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「字跡」
0928
霜：伯爵奶茶｜芭樂｜伯樂（聖代）
國中時我的英文字寫得奇醜無比，也因著如此老師特別喜歡刁難我，舉凡書寫體練習沒有一筆到底到句號沒有完整點在線上，各種形式的刁鑽要求使我在上課前的休息空檔總是格外焦慮。每次下課時老師都會額外拿線條的作業本要求我書寫課文，我美好的課後卡通配甜點的時光也變成媽媽配著她的甜點在一旁看我罰寫。但也因著如此，我英文字母的書寫也從原本的天師道長鎮服殭屍使用的符令草書逐漸進化成到趨緊當代的印刷字體。但老師那樣如同蘋果對於包裝近乎苛求的要求讓我每天晚上睡前都會乖乖坐在桌前練習寫字母，邊寫邊啜泣。
前些日子跟幾個國中同學回了母校，看到當年的英文老師正在辦公室裡大聲喝斥學生書寫筆跡歪哥起挫，彷彿看到當年那個小鬼頭的樣子。那天我問及老師當年為何對我的字體如此要求，並且將我當時的心境壓力也都說給老師聽。結果老師輕輕的笑著說：「我在你的職涯願景上看到你未來想當老師時，我拿起你當時的作業本一看差點三高。如果沒有要求你的字跡，你當老師的時候寫出來的字比學生還要醜，那敢情好啊。」
「而且，當時你媽媽特別打電話請我多鞭策你的字體啊。」
『首先，要能持續上某一邊的媒體
然後另一邊會開始反擊
慢慢的就會扶搖直上，變成"知名學者"了
~~~~~~~~~~~~~
隨便找一下這幾個月"翁達瑞"的相關報導：
4/2自由時報
台鐵出軌》分析事故「三大疑點」 學者：全指向人為破壞
5/11自由時報
葉毓蘭自曝嚇兒「打斷你狗腿」 學者傻眼：自認是母狗？
5/31自由時報
多人都宣稱有管道！ 旅美學者揭4級「代購疫苗謊言」狠打臉
6/4 自由時報
諷刺郭台銘！美教授發文神反串「國防部刁難我捐飛彈」
6/18自由時報
授權台積電、郭台銘買BNT疫苗 美學者分析「4種結局」
6/19自由時報
打國產疫苗走不出台灣？學者：用常識判斷就知道不實
7/12自由時報
台積、鴻海與上海復星簽約 學者：正式銷售合約「可能有驚奇」
7/13自由時報
趙少康稱小英要BNT換包裝才會晚到貨 學者：做賊喊捉賊
7/16自由時報
曝台購得BNT疫苗關鍵！美學者：蔡英文迫使中國承認台灣主權
7/21自由時報
柯文哲不認王必勝有助控制疫情 學者痛批：柯病了、病情嚴重
7/21自由時報
江啟臣告陳時中 翁達瑞譏「笑話」：只為享有媒體關注
8/5自由時報
小S稱「我不是台獨」！ 翁達瑞：遲早還是會栽在其他事件上
8/6自由時報
郭台銘出國打疫苗 美學者：若他是美國人會「吃不完兜著走」
8/26自由時報
懷疑柯文哲國家忠誠！美教授舉例「配合中國打壓台灣」』
Re: [問卦] 翁達瑞這帳號怎麼起來的？ https://disp.cc/b/163-e7uM ｜問卦原文 https://disp.cc/b/163-e7oJ
二年級哥哥自動自發的程度已經有點超越想像，為了可以連假好好玩跟打平板，他所有功課已經完成之外，還複習完連假後的週三即將面對的各種小考😂😂
我內心企圖想百般刁難（也不是啦🤣就是單純試探他對自我安排的認知程度）
👩🏻「哥哥，下週每一天要考什麼，你有先了解了嗎？」
（本來只是預期他下一個動作是去翻聯絡本看，結果誰知道這位先生站在原地，劈裡啪啦講完下週從週三到週五每一天要考的東西是什麼！！）
這時候如果還要再刁難他，就是我不對😱
👩🏻「哥哥很棒喔～去吧，去打平板吧！辛苦你了」
👦🏻「Thank you, Mom.」
（見鬼！還順便加碼贈送主動開口講英文😆）
但存在感很重的摩羯座弟弟在旁邊叫囂，「欸～辛苦的人是妳好嗎？妳帶著哥哥做完的。」
（意思就是說是媽媽才是最辛苦的人，才會有現在這樣的哥哥）
笑死，邏輯觀念不得不說有夠強！
