【04/10 星期五 絕對音樂】
「做人,要努力得到的不是呼風喚雨的能力,而是淡看風雲的胸懷。站得高才能看得
遠,看得淡才能放得下。背負太多,就會活得很累,放下即是解脫。淡看人生榮辱
得失,一切均如過眼煙雲,去留無痕,這才是淡定人生的最高境界…」
下午4:00-6:00
「絕對音樂」~~ON AIR))))))
把耳朵借給我,
芳翎和你/妳分享~~
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《告別法律投身手譯,李振輝:自由是我送給兒子們最好的禮物…》
日前在新冠肺炎防疫記者會上,BBC 記者以英文提問,部長陳時中旁的手語翻譯員李振輝毫不遲疑的即席手譯,超水準專業表現,讓他一夕爆紅。就讀台大法律系、淡大歐洲研究所畢業,卻專職手語翻譯與教學30多年,他透露因為高中時的誤打誤撞,才會進入手語世界。
「眉毛有兩道分岔的男子」是手譯專家李振輝的自我介紹,既非姓也非名,是手語裡介紹每個人的方法,重視個人特色、樣子、特徵。李振輝,在一場防疫記者會上無縫接軌的翻譯BBC記者英文提問,讓他成為媒體焦點。從事手語翻譯工作30年的他,過去在行政院、立法院、競選辯論、國慶等大型活動的電視與直播上,都能看到他比手語的身影。過往一路念法律,為何卻從事毫不相關的手語翻譯與培育工作?李振輝笑說,其實自己也沒想過會走上這條路。
求學插曲,成了探觸手語人生的序曲
接觸手語是個意外,而這個意外讓他與妻相識、展開人生方向。「念建中時,同學是手語社社長,他招不到社員就找我加入。」李振輝與同學去了中華民國聾人手語研究院(中華民國聾人協會前身)跟聾朋友學手語。爾後,念了台大法律系,當兵回來接著念研究所。自始至終沒離開過手語,也當起手譯志工。「接觸手語後,長期服務聽障,加上研究所在研究福利服務,才發現,比起法律,我對福利服務更感興趣。」
從大學開始兼職手語教學與翻譯,任教淡大手語社時,與當時的妻子相識。兩人交往、成家。恰巧,台北市政府社會局開出全國唯二的手語翻譯職缺,他順利錄取,「我是第一批進到公務體系做手語翻譯的。」
因著興趣投入手譯工作,也等於向法律圈告別。「一旦投入就無法走回律師或法官,是完全不同的兩條路。」李振輝說,父母一開始也不理解為什麼念法律的高材生要選擇手譯工作?也會關心其他同學做律師一個月賺多少錢?但既然有公務員身份,還在電視節目看到兒子,加上不時有媒體來訪、聾朋友來家作客,看到李振輝長期貢獻社會,才開始轉向認同。
不為孩子做太多,堅持不插手兒子的事
李振輝育有二子,大兒子目前在美國念博士,主攻氣候變遷,老二現任職海巡署。因為長年忙碌,孩子都由妻子與母親打理。而他掌握的教養大原則是「不插手」孩子的事,「學習或工作我都不插手,但爸爸會給最大的支持」。
李振輝透露,堅持不插手是因為大人總是替孩子做太多,反而讓孩子少了成長。他回憶,「老大到小學四年級還不會用筷子,都阿嬤餵的」、「老大升小學時,有堂課要親子共做布娃娃,結果全部都是家長在幫忙縫,小孩都在旁邊聊天」。意識到小孩的過於依賴,他決定改變做法,絕不在第一時間給答案,讓孩子自己解決問題。
「長輩還是會捨不得,也曾激烈溝通、爭吵。」要在三代同堂的家庭獲得教養上的共識並不容易,但是李振輝很堅持,「你一定要放手,那是他的人生啊,再爛都是他自己面對,就算錯誤也是一種學習。」李振輝期許孩子做好本分,貢獻社會,不干涉的自由就是他送給兒子們最好的禮物。
身經百戰手譯員,唱歌、唸心經全遇過
手語翻譯有30年經歷的李振輝,身經百戰,除了擔任立法院、行政院的常態手語翻譯,他也組織翻譯團隊、擔任專業督導。像是重大政策宣達、行政院會後記者會、立院總質詢等,都難不倒他。他遇過政治人物在台上唱歌、唸心經等,也能照常應對。
