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《工作内容》
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《聯絡方式》
有意者請一律以電子郵件寄送個人履歷、三張全身穿搭照片,並填寫以下基本資料:
——
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徵才機關:國立屏東科技大學
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:1名
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:110/08/05~110/08/19
資格條件:
◆用人單位:學務處學生諮商中心
◆名額:1名(得置候補2名)
◆資格條件:
1.具國內外大學校院特殊教育、社會工作、諮商輔導、心理等相關系所畢業學歷。
2.具社會工作師、臨床心理師或諮商心理師證照者尤佳。
3.具備大專校院身心障礙學生輔導經驗、擔任資源教室輔導人員或身心障礙社會福利服務、特殊教育工作經驗者尤佳。
4.具教育部認可之國內外學士學位以上學歷。
5.具電腦操作技能,熟悉Word、Excel、PowerPoint等相關軟體之操作。
6.具公文處理能力。
7.積極進取、具溝通協調能力,且能獨立作業者。
工作項目:
1.身心障礙學生個案管理、生涯轉銜服務。
2.身心障礙學生個別社會適應、生活暨心理評量與輔導。
3.結合社區醫療資源、各類輔具設施及社會福利等相關資源整合服務。
4.推動身心障礙學生各項輔導方案(例如:成長團體、同儕協助制度、課業加強、班級輔導、社會適應團體活動等)。
5.身心障礙學生相關之研究調查。
6.計畫經費申請管理及成果報告。
7.協助學生諮商中心辦理相關輔導業務。
8.其他臨時交辦事項。
工作地址:
屏東縣內埔鄉老埤村學府路1號(國立屏東科技大學)
電子地圖
聯絡E-Mail:sukuan@mail.npust.edu.tw
聯絡方式:
◆管理及待遇:
1.依本校「約用人員工作規則」相關規定辦理;新進人員須經過3個月的約僱試用期,期間用人單位負責評估工作能力及整體表現,試用合格後始得正式約僱。試用期間經評估不適任者,由用人單位主動簽會人事室通知隨即停止試用。
2.待遇依本校「約用聘僱(約僱)人員工作酬金支給標準表」規定支給:
新進人員以行政(技術)助理1級223薪點27,805元起薪+學士專業加給5,000元;碩士專業加給10,000元。
3.本校僱用前依性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法第14條之規定,應申請查閱有無性侵害犯罪紀錄。
4.每週須有一天值晚班,上班時間為12:00-21:00。
◆應徵方式:
1.符合上開資格條件者,請於公告截止日110年8月19日前,依序檢具下列資料:
(1)本校報名表(必檢附,如附件)
(2)最高學歷證件影本(必檢附,需於公告截止日前取得之學歷資格始予採認)
(3)各類型考試、測驗或專業訓練合格證照等影本(無則免附)
(4)經歷證件影本(無則免附),
掛號郵寄至本校-屏東縣內埔鄉老埤村學府路1號國立屏東科技大學人事室收(以郵戳為憑);
親送者以本校人事室「職缺收件章」收件日期為憑,請於報名截止日前之本校工作日期間親送至本校行政中心二樓人事室,交由人事人員收執,並加蓋「職缺收件章」。甄選資料不齊全者,恕不通知補件並視為資格不符。
2.應徵信封右上角請註明應徵單位及職稱,所附本校報名表務請書明聯絡電話、手機號碼及電子郵件信箱,合則擇優通知甄試,不合者恕不另行通知及函覆,惟於徵聘作業完成後,甄聘結果將公告於本校人事室網頁;如未獲錄取時需返還書面應徵資料,請附足額回郵信封以利郵寄。
3.候補名額之候補期間為3個月,自甄選結果確定之翌日起算。
4.應徵者之個人資料將用於本校此次徵選之各項相關業務;且錄取後,同意將其個人資料供校務行政之用;未獲錄取且未附回郵信封者之個人資料,將於此次甄選完畢後併予銷毀。
5.本公告同時刊登於下列網站:
(1)行政院人事行政總處網址http://www.dgpa.gov.tw/點選「事求人」。
(2)本校首頁網址http://www.npust.edu.tw/index.aspx 點選「求才資訊」。
(3)本校人事室網址 http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php 點選「最新消息」。
(4)「台灣就業通」網址http://www.taiwanjobs.gov.tw/點選「找工作」。
(5)「104人力銀行」網址https://www.104.com.tw/index.cfm點選「找公司」。
6.聯絡電話:(08)7703202轉6152 嚴先生。
