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內政部兒童局婚育手札,政府友善婚育措施,暨托育補助育嬰津貼
結婚生子
青年安心成家方案
1.補助對象：申請人於申請日前2年內結婚者，或育有未滿20歲的子女且設籍同一戶者。
2.資格條件：申請者新婚首購或因生育子女換屋。
3.補助金額：租金補貼每戶每月最高新臺幣3,600元；前2年率購置住宅貸款利息補貼。
國民年金生育給付
1.補助對象：參加國民年金保險者。
2.補助條件：分娩或早產者。
3.補助金額：按當月投保金額一次發給1個月生育給付(約1萬7,280元)。
勞保生育給付
1.補助對象：參加勞工保險者。
2.補功條件：分娩或早產者。
3.補助金額：被保險人平均月投保薪資一次給付分娩費30天，流產者減半給付。
育嬰留職停薪津貼(0~未滿3歲)
1.補助對象：勞保被保險人的保險年資合計滿1年以上，子女滿3歲前。
2.補助金額：每一子女合計最長發給6個月；父母都是就業保險被保險人，應分別請領。
育兒津貼
育兒津貼(0~未滿2歲)
1.補助對象：2足歲以下兒童。
2.資格條件：(1)兒童的父母至少一方因育兒需要，致未能就業者。(2)兒童的父母經稅稽徵機關核定最近1年綜合所得稅稅率未達20%者。
3.補助金額：(1)低收入戶：每名兒童每月補助5,000元。(2)中低收入戶：每名兒童每月補助4,000元。(3)父母綜合所得稅稅率未達20%：每名兒童每月補助2,5000元。
中低收入戶子女生活補助(2~未滿18歲)
1.補助對象：因父母雙亡、一方死亡、重病、失蹤、服刑無力撫養、未婚懷孕致生活陷於困境的兒童及少年。
2.資格條件：家庭總收入平均分配全家人口，每人每月未超過當年度最低生活費1.5倍者且家庭財產未超過一定金額。
3.補助金額：每名兒童少年每月補助約1,900元至2,300元的生活扶助費。(各直轄市、縣市政府規定略有不同)。
托育及教育
保母托育補助(0~未滿2歲)
1.補助對象：2足歲以下兒童。
2.資格條件：(1)父母雙方或單親一方都就業，致無法自行照顧未滿2歲的幼兒，而需送請社區保母系統或立案托嬰中心保母照顧者。(2)兒童的父母經稅捐稽徵機關核定的最近1年綜合所稅稅率未達20%者。
3.補助金額：(1)低收入戶：每名兒童每月補助5,000元。(2)中低收入戶：每名兒童每月補助4,000元。(3)父母綜合所得稅稅率未達20%：每名兒童每月補助3,000元。
低收入戶兒童托育津貼補助(2~未滿6歲)
1.補助對象：低收入戶幼兒送托公(私)立幼兒園者。
2.資格條件：符合低收入戶資格，幼兒就托公私立幼兒園的兒童。
3.補助金額：每人每月補助1,500元。
中低收入戶幼童托教補助(2~未滿5歲)
1.補助對象：中低收入戶幼兒送托公(私)立幼兒園者。
2.資格條件：符合中低收入戶資格且就讀公私立幼兒園的兒童。
3.補助金額：每人每學期最高補助6,000元。
5歲幼兒免學費教育補助
1.資格條件：滿5足歲就讀公立園所或私立合作園所的兒童，得享免學費補助；另經濟弱勢(年所得70萬元以下)，再加額補助其他就學費用。
2.補助金額：(1)就讀公立園所者，每年最高補助1萬4,000元。(2)就讀私立合作園所者，每年最高補助3萬元。(3)弱勢家庭另加碼每年補助1~3萬元雜費。
十二年國民教育
1.補助對象：100年8月後就讀國中學生。
2.補助資格：自實施日起所有高中、高職 (含五專前三年) 學生免繳學費。
3.實施日期：103年8月起實施。
賦稅優惠
幼兒學前特別扣除額
1.適用對象：納稅義務人育有5歲以下子女者。
2.扣除額度：全年綜合所得稅適用稅率未達20%者，每名子女每年可扣除2萬,5000元。
大專以上院校子女之教育學費特別扣除額
1.補助對象：納稅義務人的被扶養子女就讀大專院校。
2.補助金額：每名子女每年2萬5,000元限額內列報教育費特別扣除額。
醫療補助
產前健康檢查
凡加入全民健保婦女，懷孕得免費補助10次健康檢查；另低收入戶、中低收入戶及設籍山地離島偏遠地區的孕婦，於第七次產檢，得接受乙型鏈球菌培養篩檢。
妊娠醫療給付
全民健保健康保險對象在保險有效期間，懷孕或生產時有合併症和併發症，可由健保給付相關費用。
生產醫療給付
全民健保健康保險對象在保險有效期間，生產時生育婦女有相關的疾病或新生兒早產、保溫箱治等，可由健保給付相關費用。
3歲以下兒童醫療補助
1.補助對象：3歲以下參加全民健康保險的兒童。
2.補助金額：就醫時自動減免全民健康保險門(急)診、住院時部分負擔費用。
中低收入戶兒童及少年健保費補助(0~未滿18歲)
1.補助對象：未滿18歲的兒童及少年。
2.資格條件：兒童及少年的家庭符合中低收入戶資格 ( 家庭總收入平均分配全家人口，每人每月未超過當年度最低生活費1.5倍者且家庭財產未超過一定金額 )。
