關於 公務人員退休再任勞保 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

勞退基金弊案

我一直不想在此FB有任何與政治掛勾的事，就專心講理財，大家也是暢談理財，不要跟又臭又髒的政治有所沾邊，但這一篇或許要有所破功。

我是一位勞工，即將在明年就可以領年金的勞工，過去有關勞工退休金的議題，如：改革、領的比公務人員少、未來要繳的多、領得少、延後領的年限....等，我都可以理解原因，除了延後領的年限外。

延後領的年限我不贊成的原因是：這可能會造成大家退休年齡往後，應該會阻礙年輕人的升遷吧！

縱使多次報導勞保基金有破產危機，我還是堅持不能鼓勵四、五年級生一次領取勞保退休金，因為這會加速勞保破產，我沒有多偉大的想法，只因為我也有小孩，我們或許領了一了白了，再也不管它破產不破產，但年輕人的路還很長。

像我們這種雖然沒有偉大的成就，沒有豐厚的家產，但一生謹守本分，安安分分過日子的人是大多數，我們圖甚麼？就是圖一個對得起自己的良心，及一生的平安順遂，該是我們的我們拿，不該是我們的也不敢多拿，這就是我們的寫照。

但若有人破壞、或侵犯我們的微薄權益，能不讓我們氣憤嗎！

前幾天報導勞退基金的大弊案，讓我忍不住必須寫這篇文章，據報載：

勞動基金108年運用績效高達11.81%，整體收益大賺4734.9億元，不過今年1到9月的累計收益數為22.4億元，收益率僅剩0.05%，甚至9月單月曾大賠749億元，對比去年表現，呈現巨大落差。

哪個月賺多少？哪個月賠多少？是重點嗎？退休基金是長期投資(很長的投資)，我要知道的是一、二十年的年化報酬率是多少？據說3%左右(我不確定，或許更多)，很多嗎？不是所有的勞工都沒有理財概念，我有腦袋也有知識會想，國外的退休基金長期的年化報酬率一般落在6~8%，我們勞工就這麼可憐！已經領的不多(當然每月也是繳的不多)，報酬率也低，還要污我們的錢，你們這些人不配當人，下地獄吧！

如果你這一、二十年都有定時定額在投資基金，只要你不要選擇太錯誤的基金，你的長期年化報酬率只有3%嗎？這樣的報酬率，弊案頻出，如何鼓勵大家「自提」？我寧願自提且自己投資定時定額，賺的錢足足可以彌補且超越那了不起的抵稅。

你也許跟我一樣氣憤，但也請不要留下政治、情緒的語言，你認同，你可以分享，就是要讓主事者知道，勞工不是傻瓜、勞工也有理財知識、有的勞工也很會理財，不要用幾個數字蒙騙我們，不要只是要業者做好內稽內控，最該好好做足、做好、做完整內稽內控的人是：手持老百姓血汗錢的你們。

【沒完沒了的改革 --從勞保年金改革談軍公教退撫費率調整】

勞保年金改革勢在必行，勞工都剉著等，全國公務人員協會前理事長李來希表示感同身受，強調他從來都沒有反對軍公教退撫制度的改革，但改革要溫和漸進。他認為軍公教退撫基金費率明年起調高1%是「早該做的事」「不能寅吃卯糧，該調要調」，用增加少許的保費換取基金流量充沛的注入，將可望順勢帶動調薪，弭平保費支出。

新任考試院長黃榮村一上任便說要為民國112年7月1日以後初任公務員設計新的退撫制度，以及針對目前年改案實施5年後的財務再檢討。銓敘部在4日表示，公務人員退撫基金提撥費率將自明年1月1日起，每年調高1%，從現行12%，分3年調整，至112年調高至15%，消息一出，也引起現職及退休軍公教人員譁然。

李來希語重心長的說，今天的改革為何沒完沒了，就是因為國民黨與民進黨政府都「鄉愿」，制度沒有長遠的規劃，沒有決心魄力和方向，「如果今天費率不調整，已經改了兩年的軍公教退撫制度，三年後恐怕又將再面對新一波的改革，基金流量不增加，下一波的改革，它一樣像這一波粗暴，你承擔得起，受得了嗎？」

李來希解釋，為何「今天不改明天會後悔」，因為退撫基金費率調整1%，可增加73億收入，3%可增加219億基金。三年後累計10年，基金可增加金額加上收益可超過2500億元，如果再加上未來可能調薪幅度，收益更高，足可緩和未來再度粗暴改革的壓力。