<<** 詳細內容請依⼈事室網站公告內容為基準 **>>
<<** 相關報名表格請⾄⼈事室網站最新消息及徵才求職區下載 **
<<** ⼈事室網址http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php >>
職缺類別:
不使用應徵者履歷調閱
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【0709統整桃園市與衛福部資訊】
資料來源:鄭文燦市長臉書/衛生福利部臉書
今日公佈之確診者足跡於桃園區、中壢區,詳細資訊請見圖卡。
中央流行疫情指揮中心今(9)日公布國內新增36例COVID-19確定病例,分別為32例本土及4例境外移入;另確診個案中新增12例死亡。其中桃園今天新增2例確診個案,其中案15269是華儲行政大樓感染案的延伸案例。
在接獲居住新北,原案15221華航員工確診後,7月7日我們先緊急採檢同層樓員工200人(案15269即這次採檢驗出),由於該棟人員進出頻繁,昨天我們又針對整棟大樓人員,由兩個醫療團隊同時進行擴大篩檢,總共採檢2388人,今晚還有200位晚班員工等待採檢。
華儲大樓感染案,目前1537人檢驗結果是陰性,其中今天新增的確診個案15269,CT值第一次採檢是35.7,第二次驗是32,血清抗體陽性,為了職場安全,我們擴大居家隔離51位(職場46位、家庭3位、其他接觸者2位)。另有報導指出,這位確診者坐在原先確診者的對面,且不在市府匡列名單中,兩人還曾有借取衛生紙一事,這不是事實。兩人雖在同一樓層上班,但雙方並沒有交談過,且當天案15269根本沒有上班。
第二起確診案為15282,60多歲獨居婦人,因舊疾到中壢某醫院看診,看病前院方有幫她篩檢,採檢陽性,CT值是30,目前疫調中,匡列1社工、1居服員,醫院有16人自主健康管理。
另外,今天大家很關注的Garmin員工確診消息,這位女員工居住在新北市,在桃園廠區上班。這個案子的源頭是居住在台北的案15108,太太確診後但他卻沒被匡列居隔,仍繼續到新竹上班,後來在新竹診斷確診,新竹縣府共匡列9人居家隔離,其中匡列的1人,是我們桃園市民(案15207)。
在7月6日中午接到新竹縣府匡列通知,衛生局同仁立即展開疫調、匡列案15207(當時未確診)的密切接觸者,其中匡列的女兒就是Garmin員工,桃園與新竹縣府也針對這案子充分交換疫調資訊。
隔天上午,我們接獲龜山職場有確診個案消息,當天下午立刻安排該公司進行職場風險評估,同步安排全廠員工採檢,也因為第一時間就進行職場匡列、採檢,所以我們在最短時間內,立即PCR採檢完532人,晚間7點多接獲新北衛生局告知這起確診個案。
鄭市長常說,疫調對整個疫情是非常重要,因未即時匡列案15108,當事人活動足跡從台北市到新竹縣,再回來到新北市跟桃園,是跨縣市移動的案子。社區要清零,防疫一定要同心,疫調要合作,才能協力防堵跨縣市缺口。
✏今日新增之32例本土病例(其中13例為居家隔離期間或期滿檢驗陽性者),為17例男性、15例女性,年齡介於未滿5歲至70多歲,發病日介於今(2021)年7月1日至7月8日。個案分布以臺北市19例最多,其次為新北市11例、桃園市2例;其中14例為已知感染源、1例關聯不明、17例調查中,相關疫情調查持續進行中。
✏今日新增12例死亡個案,為8例男性、4例女性,年齡介於40多歲至80多歲,發病日介於5月12日至7月4日,確診日介於5月16日至7月7日,死亡日介於6月30日至7月8日;詳如新聞稿附件。
✏近期確診個案解隔離情形,5月11日至7月7日累計公布13,929位確診個案中,已有11,536人解除隔離,解隔離人數達確診人數82.8%。
✏今日新增4例境外移入中,案15270為本國籍60多歲女性,6月25日自土耳其返臺,持有搭機前3日內檢驗陰性報告,入境後至防疫旅館檢疫,7月7日檢疫期滿前採檢,於今日確診;個案在臺期間並無症狀,且檢疫期間未與他人接觸,故無匡列接觸者。案15283為本國籍30多歲女性,7月7日自美國返臺,持有搭機前3日內檢驗陰性報告,入境後在機場採檢,於今日確診;個案在臺期間並無症狀,已匡列同班機前後2排旅客共6人,均列居家隔離。案15289、15290皆為本國籍20多歲女性,7月7日自捷克搭乘同班機返臺,均持有搭機前3日內檢驗陰性報告,入境後在機場採檢,於今日確診;2人在臺期間並無症狀,相關接觸者匡列中。
✏截至目前國內累計15,185例確診,分別為1,197例境外移入,13,935例本土病例,36例敦睦艦隊、2例航空器感染、1例不明及14例調查中;另累計105例移除為空號。自2020年起累計730例COVID-19死亡病例,其中722例本土,個案居住縣市分布為新北市367例、臺北市277例、基隆市24例、桃園市21例、彰化縣12例、新竹縣8例、臺中市4例、宜蘭縣、苗栗縣及花蓮縣各2例,臺東縣、雲林縣及高雄市各1例;另8例為境外移入。
