【從公關業薪水看兩岸市場，讓我們不得不警覺】
～奧堤公關總經理 丁南
延續上次談論的兩岸差異和老闆心態，今天從員工角度來看，聊聊薪水問題吧~
先從兩岸的公關從業人員談起，最基本大家關心的，就是
薪水問題。我在當AE的年代，2001年剛退伍進了第一家公關公司,我的薪水是28000/月台幣，短短的十年，台灣的AE薪資並沒有隨著物價的上漲而增加薪水，反而更低了。三年前大陸的LOCAL 的 AE在上海這種大城市，AE起薪3000RMB大家趨之若鶩。2012年的今天，我同時在兩地有應徵AE,台灣的AE 25,000/月台幣。然而,大陸好的AE的薪水已經上升到5000/月RMB。現在大陸公關業總監級的薪水，3.5萬/月人民幣公司搶著要人才，4、5萬/月RMB更是普遍。這薪水已經是台灣公關公司總經理的收入等級了。大家可能會說，初階人員、高階人員有這樣的變化，至少中階主管待遇台灣還是普遍較好吧。可怕的是，經濟學家估計，以兩岸經濟走勢預估，兩年內內地(LOCAL)的主管薪資，也要超越台灣了.....簡單來說，台灣就完完全全的落後了.....而這幾年猶豫要到內地的台灣優秀人才....再猶豫，就更不用煩惱了，因為，內地人才早已追上了台灣，想過去找到更好發展的機會也越來越少了。這幾年來大陸用了台灣人才，帶領了大陸快速成長，哪一天，也許就不需要台灣人了....
親愛的台灣的優秀人才們，這些不是你們的錯，我絕對相信以現在台灣的軟實力，還是遠遠超過內地，但殘酷市場的重心轉移，卻讓大家有志不能伸.....只能好心提醒，請大家把眼光放遠，若是要一味用政治角度來批判與哀怨，倒不如面對現實，第一，不要排斥內地發展的機會，就算是二三級城市(這才是機會)......第二，腳步不要停下來，因為大家都在進步(台灣原地踏步到不知怎麼起步走了)第三，永遠要有自信，因為台灣還是保有了深厚的文化底蘊與人文素養，這是永遠取代不了的~換個角度樂觀想想，比起歐美經濟懸崖，至少我們還有一個大陸內需市場可以去進攻....看你敢不敢而已!!
～今天只談薪水，就夠可怕了，不是嗎?
