三生有幸,結識一位極其溫暖的女子。
去年底在三秀園音樂會上,偶遇了吳志寧、君君和阿田,才有機會在這段「心」苦的日子,與吳晟老師一家相遇結識,更在其後與這位女子開啟這麼一段療癒自我的對話,真的是心碎整年最棒的禮物❤️
記得是三一八學運時期,《危崖有花》陪伴我與許多朋友很長一段時間,那些夜晚總是讓人有些害怕,但其實人生一路上許多交叉路口,不論從求學、戀愛到工作的種種,所有的選擇也都曾讓自己感到害怕,但不能因為如此卻步,恐懼與希望共生,再怕也得要攀過。
縱然這麼喜歡音寧的文字,但也曾因為雲林接連數次遭遇菜價崩盤,連帶衝擊到阿爸整年的心血,以及種種相關論戰,2018年的自己也對時任北農總經理的音寧,有過不小的誤解。
但在作為一個議員這些日子裡,為了更深入理解農業政策,重新翻閱農業相關書籍過程中,也才真的從那本《江湖在哪裏》,重新思考當初種種。也在去年年初翻閱《北農風雲:滿城盡是政治秀》後,有了新的見解。
我想,好的政策經得起考驗,就像種樹,種子灑下後,需要時間慢慢成長,需要一點時間才能看見成果。在音寧身上,我真的看到好多勇敢,如他在我人生裡刻留心上的文字。
自2017年6月至2018年11月,音寧擔任擔任北農總經理期間所建立制度,也正在慢慢發酵,那些當初還來不及被看見的好,應該要有更多人知道。
「糧食就是生命!而江湖啊,水的流域。」
我們腳下踏著相連的土地、氣候、作物的根,一旦真的消失,就再也不可能回頭。成為議員的這兩年,在處理各項農業、環安議題時,也接觸到更多不可逆,對於這些種種,我們真的要更憐惜。
還能為這片生養我們的土地做點什麼?我想再努力一點,創造讓更多人願意生活在雲林的100種理由。也許人生還有許多危崖,但我們都要更勇敢一點,一起攀過去。
👉#獎金發放制度化
(任內提撥三千多萬元挹注勞退準備金,讓員工的福利受到重視。)
👉#加薪制度化
👉#台北市第一果菜批發市場改建
👉#任內每月支出二十萬元多用於贊助農民團體及補助農業活動。
👉#整併北農的國貿部 #不再從中國進口任何農產品。
👉#積極拓展台灣農產品外銷的數量與地點_例如帛琉
Photo by 島的日常 Shih Ho Feng
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加薪制度化 在 新北市議員 陳啟能 粉絲團 Facebook 的最佳貼文
2020上路新制❗啟能為您整理
👉全國
✔公部門社工加薪,制度化民間社工薪資
✔2到3歲幼童延長發放托育補助
✔機車汰舊換新油電並列每輛補助3~5千
✔基本時薪調升為158、月新增至23800
✔今年報稅薪資可抵扣職業治裝費及工具與進修費
👉新北市
✔臺64線及新店環河路實施區間測速
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✔加碼幼兒送托合作聯盟暨準公共托育補助延長到3歲
✔身心障礙者可同時申請日間照顧服務、生活補助
✔新北愛心大平台新住民關懷,最高補助醫療費5萬元
✔失業勞工子女學費比照公教人員子女標準
✔109年度低收及中低收入戶申請標準放寬
✔百貨公司、購物中心內用禁免洗餐具
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明報社評
新型冠狀病毒肆虐,根據各國官方統計,全球病故人數累計突破30萬,世衛專家警告,新冠病毒有可能像愛滋病毒一樣,永遠無法根絕。新冠肺炎成為風土病,意味人人都要學習與之共存,由生活習慣到社會經濟運作都要調整,在特效藥物和疫苗面世之前,尤其需要如此。與疫共存不能大意,更不能心存僥倖,部分國家急於重啟經濟,罔顧疫情現實,儼如「閉目駕駛」,隨時陷入公共衛生與經濟災難交替出現的惡性循環。各地應對疫情,目前都是摸着石頭過河,見步行步,然而當病毒有可能長存,應對策略便需要規則化、制度化、常態化,政府有必要從這些角度,思考「抗疫情、撐經濟、穩就業」長線策略。
蘋果頭條
