『大娜娜我們認識也有八年差不多了吧
當初是我創林版的時候你也來一起當版主認識的
後來你也順利選上八卦版跟台南版主,多數時間以來我都是支持你的畢竟你花了很多在學校的時間在管版很有心
鄉民長久以來都是扮演臺灣最大的反對黨角色,好的人好的政策就稱讚,但是一些拉機人拉機政策鄉民也是最直接的抨擊
就算公關公司再會買帳號帶風向但很多腦殘政策在作政策辯護本來就很弱了,腦殘政策再怎麼洗還是腦殘政策永遠不會改變,作對就稱讚作錯就罵鄉民一直以來都沒有改變
而佛地魔已經危害ptt多久了黑歷史一堆,今天一刀切所有罵佛地魔的人都是白粉,如果我也一刀切所有支持王剛的人都是甲有什麼差別??
而且這幾年來DPP對ptt各種威脅利誘知道ptt的重要性,辦過幾次名義上貼近年輕人瞭解民意的研討會其實是摸頭跟利誘的場合,對於幾個剛出社會的年輕版主來說是不是或多或少都拿到了好處?或是利用ptt的名氣謀到相關的職位?另外的版主堅持ptt主權不受政黨或特定人物的威脅利誘也不行?
也為什麼會有版主變成綠營網紅,整天用嘲諷國民黨跟柯文哲等反對黨把大家打成不支持民進黨就是中共同路人就是韓粉柯粉不就是你們這些人?我也可以說你們就是因為拿到好處才在無腦幫忙作政黨辯護的啊
反正要檯面化就大家來檯面化嘛,#我自己是民進黨資深黨員 也不代表我不能罵民進黨不對的地方啊還收了這種咖,#我每年都還要繳黨費耶,國民黨很爛也不代表民進黨作不對就要幫忙說話啊,更何況佛地魔是什麼咖?當年搞民進黨搞ptt跟濫告站方跟鄉民的時候他還不是站在國民黨那邊?當時國民黨勢好啊中央跟地方都執政他還不是打的很爽
他就西瓜靠大邊那邊好就靠那邊的咖,不會因為他突然加入DPP就突然洗白了好嗎?什麼白粉搞掉版主,直接一刀切反對佛地魔的人都是白粉,不就民進黨最喜歡用的手法?你只要反對執政黨政策的人都是中共同路人?所以我這幾年才這麼度爛民進黨根本在摧毀ptt的主體性跟公眾討論的空間
馬英九很爛執政爛到炸但他也沒有用執政權干擾ptt,但是民進黨在野時在ptt風向帶到獲取利益後就停不下來,想吸納ptt上的年輕票各種手段干擾ptt更令人不齒』
Re: [問卦] 白粉又搞掉板主了? https://disp.cc/b/163-cqCF |問卦原文 https://disp.cc/b/163-cqBz
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海外求職完勝履歷攻略:怎麼3秒讓人資驚艷?過去職稱跟要找工作的不一樣怎麼辦?哪些資料千萬別放?
「阿雅,你看一下,覺得我的履歷好不好?」我一天通常會接到十封以上這樣的讀者來信,但很抱歉,我通常沒辦法立刻回答你。為什麼!假設我拿了兩件衣服給你看,一件是露肩小禮服、一件是阿嬤運動褲,我問「你覺得哪件好?」那你不先問我:「阿你是要穿去哪?」總不好穿個禮服去跑步!😅
什麼是好履歷?除了一些基本的格式問題,履歷本身沒有好壞,跟職缺需要的越相關越好!要是我洋洋灑灑寫了一堆過去當後台工程師的經驗,結果我要投的是業務,而履歷上完全沒有寫到相關的經驗,那當然不好!所以,不要再悶著頭寫履歷了,寫履歷 之前,先看清楚職缺說明,想想自己的背景跟職缺需要的有什麼相 關,履歷上就只寫那些相關的就對了!
如果你到家一小餐廳,餐廳菜單上有比薩、越南河粉、炸雞、炒飯、上海菜、墨西哥薄餅、小籠包,你覺得怎麼樣?大概覺得很不妙。一樣的道理,要是你好多類型的工作都會一點,但你投的是美國中大型企業的工作,記得大部分這些公司都分工細,如果你工作年份不多,選定一種類型的職務投,確保履歷從頭到尾都盡量有相關,而不是大雜燴、什麼經驗都寫,才能有效出擊! Less is More(少即是多)!