他說,手語就是語言,也有不同國家的語系,與其他語言的差別在於「表意不表字」,因為全靠視覺,就要把特徵比出來。像是要比政治人物蘇貞昌,會先比「光頭」,再比出「衝衝衝」;而柯文哲的特色很多,有柯 P,也有一種比法是他的招牌動作「抓頭」。
但是即便如此,李振輝還是有捏冷汗的時候,他表示,「手語翻譯最怕的是,沒辦法預知發言人的語言、聲音不清楚或不理解,那時翻譯員就會覺得很尷尬。」最難忘的經歷,是20年前一場南部的喜宴。當時他受邀到學生喜宴擔任翻譯,學生是加拿大籍聽人(聽力正常者),嫁給台灣聽障,婚禮現場橫跨中文、台語、英文、台灣手語、美國手語同時交錯,再度考驗臨場翻譯功力,「女方哥哥的丈母娘是美國自然手語的聽障。女方哥哥的女兒說英語,男方用台灣手語、男方家人說台語,全場只有我1人當翻譯,真的沒辦法全部應付,那天比完我就吃不下了。」
李振輝也提到,手語只有6,000個字彙,一些罕見國名與地名照中文字是比不出來的。像這次防疫記者會提到的「委內瑞拉」、「厄瓜多」等,只能匡列區域的比出「南美洲某一國家」,事後再上網找當地手語比法,找不到時就只能比出英文單字拼法。
防疫記者會讓手譯員被看見
因應這波疫情,中央流行疫情指揮中心天天召開記者會,對每位手議員都是挑戰。他表示,這次專業度與機動性都高,行前準備相對困難,但大家有群組可以互相切磋求進步。而這次記者會是第一次手譯員與發言人同框出現,不像以前大多是手譯員另外錄。李振輝說,「這是國外標準模式,只要重大訊息發布,手語翻譯就要在,也讓聽障者的需求被看見。鏡頭絕不能切頭,因為手譯員的表情等於發言人語氣,讓聽障在看新聞時,就能同步看到翻譯。」
「手語就是語言,好的手譯員母語一定要好,還要長時間跟聽障相處,才能運用這套視覺語言,當然也要有語言天賦。」李振輝強調,翻譯時眼手轉換要快,還要深度理解聽障文化,全靠長時間經驗累積。他也呼籲資深手譯員多給年輕人機會。被李振輝稱讚表情傳達很到位的黃郁凱,也是這波疫情記者會的手譯員之一,他說:「只要我們願意上台,李老師都願意給機會,但也告誡,要我們做好心理準備,對自己負責。他就是我們最大的靠山!」
手譯員作為聾人與世界的溝通橋樑,讓一般人學習並理解聽障人士。李振輝30年來,也將這個橋樑的角色做得更徹底。除了做手語翻譯,他也培訓年輕人才、編教材、建立手譯員的考試制度,讓公務與民間串聯起來。長期推動聽障者改革的他,看似遠離法律步伐,但其實不遠,而且透過他的雙手,聽障需求與「聾文化」,讓更多人看見了。
(文章來源:https://club.commonhealth.com.tw/article/2542?utm_source=clubfacebook&utm_medium=social&utm_campaign=dailypost-04-09-club&from=clublineshare)
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全國脫單能力考試答案 在 龍貓大王通信 Facebook 的最佳解答
★讓我們把女生趕出白色巨塔吧!方法其實比你想得更簡單。
上周一(12/10),東京著名的順天堂醫學大學爆出醜聞。其實日本的有名大學,走後門入學等醜聞其實已經是屢見不鮮的問題,但這個醜聞更加令人匪夷所思:沒有任何合理的原因,女考生與重考生遭受了差別待遇,她們的分數被自動扣分了。
為什麼?一間有著180年悠久歷史、醫界備受尊重讚譽的著名醫大,為何要對女性與重考生進行無差別攻擊?校方在醜聞被公開後的辯解是:「因為女學生的溝通能力普遍較好,所以就公平的立場上,需要調整她們的分數。」這是什麼意思?比較會溝通所以要被扣分?
