0525 #開盤 #重點
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#蘋果 #疫苗 #台積電
疫情在全台擴散,科技業也紛紛傳出染疫,市場昨天傳出,蘋果擔心晶片斷鏈,正協助爭取輝瑞或莫德納生產的疫苗,合計高達50萬劑給台積電及員工家屬使用。對此,台積電表示,純屬市場傳言。業界認為,蘋果供應鏈又深又廣,而且缺一不可,除了核心的晶片代工廠台積電外,日月光、大立光等也都是很重要的供應商,如果各界都能為台灣爭取疫苗,自然是多多益善。
#鴻海 #郭台銘 #加碼
根據鴻海(2317)最新上傳的年報顯示,至4月25為止,鴻海董事名單中,鴻海創辦人郭台銘近一年加碼430張鴻海股票,顯示郭台銘看好鴻海董事長劉揚偉,推動的「3+3」轉型升級策略,並且以實際行動,自掏腰包買股力挺。
#集邦 #電視
集邦科技調查顯示,在宅經濟效應與紓困方案的刺激下,北美地區電視今年首季銷售,創下同期最高紀錄,拉抬了單季全球電視出貨量達到4996萬台、季減24.2%、年增11.5%。儘管如此,品牌從第二季開始,便陸續透過尺寸轉換、提高大尺寸及高毛利產品比重,但是,缺乏戰鬥機種拉抬旺季出貨,預估今年下半年電視出貨量將年減6.7%。整體而言,受到缺料以及中、小尺寸規模收斂影響,集邦科技將今年電視出貨量從2.23億台的預測,下調到2.21億台,年成長2%,較原先預估值減少0.8%。
#凌陽 #車用
IC設計廠凌陽近幾年來全力搶攻車用晶片市場,聯手集團子公司凌通布局智慧行車紀錄器、景相科技車用高速傳輸IC。法人看好,隨著自駕車市場逐步崛起,凌陽可望以集團之力大啖車用晶片商機。
#財經 #新聞 #非凡新聞 #ustvnews #news
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凌陽科技創辦人 在 國立陽明交通大學電子工程學系及電子研究所 Facebook 的精選貼文
交大友聲490期:劉尚志院長、范銘祥學長、滾石唱片段鍾潭學長、富邦人壽陳俊伴等學長姐專訪
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《交大友聲》490期 2016年 7月號出刊!本期重點摘要:
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• 校友專訪:就是要走出不一樣的法學教育路!─ 交大科技法律學院劉尚志院長專訪
• 校友專訪:把握住生命中每個環環相扣的際遇─常在國際法律事務所交大電子范銘祥學長專訪
• 校友專訪:滾石再出發─滾石唱片創辦人段鍾潭學長專訪
• 校友專訪:我如何帶領年輕人在富邦成長成功─富邦人壽總經理陳俊伴學長專訪
• 校友專訪:漢微科推手黃民奇學長的傳奇創業路
• 校友專訪:程天縱學長:第二人生更精采
• 校友專訪:施振榮學長─三造宏碁,宏碁已走在對的路上並看到前方曙光
• 校友專訪:從Yahoo工程師到獨立App開發新手,羅建凱學長:市場很競爭,就看你要不要加入
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• 杜書伍專欄:做事前,先找到你的GPS/不要小看分工與授權
• 程天縱專欄:議價:業務人員必須精通的心理戰略 /權力的空間:真假與是非之間的模糊/大智若愚?外商跨國企業跟你想的不一樣
• 鄭志凱專欄:台灣人才幣值趨勢,走高還是走低?/從私有財到公共財──智慧是否可以共享?/從私有財到社會財──共享經濟的最大貢獻
• 呂理哲專欄:德魯巴看JDF/德魯巴 2016 過後
• 林宏文專欄:資策會與工研院未來發展方向-台大應用力學研究所特聘教授李世光專訪 /聲博科技以Me Better的策略創造醫材新藍海-聲博科技總經理袁炎偉專訪
• 林昶聿專欄:太中國契作740萬台灣青年?爹不疼娘不愛的臺灣創業者們
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• 思源基金會:交大思源基金會與產學運籌中心共同舉辦「2016交大種子基金創業競賽」,總獎金達300萬元!!