還有,寫履歷不是流水帳,是寫出自己的亮點,履歷要讓人家一看就知道你特別在哪(當然,最好是你的特長「剛好」是職缺需要的)。寫之前,先想想招募經理要收你的三個理由,為什麼招募經理應該收你,而不是其他一樣有符合條件的候選人?你跟其他做一樣工作的人比較起來,有什麼不一樣?然後在履歷上貫穿全篇地 寫出來。比如說,你申請的職位是產品經理,但特別的是需要會看 數據作分析,你就可以把過去在工作上有用到數據分析的經驗特別寫出來。
👉 履歷開頭:自我介紹。不是「我做了什麼」,而是「我要找什麼工作,而我有哪些經驗相關」
履歷的第一段開門見山地告訴別人你找什麼工作、有什麼相關經驗,特別是跟你想找的工作和產業高度相關的關鍵字。記得, 自我介紹不是「你做了什麼」,而是「我要找什麼工作,而我有哪些經驗相關」。
一個好的自我介紹要有四個部分,每個只要一到兩句話:你的職業、你的專長、你服務過的產業和公司類型、你跟別人不同的超能力。秘訣是,不是寫你想講的,而是寫面試官想看的(跟你找的 職位有相關而且你確實有的),包括你想找的工作的職缺關鍵字。
你要記得,這段內容的目的是讓看到履歷的人或是履歷系統能在幾秒鐘之內,覺得你的履歷跟職缺有高度相 關。也因此,上頭的職稱、關鍵字,要跟你想找的職稱越接近越 好,不相關的資訊每多一樣都可能會扣分。另外,這裡的重點是關 鍵資訊;不需要口語的說明,像是那種「我對什麼很有興趣,我很期待跟您面談⋯⋯」的訊息不要放在履歷上,可以放求職信(cover letter)裡。
例如,想找行銷經理的工作,你可以這樣寫:身為科技公司 的行銷經理,我擅長谷歌關鍵字廣告、搜尋引擎優化、社群媒體行 銷。我在科技業、電子商務、零售業有經驗,也在優步實習。我也 有網路廣告、電子報、公關行銷的經驗。擅長研擬行銷策略、分析 出消費者洞察、運用數據做顧客分眾、評估行銷成效。因為曾經當過業務,我特別擅長跟產品經理和業務溝通,確保行銷活動能為產 品帶來知名度和業績。
👉 關鍵技能
寫完標題,來談談「技能關鍵字」,在自我介紹下面,你可以 列出六到九個跟職缺說明相關,而且你有的技能關鍵字,這些字可以幫助人資和獵頭在履歷系統裡可以搜尋得到你,還有看到履歷的 時候,一眼發現你有相關經驗。你可以隨著職缺不同而做改變。
🎯 履歷內文:公司名字、職稱、執掌、成就
👉 公司名稱:解釋跟我說多相關、厲害
假設你過去的公司不是招聘經理聽過的,記得寫上註解,像是 「亞洲營養品相關最大生技公司」、「近年大學生最愛的服飾新創之一」、「電子業亞洲最賺錢的公司之一」、「運動 app 新創」。 比如說,你在統一企業台灣總部上班,雖然在亞洲是大公司,美國 人可能沒聽過,那你記得寫「台灣最大的食品公司之一」。如果你 服務的是小公司,你可以縮小到公司專長的領域,寫「在 XX 領域 XX 地區,知名的 XX 類型公司之一」。至於公司的年份,除非你公司都少於一年,不然我不認為需要放上月份。記得,履歷上寸土 寸金,只呈現相關、關鍵性的資訊。如果公司真的想要知道,之後 他會叫你填公司的資料系統。
👉 職稱:沒相關就括弧寫有相關
如果你的工作職稱不合業界常規,比如說,你明明做的是軟體 專案經理的工作,而且,想投的工作也是「專案經理」,但你的正 式職稱是「總經理助理」,那我建議你在後面括號「專案經理」, 如果你覺得你並沒有「專案經理」的職稱,你也可以括號寫「專案管理」。這樣面試經理才知道你的經驗有相關。
👉 執掌:你老闆同事是什麼職位、你負責什麼
每個工作下面可以用一句話介紹你的職掌。記得,「執掌」和 「成就」是不一樣的,「我是行銷經理,我帶三個社群媒體小編實 習生,年預算是 100 萬台幣,我的老闆是行銷副總監。」跟「我是 很強的行銷經理,因為我團隊和預算只有同事的一半,但我的年度 業績是其他人的兩倍。」前者是執掌,後者是成就。你的每個公司 只需要一兩句執掌,因為重點是成就。還有,寫專有名詞不如寫上 俗名,像是台北捷運 MRT 你就可以說是 subway(地鐵)。
👉 成就:你為什麼比同事好?
如上圖,執掌的下面是幾個條列式的成就,什麼是成就?就 是當有人問你:「我怎麼知道你做得很好?」時你的回答。或許是 公司業績比去年好 30%,或許是產品上市比預期快一個月,或許 是預算花得比其他專案少一半,或許是你的新流程讓品管師每週少 花 2 小時。記得引用數據。比如說,你的職責是「負責舉辦行銷活 動」,但成就則是「以少 10% 的預算辦活動,比前一年增加 50% 的業績。」投海外公司記得把業績轉成當地幣別。
👉 其他:Microsoft Office不要寫!