幾個月前這段直播的時候，慈濟還沒有加入。但這裡就足以讓你回憶一下，當年是如何被卡被刁難，連台積電是郭台銘找的，只為了讓採購能成這件事情都放出一堆假消息。
買個疫苗救命不急，連標籤都被要求要重新設計的這段過去，還有多少人記得，只記得羅秉成公然說沒有沒有，那這些報導都是假的嗎？我們過去經歷的這一切都是假的嗎？
有啦，現在開始塔綠斑媒體又要開始洗說都是政府配合，都是政府努力好棒棒，但還記得一切的你我，千萬不要忘記。結果搞了半天，為了標籤浪費的時間，又因為民調大幅下跌，現在又轉頭忘記當年的刁難，轉頭塑造執政黨的英明神武。
但我們不能忘記，我們也不該忘記。
不信真理喚不回，不容青史竟成灰。
但你想想看你是郭台銘
如果這件事情你要成
而且不計毀譽
你要怎麼找你要找一個綠營動不了的人
你要找一個國際動不了的人
國際間動不了的人就是郭台銘
他各地都有關係
但台灣動不了的
台積電就是國內動不了的吧對不對
你今天民進黨上上下下
每天吃台積電豆腐
把張忠謀李國鼎
當年創立的東西收割跟你的一樣
然後李登輝
又把台積電大部分的股票法人全部轉讓
搞到現在國發會剩6.25%
根本就不是台灣的台積電
他只是名字叫tsmc
所以第一個民進黨內部再怎麼想動
動不了
你知道為什麼那些派系要不停的鬥嗎
我跟你說你記不記得
現在台積電買進來是原價加冷鏈
加一大堆改標什麼貼紙
什麼東西32塊 32塊美金
你記不記得今年年初的時候
香港代理商要賣給台灣
那個價格是多少43塊啊
單劑本身43塊
然後還要加3塊的冷鏈
跟什麼藥害基金什麼東西我都不管
那變成45塊對32塊
也就是你算一下就知道
我在這個部分的利益有15塊美金之多
有15塊美金之多
那這種commission這種佣金
我當年賺不到我現在為什麼要讓你過
就算你不收錢我也覺得你搶了老子的飯碗
那這個派系為什麼一直擋
是因為郭台銘跟台電做完這一單
接下來慈濟也做了這一單之後
他們就永遠賺不到那幾億美金的佣金
為什麼衛福部的人會拖了那麼久
我跟你講我告訴你
這也絕對是真的
第一個台積電有沒有很生氣 有
但是不是半夜三點寄信給羅秉成
這我不知道
因為我的消息來源不是台積電那邊
我怎麼會知道台積電半夜三點也會寫信呢
他們有沒有抱怨 有
我知道台積電的意思是
我今天被拉進來陪你這一局
政府一直這樣刁
你一個小官東刁一個細節
西刁一個細節
刁到我覺得不爽
我台積電出面你還這樣子搞
你當我台積電塑膠做的嗎
我跟你講台積電的意思是說
如果你在這個細節上這麼字斟句酌
那我們能夠做的事情就是放棄了
放棄是什麼意思
就是你這樣搞我談不下去
因為你一直在跟我糾結台灣地區
台灣地區兩個東西
第一個那是上海復星必須要發的重訊
他的重訊是針對整個中國地區發的
他不寫台灣地區是想死嗎
而且更重要你記不記得上海復星
那個重訊會發是因為之前
有人想破他們的局
我告訴你那時候合約簽到一半
就人放話說好消息好消息快來了
我跟你講當你放那個好消息的時候
覺得這個事情真的是好消息嗎
國內有人要放消息目的是要破你局
目的就是讓你破局
是他把這個消息放了
然後這邊綠營的某一些機歪的立委就說
跟中共妥協了齁
跟中共妥協了國台辦中宣部趕快來啊
他的意思就是
以前國台辦中宣部很二百五
一跳腳說 現在有人要以疫謀獨了
馬上就來打
但等等這件事情很妙就是
這個話一放出來這些綠營
大家自己去查
那個時候是不是有好幾個綠營的側翼
跟立委接著打說我們矮化國格我們去談
但對岸沒有在這上面追
這個背後計謀精彩的就是
我快要談成功了
但你知道我快要談成功
所以你要放話你想要破我的局
但是因為我跟對方已經喬好了
說我料到台灣這邊會想要放話
府院黨會放話想要破這一局
你們先弄好我們守住
所以台積電跟鴻海的法務直接講兩件事情
第一個他的重訊公告是針對中國大陸地區
跟我們無關