✏指揮中心再次呼籲,民眾應落實手部衛生、咳嗽禮節及佩戴口罩等個人防護措施,減少不必要移動、活動或集會,避免出入人多擁擠的場所,或高感染傳播風險場域,並主動積極配合各項防疫措施,共同嚴守社區防線。
#全民防疫
#COVID19
#防疫好隊友
#防疫大作戰
#立法委員黃世杰
全聯晚班上班時間 在 全聯福利中心羅東光榮店 的推薦與評價
全聯 羅東光榮店擴大徵才正職人員數名【工作時間】早班7:30~16:30(中間休息1h) 晚班13:30~22:30(中間休息1h) 工作內容:收銀服務賣場服務貨架管理烘培人員 ... ... <看更多>
全聯晚班上班時間 在 全聯pt 心得分享- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
可以請問一下,你們要自己打掃員工廁所嗎? ... 已經刪除的內容就像Dcard 一樣,錯過是無法再相見的! ... 你好想問一下如果全聯有分早中晚班時間大概都是幾點 ... ... <看更多>
全聯晚班上班時間 在 Re: [問題] 請問有人在"全聯福利中心"上班過嗎? - 看板ServiceInfo 的推薦與評價
※ 引述《wewe1219 (玩美女孩)》之銘言:
: 最近應徵上全聯的工作~
: 本來投的職位是"營業員&儲備幹部" ~
: 面試卻說一開始要從計時當起(時薪95) ~
: 雖然有勞健保 休6天~
: 可是沒有全勤獎金~
: 試用期也不算正職~
: 要累積時數才會升上"正職或儲備幹部" ~
: 希望可以給玩美一點意見~
: 謝謝~ ^^
個人之前在全聯待過一陣子..分享一些經驗(組長階..但是已離職)
我相信一些基本的東西對方應該都有跟您提過
但是以下2點是我個人覺得是有必要再詳加詢問的
1.基本上應徵營業員&儲備幹部在試用期期間都是以計時時薪計算
這一點是沒錯的
試用期如果規定沒改的話應該是一星期
不過還是要請您向所應徵該店店長詢問清楚
(因為我曾聽過其他區的人好像試用期不一樣,我不知道您是哪一區的
所以還是去問一下比較保險)
2.還有要先問清楚的就是一旦通過以後是營業員還是儲幹
這2個薪水差很多,未來升遷的路也會有差(如果有打算長久待的話)
攸關自己權益一定要先問清楚
如果沒通過是不任用還是轉計時員工
有店長會用這招來壓正職人數
表面上畫個正職大餅,實際上只想找個小計時
至於為啥要壓人數..我沒當到店長階級不要問我,我也不知道XD
以下是關於工作內容方面..
工作內容部分相信對方都有和您稍微提一下..
不過嘴巴上說的和事實總是會有小小差距XD,所以就我的經驗稍微說一下
不過因為是我的個人經驗想法,所以難免會有些不夠客觀
總之就是做個參考啦XD~
P.S. 個人待過3家分店
工作是責任制,相信服務業應該都是這樣
但是賣場要做的事如果真的要刁是刁不完的
所以店長將會是影響您工作辛勞程度最大的
賣場的大小當然會有影響..不過和店長這人為因素相比就不算啥了
而且早班普遍是工時最長,最累的
因為早班最好凹..晚班一凹很容易就到午夜,會影響到打工的學生
所以一大堆雜事都會推給早班人員,晚班比較不會交代事項
以我待過的3家店為例
A.早班0830-1730(換檔時可能會到6點多..)
晚班1400-2230(通常10分左右就可以閃了..)
B.早班0830-1630(就算是換檔也不會超過5點半..)
晚班1430-2230(通常10分左右就閃了..)
C.早班0800-1830(這家6點半叫做早下班= =..遇到換檔搞到晚上2100是常態,而且店面
規模和上面2家比並沒有比較大...)
晚班1430-2230(通常會超過10點半,正常是11點..之前還有一陣子不知道發什麼瘋,
連續好幾天搞到快12點不知道在假精實些什麼..)
另外南桃園某家分店早班"正常"下班時間是2000-2100......= =||
所以對於某些分店來說..計時人員遠比正職人員好
因為多做的時數計時人員會依時數給予時薪
(所以常發生PT領的錢和正職差不多但是PT休假日卻比正職多好幾天的事情
因為PT薪水上限是19K..剛好和營業員一樣,其他多的時數就用休假補)
但是底層營業員就是19K打死= =
另外其他階層也是2XK打死..沒有加班費,沒有全勤只因為是正職,是責任制
不加班就是考績打低..連最後"有可能"拿到到業績獎金也沒有
(強調有可能是因為不一定拿的到..我個人拿過最高是1.2K業績獎金)
另外遇到盤點,開分店或者有其他活動時各分店都會需要派支援人手
個人曾經連續做超過24小時過..
(店內早上忙到晚上立刻去支援盤點..盤到太陽公公跳出來學天線寶寶和我說"你好~你好~" <囧>
而且還要幫該分店整理賣場..)
當然沒任何津貼..只有宵夜米粉一碗
如果還有一些其他有的沒的事情
如果店長想刁就會被留..
以上 如果還有相關問題再問吧
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