【週報提醒：火能量高張，學習控制脾氣】
🔺 錄製時少講巨蟹，以音檔形式補放在影片最後一段，請見諒～
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發佈週報的此刻，#金星已經進天蠍了。天蠍人應對「好事降臨」有感，像是運氣不錯、受友善對待，或價值被肯定。而且，也會朝金星方向前進，比如美一些、身體好一些、享受多一些。
金星天蠍是金星的「弱勢位」，對大眾來說，意味著「天蠍領域之事」開始被觸動，最生活化的詮釋是「關於金錢、性、犯罪、療癒、起死回生、生死思考」等事皆「有感」，所以，保險業務、銀行業務開始活躍，思索遺產分配、遺囑之事，或，某事觸動我們「內心深沉的黑暗傷痛」。
當然，這星象略帶沉重，也正因「回不去了」，所以鼓勵人們面對黑暗，要先「認了、才能重生」，尋找生機，就從「#認了 #放下」開始。
天蠍也觸動「權貴、名媛、有錢人、大金主」、或「軍警、恐怖份子、恐怖主義」者，都因金星而成「不能忽視的存在」，尤其將 #金天對分，更帶有猝不及防、粗暴就顛覆一切的意味，顛覆「金錢vs權力vs品味」的一切，「非主流與主流置換」，價值、品味也受顛覆，以前喜歡的現在變得討厭，以前覺得酷現在覺得糟等，讓人見識到「#瞬間變臉」的功力；錢、權之重心也忽然移位，這對「有錢人、掌權者」來說是不容忽視的挑戰（小老百姓反而較無感），而有錢人、掌權者的動盪，也大大影響「經濟動向」，像是權勢起落，導致股票漲跌，導致經濟動盪等，若想尋求平穩，要更勤快盯緊局勢變化才行。
對一般人來說倒有「#花大錢的衝動」，或有「花大錢的必須」，忽然想吃好的、穿好的，或買豪車名牌，或對養生、美容很捨得花費等，也可能籌備許久之事終於要執行，此刻出手，豪擲千金；或者認了情勢、認了賠，錢只能這樣沒了。
而主流與非主流的置換，互換其「存在感、份量、地位、重要性」，更令人有「改朝換代」之感。
另外，#五星逆行 繼續中，「檢視、回顧過往，挖出以前的老問題，翻開以前老作品」等都是逆行的「正常操作」，但我們希冀的，是人們能以過去失誤為鑒，讓自己越來越進步，而不是「以過去言行為聲討武器」，變得為聲討而聲討，既模糊事件焦點，無助核心探討，又助長情緒勒索歪風，製造恐懼，實在令人搖頭。
也許，這也體現了木土合相水瓶年代，「人群集結」所生的利、弊，若不規範，會如何令人心驚。
土逆行結束於10/11，木逆行結束於10/18，冥逆行結束於10/7，所以，少一點逆，就少一點「往後看、往過去挑毛病」，十月中後就「往前看了」，敬請期待。
#週三前火星衝刺。火星衝刺處女，處女同學快解脫了，恭喜你，但週三前仍不能小覷火能量，做事盡量冷靜、謹慎，忙碌、受傷之餘，多照顧自己的身心靈。對一般人來說，職場也是一片雞飛狗跳，瑣事極多，已到令人崩潰的地步，所以想在期限內完成不可能任務，只能轉換思維、變換方法，祝大家都能在週三時升級成功、轉型成功。
而火衝刺最要注意的是「#火能量高張」，尤其服務業衝突特別多，芝麻綠豆大的事也可以引發大衝突，真的要學習控制脾氣，提高EQ，以免被火處女「挑釁成功」。另外，職場本身具危險性、高溫高熱、搶時效、或醫療工作者，也是要注意火能量的重點人群，希望趕工時，或用火、操作機械時，都要注意安全，保重健康。
週三凌晨 #火星進天秤。所以本「週二、週三」在我看來，都是「最人事紛亂」時，尤其對正「談合作、搞公關、評估關係去留」者，更是股「強烈刺激」，強烈感受到是「互相拉抬，還是被帶賽」，意識到「好夥伴的重要性」，因為「好壞兩極」。
火天平也帶動我們願意「積極協商」，因為「只有自己好是不夠的」，惟有「不同的意見也能被接納、協調，使雙方都好」，事情才會成功。對一般大眾而言，婚姻、合作問題會「浮上檯面」，是到了該承受，或該表達不滿、進而處理的時候了。