第二個去看中華民國憲法
跟兩岸人民關係條例
裡面就是有台灣地區、台灣地區、台灣地區
你對台灣地區有意見
有種去改兩岸人民關係條例跟中華民國憲法
搞到這個被卡住了
卡住了之後怎麼辦
卡住了之後呢
就找別的方法卡你啊
你知道那個禮拜五的晚上
是卡在什麼地方四方合約
四方合約是哪四方簽
四方合約是台積電郭台銘
這個中華民國政府然後上海復星這四方
可是中間有一件事情是很特別的
這個四方合約裡面有一方是
significant others
他是重要的他者
但是他不在合約裡面
可是這個合約必須要副本cc他
讓他周知獲得這什麼意思
這一個significant other就是BNT
BNT嚴格來講在代理商跟台灣政府
跟台積電跟這個郭台銘四方
出錢的出錢買的買方
跟中華民國政府授權同意的買方跟代理商
這四個單位都簽完之後照說沒他的角色
可是因為台灣提出來一個很額外的要求
這是我這個東西全部都要由德國原廠送過來
而且我標籤上面不可以有簡體字
好啦這個東西鳥了
這個東西原來第一個
你做這種要求很北爛
就是新加坡那個消息就是
我跟輝瑞買這個Comirnaty
就是復必泰的英文
那輝瑞講說不好意思我手上現在沒有
你如果急著要呢有一批已經包裝好
寫著復必泰簡體字的德國原廠
因為上海復星自己還沒有廠
他要到今年八月以後才會開始蓋
可以做分裝可以做培養
所以所有東西都是德國原廠
跟輝瑞的其他國家的廠在製作
輝瑞那時候跟新加坡的講法是
不好意思你跟我買那可是我手上的呢
剛好是有一批已經做好要給上海復星
可是還沒有要賣就有這些存貨
那上面印的是簡體標籤叫復必泰你要不要
新加坡說要
於是那個都來了
我們原來可以吃到那一批
但中華民國政府堅持一定不能有復必泰
所以第一個沒有現貨
第二個因為這個樣子
他要求德國原廠他要求重新包裝
他要求要甚至搞不好要新設計一個標籤
因為BNT的德國廠只負責德國跟土耳其
跟上海復星三個地方
所以多半就是兩種英文跟簡體中文標籤 好
這個文四方都簽好了
你要副本ccBNT你要跟BNT講
BNT不是簽約者
但他要回一個電子信件也好
電子簽證也好
他要回你說acknowledge
可是那個東西回來你記不記得那一天晚上
一過之後忽然之間BNT的總裁說
我們非常感謝這個
台灣能夠使用德國原廠歐洲製造的BNT
因為他在等這個東西
他寫了acknowledge對不對
請注意那是禮拜六大家都在加班
禮拜六回來這個東西要給行政院
幹嘛給行政院你想說奇怪了
因為他要有一個窗口
你將來shipment直接送給台灣政府
所以行政院要回一個非常小不重要
可是一定要有東西叫做acknowledge
就是我們剛剛講的
行政院在這裡面是底層機構對不對
他也要回說我收到了BNT這一封信
不然到時候BNT東西送來沒有對口
他如果不回這個東西整個合約不能成
所以為什麼那天晚上十一點半
鴻海的人永齡基金會的人
跟警衛一樣站在衛福部門口
他就在等你send
他就在等你按這個按鈕好嗎
只要寄出去案子就OK了
郭台銘平常很養身他沒事會給你
凌晨一點三十三分不睡覺嗎
他發那個文就是因為他要一路等到
衛福部好不容易把那個東西寄出去了
德國要確認上海復星要確認
台積電要確認永齡基金會要確認
台灣政府要確認就這樣搞定了
直播日期:0716
直播YT連結:
https://www.youtube.com/watch?v=yLb5mKWMg6c
直播主題:
今天第一次揭露不為人知的祕密，台積電誰找來參與這場疫苗捐贈戰的？結果真相竟然是郭台銘找來的！
Twitch傳送門： https://www.twitch.tv/otakuarmy2
今天第一次揭露不為人知的祕密，台積電誰找來參與這場疫苗捐贈戰的？結果真相竟然是郭台銘找來的！
