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調查時間：2019年。
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#高雄的城市競爭力直直落怎麼辦
今年遠見雜誌的縣市總體競爭力評比出爐，高雄市今年的總體評比由去年的12名下降到16名，名列六都最後一名。
雖然評比僅供參考，但其中各項評鑑項目均跟全國其他縣市互比，因此，落後的部分應該值得市府研究如何加強與精進。
而下列項次則應該是最需要迎頭趕上的部份，跟高雄市的現況亦相當符合
#環保與環境品質18名
#公共安全與消防18名
#地方財政15名
就遠見雜誌所列環保與環境品質項目中，資料顯示高雄市在空氣品質觀測指標「AQI」數據，根據官方統計，高雄去年「AQI（PSI）＞100之日數比率」竟高過25％，談到空污這個部分就是高雄市民常年的痛，空氣品質嚴重不佳，讓大家的生活品質與健康都受到嚴重威脅，另外，高雄市的財政問題一直都為人詬病，負債嚴重亟需改善。希望市府能針對問題對症下藥，明年此時再次評比時高雄的城市競爭力能突飛猛進。
#李眉蓁關心您
#高雄市加油
#高雄的城市競爭力直直落怎麼辦
今年遠見雜誌的縣市總體競爭力評比出爐，高雄市今年的總體評比由去年的12名下降到16名，名列六都最後一名。
雖然評比僅供參考，但其中各項評鑑項目均跟全國其他縣市互比，因此，落後的部分應該值得市府研究如何加強與精進。
而下列項次則應該是最需要迎頭趕上的部份，跟高雄市的現況亦相當符合
#環保與環境品質18名
#公共安全與消防18名
#地方財政15名
就遠見雜誌所列環保與環境品質項目中，資料顯示高雄市在空氣品質觀測指標「AQI」數據，根據官方統計，高雄去年「AQI（PSI）＞100之日數比率」竟高過25％，談到空污這個部分就是高雄市民常年的痛，空氣品質嚴重不佳，讓大家的生活品質與健康都受到嚴重威脅，另外，高雄市的財政問題一直都為人詬病，負債嚴重亟需改善。希望市府能針對問題對症下藥，明年此時再次評比時高雄的城市競爭力能突飛猛進。
#李眉蓁關心您
#高雄市加油
今天出爐的2020《遠見》縣市總競爭力中，苗栗縣為最後一名，而隔壁的新竹市則首度奪冠，中止台北市連霸。
本次遠見的城市總競爭力依據「各主管機關的統計數據」，從經濟與就業、教育與文化、環保與環境品質、治安、公共安全與消防、醫療衛生、生活品質與現代化、地方財政、社會福利等九大構面，評鑑本島19縣市的競爭力消長，今年調查範圍囊括105項指標。金門、連江、澎湖則因為數據不完全故不列入排行。
而除了總競爭力最後一名，在地方財政與醫療衛生也是敬陪末座。比較值得注意的還有經濟與就業第18名，教育和文化第17名、生活品質與現代化第17名，這幾項指標皆是倒數的。
本次的排名也非是滿意度這種主觀調查，而是依照各主管機關的統計數據，例如地方財源自給率、每萬人執業醫事人員、自來水供水普及率、產業產值成長率或家戶可支配所得等數據來做出19縣市排名。
而今年度的整體表現實在不理想，所謂「幸福苗栗」總不能只是自己喊喊，結果各數據跟別人一比完全跟不上。
也不能每次都怪到財政狀況，縣長最常說我們逐年財務回穩，去年預算已經成長，可看起來表現也沒有相對應的提升，今年甚至預算還多編了十億，明年也不一定會有多大的具體成效。
在各項排名中都趨於後段，甚至總排名最後一名，無論原因為何，都應該深刻檢討與改進，未來只能繼續加油。
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《遠見》縣市總體競爭力：新竹市奪冠成黑馬、北市首度落居第二
https://www.gvm.com.tw/article/74835
【智翔的議會質詢-勞動局、青年局（3/26）】
＃照顧者就業困境
根據統計，全台1,153萬就業人口中，約有17.8萬人屬於因具照顧者身份受「減少工時、請假、彈性調整上半時間」影響；並有約有13.3萬人屬於「因照顧離職者」。
這些所謂「在職照顧者」的生活常態往往是「白天上班、晚上看護」，不僅影響工作表現，也可能遭到雇主的不理解而感受到孤立與挫敗，對這些照顧者而言，政府的支援與企業雇主的理解非常重要。
＃職場續航支援
所以接續著上述議題，根據勞動局近期的施政報告中指出，設置了特定對象個案管理就業服務人力，裡頭匡列了許多弱勢身份或特定身份者為就業輔導對象，卻未提及具體的作法為何？
以及，在這些特定身份者之餘，「照顧者」的支持方案為何？都是社會局應該詳細擬定具體作法的項目，智翔建議，是否可以參考新北市婦女及中高齡者職場續航中心的做法，跨局處來整合資源，改善目前正在發生的就業困境？
對此副市長表示可以來研擬，智翔也希望下一次會期就能看到具體的規劃。
＃營造業勞工上工前酒測
桃園市營造業蓬勃，過去提神飲料或藥酒廣告也總是塑造「喝了再上」、「明天的氣力」等形象，但根據勞動部統計，習慣飲用酒精含量0.5%以上提神飲料者，每年職業傷害發生率為一般勞工的1.8倍。
那以桃園目前工地繁多，勞動局現行有無針對營造業上工前酒測？ 若有，成效如何？ 又上工前酒測是否會納入勞檢重點？
勞動局說明，目前僅有行文至營造業公會與企業團體，公共工程方面也有要求工程單位，並列入稽查時的項目。
既然有做，智翔也要求具體的數據，希望勞動局會後再提供勞檢與酒測的報告。
＃勞工職業災害保險及保護法草案
行政院近期通過職災保險法案的草案，強制加保4人以下的微型公司，約有33萬名勞工受惠，針對此修法，未來勞動局會如何勞檢此類公司？ 以及針對違法事業單位，公布事業單位名稱、負責人姓名、處份日期等？
勞動局表示，只要修法通過，就會按法規來處理，對此智翔也特別提醒，雖然現在討論的都是未來才會發生的事情，但希望勞動局能未雨綢繆，尤其像許多青創產業，起初也多是這種4人以下的微型公司，勞動局與青年局應多加留意與督導。
＃興光堡壘
興光堡壘作為青年事務局重度使用的據點，在外觀上有許多破損，安全上產生疑慮，對於興光堡壘的使用青年局有何看法？
局長說明，興光堡壘最早為建設公司的樣品屋，後借予青年局做使用，局長也強調有進行整修、強化消防安檢設備，才來提供高中職與大學社團來使用。
智翔提出的疑慮為，當初既然為建設公司的樣品屋，材料必定不會考量到耐用性，建材破損是預料之事，但因為產權在於建設公司，是否有經費用於維修？ 當然智翔也理解，產權與經費上，在與私有企業的合作上一定有窒礙難行之處。
換個角度想，青年局身為公家單位，應該要有自己的據點，使用興光堡壘並非長久之計，也許現在就可以來思考「興光堡壘2.0」的落腳處與規劃了。
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