#別讓有問題的外籍教師
#繼續用有問題的教師專業
#申請台灣永久居留權
上個禮拜，一名外籍教師因為授課不當，導致 9 歲女童脊椎受傷，目前，家長已經以過失傷害，對這名教師提告；去年，竹東也發生一起外師虐童案，被以違反《兒少權法》第 49 條受社會局裁罰，被提報到不適任人員認定委員會。
我們當然理解，這些只是個案，並不能因此抹殺所有外籍教師的專業與努力；然而，隨著我們對於雙語的重視提升，當越來越多的家長，希望替孩子尋找外師來上外語課程時，我們也需要相對應的把關方式，來替家長確保外籍教師的品質。
《攬才專法》是我們要邁向雙語國家政策時，非常重要的一環，其中當中涉及到外國人來台工作或居住的條件放寬，以及永久居留證的取得。
不過，這些外籍教師當初用教師專業來台灣時，我們便給予他們在申請永久居留權時的相關優惠，然而，這些教師在發生這樣的不當行為之後，還能享有這些優惠來申請永久居留嗎？
對此，我們便發現了目前《攬才專法》可能的漏洞。
依照目前《攬才專法》申請居留的要件：「無不良素行，且無警察刑事紀錄證明之刑事案件紀錄」，來檢視上述 2 位涉及不當行為的外籍教師。
他們能夠申請永久居留嗎？答案竟然是可以的，而且，一樣能享有教師專業申請的優惠申請方式。
因為在我們的法規中，不論是「不良素行」或「警察刑事紀錄證明之刑事案件紀錄」的定義，都不包含觸犯《兒少權法》或因過失傷害罪而受拘役、罰金宣告的情形。
也就是說，這將會衍生 2 個問題：
🔴 如果這名外師連續 5 年在台灣平均待滿 183 天，才發生違反兒少法及過失傷害的事件，依照《攬才專法》目前的規定，我們並無法阻止這名外師，取得永久居留證。
🔴 如果這名外師是在取得永久居留證後，才發生違反兒少法及過失傷害事件，依照目前入出國移民法規定，排除因過失犯罪者，因此，也無法撤銷永久居留證。
如此一來，便形成了相當大的漏洞！
更弔詭的是，如果當初這些外籍教師是因為補習班教師資格而來台，卻在教育現場發生虐童的狀況，目前的制度面，反而沒有取消他們永久居留資格的方式。
我們認為，這樣的情況極度不合理，未來，我們仍會緊盯此政策的走向，以免攬才政策出現漏洞，不應該讓這些有問題的外籍教師，繼續用他們有問題的教師專業，享有永久居留權。