今天第一次揭露不為人知的祕密，台積電誰找來參與這場疫苗捐贈戰的？結果真相竟然是郭台銘找來的！坦白說我一開始也不是很相信，但是因為綠營一直想要收割，搞到當事人身邊有很多人不爽，我找了好幾個消息來源才確認這件事。台積電是郭台銘找來為了突破這次的綠營封鎖，而蔡英文同意邀他們進府，這也是為什麼媒體突然被告知台積電要參加的時候一片譁然，但郭台銘卻沉默沒有表達任何意見，因為他早就知道啦！根本就他找的！
【鴻海及台積電BNT疫苗採購案近日已完成簽約，但台北市議員、民進黨中常委梁文傑日前在政論節目上表示，如果不是民進黨找台積電出來，鴻海創辦人郭台銘根本買不到疫苗，引發討論。對此，梁文傑16日在臉書解釋，他的看法是台積電的作用非常大，「誰在幫忙台灣人民突破封鎖才是重點」。
至於「找台積電來幫忙郭董」一說，梁文傑則解釋，並非台積電被迫做了不樂之捐，他是指當台積電在6月10日主動交件給衛福部說要買疫苖，而郭董也說要求見總統蔡英文，蔡英文就在6月18日請來台積電和郭董一起到總統府商討，因為兩家大公司一起出面總比一家好。】
但梁文傑的說法完全是收割，所以才會有我寫這一篇，事實上是郭台銘找了台積電來幫台灣讓這件事會成。因為一開始郭台銘找的是柯建銘，但沒想到跟上海復星才通完話，消息就洩漏，柯建銘還公開說郭台銘的ＢＮＴ疫苗一劑要四十二美金；結果郭台銘遞件給衛福部是不是還被擋了七八天一直在那邊繞，柯建銘入總統府報告了，蔡英文就說好了指派李大維去談，底下陳時中也還在擋，而且還有消息人士直接跟郭講說，黨內有人有意見，你們會被擋。
所以他才悄悄地拉了台積電參與，謀定而後動之後才在六月十八日驚天一怒說要直接面見總統，而且今天下午就有空！但你不會覺得一直沒行程的蔡英文有空也就算了，台積電的劉德音董事長和法務長也都這麼湊巧都有空，是以為大家都在放暑假可以隨傳隨到嗎？那當然是已經準備好了啊！
其實這個邏輯很簡單，這就是用來鎮壓民進黨黨內派系牛鬼蛇神的，因為你擋得了郭台銘，擋不了護國神山，擋得了護國神山，擋不了郭台銘，你可以說台積電股票上市，但郭台銘已經不是鴻海的負責人了吧，總之這兩個組合在一起才會一剛一柔相輔相成。
而就像你後來所看到的一樣，剛者如郭台銘忍辱負重，至今噤口不語，柔者台積電驚天一怒，克服了種種刁難，才走到這一天啊！這背後的無奈與悶虧，恐怕短時間都不會有辦法讓一般人知道全部，總之只能感謝。
台灣的企業用自己的錢自己的人力自己的法務自己的關係幫全台灣的人民搶到了疫苗，就請那些除了拖累、想要賺一筆之外別無貢獻的政治人物閉嘴吧，這些功勞沒有你們的份，明眼人都知道，你們有過無功，閉上嘴比較聰明，有一天會全都跟你們要回來的！
好了，揭露完前所未知的內幕，接下來要談數據了。台灣這一波有幾個數據很奇怪，不符合常理。一個是得了新冠肺炎之後的死亡率，一個是注射疫苗之後的疑似異常反應的比例。
根據中時新聞網兩天前的報導「台灣死亡率4.8％比世界高2倍」，數學永遠不會辜負你的，因為不會就是不會。
我好奇比對了一下ＣＤＣ公布的資料，我用這幾天的數據計算了全台各縣市新冠肺炎的死亡率，發現前五名分別是：
新竹縣 9.17%
基隆市 8.41%
台北市 6.11%
新北市 5.67%
彰化縣 4.81%
而且全台灣的死亡率竟然高達5.35%，高過於全世界的總平均2.1%，是全世界平均數的2.5476倍！看到這數字，不禁讓肥宅我打了冷顫…數字這個東西沒有偶然只有必然，真的就是這麼巧，因為我們得病年齡層過高的關係嗎？但真的不是啊，我國的死亡率一周前就已經達到世界第八了，如果以最新的數字來說是要追過索馬利亞了。（但不知道為何我國的資料已經有段時間沒跟約翰霍普金斯大學的網站同步了，誰知道為何呢？）
COUNTRY CONFIRMED DEATHS CASE-FATALITY DEATHS/100K POP.
