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健保新制度6月上路！（#何羅魚）
慢箋遺失補發「藥費+診察費需自費」 健保新制6/1上路
https://health.ettoday.net/news/1160856?from=fb_gee_video
☛生活中的大小事，都在播吧BOBA喲
http://boba.ettoday.net/hotvideo/?from=fb_gee_video
#即新聞
文章很重要!三分鐘讓你看懂DRG新制怎麼影響你我就醫權益!
衛福部公告3月1日DRG健保新制提前上路，醫生救重症病患可能還得扣自己的薪水!!如果是你，你救或不救?衛福部公告3月起將全面實施DRG健保新制度，什麼是DRG?就是"同病同酬"，同一種疾病，不論輕重，不論醫院採用何種治療手段、藥物、住院天數，健保就只給醫院同一種給付價格。也就是說，重症病患就是賠錢貨，因為選擇當醫生，所以就得當"神"一般的救世主，只顧救世不顧巴豆(台語)、甚至得自掏腰包?這到底是什麼邏輯?
政府為了省錢降低健保給付支出，最後省掉了大家的健康甚至性命，也消磨掉未來醫生救人的熱心熱情，政府、醫生、病患三輸!!只能求神佛上帝阿拉讓你我和家人孩子都長保健康，不要成為不幸的人球.....真令人害怕又擔心的醫療體制改革!!
後果這麼嚴重那我們能做些什麼呢?目前有一些民間醫療團體和醫生們正在努力和政府做抗爭，立法院剛上任的綠委們今天提案暫緩DRG在3/1上路(暫緩不代表不推行)，為了自己和家人的未來，請打電話給轄區立委給他們壓力，表達強烈反對DRG上路!!不封殺這個新制，未來你我就醫權利將被封殺.............(沉重.........)
http://health.businessweekly.com.tw/feature/drg/
選舉倒數一百天！勞工政策牛肉在哪裡？
http://radio.rti.org.tw/program/detail/?recordId=789
◎央廣觀選團－年底選舉中，勞工政策牛肉在哪裡？訪問臺灣勞工陣線秘書長孫友聯，談至今仍少見九合一選舉中的勞工政策，原因在於勞工政策大多是中央層級決定。但地方政府仍然可以在勞動條件檢查、職災慰問金、多編列勞工福利預算等方面著墨。
◎早安書店－全民健保新制度，熟知看病不NG！《消費者報導雜誌》報導7月健保DRGs支付制度、9月補充保費扣繳變革上路，深化公平正義。訪問消基會健保委員會委員滕西華。
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121115中天 二代健保上路後 業務補充保費驚人
影片網址→http://youtu.be/vwTKsCPB4Gg
感謝記者范欣餘的採訪，真的很莫名其妙，既然針對"業務"的「獎金」與「額外兼差」要多繳補充保費，但我們這種「無底薪」的業務，幹麻還要繳上班族領固定薪水的「一般保費」？業務被扒2層皮，真的很不爽。
以下是新聞報導......↓
掛號看診，少不了這張健保卡，前提是先繳健保費，最新消息，行政院將調降健保費率，從5.17%→4.91%，但6成民眾根本沒省到。
房仲業者陳泰源表示：我還想說，變調降了，還蠻開心的，結果算了一下，變成我要繳的保費，竟然是一般正常領固定薪水上班族的三倍以上。
計算機敲了好幾回，還真的沒算錯，陳先生月薪19200元，照現行制度，每月保費326元，二代健保上路後，光就月薪計算，降為282元，看起來減少了。別忘了，還有補充保費。
就拿陳先生來說，業務獎金一個月大概4萬，額外兼差1萬，都超過徵收門檻5000元，多出來的部分再抽2%補充保費，加一加，一個月得繳1082元，一年下來健保費增加9072元。
房仲業者陳泰源表示：對於我們這種做業務的，應該有另外一種機制啦！
監督團體一邊計算，也是直搖頭，認為到時候一定有人鑽漏洞，避繳補充保費，加上費率調降，全民健保可能倒虧200億。
二代健保監督聯盟發言人 孫友聯表示：這是一個政治費率，這是一個破產費率。
健保局宣稱，如果新制度營運順利，至少能撐到105年，爭議不斷，行政院仍將拍板定案。
網址→http://blog.yam.com/taiyuanchen/article/58067407
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"國內醫師報稅將有重大變革！從今年開始，在醫院工作的醫師，所得性質將通通改為「薪資所得」，不再是「雇傭拆帳」，而這項新制度，最快明年五月報稅就能適用。
前衛生署長楊志良不惜說出重話，要把長庚醫院從醫學中心降為地區醫院。因為去年七月，長庚醫院超收醫師健保費，被健保局重罰4億元。
而就在楊志良請辭前，簽的最後一份公文給財政部，就包括釐清所有醫院和醫師之間，只有「雇傭關係」，不是駐診拆帳，也就是說，從今年起，在醫院工作的醫師將改為「薪資所得」方式來報稅。
採用新制度，影響所及就是醫師要多繳稅了，舉例來說，一位醫師年所得五百萬，在不考慮其他扣除額的情況下，今年報稅時，可扣除兩成、大約一百萬的費用，只有四百萬要報稅，適用稅率30%，要繳120萬元的稅；不過明年報稅，就只能扣除10萬4千元的薪資扣除額，稅率跳到40%，所得稅爆增為195萬8千4百元，等於多繳了75萬8千多元。
不過台灣醫院協會也建議，應儘速把醫師納入勞基法，衛生署也可透過醫院評鑑機制，檢視並規範醫療院所不當勞動條件及聘雇關係，這樣對病人、對醫師才會都有相對保障。"