• 交大校友總會:夏日輕旅行─溪頭竹山天梯二日遊活動回顧
• 新竹校友會:咖啡社─第9期初級咖啡研活動回顧
• 台南校友會:7月份活動─傑出校友經驗傳承/中正湖健走運動/甲魚大餐活動回顧
• 2016天下經濟論壇/夏季場:施振榮:台灣社會必須「兼商」
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• 校友作品: 不管世界公不公平,命運都可以自己改變 (程天縱) /關於「四兩撥千斤」的三個管理小故事 (程天縱) /數學閒話─玩玩看頂點三角鐵 (田銘莒)
• TED分享:【美術教育】陳慕天:給我們一本課本,我們給孩子一座美術館/【健康心靈】丁菱娟:讓內心的天使與魔鬼對話,分析快樂/【教育學習】劉倬宇:完成太空夢,自己是唯一關鍵
• 文學:我們這一代--四年級、五年級、六年級、七年級作家/職場好文分享
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友聲雜誌社 2016.07.22
凌陽科技創辦人 在 國立陽明交通大學電子工程學系及電子研究所 Facebook 的精選貼文
交大友聲488期:美商飛昱連璧賢、張懋中校長、梅竹賽董重言、陳冠瑜、龍笛服飾劉梅君等學長姐專訪
《交大友聲》488期 2016年 5月號出刊!本期重點摘要:
• 校友專訪:人生像是一本書,就看你怎麼寫它 ─美商飛昱科技(FEI Company)交大電子連璧賢學姊專訪
• 演講分享:邁向偉大大學─ACT Together, We Go Far.─ 張懋中校長校友會分享如何帶領交大成為偉大大學理念與策略
• 校友專訪:梅竹賽精神的傳承:學習團隊合作和培養不服輸的精神─ 董重言學長、在校生陳冠瑜專訪
• 校友專訪:龍笛品牌的傳承與創新─ 龍笛服飾創辦人蔡孟夏女士、董事長劉梅君學姐專訪
• 杜書伍專欄:年輕人的資產與負債/【觀念漫談】從「軟體基因」著手/知識與常識
• 程天縱專欄:發明與創新:找對方向的三個原則 /「儲備領導人才」與「成為領導者」的經驗/改變人心──領導力的最高境界
• 鄭志凱專欄:如果軟件即將吞噬世界,台灣會被吞噬嗎?/在城市的角落,為塗鴉開一扇門
• 呂理哲專欄:工業革命歷史的感悟/印刷電子應用越來越廣
• 林宏文專欄:你意想不到的藻類的各種運用 -佳展生技董事長闕鴻達 /綠藤對於台灣新農業的想像與創新 -綠藤生技共同創辦人兼營運長廖怡雯
• 洪瑞浩專欄:共享經濟正在顛覆產業和你我的生活
• 校慶系列報導:交大120週年校慶系列活動回顧
• 交大EMBA:台灣交大EMBA戈壁挑戰賽光寶廳舉辦誓師大會!!5月20日甘肅戈壁起跑!!
• 交大GMBA:Global Market Intelligence 全球智庫─前進新市場工作坊
• 波士頓校友會:臺灣交大校友歡迎校長來訪波士頓 (王申培)
• 北加州校友會:北加交大年會及科技論壇即將於Santa Clara Convention Center舉辦,即日起開始報名!