Yemen 6,964 1,366 19.6% 4.68
Peru 2,085,883 194,752 9.3% 599.04
Mexico 2,616,827 235,507 9.0% 184.60
Sudan 36,805 2,774 7.5% 6.48
Syria 25,806 1,901 7.4% 11.14
Egypt 283,409 16,418 5.8% 16.35
Somalia 15,076 781 5.2% 5.06
Taiwan 15,328 753 4.9% 3.17
另外，根據中國時報的報導，若以目前國內已經接種了201萬9986劑AZ疫苗後，共有387例死亡數來看，換算死亡通報率達百萬分之191.59；莫德納部分，231萬7286劑，共有25例死亡換算為百萬分之10.79，兩者相差達17倍。等等，這個數字真的太異常了，這世界上沒有偶然只有必然，ＣＤＣ真的都沒有說法嗎？我們再把世界各地的長者注射疫苗後的死亡率調出來，這也還是異常啊！
接種AZ與莫德納疫苗的不良反應差距如此之大，而且我國的異常反應比例又比世界各國都高，但是我們偉大的CDC卻沒有說明，世界各國包括丹麥、奧地利、義大利、冰島、挪威在遇到副作用問題時，都是暫停施打，進行解剖調查之後，當時遭遇到疫苗注射的血栓反應時，
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【縮寫字】Instagram、Twitter常見...2015年11月2日· 刻意刁難菜鳥，反諷你說「 ...刁难英文_刁难英语怎么说_翻译- 查查在线词典刁难的英文翻译：[ diāonán ] (故意使 ... ... <看更多>
【縮寫字】Instagram、Twitter常見...2015年11月2日· 刻意刁難菜鳥，反諷你說「 ...刁难英文_刁难英语怎么说_翻译- 查查在线词典刁难的英文翻译：[ diāonán ] (故意使 ... ... <看更多>
刁難英文 在 [心得] 2021新鮮社畜求職&面試紀錄- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
其實我是2020那屆但延畢到2021才拿到畢業證書，這篇文紀錄2021年找工作的過程、面試經驗和核薪薪資（如果有到這個階段），如果薪水寫出來有問題的話再麻煩提醒我。以下經驗不包含最後報到的工作。
背景介紹：
大學科系／112 管院學士
大學實習經歷／新創小公司行銷、電商品類管理
語言／toefl 100+、英語系國家交換
求職期間／ 2021二月-六月
1. Mixerbox_Marketing associate
流程：官網投履歷 —> 第一關人資面試
這個職位有一陣子在FB廣告打很大，而且薪水開得很高！
第一關面試就是很基本的自我介紹、為甚麼會想來我們公司、以前實習在做甚麼等等很基本
結果：感謝信
2. 圖靈數位_數據分析助理
流程：104投履歷 —> 主管面試 —> 就地offer
因為實習的時候做過一些廣告投放跟SEO，能力經歷還蠻符合他們列的工作要求，再加上當?
