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「騰勢股份有限公司」創辦人張智翔,目前公司有三個品牌:「果物配」、「達摩本草」、「毛孩時代」。而成軍至第8年的他,兩年前透過導入OKR制度並搭配遊戲化設計,在歷時半年的企業文化、組織結構與考評制度的重塑工程後,成功讓團隊的獲利能量升級,成果更直接反映在2019年倍數成長至破億大關的營收數字上!
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企業文化的建立與導入
組織架構重設計
績效管理流程建立
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🔸 企業經營本質~賺錢/花錢/分錢+創造客戶與社會價值
🔸 企業經營關鍵點及衡量指標
🔸 企業薪酬與內部外部公平
🔸 以績效為導向之薪資獎金設計規劃實務
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聽眾Vicky來信,作為小公司的二代的他,明明努力建立公司制度,卻往往會被作為老闆的父親推翻,後來員工也漸漸對他有些閒言閒語。在這樣的情況下,他該如何是好呢?這集節目 #Joe 就來為Vicky的困境做剖析,點出建立一個 #好團隊的基礎,還有接下來的應對步驟。如果你也和Vicky身處同樣的位子,你又會怎麼做呢?不妨一起思考看看吧!
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東森有很多團隊,並不是每個人都是同樣的招募以及經營模式,且就算是X族也有很多認真經營電商團購的人。
🔸自由系統都是正派經營,而且我們在網聯通也很多人在消費,沒有大家講的「只會拉人」。
🔸小丑也有說到「不是每個人都是同樣的手段經營」,不管是哪個制度哪個產業都有不同價值觀和經營模式的人存在,他只針對他所遇到的手法做評斷,可以給大眾一個警惕,但因為標題是涵蓋所有的經銷商,所以這部影片重點是提供給大家其他經營模式的參考。(真的有非法或詐騙手段的經銷商,公司也已在著手處理調查,已有公布部分經銷商,有認為「被詐騙」的加盟主記得去與公司檢舉)
🔸我們自由系統主要在發展實習店主,建立消費族群,另外還有部落客團購主課程,幫助許多夥伴部落格從0至破百萬流量,而接到額外廠商業配邀約。目標在幫助夥伴建立不只一種的渠道收入,如電商收入、業配收入、教育收入等。
🔸影片2:30有我們團隊的經營方式,後面也有許多例子和成功案例。
🔸以下有我們團隊的課程資源
✔️自由系統直播團購主課程
https://youtu.be/H3PHi_DDKxE
✔️自由系統後台課程資源
https://youtu.be/H3PHi_DDKxE
所有事情都有一體兩面,希望大家都能清楚判斷、評估後再決定對於一件事、一個人的看法。
影片內容:
0:19 東森的商業模式到底是什麼?
0:41 東森商品明明就比其他平台貴,有什麼競爭力?
1:13 現金回饋PV這麼少,有的才0.1是能幹嘛?
1:34小丑沒提到的其他團隊都是怎麼經營東森的呢?
#東森直銷 #踢爆詐騙內幕 #東森全球新連鎖
更多關於自由系統資訊,歡迎私訊LINE: yun1218
關於我:https://linktr.ee/nancyeckare
instagram:https://www.instagram.com/nancy_5gbusiness/
公司制度建立課程 在 Spark Liang 张开亮 Youtube 的精選貼文
原本收入增加是一件很高興的事情
但來到報稅時卻很發現
怎麼自己越賺越多,反而越來越窮
繳的稅錢也越給越高
心理怎麼都不平衡!
所以,逃稅就變成了大家不公開的秘密~
你的感受,身為過來人的我很明白
也許你也好奇怪
為什麼有些人的稅越給越少
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那是因為他們都建立了合法的避稅管道
除了擁有主動收入
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所以今天就要跟你分享
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