他也指出，調整費率最大的反對者不是規範對象的被保險人，真正的阻力其實是雇主，也就是保費負擔最大的政府及資本家。軍公教退撫費率調升的1%中，軍公教人員薪資實際上增加的只有0.35%，其餘0.65%是由政府負擔。勞工部分也一樣，勞保費是由雇主負擔7成，政府負擔1成，勞工負擔2成，所以勞保費率調整，負擔最大的是雇主。這就說明為什麼自民國100年法律已經賦予權力，政府卻遲遲不做，「你以為政府是傻瓜嗎？因為主計處告訴行政院國家沒有錢，預算有限，所以能拖就拖。搞到今天，才有粗暴性的改革。」

李來希說，過去軍公教反對馬政府退撫基金的改革，是因為關中主張第一年直接調升3%，的確會造成軍公教負擔。如今逐年調整1%是可接受的範圍。可是從國民黨政府到民進黨政府都犯了同樣的錯誤，費率該調整不調整，才導致基金不足，而且「凡是管過政府基金的人，到目前為止沒有一個人負過責任」。

李來希批評，民進黨執政以來沒做什麼好事，蔡英文2016上台後，以為取得政權是改革主張獲得支持，結果軍公教改革造成2018地方選舉大挫敗，如今終於面臨到不得不處理她「心中最軟的一塊」勞工的勞保年金改革，影響人數比軍公教人數更鉅。目前有133萬的退休勞工在領取勞保退休給付，其中有產業工人與職業工人，有職業工人向他反映，做了一輩子工，每月領取的退休金僅三、四千元，比一我錢都不要交的農民還要低，這也是造成今天勞保制度改革的困境之一。

對於勞動部提出勞保改革四個方向「多繳、少領、晚拿、基金投資運用管理妥適」，李來希笑稱這都是常識，是你懂我懂感同身受的事，沒什麼高深的學問，根本不需要專家學者搞座談會發表談話，從事退休制度改革就是一個方向和決心的問題，重要的是內容而非先講先贏，手段溫和漸進負責任，拿定主意，不脫離合理範圍，都是可以做的。

由於對外說明支持費率調整，讓李來希接收到不少夥伴質疑的壓力，他說自己向來不支持民進黨政權，一路走來始終如一，感慨退休制度或年金制度本就是世代互助的制度，「我不在乎敵人對我的批判，但我在乎夥伴對我的批評，因為我珍惜我們的友情，我珍惜曾經共同奮鬥過」，今天在職的軍公教人員若不明事理，也反過來鬥退休老人，或反譏將要被改革的勞工，這跟民進黨有什麼兩樣！

【從勞保年金改革溯及既往談法治上的偽君子與真小人】

＃行政院和立法院是偽君子
＃大法官會議是真小人
#李來希主張勞保年金不溯及既往

勞動部長許銘春上週公開宣示，勞保年金改革要溯及既往，全國公務人員協會前理事長李來希今日直播嘲諷，在大法官會議扮演「真小人」接連針對軍公教退撫制度條例及不當黨產條例做出溯及既往的釋憲解釋後，立法和行政機關終於可以脫掉「偽君子」的外衣，也加入真小人的行列。

李來希指出，法令訂定溯及既往，大法官會議加以背書，「不止是損害了不得溯及既往」，也是國家的危機，社會的危機，制度的危機，也是人民生命財產權的危機。

李來希回憶，三年多前民進黨政府改革軍公教退撫制度時，主導改革的行政院長林全，在媒體前以「不會追繳退休人員已領年金」來「澄清」何謂不溯既往，並找來一堆蛋頭學者編出「純粹溯及既往」、「不純粹溯及既往」、「真正溯及既往」、「不真正溯及既往」的名詞，誤導社會大眾以為軍公教年金改革不是直接溯及既往。

去年8月23日大法官會議做出釋字第781、782與783號解釋，認為軍公教年改在法律不溯既往、信賴保護原則、比例原則與中華民國憲法保障人民財產權等部分都合憲。

李來希說，合憲解釋一出，即證明林全、林萬億、立法及行政機關、出來背書的蛋頭學者們都是一群「偽君子」，大法官會議解釋雖然是錯的，好歹大法官們算是「真小人」。這群真小人最近也針對《政黨及其附隨組織不當取得財產處理條例》聲請釋憲案，在上週28日做出第793號解釋，認定該條例均不違憲，使得國民黨黨產將合法溯及既往被清算。大法官會議的解釋不僅令他「擲筆長嘆」，更驚呼法律制度的理論基礎竟可以在大法官嘴上「搖擺」，完全打破法律人「那種深入骨髓應該理解的法律不溯及既往、遵照比例原則、平等原則、信賴保護原則」