面試官兩位分別是老闆本人跟以後的直屬主管，坐下來也是聊一些很基本的面試問題，自我
他們知道我會python還蠻開心的，大概坐下來聊了15分鐘就說被錄取了，現場就直接開始談薪資條件。當初看104上他們給這個職位的範圍是30-40k，本來想說不要太貪心開35-38k就好，但老闆一開口就說只能給28k不能再多，因為你之前沒相關經驗（明明就有！），等受訓久一點會再慢慢往上調，就覺得 被騙來
。面完覺得薪資福利工作內容都很不符合我的期望，而且當場錄取感覺也是個警訊，就婉拒了。
結果：婉拒offer (28k)
3. 昊盈資訊有限公司_產品經理
流程：104投履歷 —> 主管＋人資面試
這家好像是做投資相關的網路平台，然後客戶都是中國或香港的人。
人資跟主管面試是同一天，先面人資、再面主管。這家人資問題問得很細，問問題會要你舉明確的例子，舉完還會問許多follow up question挖更深。但也不外乎是自我介紹和實習，然後他們會一條一條地問你履歷上所有的工作經歷，光ＨＲ就面了一小時，面完覺得好累。
人資完就換產品主管，主管是個講話很小聲的女生，一坐下來翻我的履歷看了兩眼就說「我覺得我們公司沒辦法提供你很好的發展耶，你的學經歷已經超出我們的需要了」（那為甚麼找我來！！）。他講完這句話我就覺得面試結束想回家了，但還是勉強尬聊了一下、問了幾個問題，主管也感覺沒有想跟我多聊，就草草結束了。
結果：無聲卡
4. 可口可樂_marketing specialist（約聘）
流程：投履歷給獵頭 —> 跟獵頭聊聊 —> 主管面試
這個缺是辦公室在小巨蛋的可口可樂，這次面試才知道可口可樂跟桃園太古可口可樂是兩家公司。
去公司面試之前有先去跟獵頭聊聊，應該算獵頭那邊初步過濾，一兩周後就來信邀請去和主管面試。工作內容很需要協調一些跨部門的東西，所以很講求團隊合作、溝通或甚至是調解衝突的相關經驗，也會問到對可樂的品牌印象、有沒有看過什麼印象深刻的可樂廣告等比較輕鬆的問題。中間還有一段英文面試，不過事前沒有準備所以回答得不太好，但面試主管很nice，整個談話氛圍算輕鬆順利。
那天面試前走去公司的路上鞋子斷掉差點遲到，整個人上氣不接下氣又很緊張，自知臨場發揮的不是很好，不久後就收到感謝信了～
結果：感謝信
5. 中信_MA
流程：官網投履歷 —> 第一關筆試＋團體面試
其實面之前就覺得自己不會上，但想說MA面試的難度比較高，沒上也可以當練習，就抱著見世面的心態投下去了，結果很幸運地履歷過了被邀去面試。
面試當天就是筆試（邏輯跟數學吧有點忘了，但記得有點難度都沒能寫完）＋面試。面試是二對二，兩人一組面對兩個面試官，在筆試和面試中間還有給你時間去和同組的面試者互相認識，覺得這樣的模式很不錯。面試官是很專業的人資，雖然只有針對履歷問問題但問得很深入也很精準，如果對自己的經驗不夠熟很容易被問倒。面試的過程也感覺的到他們歡迎背景多元的求職者，不會只注重和銀行或甚至工作相關的經歷，會很全面地想了解你這個人。最後雖然沒上，但整個面試流程下來對中信印象很好。
面試過程中印象比較深刻的一個問題是「你提到你有ＸＸ能力，能不能舉一個你在生活中運用ＸＸ能力的例子」，我先舉了一個實習時的例子，但面試官打斷我強調說要「日常生活」，當下一個慌張還真想不到。面試官看我很窘迫還打圓場說「想不到的話工作的也可以」，我就只好硬著頭皮把工作例子講完。以面試官的立場應該會覺得面試者對該能力不夠熟悉，或是只是在背面試台詞，很可能是我這場被刷掉的其中一個原因。
結果：感謝信
6. 華碩_GTP 客服
流程：官網投履歷 —> 第一關筆試＋面試＋簡報—> 第二關簡報 —> offer