想像一位高中女生要怎麼進入順天堂大學呢?妳需要考兩次試,第一次大規模筆試合格通過之後,妳還需要參加第二次測驗,學生需要接受校方考試委員會的口試。筆試加口試兩次測驗都通過者,才算是正式考上了順天堂大學。
而如果我們相信校方的說法,那代表,順天堂大學認為在第二試驗的口試部分,女學生們很有可能在這一關,用她們的伶牙俐齒補足她們其實在學科上的程度落差,而這對於剛正木訥不善言詞的男同學們來說,實在是太不公平了!
因此順天堂大學站在弱勢男性的這一方,在絲毫沒有任何解釋與聲明的狀況下--過去台灣的僑生或原住民生的考試成績會加重計分,還會事先聲明--自動自發地、貼心地將女生的面試分數砍掉了幾分,要怪就怪妳為什麼要生為女性,太不公平了,誰叫妳天生就太會溝通了!
第三方調查委員會在調查過程中,訪問了順天堂大學教職員是否了解關於這項秘密處置的成因,除了上述高中女生發展比男生成熟的原因之外,還包括了宿舍的問題:順天堂大學一年級生全部都需要強制住宿,但是位於千葉縣的大學女子宿舍的床位太少,所以少收點女生也是對學校資源的必要開銷有利--經營一間女生宿舍有多花錢你懂嗎?!
而不只是女生,重考生也被扣分了,這是因為重考生的資質很明顯攀不上順天堂大學嚴格的入學標準--他們需要多花幾年才能跟學弟們一起入學--如果讓這些需要更多學習時間的學生入學,在日後的學習上將會有拖累學級的問題,導致其他資質較優秀學生的受教權益受到損害,所以,還是讓重考生悄悄地知難而退比較體貼一點--誰喜歡拖油瓶呢?
這次的事件爆發,被揭露不公平給分真相的不只是順天堂大學,還包括北里大學等5所大學的醫學部。這5間著名大學醫學院,看來絲毫沒有意識到,他們施行多年的入學潛規則有什麼問題。
可是讓我們把時間拉長,這次醜聞的引爆點事實上在數個月前:東京醫科大學,在今年8月就被爆出對應考女學生的差別給分待遇。其他被揭露的真相還包括了,前述提到的送禮入學等陋習。當然,不意外的是,這樣的狀況已經持續了多年,許多走後門加分而入學的學生,在這次調查中發現,他們老早就已經畢業。
對於這起事件,「我早就司空見慣了。」幾位在醫院工作的女醫師或女性護理人員,都有類似這樣的回答。
「為了多得一分,我可以拚死拚活。」應考醫學院的女學生這樣說,但連她也不確定,自己最終拿到的醫學院考試成績,是不是她真正應該拿到的分數。
性別歧視是如此簡單的一件事,某種程度上比你被女性拒絕後,憤恨不平地跑到網路上,發表厭女言論影響別人一起厭女還要簡單。性別歧視的開關掌握在幾間醫學大學的校務部手裡。最終這樣由校方主導的歧視,造成了什麼後果呢:很明顯地,順天堂大學醜聞引發的效應,可比網路上瀰漫各種「母豬哭哭」的不堪言論,還要嚴重許多。
調查參加經濟合作暨發展組織(OECD)的35個國家,全國女性醫生比率最高的是拉脫維亞,超過70%,英國、法國與德國約為45%,美國約35%,而日本僅有20%左右。這麼低的比率,代表著日本女性在醫療職場的缺席。現在再想想,在婦產科這樣女性病患會特別敏感的科別,卻沒有足夠多的女性醫生,讓女性在接受診療時格外感到安心。
比例不多的女性醫師在職場還會受到其他的歧視--「需要長工時動手術的工作需要體力,女性是無法負荷的」;
「當上住院醫師沒多久多半就要結婚或育兒離職,不適合擔任專業職務」;
「女醫師可能在滿膛鮮血的手術台上比病患先昏倒」,這些先入為主的差別概念,阻礙了女醫師在職場上的發展,甚至可能間接地影響了她們職涯的方向--外科醫師的男女比例更加懸殊。
