關於 公司 辦綠卡 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

飛行員綠卡諮詢業務正式展開：

隨著疫情解套，航空公司開始廣招飛行員，許多「有身分」的台灣人都傳出佳績！但這不是我們所關注的事，只要你決心留在美國航空業進入前艙又不屑花大錢買身分，都歡迎您來想詢問。或者想花大錢買之前可以看看是否符合資格也行。

專業諮詢五大保證：

1. 保證合法管道：有135執照的合法航空公司，申請飛行員專長綠卡，合法執業之移民律師。

2. 保證飛行員專長：移民專長之工作就是飛行員，需要跟移民官檢附飛行執照，不是廚師、打雜、加油員等等其他假工作資格唐塞。

3. 保證綠卡申辦通過前不收任何律師費：很多人要辦綠卡前需要先支付高額服務費，律師費還要另外先收，萬一沒成功就血本無歸，因為我們是合法航空公司與專業律師，除了事前諮詢與申辦綠卡期間的行政費用給政府部門之外，一切都等綠卡辦下來時才支付，透明公開。

4. 保證業界最低費用：如同正規公司尋找外籍勞工一樣只需負擔律師諮詢費，並沒有任何佣金與仲介費，自然業界最低。

5. 保證與航空公司簽約兩年：綠卡通過之後，航空公司才會安排地面課時間，年薪高達80000美金且能工作兩年，兩年後能直接銜接兩大major airline 的 保證面試機會，不需要再到區間航空飛小噴射機。

申請資格與條件：
1. 需具備台灣合法入境護照且不得有任何打黑工紀錄。

2. 需具備至少FAA CPL 飛行執照。

3. 不含機型總飛行時數需至少1200小時。

4. 具有甲類飛行員體檢証。

5. ICAO level 4

另針對只要有CPL 或等值CPL他國執照轉換，想赴美訓教官之專案，人家是保證一年半的實習簽證，我們給你辦綠卡。一樣多的費用，你想選哪個？

諮詢方式：

請直接私訊粉專或IG，專業團隊將為您免費服務。google 表單製作中，懶得私訊也可以留下資料，我們來找您。

想飛卻找不到方法解套嗎？還在煩惱抽不中綠卡還是找不到有身分的對象結婚嗎？或者還在想要不要花錢花時間念大學續留嗎？抑或是受訓一半被幹掉但不想放棄飛行夢嗎？

來找真心為你們著想的旅外飛行員-Peter 教官吧！下次貼榜單的就是你，脫離遺珠之憾，自己證明能飛吧！

#美國綠卡
#綠卡
#旅外飛行員
#飛行員綠卡諮詢
#專業服務
#走過晃過不要錯過
#流浪機師
#築夢飛翔
#陪你一起考上航空公司

今年一月，我為了進入我夢想中的公司，花了整個新年假期在做他們交付的作業，題目是日本該產業的相關法規跟市場調查，整個過程我都很享受，學習了很多新知，覺得公司的產業跟業務都很有意義跟背負著社會責任，最重要的是，我好像回到當記者的時候，為了製作專題消化大量的資訊，並且整理出來，讓看的人能夠輕鬆理解。

面試官很滿意我的作業，我交作業後不到兩個小時就安排了最終面試，我又花了整整一星期做功課、練習面試，那次面試長達四小時，一關關跟資深組員聊天，氣氛融洽，我以為我就要完成我的夢想了，可以脫離為了簽證硬是接下的工作，可以領一份不錯的薪水，可以去一個美國公司上班，可以讓家人驕傲，可以有很好的故事寫在第二本書裡(我真的有在寫不要逼我)，可以買我心中的限量包款了（？）

沒想到隔了幾天，人資寫信告訴我，組員都很喜歡我，我的作業非常傑出，但是很不幸地，他們公司目前暫停聘用所有外國人。

「才不是因為簽證問題，簽證一定是藉口，我就是爛，我就是沒有比人家傑出而已。」

我躺在阿嬤房間床上哭了整整一天，圖哥怎麼安慰我也沒用，台灣的朋友不懂我在哭啥，美國的朋友雖然懂外國人身分在美國找工作也多痛苦，但愛莫能助。我的義大利帥哥同學聞訊，傳訊息說：「我知道你現在很容易責怪自己，所以我必須告訴你，你的經驗豐富，沒被錄取不是你的問題。記得吃東西 不要讓你的一天再糟下去了。」