3.補助金額：按月全額補助兒童少年自付的健保費。
各種親子假
安胎假
受僱者懷孕經醫師診斷需安胎休養者，最長可請1年無薪假，其治療、照護或休養期間的請假及薪資計算，依相關法令的規定。
陪產假
受僱主僱用從事工作獲致薪資者，於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假3日，陪產假期間工資照給。
產假
女性受僱者分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，給予產假四星期。產假期間薪資的計算，受僱工作在6個月以上者，停止工作期間薪資照給；未滿6個月者減半發給。
育嬰假 (0~未滿3歲)
受僱者任職滿1年後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，至子女滿3歲止。育嬰留職停薪期間不得超過2年。申請育嬰留職停薪者，得於子女滿3歲前申請育嬰留職停薪津貼，以育嬰留職停薪的當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，每一子女合計最長發給6個月。
家庭照顧假 (0~未滿12歲)
受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故，須親自照顧12歲以下兒童時得請家庭照顧假。日數併入假計算，全年以7日為限。
內政部兒童局
http://www.cbi.gov.tw/CBI_2/internet/main/index2.aspx
新北市府社會局
(02) 2967-5277
願族人們有美好順利的一天
新北市議員【楊春妹】族人的員工
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元大婦嬰險 在 Re: [其他] 元大懷孕中胎兒投保- 看板Insurance - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
請教ㄧ下 這張保單投保方式？
近期想投保，謝謝！
另外是否有相似保單，似乎比較少保險公司在做婦嬰險，ㄧ直查詢不到。
引述《nlevta (生活大變動中...)》之銘言：
: 這張保單算不算保安心，實在難說，
: 因為自費產檢沒有異常，
: 不代表出生後沒有異常，或是早產風險，
: 或是生產時的種種突發狀況，
: 讓寶寶一出生就住保溫箱，
: 或是有其他後遺症
: 買這張保單，就不會在意保費，
: 而是怕“萬一”（生產和出生後的“萬一”實在太多了）
: 但如果遇到“萬一”，這張保單能給什麼樣的保障？
: 以100萬元的保額來說，
: 這張保單的特定傷病部分，
: 其實很多項目（例如唐氏症、愛德華氏症等）
: 透過羊膜穿刺、羊水晶片還有高層次超音波之類的檢查排除，
: 但仍有少部分項目，是目前檢查做不到的
: 例如先天失明、先天失聰，
: 這真的得生出來才知道，
: 或是生產意外造成腦性麻痺，
: 這張保單的價值就會出現
: 只是如果有得到一項特定傷病，
: 只理賠保額50%，
: 另外也可能造成一至六級的失能，
: 再理賠50%，
: 以購買保額100萬來說，
: 4萬多保費賭最多100萬的理賠，
: 這張保單好不好真的很難說。
: 但如果以長期（父母要照顧小孩一輩子）來看，
: 只能說杯水車薪吧。
: 至於住院日額、重大燒燙傷、幹細胞移植費的理賠，
: 這張保單能幫的有限，大概只能幫到零頭而已吧！
: ※ 引述《lovewinds007 (阿斐卡住出不來了～)》之銘言：
: : 請大家幫我看看這張保單是否合適...
: : 這幾天接到元大的電話，保單內容是針對懷孕婦女腹中胎兒的保險...
: : 因為這一年我有兩個朋友在懷孕的時候，一個27週住院安胎到36週，寶寶出生後住保
溫
: 箱
: : 三個禮拜；另一個朋友在23週的時候早產寶寶撐了五年還是走了，所以聽到這業務員
介
: 紹
: : 的時候滿心動的，想先買個萬一。
: : 目前我26週，所有超音波產檢跟所有自費檢查寶寶都是健康的，所以可以直接投保，
若
: 超
: : 過28週還要提出其他的產檢報告...
: : 寶寶在肚子裡面就能有保障，不用等到出生後有名字才投能保。所以想在28週前能做
決
: 定
: : ，希望大家能幫我看看，是先投保還是等出生後再投保就好。
: :
: :
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Insurance/M.1607589464.A.21A.html
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