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暑假即將到來~
除了在家追劇、出外打球...你還有新選擇👀
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‼徵‼暑期工讀生🔻
🔸中區
7/21(二)13:00-16:00
面試地點：台中勞工局-精密園區勞工聯合服務中心B棟4樓
工作地點：苗栗/台中/彰化/雲林/嘉義/南投地區各分店
🌐請提前至各人力銀行投遞或於招募日逕洽現場報名
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雖然距離暑假還有一段時間
阿福有一個計畫💡讓你能賺進零用錢！
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線上報名時間：即日起至6/30
通知面試時間：7/13-7/15
面試時間：7/22 (台北市就業服務處)
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※因疫情期間，採預約制，不開放現場報名
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之前跟各位討論過很多服裝品味的議題
但還有一個面向還沒跟各位說過
那就是關於：專業！
服裝對人類來說
有幾個用處
1.維持體溫
2.防曬隔熱
3.體現獨特性
4.展現專業！
這可以用馬斯洛的需求層次理論來說明：
前兩點沒什麼問題
屬於滿足生理需求跟安全需求。
而後兩點就不同了!
以展現專業來說
是社會需求跟尊重需求!
而體現獨特型則是自我實現(最高等級)
(這個論點不再贅述)
讓我們回到"專業"這個論點：
試想你在一個面試場合
假設是金融機關好了
一個西裝筆挺，提著專業的皮革手提包，
穿著發亮乾淨的手工孟克鞋，
梳著一頭乾淨西裝頭的男生。
跟一個穿著鬆垮，質感不佳的廉價西裝，
提著個合成皮提袋，
穿著略髒的方頭皮鞋，一頭亂髮的男生。
你是面試官，你對這兩個男生的印象會是?
換個場景
現在是一個藝術/設計相關職務的面試
一位打扮獨特，使用古董歐洲戒指，
穿著歐洲老shop coat，
穿著rick owens的慢跑鞋，
帶著EFF的毛料棒球帽的馬尾女孩。
另一位則穿著韓版大衣，上身是東O著O，
褲子是UQ的牛仔褲
鞋子是一雙1250元的高跟鞋，
留著平板直髮的女孩。
你是面試官，你對這兩個女生的印象會是?
發現了嗎?
其實不管你身處什麼職業
你穿的衣服都代表著你的專業程度!!!
說老實話
中華文化中那種不求外在
只求曖曖內含光的作法
早就不合現在的文化了!!
注重儀表絕對不是只限於設計產業
其他行業也是同樣重要!!!
有去過日本的朋友應該都知道
他們制服的密集度可謂全球最高！
什麼行業，甚至只是一家小店
可能都會有屬於自己的專屬制服
且都會經過精心設計
剪裁合身，顏色合宜
重要的是，看起來要有專業感！
＃職人不就該是如此?
各位很多人還是學生
我真心推薦大家
一定要花一些錢買一套好的西裝/套裝
不要猶豫，在謝師宴就買好
之後面試絕對好用
像A面試過不少公司
如元大金控/新光銀行/安泰銀行
富邦金控等公司的IT Engineer
(最後有上安泰跟富邦，嘿嘿)
我的黑色毛料柴斯特大衣
都為了我的專業形象加分不少!!
各家主管不會覺得你太過打扮
反而覺得你很重視這場面試!!
（當然，專業技能更是你決勝的關鍵）
（但外表的第一印象才能讓你突破第一關！）
女生的套裝我比較不清楚
但男生的西裝+皮鞋，
建議至少投資1.5萬會比較理想！
(說真的一點都不貴，你以後都會用的到的）
希望各位從還是學生時代開始
就能注重服裝儀表，給自己加分！
真的很期待未來的台灣街頭
可以像日本一樣，充滿帥氣美麗的上班族們阿!!
(A)
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元大銀行面試 在 [面試]元大銀行面試分享心得- 看板Finance - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
有鑑於上週上來詢問 感謝不少熱心版友回復
取之於版上 還之於版上 版上較無有關元大銀行面試的流程
今天剛好面試完 分享一下面試心得
首先在面試前 人資電話通知並且會在mail內通知你應該攜帶資料
會在一周前通知 因為需要準備聯徵個人資料+工作經驗相關證明等
然後面試當天(也就是今日) 面試地點是在敦化南路靠近八德路總部
跟警衛告知一下 就叫我們暫時先到地下b1等候
然後那邊會有位人資小姐 做個簡單說明並且收取資料
有強調需要簽約 未滿一年需要賠償 並且櫃員要做協銷
稍微偷看了一下今日我那個時段大概是10個人左右吧 (8:30分報到的)
早上其他時間或是下午有沒有我就不知道了
然後人資會帶我們坐電梯至3樓等候 然後採取個別面試
面試官一共兩位 一位是資深督導副總(有點忘記) 一位是存匯的副理(也有點忘了)
進去後會先要你自我介紹(沒有時間長短限制)
然後會就你的履歷和自傳 問一些問題 也是有強調可以接受協銷嗎?
然後一個人平均面試時間大概5~10分鐘 不等
然後通知時間看你們那個時間點 面試人數多不多 不多大概是一周左右
如果多一點的話大概是兩周左右會通知
大概整體流程就是這樣囉 給之後如果有需要的朋友參考
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.199.158
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1400469946.A.905.html
薪資就上篇有人回答是 薪資30K+1.8K餐費 有行儲6%*48萬
三節是端午中秋 0.5個月 過年一個月
年終這塊應該是2 業績要看各分行經理(今天人資提到的)
新人除了沒有經驗要在總行訓練外 有過金融經驗的下分行邊學
不過還是很強調要做協銷 雖然不掛入個人業績 但會影響分行
至於被問到的問題 會針對你的自傳和自我介紹內容以及你的個人履歷表來做詢問
像我就有被問到對太陽花學運的看法 可能是我自傳中有提到擔任過學校社團的幹部
還有參加一些各區舉辦的學生活動 其餘就是針對上述我提到的東西就因人而異囉
※ 編輯: leowin (36.228.199.158), 05/19/2014 15:41:23
※ 編輯: leowin (36.228.199.158), 05/19/2014 15:41:47
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