政府早前公佈暫定9月6日舉行立法會換屆選舉,選舉事務處亦已在政府內部發出通告,招募約3.1萬名選舉工作人員,今年更將招募範圍擴大至退休公務員。此舉卻引來一班退休警員「吹雞」,近日透過WhatsApp群組動員退休警搶做票站工作人員,更講明是針對民主派,要阻「『黃屍』操縱今次立會選舉的票站」。有民主派批評有關言論煽動仇恨,也令人擔心選舉不再公平公正。
網上早前流傳一個在退休警員群組廣泛發放的訊息,呼籲退休後仍「有心有力」的前警員,踴躍登記成為9月立法會選舉工作人員,以「平衡一眾『黃屍』操縱今次立會選舉的票站」;又形容區議會已經淪陷,來屆立會若由「犯民黃屍」控制,在職警員工作將「岌岌可危,遑論每年加薪」,同時指控民主派不只「玩票站」,更會全力動員「玩種票」和「配票」。
東方正論
好花不常開,好景不常在。曾位列全球最佳航空公司三甲的國泰航空,儘管風光一時,亦難逃盛極而衰的命運。不僅因為服務質素每況愈下而令國際排名跌跌不休,去年又因為捲入黑暴而遭國家民航局發出重大航空安全風險警示,今年更逢新冠肺炎來襲,一鋪打殘航空業,猶如壓垮駱駝的最後一根稻草。在客貨量皆急劇插水的情況下,國泰擬向員工開刀,惟減薪能否救亡,實在令人懷疑。
星島社論
中學文憑試再掀試題爭議,昨舉行的歷史科考試,有必答題要求考生評論「一九〇〇至四五年間,日本為中國帶來的利多於弊。」教育工作者聯會及教育評議會先後批評試題迴避日本侵華暴行,質疑與日前被指發表不當網上言論,參與撰題的考評局評核發展部經理楊穎宇有關;教育局罕有譴責試題傷害國民感情與尊嚴,形容試題資料「極為片面」,或令考生有偏頗的結論,要求考評局嚴肅跟進。考評局則指設題及資料「別無其他非學科的考慮」。
經濟社評
中美金融戰戰幔掀開之際,中央昨日傍晚突發表支持粵港澳大灣區發展的金融30條意見,透過釋放加大開放市場力度的訊號,應對美國推動中美脫鈎的挑戰。中央今次賦予香港重要角色,本港須發揮固有優勢,助內地擺脫西方圍堵困境,更要善用這次機遇,加快本港經濟復甦。
人民銀行連同銀保監、中證監和外滙管理局四大部門,昨晚發表《關於金融支持粵港澳大灣區建設的意見》,擴大銀行、證券和保險業開放,包括支持各類符合條件的本港及外國銀行在大灣區設立分行;有序推進大灣區金融市場和金融基礎設施互聯互通;支持港澳發展離岸人民幣業務,推動人民幣在區內跨境便利流通和兌換;支持開展私募股權投資基金跨境投資試點、本外幣合一的跨境資金池業務試點,並加強粵港澳金融監管合作。
加薪制度化 在 蘇貞昌 Youtube 的最讚貼文
社工專業人員守護我們的長輩跟家人,我們該為社工人員做得更多,就從增加人手和增加薪資開始著手。
去年政府增聘1,400名社工,明年底可以加到3,000名,要減輕第一線社工人員的工作負擔,也提升服務品質。同時,行政院也核定從明年起調高社工薪資,超過1萬名公私部門的社工人員將會受益。
今天院會上的報告,政府第一次把社工薪資制度化,中央、地方、公私部門都同步實施,除了積極推動薪資補助、也要建立督導機制、並且改善薪水回捐的狀況。
政府除了照顧大家,也要照顧那些辛苦照顧我們的人,讓各行各業都過得更好,繼續為國人創造更美好的生活。
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大家有空嗎?
都看完影片了不如再加一下我的Line:
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加薪制度化 在 全教總呼籲軍公教調薪制度化 - Mobile01 的推薦與評價
制度化 ? 以前18%就是制度化搞到整個國家快破產倒不如公務員薪資與經濟成長率結合在一起,該年度經濟成長率有到6%調薪3% ,沒有就永不調整這也是制度化 ... ... <看更多>
加薪制度化 在 義務役調薪7年增160億藍委:錢從哪來?|TVBS新聞- YouTube 的推薦與評價
總統拍板役期延長到一年,還要幫義務役二兵 加薪 到26307元,讓立委質疑,這錢要從哪裡來?尤其總統提到未來要銜接勞退 制度 ,由國防部負擔雇主提撥的 ... ... <看更多>
加薪制度化 在 公司制度化加薪与花红的管理系统-Vimigo | 如何让销售部门 的推薦與評價
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