履歷上通常寫過去兩三個工作、過去五年的經驗就很夠了,如 果你有其他相關、但比較舊的經驗,或是實習、打工、創業經驗等非正式的工作經驗,可以寫在「更多專業經驗裡」(除非你沒有正 職,只有實習經驗,那就可以把實習寫在主內容裡。)另外,如果 你有一些特別希望招募經理知道的事情,比如說,我的經驗多半是 大公司,但希望招募公司知道我在新創領域也很有經驗,還有我在 寫部落格、出書、教書領域都很活躍,所以我特別把我那些的經驗 拉出來。如果沒有跟職缺相關的經驗,不需要寫。
如果你找的是理工、數據、財務、網站設計等重視硬技能的職 位,也可以把「技能」拉出來寫,標註你會的程式語言、專利、統 計軟體、財務證照、網站設計工具。至於現代上班族都會的東西, 像是 Microsoft Office,就不要浪費寸土寸金的履歷空間寫它了!
👉 學歷:放最後
除非你是應屆畢業生,否則學歷都是放在最後。如果你已經 有碩博士,而你的學士學校相對不有名、科系跟你想找的工作沒相關,可以把學士拿掉。如果你投的是海外工作,而你的學校召募經 理可能沒聽過,那記得括號解釋,比如說「大中華地區最好的文組大學之一」、「亞洲最好的理工類私立大學之一」。
如果你上過線上非學位的課程,但那些課程跟想申請的工作有相關,也可以把它寫上去。記得,有相關就好,沒相關就不需要!如果你畢業超過十 年以上,不想要人家知道你幾歲,免得有人覺得你太老或太年輕, 可以考慮把畢業年分拿掉。但如果你才畢業幾年,就別給人資添麻煩,學歷留著畢業年分就好了。
⛔ 履歷上不用放的資料
照片、生日、性別、詳細地址、出生地不必寫。美國公司最怕 人家告他歧視,所以跟工作無關的私人資訊不但不需要,還可能會 造成招聘經理的困擾,怕收你或拒你都被誤會是因為偏見!一收到 這樣的履歷,就知道缺乏對工作文化的認知,可是個地雷。
需要工作簽證:如果你投的是海外工作,需要工作簽證。不用 特別附註在履歷上;同樣的,如果你投海外工作,但不用簽證,也 不用放上去。人資有問再講就可以,減少歧視與偏見。至於推薦人,面試後有跟你要再給,根據你覺得哪些技能對方 特別在意,選可以佐證你在那些領域勝任的推薦人。
內容選自書摘:矽谷阿雅《追不到夢想就創一個!》從台灣記者到臉書電商產品經理的顛覆筆記 📒 博客來今天79折,滿千再9折!實體送全球,電子書台灣上市囉、海外5/28上市。https://reurl.cc/Wd86qy
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利眾公關104 在 江魔的魔界(Kong Keen Yung 江健勇) Facebook 的最佳解答
甚麼人適合搞政治?
功勞是我的,罪咎是人家的。
能夠眼都不眨、很本能的做到上面的,你的性格是適合做政治圈發展。
適合是一回事,但,做得好不好又是另一回事。
其實怕人家不知道自己有功勞,貼標籤當然是最廉價的做法。找印刷商弄出來後,就好像超級市場出納員在你買下的商品上,隨意的貼。
前陣子馬華魏公公在送出的口罩上,貼自己的人頭照,當然會被民眾笑。不過如果你是行動黨的要員,這種揶揄或取笑就要小心。
是的,馬華有可能就是拿政府的資源來送人,然後再在贈捐品上貼自己人頭照,會被人詬病。
倪先生可能真的所謂用自己的錢來在居家避疫期間送便當給需要的人,但,就算你是拿自己的錢來贈捐,你貼自己的人頭照,就會真的更有資格嗎?
不管是拿公家錢還是自己錢,只要你是政治人物而貼了自己人頭標籤,你就已經是跟馬華做法難區別了。
民眾不本來就不會關心你是用甚麼錢來利民。
就算民眾明確的指導倪是套自己腰包,魏是拿政府錢來利民,又真的會有分別而覺得倪比魏更關心民眾利益嗎?
老實說,行動黨的倪白白就算不貼自己人頭照,不會虧了多少。
今天已經是社交媒體時代,要做公關形象,只要你不要拍照拍到好像那位Menteri般,用旁觀者視角看到你有處理這些利眾的事宜,就已經有宣傳作用了。
最好是看到你在處理中,看著他人講著話或低頭點算之類的,總之是 in the middle of action。而不是停下來看鏡頭或伸出拇指那麼俗套。(不過,你要處理當中貼Menteri在自己的額頭來抽人家的水,可以接受!民眾可能也買單)
#在政壇越久的老政骨
#越沒骨氣
#人家做甚麼你就怕輸的跟著做
#政壇需要年輕的
#會更有理想有骨氣
#才會做到市場差異化
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