• 61級同學會:交通大學計算機科學與控制工程系61級同學聚會
• 校長講座:「趨勢而起,趨勢而為!」創造年輕世代的手 ── 基亞生物科技公司董事長張世忠交大演講
• 校友作品: 草色遙看近卻無(祁甡) /泰西征(二) (田銘莒 ) /從牛頓到明斯基-人工智慧腦力革命(王申培)
• 校友作品: 無負擔的人生,來自新竹峨嵋「無負擔農場」 (107級 許博涵) /讀書偶得 (呂理哲)/出竅《一》(劉經彥)
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敬祝您
健康快樂!
萬事如意!
友聲雜誌社 2016.05.20.
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凌陽科技創辦人 在 Re: [問題] 關於凌陽科技- 精華區Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
哥哥在這家公司 本身因為要交報告 對於這支股票也稍有研究
想小小評論一下
ㄧ個公司值不值得進去 通常有幾個評估標準
1. 薪資福利
2. 公司現況與前景
3. 工作內容與學習成長空間(需求因人而異 不討論)
4. 部門員工關係(需求因人而異 不討論)
就第一點來說 凌陽除了股價現在不高 沒辦法跟MTK或螃蟹比
薪資和福利應該都是IC設計界甚至整個竹科都少有的
公司經營階層是很正派的 對員工好是出名的(也才會有吃大鍋飯的疑慮)
以公司狀況來說
凌陽去年EPS兩塊六 今年EPS去除掉減資影響 有機會跟去年差不多
以IC設計公司來說 是還算可以的表現
本業做的是數位電視/DVD晶片 數位電視做不做的起來
是凌陽是否能繼續生存的關鍵
分割子公司 外資分析大多認為是好事
只是更重要的是未來如何提高執行力 解決吃大鍋飯的問題
減資是分割後必定會做的一步棋 也是留才考量下的決策
你要說財務操作也沒辦法
如果凌陽企圖用財務操控股價 早就實施庫藏股 幹麻讓股價摔成這樣?
子公司大部分都轉虧為盈 3Q季報業外長投是獲利的(也就子公司總體認列是正數)
ㄧ個產品線本來就有他的生命週期
萌芽期(燒錢)→成長期(開始獲利)→變成金牛→成熟期(成長下滑)
以現在的科技發展來說 ㄧ個產品沒有2-3年 就步入成熟期 準備被淘汰了
拿金牛產品線來養下一代的新星產品線 是在平常不過的事
如果都沒有人要去新星產品 幫忙把這個產品做成功
只想著找到金牛部門呆著 沒有2年就可以準備跳槽了!
IC設計產業大者恆大的趨勢 ㄧ定會越來越明顯
凌陽在這個產業算的很大的了 17年來也都獲利 本業也有 有成長潛力的產品
能不能成功 就要看管理階層和員工的努力
並不是沒有機會再攀高峰的公司 不知為何被說得這麼不堪
我覺得不管是股票市場 和 人力市場
大家都對許多"飆股"/"小公司"沖昏頭
營收基期小 成長率當然高
才賺錢幾年? 講話特別大聲
但是 新竄起的小公司"風險"也特別高
這個可是在白紙黑字的資料中 看不到的!
※ 引述《rokira ()》之銘言:
: 最近小弟接到了凌陽科技面試的機會
: 職位是軟體工程師 問了人資 她也不清楚詳細的工作內容
: 查了一下職務說明 是做多媒體格式的軟體支援以及BD / HD 軟韌體的開發
: 而且查了一下版上之前的文章 大家好像對凌陽有褒有貶
: 曾與親戚商量過 親戚是某科技公司部門的主管
: 他認為沒什麼前景 要小弟我不要去面試
: 也問了另一家做記憶體的公司(目前唯二收到的面試邀請)
: 他說:快倒的公司還去做啥??(我也不清楚我親戚是否誇張了一點)
: 所以想請問一下大家的意見
: 因為小弟在南部 要去新竹實在麻煩了點
: 如果是不會想去的公司就不太想去面試了
: 感謝大家的指教
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.62.31.64
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