但是現在的問題還跟醫院無關,在於這些還沒資格進入醫院工作、才準備進入醫學大學的應考生身上。以8月爆發的東京醫科大學的應考資料來看,最近一次考試共有1,596位男生、1,018位女生參加,在經過第一次筆試測驗後,剩下303位男生、148位女生,而在最後的第二次口試之後,最終有141位男生順利考上,而女生的數字只剩下30人。我們來算算簡單的數學,計算應考生的女性比率、筆試通過女性比率與最終錄取的女性比率,答案是:38.9%、32.8%、17.5%。相信不用我提醒你,這三個數字的變化證明女性的口試表現有多差勁--但這卻不是事實。
而當女學生決定以白袍作為她們一生的志業時,她們卻不知道,在眼前有一道無形的圍牆,早已打算把她們阻擋在外。而當錄取醫學院的女性在比例上屬於鳳毛麟角的那一群,又怎麼能抱怨日本的女醫師太少呢--別忘了,職場上還有許多地雷等著她們踩上。
而當女性醫師的比例過低,自然讓人聯想起是不是女性根本就不適合從醫--這是一個需要男子氣魄與體力才能應付的偉大職域。日本對醫學現場的想像,便逐漸凝固成型為今日的刻版印象:男人才能當醫生、女人只能當護師或助手,白色巨塔裡的性別歧視變成了沒人會起疑的日常風景。
而諷刺的是,當那些曾經應考醫科卻在最終口試被刷下的女學生們,看到米倉涼子在電視上屢獲高收視率的無敵女俠醫形象時--她飾演的還是一位外科醫生--她們心裡正想著什麼呢?
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上周一(12/10),東京著名的順天堂醫學大學爆出醜聞。其實日本的有名大學,走後門入學等醜聞其實已經是屢見不鮮的問題,但這個醜聞更加令人匪夷所思:沒有任何合理的原因,女考生與重考生遭受了差別待遇,她們的分數被自動扣分了。
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想像一位高中女生要怎麼進入順天堂大學呢?妳需要考兩次試,第一次大規模筆試合格通過之後,妳還需要參加第二次測驗,學生需要接受校方考試委員會的口試。筆試加口試兩次測驗都通過者,才算是正式考上了順天堂大學。
而如果我們相信校方的說法,那代表,順天堂大學認為在第二試驗的口試部分,女學生們很有可能在這一關,用她們的伶牙俐齒補足她們其實在學科上的程度落差,而這對於剛正木訥不善言詞的男同學們來說,實在是太不公平了!
因此順天堂大學站在弱勢男性的這一方,在絲毫沒有任何解釋與聲明的狀況下--過去台灣的僑生或原住民生的考試成績會加重計分,還會事先聲明--自動自發地、貼心地將女生的面試分數砍掉了幾分,要怪就怪妳為什麼要生為女性,太不公平了,誰叫妳天生就太會溝通了!
第三方調查委員會在調查過程中,訪問了順天堂大學教職員是否了解關於這項秘密處置的成因,除了上述高中女生發展比男生成熟的原因之外,還包括了宿舍的問題:順天堂大學一年級生全部都需要強制住宿,但是位於千葉縣的大學女子宿舍的床位太少,所以少收點女生也是對學校資源的必要開銷有利--經營一間女生宿舍有多花錢你懂嗎?!
而不只是女生,重考生也被扣分了,這是因為重考生的資質很明顯攀不上順天堂大學嚴格的入學標準--他們需要多花幾年才能跟學弟們一起入學--如果讓這些需要更多學習時間的學生入學,在日後的學習上將會有拖累學級的問題,導致其他資質較優秀學生的受教權益受到損害,所以,還是讓重考生悄悄地知難而退比較體貼一點--誰喜歡拖油瓶呢?