職稱應該叫做global service或country service manager但是有點忘了，工作內容好像是在總部後勤處理國外市場的客服問題。
第一關有英文跟邏輯筆試，都滿簡單的一下就寫完了。寫完就是現場給你題目用一個小時（之類的，確切時間忘了）作簡報，做完現場用英文報。我這次的題目是如何用客服協助銷售，然後自己選一個國家。
報完跟主管面試，不知道為甚麼主管很多大概有六七位，但主要問問題的就是一兩位，其他就是來聽聽，偶爾有疑問的時候說個兩句。問問題的方式很像快問快答，像是他請你舉五個自己的優／缺點，他會要你很快速地回答出來但不問你為甚麼或要求舉例，問得不精也不細，但總之我進了二面。
二面還是作簡報，簡報人資會在幾天前寄給你，題目就是一面題目的延伸。剛好身邊有同學有相關工作經驗我就作完之後跟他過一次幫我修，去報的那天感覺主管很滿意，過不久就收到錄取信了。
不過整個流程完覺得還是很不了解這個工作，對方也沒有很了解我，再加上華碩真的很～～～遠，就婉拒了。
結果：婉拒offer (43k，保14）
7. 花旗_產品行銷助理（約聘）
流程：投履歷 —> 人力公司面試 —> 主管面試 —> 轉部門另一個主管面試 —> offer
履歷忘記是在104還是臉書社團投的，但總之過了之後被邀去一面。一面去的是跟他們合作的人力派遣公司用紙筆再填了一次履歷資料（why），然後會有個人來請你自我介紹，問一些簡單的問題，不過這個人完全不知道工作內容，只是人力公司初步篩選關卡。
過了一陣子收到第二次面試通知，這次是和部門的直屬主管，內容大概也是問過去經驗和履歷。我在面試過程中透露不想作重複性太高、不用動腦的工作，這個主管就人很好，把我的履歷轉到另外一個內容更有所作為的部門。因為他說他們部門只是要找打雜送文件的助理，另一個部門的工作內容比較接近正職的內容，我會比較有發揮空間。
過幾天接到另一個部門主管的電話約時間面試，那陣子剛好遇上台灣疫情越來越嚴重升二三級警戒的時候，面試就約線上。當天面試官有兩位，應該都是未來會一起工作的同事，問題也都很基本的那些履歷經歷問題，面完大概過一兩天就被錄取了。不過後來考量到當助理的職涯發展比較不穩定，就婉拒了。
結果：婉拒offer（35k）
8. 永豐_MVP
流程：官網投履歷 —> 第一關筆試＋團體面試
銀行ＭＡ面試流程都很像，寫完落落長的履歷上官網投之後，就接到了面試邀請。
面試當天先考筆試，就是常見的數學邏輯（忘記有沒有英文），比較特別的是還有一個細心
寫完筆試開始團體面試。團體面試的方法是玩桌遊，當天總共有五六組面試者，一桌大約6-
遊戲過程中會有兩三個面試官在旁邊觀察然後記錄面試者的行為，遊戲結束之後這兩三個面
這場我在開頭的時候有點遲到有被面試官記下來，後續提問的時候也有感覺到我被問的問題
結果：感謝信
9. La Mer_行銷助理（約聘）
流程：投履歷 —> 筆試作業 —> 第一關面試
在ＦＢ社團看到的職缺，投完履歷不久收到筆試邀請，總共兩個題目。第一題是給你一篇英
筆試通過之後安排面試，面試官是一個很有活力看起來很熱愛自己工作的主管，過程中就也
結果：感謝信
10. Neilson IQ_Project Management Specialist
流程：人資聯絡 —> 人資電話面試 —> 線上主管面試＋筆試 —> 婉拒二面
這個職缺比較特別的是當初是LinkedIn上收到人資邀約才投的履歷，他們是以區域為單位做
主管面試當天會先有筆試，筆試是丟一份雲端google sheet給你，第一個sheet是給你情境?
