12-22,總質詢,行政院 蘇貞昌院長,法務部 蔡清祥部長。
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健保修法 在 蘇巧慧 Youtube 的最佳貼文
近日有部分醫療院所收到健保署「分期攤還意向調查回條」,其中提到機構若有申請「武漢肺炎疫情期間提升暫付金額方案」,將追扣補付作業抵扣後剩下款項辦理分期攤還需求,依相關辦法加計利息(5%)一事,我收到消息後第一時間就親自向衛福部查證,並希望健保署可以體諒醫療院所在防疫工作的辛勞,給予分期攤還免計息。
查證過程中,衛福部石崇良次長也表示「免計息政策方向早已確立」,健保署也早已將此規劃於109年11月19日陳報衛生福利部。但因涉及修法,待本周五(12月18日)法規會議完成相關法制作業、經行政院核定後就會發布實施。
綜合上述,請各位醫療院所不須擔心利息事宜。
詳細內容亦可參考衛福部新聞稿:
https://www.mohw.gov.tw/cp-4624-57225-1.html
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