這次的事件爆發,被揭露不公平給分真相的不只是順天堂大學,還包括北里大學等5所大學的醫學部。這5間著名大學醫學院,看來絲毫沒有意識到,他們施行多年的入學潛規則有什麼問題。
可是讓我們把時間拉長,這次醜聞的引爆點事實上在數個月前:東京醫科大學,在今年8月就被爆出對應考女學生的差別給分待遇。其他被揭露的真相還包括了,前述提到的送禮入學等陋習。當然,不意外的是,這樣的狀況已經持續了多年,許多走後門加分而入學的學生,在這次調查中發現,他們老早就已經畢業。
對於這起事件,「我早就司空見慣了。」幾位在醫院工作的女醫師或女性護理人員,都有類似這樣的回答。
「為了多得一分,我可以拚死拚活。」應考醫學院的女學生這樣說,但連她也不確定,自己最終拿到的醫學院考試成績,是不是她真正應該拿到的分數。
性別歧視是如此簡單的一件事,某種程度上比你被女性拒絕後,憤恨不平地跑到網路上,發表厭女言論影響別人一起厭女還要簡單。性別歧視的開關掌握在幾間醫學大學的校務部手裡。最終這樣由校方主導的歧視,造成了什麼後果呢:很明顯地,順天堂大學醜聞引發的效應,可比網路上瀰漫各種「母豬哭哭」的不堪言論,還要嚴重許多。
調查參加經濟合作暨發展組織(OECD)的35個國家,全國女性醫生比率最高的是拉脫維亞,超過70%,英國、法國與德國約為45%,美國約35%,而日本僅有20%左右。這麼低的比率,代表著日本女性在醫療職場的缺席。現在再想想,在婦產科這樣女性病患會特別敏感的科別,卻沒有足夠多的女性醫生,讓女性在接受診療時格外感到安心。
比例不多的女性醫師在職場還會受到其他的歧視--「需要長工時動手術的工作需要體力,女性是無法負荷的」;
「當上住院醫師沒多久多半就要結婚或育兒離職,不適合擔任專業職務」;
「女醫師可能在滿膛鮮血的手術台上比病患先昏倒」,這些先入為主的差別概念,阻礙了女醫師在職場上的發展,甚至可能間接地影響了她們職涯的方向--外科醫師的男女比例更加懸殊。
但是現在的問題還跟醫院無關,在於這些還沒資格進入醫院工作、才準備進入醫學大學的應考生身上。以8月爆發的東京醫科大學的應考資料來看,最近一次考試共有1,596位男生、1,018位女生參加,在經過第一次筆試測驗後,剩下303位男生、148位女生,而在最後的第二次口試之後,最終有141位男生順利考上,而女生的數字只剩下30人。我們來算算簡單的數學,計算應考生的女性比率、筆試通過女性比率與最終錄取的女性比率,答案是:38.9%、32.8%、17.5%。相信不用我提醒你,這三個數字的變化證明女性的口試表現有多差勁--但這卻不是事實。
而當女學生決定以白袍作為她們一生的志業時,她們卻不知道,在眼前有一道無形的圍牆,早已打算把她們阻擋在外。而當錄取醫學院的女性在比例上屬於鳳毛麟角的那一群,又怎麼能抱怨日本的女醫師太少呢--別忘了,職場上還有許多地雷等著她們踩上。
而當女性醫師的比例過低,自然讓人聯想起是不是女性根本就不適合從醫--這是一個需要男子氣魄與體力才能應付的偉大職域。日本對醫學現場的想像,便逐漸凝固成型為今日的刻版印象:男人才能當醫生、女人只能當護師或助手,白色巨塔裡的性別歧視變成了沒人會起疑的日常風景。
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(中國網站,不喜慎入),第一次發文,有錯版請告知我謝謝,這幾天好像蠻紅的,不知道這有沒有正確答案。有些回答整個中國用語還特地去查是什麼意思, ... ... <看更多>
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這是三小測驗阿那我怎麼還是單身狗== -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.159.125 (臺灣) ※ 文章網址: ... ... <看更多>
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耶呼!小周未來臨,終於放假了!
想要快快脫單,假日有人可以約會,就快點進來看~
生活中總是會有孤單、想要有人分享的時刻,到底要怎麼樣才能成功脫單呢?
凡妮莎為你寫了一篇脫單加速器,趕快繼續看下去!
{ps.本篇結合揚升大師及寶石療癒卡}
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