公共電視董事會已經遴選出這一任公共電視臺的總經理。作為這任董事,不管是第一階段的書面遴選、第二階段的面試我都全程參。在結果公佈之後,雖經邵董事長說明,仍然引起有一些不同的聲音與質疑。
不同的聲音的目的,在於要求、督促公共電視的進步,這個部份我個人非常認同。我個人覺得公共電視對外部的關注與督促,應保持虛心聆聽的態度,並且正面積極地回應。我也相信。只有如此,化對抗為合作,凝聚更多的力量,促成公共電視的進步。
作為公共電視的董事之一,我想,我有代表全民監督公共電視運作的職責。因此,在不違背保密協定的前提下,我想提出個人參與遴選的過程中的經驗,希望這些事實有助釐清一些質疑,并有助於公共電視面對與社會全體的溝通。
首先,我看到最重要的質疑是:總經理是否事先內定?
這個部份我覺得不太可能。理由有三:
就我個人而言,這次遴選的過程之中,我並沒有接到任何關說、飯局,或者任何來自候選人的請託。
再來,這屆董事會的大部份董事都是我所非常尊敬的賢達。在幾次董事會的討論裏,我可以清楚地感覺到他們許多人對國家、文化的使命感,個人的榮譽感,都遠超乎政黨的利益。因此,如果說他們會接受內定的關說,我是很難相信的。
(公視法第十一條明文規定:公共電視屬於國民全體,其經營應獨立自主,不受干涉。這個最重要的出發點,我認為在這個董事會是有共識的。換句話,在這屆董事會的內部文化以及氛圍裏,偏向政黨利益的提案、討論,其實是很容易受到抵制的。)
最後,在第二階段面試之後,有一個半小時的討論、辯論,這個過程中,幾乎所有的委員火力全開。我聽到的辯論,幾乎完全集中在候選人是否適不適任的實質討論。這個過程相當開誠佈公,幾乎每個董事都表達了支持誰、不支持誰的立場與理由。有激辯、有說服、也有被說服,立場改變。換句話,說服別人,必須靠事實的根據與論點。老實說,在這樣的情況下,如果有任何內定、或爲了政黨立場為特定候選人護航的言論,其實是很容易感受出來的。不過,我並沒有這樣的感受。這次遴選雖是秘密投票,但投票的結果,和最後討論時的意向,基本上是符合的。
另一個質疑來自:既然如此,爲什麽遴選的過程如此保密到家。不但社會大眾無法得知候選人是誰,甚至連面試的地點都不在公共電視?
這個部份,來自之前開董事會時的共識。
這次董事會在訂遴選辦法時,有兩個比較特別的決議。
第一個決議是:所有董事都是當然的遴選委員。讓所有董事都參與遴選的設計,目的在於一方面排除少數人壟斷遴選委員會,發生「內定」的情況。另一方面,也意味著,所有董事都必須為選出來的總經理的成敗負起責任的承諾。
第二個決議是:所有的董事對於遴選的內容都必須簽署保密協定。
大家都知道,真正的人才是必須和市場爭搶的。然而,經歷之前的風風雨雨,加上總經理的薪資又受到一定的限制,許多我們心目中能擔當重任的人才,對於公視總經理的甄選推薦都敬謝不敏。
在這樣的情況下,如果公開遴選的過程,不但參與者對原任公司無法交代,很多原本有興趣的參與者,一想到必須接受公眾的評論、反對者公開挑釁,也就大打退堂鼓了。因此,保密協定的設計,最重要的是希望能和民營企業有一樣的條件,多出一點「搶」人才的誘因。畢竟如果沒有人才願意參加遴選,在再怎麼努力也是白費力氣啊。
更重要的,讓所有的董事在遴選發言討論時,更能沒有顧忌,深入核心,開門見山,也是保密協定設計時,重要的理由之一。這次遴選在最後的討論時,我看到董事們無保留的辯論、討論,這個設計,似乎也發揮了一定的功效。
最後,有人質疑。既然沒有內定,爲什麽會有15:0的選票,一面倒地支持特定的候選人。
施振榮董事在第一次董事會就提到,在東方國家中,成功的公司治理多來自董事會的「共識決」,而不是「多數決」。這點得到大部份董事的認同。也因為如此,這次在遴選委員會投票前,所有董事都一致同意,不管選出來的總經理人選為何,董事會都要給予全力的支持。畢竟一個堅定而有共識的董事會,是帶動公視往前走,最重要的前提。
在遴選委員會第一輪投票中,就以過半的選票,選出了總經理的人選。並且正式提名給隨後召開的臨時董事會。換句話,這個15:0 所代表的,不是董事對特定候選人支持的意向,而是董事會對遴選委員會遴選過程的認同與共識。
公司董事會選出來的總經理人選當然可以接受公議,在過去董事會的紛擾之下,經營團隊所能發揮的,其實是有很大限制的。不過,以目前我在董事會看到諸位董事的團結、視野以及熱心與氣度,讓我覺得,這次的董事會,是很能支持經營團隊,朝向公共電視應有的方向大步邁進的。
當然,選出總經理的董事會,將來,也必須承擔起成敗的責任。就像阿信跟我說的,我們一個月開一次會,有三十六次的機會,現在我們已經用掉四次了。總經理選出來之後,時間變得更迫切了。我們很清楚,受到全民委託的我們,需要更加努力。
無論如何,光是我們的努力是不夠的,公共電視最重要的進步力量,還來自全民。我們請大家繼續給公共電視更大的信任,與更多的督促,讓我們擁有一個能和大家一起看見、創造更好的改變的公共電視。
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"大學甄選入學的個人申請今天放榜,今年總共有3萬4千多人上榜,其中有將近一萬四千人是以備取的資格上榜。而熱門的台灣大學卻因為有部分科系沒有列備取名單導致今年出現212個缺額,創下歷年新高。
經過了第一階段學測的篩選,還有第二階段的面試,學生最終還是得按照興趣與未來展望填寫志願順序,週一個人申請放榜,有學生很滿意錄取的校系。
建中在之前通過台大第一階段篩選的人數,雖然比北一女的192人次少了5人次,可是最終分發結果還是以160人錄取台大,居全國之冠,不過台大卻也出現212個招生缺額,打破以往紀錄。
台大的牙醫、昆蟲與心理系,因為沒有備取名額因而造成缺額,為了改善這個狀況,校方允諾會再和校系溝通,而學生也希望校方的標準不要這麼嚴格。
整體來說,今年可申請校系從5個增加到6個,加上普遍的備取名額增加,缺額只有6804個,比去年少了將近一半,但也因為缺額變少,回流到指考登記分發的名額也會跟著減少,就有補教老師分析,今年參加指考的考生要更努力,因為競爭會變得非常激烈。"