上週勞動部長許銘春拋出勞保潛藏負債已高達10兆元，預期6年後破產的議題，所以勞保年金改革勢在必行，而且必定溯及既往，在她任內「就算掉了烏紗帽都要做」。相較於林全、林萬億，李來希認為前長官許銘春也算是「立法上的真小人」，原因是軍公教年改已被大法官會議認定合憲，因此許銘春也不必要再隱晦。

李來希以其勞工領域專業分析，勞保制度今天會有這麼大的基金缺口，正是因為民國100年勞保條例改革不當地採取溯及既往給予利益，把一次給付改為年金給付，讓勞保收支一體適用一次給付的費率，才使得勞保基金在制度調整後一夜之間增加4.5兆的潛藏負債，這就是溯及既往造成的負面效應，所以立法上溯及既往能避免就應該儘可能避免，結果勞動部未循前車之鑑，在未來勞保年改上還要比照軍公教年改溯及既往傷害勞工。

做為過去帶領軍公教上街抗爭領袖之一，李來希強調他一路走來始終如一，基於立法的安定性，基於人民對法律的信賴保護，對制度的可期待性及預測性，他堅持立法不得溯及既往，並且也奉勸夥伴們千萬不要用幸災樂禍的心態看待勞工朋友的年金改革，反而要以被改革者的切身之痛，感同身受聲援勞保年改不得溯及既往。

對於美豬美牛開放議題，李來希也批評民進黨政府是昧著良心和美國人生意，強逼人民吃下含有瘦肉精的豬肉牛肉，請問像他這樣有潛藏心律不整心悸疾病的人，未來要怎麼吃肉？為何不能讓國人吃健康的牛肉豬，學學其他先進國家拒絕進口含有瘦肉精的牛豬肉，保障國人安全。

今日立法委員林佳龍在司法及法制委員會就年金問題質詢銓敘部張哲琛部長與勞委會潘世偉主委。馬總統認為修憲國是會議無具體結論，林佳龍表示，馬英九是國是會議最大的受益者，卻被馬英九歷史的失憶甚至失智所刻意扭曲，簡直是換了位置換了腦袋。

林佳龍首先表示馬總統貶抑國是會議是換了位置換了腦袋，國是會議是台灣民主化的里程碑，當時也是野百合學運所促成，卻被馬英九歷史的失憶甚至失智所刻意扭曲，馬英九卻認為廿二年前修憲召開國是會議、歷時六個多月花三千三百萬元，無太多具體結論，林佳龍說如果沒有國是會議，可以廢除動勘體制嗎?可以啟動修憲嗎?可以讓國會全面改選嗎?可以總統民選嗎? 事實上，馬英九是國是會議最大的受益者，他當時是國是會議的籌備會的副秘書長，那時公開的記者會也說國是會議是對啟動台灣的憲改非常有貢獻，現在卻否定國是會議，簡直是換了位置換了腦袋。

林佳龍表示，台灣年金的改革如果沒有取得社會的共識是註定要失敗的，不同制度的整合本身必然有矛盾性存在，如果一個重大的改革沒有取得政治、社會重大的支持，舉辦如第三波民主化的圓桌會談，就算強行通過也是會失敗。

張哲琛表示，這次年金的改革設計層面非常廣，全國老百姓都涉及在內，當然需要擬具國人共識，也需要在野黨支持才能通過法案。

林佳龍表示，針對年金跟退休金制度修改，法律要有政治、社會的基礎，在全世界民主化的國家都會朝開圓桌會談來解決勞資糾紛及社會福利重大的權利義務，只有通過共同參與、共同決策，才能共同承擔決策的結果，目前行政院辦一些座談會在野黨被排除在外，多是動員人去，浪費公帑。

現職公務人員延後月退休金的請領年紀從 60歲到75歲，從八五制改成九O制，林佳龍問，從七五制到八五制，十年後實施是不是會縮短?張哲琛表示不考慮縮短。林佳龍再問，九O制甚麼時候實施?張哲琛說，循序漸進，「再研究! 」林佳龍不滿的說，政策不確定會造成人心惶惶，越早實施，越不會破產。張哲琛改口，「縮短提早九O制，可以考慮」。

勞委會潘世偉，將帥無能累死三軍、政府無能害死人民，勞保退休金提領十月200多億、十一月變成400多億、十二月提領了幾億? 有沒有任何政策工具可以來彌補? 潘世偉說十二月的數據尚未出來，沒有任何政策工具可以彌補。