筆試之後還有一個英文測驗，面試官會放一個長約一分多鐘的英文影片，叫你看完之後歸納
面試官在過程中提到說如果沒有問題的話第一次面試完就會錄取，如果還有問題的話會約第
結果：婉拒二面
11. P&G_Account Manager (sales function)
流程：官網投履歷 —> 線上測驗 —> 人資電話面試 —> 第一關面試
很久以前投的，本來以為被刷掉了才沒消息，不過幾個月後突然被人資問說還有沒有在找工
那時候手上已經有算穩的offer所以只是抱著練功的心態準備，上網找了寶僑八大問寫了一些擬答，發現我這個大學期間沒什麼活動也沒什麼實習經驗的邊緣宅真的講不出什麼有建設性的答案，對面試就更看開了。
面試當天只對一個面試官，問的基本就是寶僑八大問和他的變化體。說難不難，因為多少都有準備過；但說簡單也真的不太簡單，每個問題都可以再追問，延伸出千千萬萬個問法。面試當天我很盡力地發揮了我的貧瘠經歷來回答這些博大精深的問題，但真的狗嘴吐不出象牙來，變成我還有點在句點面試官，所以也沒有面很久約半小時就結束了，然後很不意外地收到了感謝信。但有一面就很開心了，算是解鎖一項人生成就！（蓋章）
結果：感謝信
12. Shopback_Marketing Associate
流程：cakeresume投履歷 —> 線上筆試 —> 線上主管面試 —> 線上總經理面試 —> 人資電話關切
投完履歷不久就收到線上測驗連結，寫在google問卷上。題目大約是考規劃行銷活動的能力，例如有限的行銷資源如何分配，或是腦力激盪獲客campaign。
筆試過了不久就收到面試邀請，第一關是未來的直屬主管，也是問behavioral question，沒有什麼可怕或是太出乎意料的問題。我有問主管一些關於筆試的問題，他說筆試沒有標準答案，就只是想看看面試者的想法而已。
一面完不久就收到二面通知，二面是台灣區總經理。二面的問題比較不那麼像傳統面試，更偏向閒聊一點，像是聊到我之前交換的時候都去哪裡玩（之類的），感覺應該試在看面試者的cultural fit？
這關結束之後被人資加line，然後開始聊待遇和期望薪資等等，到這邊本來想說應該穩了。聊待遇的時候我報38-40k，但人資說以這麼初階的職位給不太到這個數字。我自己去比薪水上看看差不多都落在35-36k，比我的期望低但當時想說反正這家離家近，公司文化好像評價也不錯，如果核出來真是這個數字還是可以試試看，結果就收到感謝信了！現在想想還是不知道為什麼，過程也都挺順利沒收到負評，可能就是無緣哈哈
結果：感謝信
13. 勤業眾信_企業流程暨優化風險管理顧問
流程：104投履歷 —> 面試＋筆試 —> offer
在104上投履歷不久就收到面試邀約，當天是面試＋筆試一起。
筆試內容是一份看起來很八股的考卷，總之就是問一些ＥＲＰ和稅（？？）相關的問題，然後問題很細很瑣碎，很像以前在學校不會出考卷的老師不知道出什麼題目，就叫你默寫出課本的某一個章節的某一個段落講過什麼觀念，的那種很冗很八股的考題。
我在那天去面試之前從來沒學過（或甚至看過）這些東西，不過好在他們放我一個人在會議室寫，我就邊寫邊google掰完了整份考卷。
寫完之後兩個主管進來問問題，也同樣是問過去經驗和履歷問題，不過他們在問的時候也會摻雜一些人生工作建議，所以過程被拖得有點長。而且他們會一直重複跟你說，這份工作真的很累喔！要想清楚喔！你真的確定你可以承受這些壓力嗎？本來覺得可以的人應該都會被問到開始懷疑這份工作到底有多可怕。
面完想說一定不會上，因為他們感覺對我的一些經歷不是特別滿意，但很意外有拿到offer。不過當時手上還有其他機會，綜合考量之後就婉拒了。
結果：婉拒offer（38k）
＝結語＝
我打得好累 其實面的不只這幾家但有些太不知道在幹嘛的我就不寫了。面試初期因為對自己比較沒信心投了比較多外商約聘，或是不知名小公司。後來面一面發現我的實力不止這個程度，才放開手來投了比較多有挑戰性的正職職缺。
以前大學期間找實習的經歷很慘烈，所以求職初期超級沒把握，每次看到身邊一堆強者就會覺得不知道自己容身之處在哪裡ＱＱ，大四要畢業的時候還不敢面對現實延畢了一學期。大五的時候覺得再這樣下去不行，於是抱著再爛也不會比現在爛的決心破釜沈舟地亂投亂面一通，結果卻意外地沒有我想樣中的那麼糟。可能因為投的都是最菜的職缺，所以面試沒有想像中難，大部分主管也都會體諒你就是一隻菜鳥，不會那麼刁難人。
年後應該是很多人在重新思考職涯的時候，希望這篇文發在這個時候能對未來的新鮮人或是要找相關工作的人有一點幫助，祝大家新年快樂，職涯跟人生都一切順利、關關難過關關過！
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