誰管你們，我就是要繼續哭，繼續責怪這個世界的不公平，因為我真的在面試這個工作的時候為了公司的理念感到心動，不是因為單純要留在美國，也不是為了他們的名聲，好不容易找到自己這麼喜歡的工作，也盡了百分之一百二十的努力，竟然因為我沒有美國身分拒絕我，我不管，我就是要哭。

哭完了，世界沒有因為我的眼淚停下來，我還是只能待在目前這個薪水養不活自己的公司邊找尋新的機會，陸續接了幾個面試，拒絕了幾個OFFER，就像被真愛甩了一樣，我始終沒有再對任何公司或職位有怦然心動的感覺，也找不到前進的動力。

前兩個禮拜，一個談了好久的OFFER終於下來了，薪水比我現在這份低到笑死人的數字多出兩倍，也幫忙辦綠卡，內容是社群媒體行銷，雖然對公司的產品不是百分百熟悉，我對行銷也沒有太大熱情，但我覺得這已經是目前手上最好的選擇，就簽下了OFFER，「邊走邊看吧。」我心裡這樣想著。

就在我簽完的當週，不曉得是我搬出了前個風水極差的房間使然，還是我買的哪個水晶發威，還是手上的貴人戒終於心疼我了(對我在過去幾個月腦波弱買了一堆這些東西)，竟然出現了奇蹟。

「Joyce, 我們的人資部門增員，現在有足夠人手處理外國人的聘用手續，我們很喜歡你的表現，希望你對上次應徵的職位依然有興趣。」夢想公司主管在視訊那端對我這樣說，我從鏡頭裡看到我的眼睛在發亮，那個眼神，我真的好久都沒看到了，我差點沒跳起尖叫😂主管跟我講offer內容的時候，無論是薪水、公司股權、福利，每個每個都在標準之上，是我來美國念書之後，達到的最大目標，我好開心、好開心，真的好開心。

這幾天真的都輕飄飄的，但也不敢大肆分享這個好消息，生怕又有什麼變數，直到簽完所有正式文件，確定好內容，公司也準備要把電腦寄來給我了，我才敢跟大家分享這個好消息。

至於公司到底是做什麼的，請讓我賣個關子，之後慢慢跟大家分享，只想先讓一直陪伴我的讀者們知道這個好消息，也給正在努力的小夥伴們一點希望，努力好像還是會看得到一點回報，而過去記者的路，也一點都沒有白走。

《如何判斷雇主是否有資格幫你申請H-1B簽證？》
H-1B簽證，主要是發給留美畢業生的臨時性丶短期性的工作簽證。
第一次申請核准三年的效期，最多只能延期一次又三年，
六年一到，你要嘛變更簽證類別，例如綠卡的簽證，
不然，只好乖乖離開美國，否則，就會變成黑戶了。

至於什麼様的公司可以贊助/擔保你H-1B?
美國法律並沒有硬性規定公司要成立多久丶年營收要多少或要多少員工人數，
只提到雇主必須有Federal Employer Identification Number(FEIN)聯邦稅號。
但不代表有FEIN的雇主去申請，就會核准。

視雇主的實際業務內容及其發展狀況，
雇主提供的工作職位是否與受益人的專業相匹配，比方，
主修會計的畢業生跟會計師事務所的會計工作匹配度，比一般貿易公司的會計匹配度高很多，
唸行銷的畢業生到大型零售業做行銷的工作，比到批發業做行銷，相關度丶合理性不言而喻。
成立不久的小公司sponsor H-1B，難度自然比較高。
美國移民局內部有一套訓練手冊，提供移民官的審核原則丶標準；
外人無法一窺究竟，可惜吼！

其次，薪資水平，視職位分類及工作地點有所不同。
工資愈高，代表愈專業，通過核准的機率就愈高。
大部分想留在美國累積工作經驗的學生都知道，
近幾年來H-1B的核准率逐年下降，因為移民政策一直在收緊。
何不考慮EB3c非技術性職業移民，靠自己，直接申辦綠卡？
麻煩一次，一勞永逸。
#www.ampac-visa.com,
#美國生活，#美國留學，#美國工作，#移民美國，
#綠卡，#EB3c非技術性勞工移民，#EB5投資移民，