火星也使「天平座、律師法官、外交人員、仲介業者」更忙碌奔波，或者受傷、火氣大、脾氣壞等，但火星的正向表現則是「一鳴驚人、一舉爆紅」，也很值得期待，請接招吧。
本週持續 #水星停滯期，還會停滯兩週，君不見3C、手機話題已經延燒，這已是水停滯的常態了，除了手機大廠動作頻頻，我們的手機、電腦也的確容易故障、出錯，或溝通不良、迷路、忘東忘西、折返跑等，使生活有不順之感，只能說，這段時間盡量「多心、留意」囉，太粗心、自以為是就一定會出錯。
水逆也讓「老朋友、前任、前敵人」都冒出來了，也許是忽然想起對方，或聽到對方名字、看到消息等，勾起無限回憶。當然也可能是「令人不愉快的人」如可怕前任或敵人等，若有未解之事終究要面對，或時過境遷後令人不勝唏噓。
太陽開始展開衝刺，氣流紊亂，本週即以「颱風過境」作為展開，令人感受秋分節氣能量之強，「開創性、破壞性」都不可小看。請大家做好防颱，也做好防疫，處女管「小人物」，幼兒園小小孩正是處女管轄，其感染情勢絕不能輕忽，一旦成破口，絕對會造成大破壞性，目前的台灣真的承擔不起，只能籲請大家萬事小心。
天佑台灣，祝福大家
獅子請找志同道合的夥伴，雙魚來點新嘗試打開財運；是誰有戲劇化的桃花，又是誰太宅了會影響健康？來看唐老師的分析吧~
高清版請看這裡
↬https://youtu.be/k3fBcv6qoyE
凌群電腦業務 在 [情報] 在凌群的工作經驗簡短分享- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
版上關於凌群的資訊不多，剛好我的部門最近缺人，想說藉機會跟大家分享一下，應該
會有需要類似這種工作機會的朋友吧 :D
部門內我比較熟的部份有二:
1. 封閉式系統AP
2. 一個跨平台AP與週邊的小外掛(目前大部份在windows環境)
兩邊都有機會碰到，1.的封閉式系統的缺點可能也是優點，例如: 競爭者少取代性低，比
較少有學不完的新技術
2.的部份，因為MS要在2013中止xp和server 2000的服務，所以原有的案子也要從
vb、asp改寫為.NET架構
工作氣氛自由，沒有例行性會議，甚至幾乎沒有正式的會議，工作時間上滿9小時(加午休
1.5)，8:30來真的可以17:30走，不過滿多人是9:2x來，18:2x走。工作地點在離西門站走
路10分內的距離，如果下班後有什麼活動要去市中心都滿方便的，而且我大部份在6:30前
下班，想運動或進修的話，時間地點都相對方便。還有西門町餐廳不少，中午有很多選擇
底薪的數字跟常常上新聞的熱門公司或科技公司比起來也許低很多，可是絕對不是22k等
級，年終的部分，沒有保障2個月，也沒有保障1個月，前年和大前年都是0.3，去年1.5+
中秋獎金0.3，今年1.5。還有一點是升遷不易，也沒有每年固定加薪的制度
我在想也許這間公司(或這份工作)適合需要實戰經驗、想練功的人，而且容錯性高，不會
因為一兩次出錯就黑掉。而且公司軟硬體資源還不少，可以好好利用
薪水的部份雖然底薪低，可是有幾個名義可以拿到每月固定的獎金(註)，單位至少是5k起
跳。等作出實際成績後如果想加底薪我相信也是可以談的吧。就算不成，至少競爭力培養
好以後一定有更好的發展
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ps: 如果我講了什麼不該講的，請提醒我一下~謝謝啦
註: 這裡有個比較xx的地方就是這些獎金不是一定會給的，要由主管主動提起...
但是如果說有拿到獎金，例如底薪N+5k的話，勞健保是保N+5k的級距
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